本社郵便番号 |
700-8518 |
本社所在地 |
岡山県岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア 5F |
本社電話番号 |
086-201-1012 |
創立 |
1910年7月31日 |
資本金 |
4億円(2022年度グループ連結) |
従業員 |
約9,000名(グループ従業員数)
|
売上高 |
1,606億3,900万円(2022年度グループ連結) |
経常利益 |
105億5,200万円(2022年度グループ連結) |
グループ代表 |
小嶋 光信 |
事業所 |
岡山県内を中心に北海道~九州、ベトナム等 約250事業所 |
募集会社一覧 |
●トランスポーテーション&トラベル部門 両備ホールディングス株式会社 http://www.ryobi-holdings.jp 株式会社中国バス http://www.chugokubus.jp 岡山電気軌道株式会社 http://www.okayama-kido.co.jp/ ニッコー観光バス株式会社 http://www.nikko-bus.co.jp/ 両備トランスポート株式会社 http://ryobitransport.com 岡山交通株式会社 http://www.okayama-kotsu.co.jp 岡山両備タクシー株式会社 https://okayama-ryobi-taxi.jp/ 株式会社リョービツアーズ https://www.ryobi-tours.jp/
●くらしづくり部門 サルボ両備株式会社 http://www.salvo-ryobi.co.jp 株式会社両備エネシス http://www.r-enesys.com 株式会社両備リソラ http://www.ryobi-resola.co.jp
●まちづくり部門 和田コーポレーション株式会社 https://www.royalgarden-wada.com/corp/ 両備ホームズ株式会社 https://ryobi-homes.co.jp/ |
募集会社1 |
◆グループ会社名:両備ホールディングス株式会社 ◆事業内容 ・バス事業(路線・高速・観光バス、旅行事業等) ・物流事業(陸運事業・倉庫事業・通関事業等) ・スカイサービス(岡山空港地上業務、全日空岡山地区総代理店) ・ストア事業(スーパーマーケット運営事業) ・テクノ事業(自動車、重機販売整備・産業電源・セキュリティコンサルティング事業等) ・製造業(各種トレーラー製造など) ・スポーツセンター事業(テニスクラブの運営事業等) ・不動産事業(マンション販売・都市開発事業等) ◆創立:1910年7月31日 ◆従業員数:約2,100名 ◆資本金:グループ連結数字を上記【資本金】欄に記載 ◆売上高:グループ連結数字を上記【売上高】欄に記載 ◆代表者:松田 敏之 ◆事業所 ・本社/岡山市北区下石井2-10-12 杜の街グレース オフィススクエア5F ・岡山県内を中心に九州~北海道、約100事業所
<職場情報> ◆平均勤続年数:12.7年(2023年11月17日時点) ◆平均年齢:41.8歳(2023年11月17日時点) ◆研修:職種・役職・各階層研修等 ◆自己啓発支援:資格支援制度等 ◆メンター制度:有 ◆社内検定の制度:キャリアパス制度等 ◆月平均所定外労働時間:14.3時間(2023年11月17日時点) ◆有給休暇の平均取得日数:9.6日(2023年11月17日時点) ◆育児休業取得者数:女性/対象9名中9名取得 男性/対象14名中4名取得(2023年11月17日時点) |
募集会社2 |
◆グループ会社名:株式会社中国バス ◆事業内容:バス事業(乗合バス(路線バス)、高速バス、貸切バス、特定バス) ◆創立:2006年10月16日 ◆従業員数:251名 ◆資本金:グループ連結数字を上記【資本金】欄に記載 ◆売上高:グループ連結数字を上記【売上高】欄に記載 ◆代表者:山田 英夫 ◆事業所:本社/福山市多治米町6丁目12番31号
<職場情報> ◆平均勤続年数:9年(2023年4月1日時点) ◆平均年齢:50.7歳(2023年4月1日時点) ◆研修:免許資格取得のための教育(簿記検定の勉強会等)、能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。 ◆自己啓発支援:マナー研修など、資格取得支援制度 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:16時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者0名(2022年度) |
募集会社3 |
◆グループ会社名:岡山電気軌道株式会社 ◆事業内容 ・路面電車、乗合バス、貸切バスの旅客運送業及び旅行業 ・一般労働者派遣業(派33-300039) ◆設立:1910年5月21日 ◆従業員数:278名 ◆資本金:グループ連結数字を上記【資本金】欄に記載 ◆売上高:グループ連結数字を上記【売上高】欄に記載 ◆代表者:小嶋 光信 ◆事業所:本社/岡山県岡山市中区徳吉町2丁目8番22号
<職場情報> ◆平均勤続年数:13.6年(2023年9月30日時点) ◆平均年齢:48.29歳(2023年9月30日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、新入社員研修、コミュニケーション研修 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:35.5時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:7.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者1名中1名が取得(2022年度) |
募集会社4 |
