最終更新日:2024/8/24

ネッツトヨタびわこ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • リース・レンタル
  • 損害保険
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
滋賀県
資本金
3,000万円
売上高
83.4億円(2024年3月期)
従業員
168名(男性144名/女性24名)
募集人数
6~10名

★内々定まで最短約3週間!NO残業デーもあり残業少なめ!キャンピングカー無料貸出など独自の福利厚生も充実★

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

★内々定まで最短3週間!特別選考個別開催受付中!★ (2024/08/24更新)

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ネッツトヨタびわこ株式会社は一緒に会社を成長させていく仲間をまだまだ募集中です!
就活終わろうか迷っている方、まだ就活を突き詰めたい方、どしどしご応募ください♪
この時期は通常の選考フローとは異なり、なるべく早く皆さまに合否を伝えるべく2ステップの選考フローを実施しています。
会社説明会&一次選考で2時間、最終面接で30分~1時間となっております。
もし今迷われている方、参加してみませんか?
簡単ではありますが、ネッツトヨタびわこのご紹介をさせていただきます。


=====ネッツトヨタびわこはこんな会社です!=====

★業界シェア率53.1%!トヨタディーラーならではの安定した経営
☆福利厚生充実!新車購入割引&車両手当で新車がおトクに乗れる!
★週休2日制!社用携帯持ち出し禁止で帰宅後や休日もゆっくりと休める!
☆朝はゆっくり9:30始業、18:00定時でプライベートとの両立も◎
★平均残業時間14.8時間!全国平均の21時間を大幅に下回っています!
☆訪問営業、ノルマ一切なし!無駄な移動時間をなくし効率よく働ける!
★ノー残業DAYあり!
☆入社後だけでなくキャリアアップした先でもポジションに合わせた研修あり!
★頑張りに見合った評価をしてもらえる!
☆労働組合があるので安心して働けます
======================

クルマが好きな方も、あまり詳しくない方も大歓迎!
入社後は先輩スタッフが丁寧に教えますので安心して飛び込んできてくださいね。

『クルマの販売スタッフってノルマがキツいんじゃないの?』
『休みってちゃんと取れるの?』
『ぶっちゃけ給料は?』
などなど、気になることは入社までに何でも聞いてください☆

まずはお気軽にエントリーしてみてくださいね♪

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会社紹介記事

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2022年6月11日WOODY草津西店オープン!地域密着型企業として、滋賀県内に10店舗を展開!
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男女年齢関係なく仲良くなれるのは「教え学びあう社風」だからこそ!「社員同士の仲がいいから」という理由で選ばれます!

残業少なめでワークライフバランス◎メリハリをつけて仕事をしましょう!

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3年に一度の社員旅行は原則海外!なかなか行けない海外も、会社で連れて行ってくれます。今年はグアム旅行に行きました♪

自動車販売店の営業と言えば「訪問営業」をイメージされる方も少なくないと思いますが、ネッツトヨタびわこはそのイメージを払拭。
2021年4月より「店舗完結型営業」へ完全切替しました!
県内トヨタディーラーで完全店舗完結型営業へ踏み切ったのはネッツトヨタびわこだけ!

「店舗完結型営業」にしたことで移動時間が無くなり、効率が良くなったことで残業時間も減りました!
仕事を続ける上で一番大切なものは「会社規模」ではなく「プライベートとの両立もできる働きやすい環境」だと考えています。

当社の魅力は「チームワークの強さ」と「風通しの良さ」
入社後はしっかりとした研修があり、先輩スタッフが丁寧に教えますので安心して入社してくださいね。

会社データ

プロフィール

こんにちは!
ネッツトヨタびわこ 採用担当です。
今の時期、就活を終えてもいいのか悩む方がたくさんいらっしゃいます。
なぜ悩むのか?
それは、納得のいく企業に出会えていないからです!
そんな方はぜひ一度ネッツトヨタびわこの話を聞いてみてください♪

==★こんな方にピッタリの会社です★==
・安定した企業で働きたい!
・福利厚生が充実した会社を希望
・休む時は休む、やるときはやる!メリハリをつけて仕事がしたい!
・頑張りをしっかりと評価してもらいたい!
・社風のいい会社がいい
・車が好き!
・人と話すことが好き!
・お客様に寄り添った仕事がしたい
====================

ひとつでも当てはまった方は、ぜひエントリーください♪

車に詳しくない方でも大丈夫!
チームワークを大切にし、教え学びあう風土を大切にしているので安心してくださいね♪

まだまだ成長し続けるためには、あなたの力が必要です!
ご応募お待ちしております!

事業内容
●新車販売・カーリース※除く一部車種(センチュリー・ジャパンタクシー)
●キャンピングカーの新車販売
●中古車販売
●NANGA SHOP KUSATSUの運営
●アウトドアグッズ販売
●カーリース
●レンタカー事業
●自動車の修理・整備
●自動車関連の部品・用品販売
●自動車保険代理業

【検索用ワード】
トヨタ/toyota/自動車業界/自動車/車/新車/ディーラー/国産/販売/営業/営業職/総合職/キャンプ/アウトドア/滋賀/滋賀県/栗東/大津/草津/野洲/守山/水口/八幡/近江八幡/彦根/長浜/甲賀/栗東市/大津市/草津市/守山市/野洲市/湖南市/甲賀市/近江八幡市/彦根市/長浜市/東近江市/米原市/キャンピングカー/ナンガ/アパレル/ファッション/NANGA/ギア/アウトドア用品/びわこ/琵琶湖/働き方改革/有給休暇/女性活躍/整備士/ネッツトヨタ/ネッツ/整備/産休/育休/稼げる/高収入

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トヨタ車に加えて、キャンピングカーも販売!

