(株)リゾームの新卒採用・会社概要

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2025卒向けのエントリーは終了となりました。（2024/06/28更新）

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2025卒向けのエントリーは終了となりました。
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【創業30年目のイノベーター企業】

今も開発の第一線に立ち指揮を執る中山代表。「今を活かし、未来を創造する」との経営理念は、「リゾーム」の歴史そのものを表すものでもある。	■ビジョンは「お客様と共に100年」当社のお客様は、ショッピングセンター（以下「SC」）や専門店です。全国で120社以上、主にお客様の情報活用をお手伝いしています。 100年続く企業であるためには「志」・「独自の自社商品」・「貢献すべきお客様」が必要です。社会環境の変化、景気に左右されないビジネスモデルを構築し、「お客様の課題解決に向けて常に革新する」。これがリゾームの基本的な考え方。生み出した商品は、お客様の課題解決のために開発したものばかり。今売れる商品だけではなく、未来のために必要な商品を提供し続けています。 ■他社が真似のできない革新的な商品・サービスを持つ市場で絶対的な優位性を保つためには、お客様のニーズにマッチした「独自の商品・サービス」が不可欠です。他社と同じ商品では価格競争にさらされ、未来に向けた安定経営を行うことはできません。リゾームは業界に特化した独自の商品を自社開発することで、お客様の課題解決のパートナーであり続けています。しかし、流通業界の人材不足、空きテナントの増大等、お客様のニーズ・課題は変化します。新たな課題解決のため、流通小売業に特化したコミュニケーションウェア「BOND GATE」を開発。タブレットから利用できることで、本部－店舗間のスムーズなコミュニケーションを促進し、企業全体の生産性・業績向上に貢献しています。又、空きテナント問題を解決するため、全国4千のSCと15万店舗のテナント情報を収集。自由に検索・分析できるクラウドサービス「SC GATE」を企画開発しました。様々な企業が難しいと断念していた業界初のデータベースビジネスです。「誰もできないからこそ、そこに独自のビジネスのチャンスがある」と考え、挑戦しています。 ■本当に大切なのは人に尽きるイノベーターであり続けられる事。革新的な商品を自らの意思で生み出し続けられる事。お客様との信頼関係を築き上げられる事。これは、全て社員のお蔭です。お客様の信頼に応えたい、お客様の喜びが嬉しい、と素直に感じ、行動できる社員が本当の財産です。「お客様と共に100年」というIT業界では誰も成しえていないビジョンを達成するため、社員一人ひとりが驕ることなく、着実に、自分たちが成長すること。この道程が会社とお客様の未来づくりを実現する大切な道と信じています。 (株)リゾーム　中山博光

今も開発の第一線に立ち指揮を執る中山代表。「今を活かし、未来を創造する」との経営理念は、「リゾーム」の歴史そのものを表すものでもある。

■ビジョンは「お客様と共に100年」
当社のお客様は、ショッピングセンター（以下「SC」）や専門店です。全国で120社以上、主にお客様の情報活用をお手伝いしています。
100年続く企業であるためには「志」・「独自の自社商品」・「貢献すべきお客様」が必要です。

社会環境の変化、景気に左右されないビジネスモデルを構築し、「お客様の課題解決に向けて常に革新する」。これがリゾームの基本的な考え方。
生み出した商品は、お客様の課題解決のために開発したものばかり。今売れる商品だけではなく、未来のために必要な商品を提供し続けています。

■他社が真似のできない革新的な商品・サービスを持つ
市場で絶対的な優位性を保つためには、お客様のニーズにマッチした「独自の商品・サービス」が不可欠です。
他社と同じ商品では価格競争にさらされ、未来に向けた安定経営を行うことはできません。
リゾームは業界に特化した独自の商品を自社開発することで、お客様の課題解決のパートナーであり続けています。
しかし、流通業界の人材不足、空きテナントの増大等、お客様のニーズ・課題は変化します。
新たな課題解決のため、流通小売業に特化したコミュニケーションウェア「BOND GATE」を開発。タブレットから利用できることで、本部－店舗間のスムーズなコミュニケーションを促進し、企業全体の生産性・業績向上に貢献しています。又、空きテナント問題を解決するため、全国4千のSCと15万店舗のテナント情報を収集。自由に検索・分析できるクラウドサービス「SC GATE」を企画開発しました。様々な企業が難しいと断念していた業界初のデータベースビジネスです。
「誰もできないからこそ、そこに独自のビジネスのチャンスがある」と考え、挑戦しています。

■本当に大切なのは人に尽きる
イノベーターであり続けられる事。
革新的な商品を自らの意思で生み出し続けられる事。
お客様との信頼関係を築き上げられる事。

これは、全て社員のお蔭です。
お客様の信頼に応えたい、お客様の喜びが嬉しい、と素直に感じ、行動できる社員が本当の財産です。
「お客様と共に100年」というIT業界では誰も成しえていないビジョンを達成するため、社員一人ひとりが驕ることなく、着実に、自分たちが成長すること。この道程が会社とお客様の未来づくりを実現する大切な道と信じています。