本社郵便番号 520-3041
本社所在地 滋賀県栗東市出庭513-1
本社電話番号 077-553-8202
設立 1979(昭和54)年11月10日
資本金 3,000万円
従業員 168名(男性144名/女性24名)
売上高 83.4億円(2024年3月期)
平均年齢 38.4歳(男性39.4歳/女性31.8歳)
店舗 【本 社】
 滋賀県栗東市出庭513-1

【新車店舗】
 堅田店
 大津店
 草津店
 WOODY草津西店
 栗東店
 守山店
 水口店
 近江八幡店
 彦根店
 長浜店

【専門店】
 NANGA SHOP KUSATSU

【中古車店舗】
 栗東マイカーセンター
 草津マイカーセンター
公式Instagram 〈 ネッツトヨタびわこ 採用グループ 〉
https://www.instagram.com/netz.biwako_recruit/

〈 ネッツトヨタびわこ WOODY / NANGA 〉
https://www.instagram.com/nanga_kusatsu/
公式TikTok 〈 ネッツトヨタびわこ WOODY / NANGA 〉
https://www.tiktok.com/@netztoyotabiwako
沿革
  • 1979年11月
    • トヨタビスタ滋賀(株) 設立。
  • 1980年4月
    • 栗東店、水口店、彦根店の3店舗で営業開始。
  • 1983年以降
    • 大津店、長浜店、近江八幡店、堅田店、瀬田・草津店、守山店を順次開設。
      計9店舗となる。
  • 2004年
    • 社名を「ネッツトヨタびわこ(株)」に変更。
  • 2006年
    • 「瀬田・草津店」を草津市矢倉に移転新装開設。
      店舗名を「草津店」に変更。
  • 2015年
    • ネッツ店年間表彰「新車飛躍賞」受賞。
  • 2015年
    • 第29回ネッツ店サービス技術コンクール北近畿ブロック準優勝。
  • 2017年
    • 第30回ネッツ店サービス技術コンクール北近畿ブロック3位入賞。
  • 2018年2月
    • 新大津店オープン
      大津市湖城が丘から大津市別保へ移転。
      5階建ての展示タワーが目印です!
  • 2020年4月
    • 栗東店新工場稼働・中古車店舗リニューアル
  • 2020年7月
    • レンタカー事業開始
  • 2022年4月
    • TOY FACTORYとのコラボレーションキャンピングカー
      「WOODY」販売開始
  • 2022年6月
    • WOODY草津西店オープン 計10店舗となる。
      5階建ての展示タワーが目印です!

      NANGA SHOP KUSATSUオープン
      カーライフ×アウトドアのコンセプト店舗

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 2名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2022年度

    女性役員割合 12.5%

社内制度

研修制度 制度あり

【新人研修】社会人としてのマナー、社内規則、人事制度や給与明細の見方、
      CSRなどの基礎的な内容は勿論のこと、営業スタッフとして
      必要な知識を修得するため配属までの約1カ月間研修を実施します。

【1年次研修】配属後月1回、本社にて研修。
       商談デビューに向けて商品知識や商談技術の習得を目的とし
 ロープレを中心とした知識習得。

【OJT教育】先輩指導の下、業務を通して実務を学んびます。

【商品研修】新型車などの研修を通し、商品知識取得します。

【資格取得研修】保険募集人資格、査定士資格取得に向けての研修

【マイスター研修】社内の高実績スタッフが講師となり、
         若年時スタッフの育成目的として月1回開催。
         引継ぎから提案・商談など話法等も講習として社内完結型の講習。

【バリュープロモーター】店長補佐スタッフがプロモーターとなり、
            施策・割賦・保険・店舗イベントなどの進捗管理を担う。

【メーカー研修】トヨタが主催する教育研修に2~4年目で2回参加。
        接客応対や営業スキルの向上を目的とした研修。

その他、様々な研修プログラムが組まれていますので、常に自分の成長を感じられる環境つくりを大切にしています。
自己啓発支援制度 制度あり
中型自動車第一種免許…入社3年後店長推薦により取得した場合、30,000円会社負担
社内検定制度 制度あり
トヨタ営業スタッフサービス技術検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、金沢工業大学、関西外国語大学、環太平洋大学、岐阜経済大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、滋賀大学、種智院大学、上武大学、信州大学、聖泉大学、千葉工業大学、中京大学、帝塚山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日本福祉大学、花園大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡工業大学、佛教大学、平安女学院大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
池坊短期大学、滋賀短期大学、HAL大阪

採用実績(人数)
(営業職)   2020年  2021年  2022年  2023年  2024年(予)
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四大卒    5名    5名   4名    2名   3名
短大卒    ―     ―    1名     ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 1 7
    2022年 7 1 8
    2021年 7 1 8

先輩情報

社会人として、人として成長できる会社です!
富田主任
2012年入社
立命館大学
経済学部
彦根店
営業職
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QRコード

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