(株)リゾーム　中山博光

会社データ

プロフィール	1991年9月、岡山でリゾームは産声を上げました。当時はビジョンも、理念もなく、「なんとかなる」という安易なスタート。商品もない、お客様もいない、お金もない、今にして思えば無謀だったかもしれません。当然、業績は伸びず赤字続き。止めるに止められないという中、コンサル業を主軸になんとか6年間続けました。そんな時、あるお客様から、「使いやすい顧客を分析するソフトがないんだよね。作ってよ。」という依頼を受けました。この一言から、リゾームの未来が開けてきたのです。当時、流通小売業のお客様は、分析システムに馴染みがありません。「システムの素人でも簡単に使えるソフトにしないと使えない。」「操作が簡単で、本当に知りたい分析ができるシステムをつくる！」と挑戦を続け、3年以上の歳月をかけてリゾームの念いを反映した「顧客分析ソフト」を世に送り出すことができたのです。それが大手デベロッパーの目に留まり、早速注文を頂きました。その後、口コミから全国で売れ始めたのです。この経験から「いい商品をつくれば、必ず売れる」と確信。自らの意思で商品を開発し、自ら営業し、自らサポートするというスタイルをつくりあげました。そこで、経営について四つの方針が生まれました。「仕入れなくてもいい」(自社商品をつくる)　　　　　　 →高粗利「自分で値段をつける」(他社と比較されない商品づくり) →独自性「毎月お金が入る」(保守料、利用料を積み上げる)　　　 →安定性「社外の株主を入れない」(社内持株制度をつくる) 　　　→自由保守料・利用料等、定期的な売上げ比率は、全体の50％近くに達しています。景気に左右されず、毎月売上げが確保できることで、社会環境の変化、景気の浮き沈みに影響されない経営が可能です。振り返ると、まさに「お客様と共に100年」をめざすための経営方針でした。急激に進化するIT商品の中、リゾームの商品はいずれもロングセラー商品。毎日、全国で何千人というお客様にご利用いただき、「このシステムがないと仕事ができない」と言っていただけるまでに浸透しました。 30年間でリゾームの目標は、お客様との「ご縁づくり」から始まり、「信頼づくり」、そして「未来づくり」と進化しています。今後も「今を活かし、未来を創造する。」という経営理念を掲げ、「世のため人のため」の経営を実践してまいります。
事業内容	＜事業内容＞パッケージソフトウェアの企画・開発・販売リーシング・SC出店支援分析・レポート作成・研修 SC専門シンクタンクインバウンドプロモーション支援インバウンドプロモーションに関する広告制作および広告代理店業務＜拠点＞岡山本社（岡山市北区）東京オフィス（東京都中央区）大阪オフィス（大阪市淀川区）

プロフィール

1991年9月、岡山でリゾームは産声を上げました。
当時はビジョンも、理念もなく、「なんとかなる」という安易なスタート。
商品もない、お客様もいない、お金もない、今にして思えば無謀だったかもしれません。
当然、業績は伸びず赤字続き。止めるに止められないという中、コンサル業を主軸になんとか6年間続けました。
そんな時、あるお客様から、「使いやすい顧客を分析するソフトがないんだよね。作ってよ。」という依頼を受けました。
この一言から、リゾームの未来が開けてきたのです。

当時、流通小売業のお客様は、分析システムに馴染みがありません。
「システムの素人でも簡単に使えるソフトにしないと使えない。」
「操作が簡単で、本当に知りたい分析ができるシステムをつくる！」と挑戦を続け、3年以上の歳月をかけてリゾームの念いを反映した「顧客分析ソフト」を世に送り出すことができたのです。
それが大手デベロッパーの目に留まり、早速注文を頂きました。その後、口コミから全国で売れ始めたのです。
この経験から「いい商品をつくれば、必ず売れる」と確信。自らの意思で商品を開発し、自ら営業し、自らサポートするというスタイルをつくりあげました。

そこで、経営について四つの方針が生まれました。
「仕入れなくてもいい」(自社商品をつくる)　　　　　　 →高粗利
「自分で値段をつける」(他社と比較されない商品づくり) →独自性
「毎月お金が入る」(保守料、利用料を積み上げる)　　　 →安定性
「社外の株主を入れない」(社内持株制度をつくる) 　　　→自由

保守料・利用料等、定期的な売上げ比率は、全体の50％近くに達しています。景気に左右されず、毎月売上げが確保できることで、社会環境の変化、景気の浮き沈みに影響されない経営が可能です。

振り返ると、まさに「お客様と共に100年」をめざすための経営方針でした。

急激に進化するIT商品の中、リゾームの商品はいずれもロングセラー商品。
毎日、全国で何千人というお客様にご利用いただき、「このシステムがないと仕事ができない」と言っていただけるまでに浸透しました。

30年間でリゾームの目標は、お客様との「ご縁づくり」から始まり、「信頼づくり」、そして「未来づくり」と進化しています。
今後も「今を活かし、未来を創造する。」という経営理念を掲げ、「世のため人のため」の経営を実践してまいります。

事業内容

＜事業内容＞
パッケージソフトウェアの企画・開発・販売
リーシング・SC出店支援
分析・レポート作成・研修
SC専門シンクタンク
インバウンドプロモーション支援
インバウンドプロモーションに関する広告制作および広告代理店業務

＜拠点＞
岡山本社（岡山市北区）
東京オフィス（東京都中央区）
大阪オフィス（大阪市淀川区）

本社郵便番号	701-0165
本社所在地	岡山県岡山市北区大内田675 テレポート岡山5F
本社電話番号	086-292-6136
設立	1991年9月
資本金	5,545万円
従業員	80名
売上高	10億1180万円（2023年8月実績）
事業所	東京オフィス〒104-0042 東京都中央区入船1丁目5-11 弘報ビル4F TEL: 03-3523-1128 FAX: 03-3523-1165 大阪オフィス〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル 7F TEL: 06-4805-7895 FAX: 06-4805-7896
平均年齢	40.2歳
沿革	1991年9月岡山市に(株)リゾーム設立顧客管理・販売促進に関するコンサルティング事業開始 1991年10月小規模店舗向け販促カレンダー「ショップパートナー」販売開始 1997年9月小規模店舗向け顧客分析システム「NEXTSOUL」販売開始 2001年8月ショッピングセンター向け顧客分析システム「戦略会議シリーズ顧客分析システム」誕生 2003年7月東京オフィス開設 2003年7月ショッピングセンター向け経営分析システム「デベロッパーマネジメントシステム」誕生 2005年4月プライバシーマーク取得 2006年3月東京オフィス移転 2011年8月情報共有コミュニケーションウェア「BOND GATE」販売開始 2012年9月大阪オフィス開設 2013年12月資本金 5,265万円に増資 2014年7月ショップ・ブランド出退店データベース「SC GATE」販売開始 2015年1月インバウンド事業開始 2016年3月流通・小売業向け顧客分析・経営分析システム「戦略会議NEXT」販売開始 2016年4月リーシング交渉履歴を一元管理するクラウドサービス「交渉管理were」販売開始 2017年7月業界初！国内商業施設の業種別テナント出退店動向を徹底的に数値化しまとめた『SC GATEレポート2016』創刊 2017年12月ショッピングセンター業界専門のシンクタンク「SCトレンド研究所」開設 2018年6月 (株)ゼンリンジオインテリジェンスと連携し、「SC GATE」にクラウド型の商圏分析サービス「Maket Platform（通称：マケプラ）」の機能を追加 2020年7月創業30周年事業として、広島県福山市に屋外バッティングセンターと屋内(硬式)練習・自由施設を併設した総合スポーツ施設「B-PARK(ビーパーク)」を開業 2021年3月 SC 売上報告・確定業務自動化ツール「anyGate」を販売開始 2021年9月創業30周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （17名中1名）
- 2022年度
※対象期間：2022年9月1日～2023年8月31日

社内制度

研修制度	制度あり・入社時研修・全社員集合研修（年1回）・階層別研修（新人研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修など）その他、Excel,Wordなどの基本スキルや、基本情報技術者試験等資格取得に向けた研修など、業務に必要な研修を実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得奨励制度資格例・応用情報技術者試験・システムアーキテクト試験・ネットワークスペシャリスト試験・データベーススペシャリスト試験・システム監査技術者試験　他、SC経営士など
メンター制度	制度あり新入社員には、個別に同じ部門のOJT担当者がおり、業務内容についての指導はもちろん、相談等も受けております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に4度、直属の上司との評価面談があります。その中で、目標の進捗状況や相談事に加えて今後のキャリアや自分のやりたい仕事など話し合う機会を設けています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、島根大学＜大学＞愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、大阪工業大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、フェリス女学院大学、山口県立大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山情報ビジネス学院その他、全国の国公立、私立大学、専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　5名　　　―　　　 3名　　　4名高卒　　　1名　　　0名　　　―　　　 0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、島根大学
＜大学＞
愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、大阪工業大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、フェリス女学院大学、山口県立大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院

その他、全国の国公立、私立大学、専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------------------------------
大卒　　　5名　　　5名　　　―　　　 3名　　　4名
高卒　　　1名　　　0名　　　―　　　 0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	2名	4名
2022年	2名	0名	2名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	4名
2022年	2名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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