◆グループ会社名:ニッコー観光バス株式会社 ◆事業内容:一般貸切乗合旅客自動車運送業(観光バス事業) ◆設立:1988年4月15日 ◆従業員数:85名 ◆資本金:グループ連結数字を上記【資本金】欄に記載 ◆売上高:グループ連結数字を上記【売上高】欄に記載 ◆代表者:松本 修明 ◆事業所 ・本社/東京都品川区八潮3-2-32
<職場情報> ◆平均勤続年数:11.0年(2023年11月1日時点) ◆平均年齢:51.8歳(2023年11月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:5.4時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11.3日(2022年度) |
募集会社5 |
◆グループ会社名:両備トランスポート株式会社 ◆事業内容 ・国内物流サービス(輸送・配送業務、倉庫保管業務) ・国際物流サービス(通関・配送・梱包業務、国際複合一貫物流サービス) ・物流ソリューション提案(物流コスト診断、物流コンサルティング) ◆創立:1999年9月3日 ◆従業員数:906名 ◆代表者:田邊 学 ◆事業所 ・本部/岡山県岡山市中区新築港9番地の4 ・九州~東北、東南アジア
<職場情報> ◆平均勤続年数:14.5年(2023年3月31日時点) ◆平均年齢:46.2歳(2023年3月31日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、安全講習 ◆自己啓発支援:資格取得支援制度 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆社内検定の制度:キャリアパス制度 ◆月平均所定外労働時間:30.9時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:10.1日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者3名中1名が取得(2022年度) |
募集会社6 |
◆グループ会社名:岡山交通株式会社 ◆事業内容:タクシー運行 ◆設立:1944年7月1日 ◆従業員数:529名 ◆資本金:グループ連結数字を上記【資本金】欄に記載 ◆売上高:グループ連結数字を上記【売上高】欄に記載 ◆代表者:古谷 和秀 ◆事業所:本社/岡山県岡山市南区豊成1-14-12
<職場情報> ◆平均勤続年数:9.6年(2023年3月31日時点) ◆平均年齢:50.3歳(2023年3月31日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、グループ新入社員研修、地理研修、電話対応研修 ◆自己啓発支援:資格取得支援制度 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆社内検定の制度:観光乗務担当社員検定、お子さまタクシー乗務員 ◆月平均所定外労働時間:27.1時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:10.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者1名中1名が取得(2022年度) |
募集会社7 |
◆グループ会社名:岡山両備タクシー株式会社 ◆事業内容:タクシー事業、観光タクシー事業、車両管理事業 ◆設立:1951年6月1日 ◆従業員数:331名 ◆資本金:グループ連結数字を上記【資本金】欄に記載 ◆売上高:グループ連結数字を上記【売上高】欄に記載 ◆代表者:安村 芳徳 ◆事業所 ・本社/岡山市中区藤原 46
<職場情報> ◆平均勤続年数:8.8年(2022年3月31日時点) ◆平均年齢:55.6歳(2022年3月31日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育、新人乗務担当社員研修、UD研修(車いす利用のお客様へのサービス研修)、観光ドライバー(スペシャリスト)研修 等 ◆自己啓発支援:資格取得支援制度、英会話講習 等 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:23.9時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:9.3日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者0名(2022年度) |
募集会社8 |
◆グループ会社名:サルボ両備株式会社 ◆事業内容:高速道路SA・PAにおける飲食・土産品の販売、レストランの運営 ◆設立:1961年3月20日 ◆従業員数:270名 ◆資本金:グループ連結数字を上記【資本金】欄に記載 ◆売上高:グループ連結数字を上記【売上高】欄に記載 ◆代表者:松田 敏之 ◆事業所 ・本社/岡山県岡山市北区錦町6-1両備ビル8階
<職場情報> ◆平均勤続年数:8.0年(2023年10月1日時点) ◆平均年齢:42.2歳(2023年10月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、現場でのマナー、食品衛生教育を実施 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:17.5時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:7.6日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者2名中2名が取得 男性/対象者0名(2022年度) |
募集会社9 |
◆グループ会社名:株式会社両備エネシス ◆事業内容:石油・ガス類の卸・小売り業、自動車整備 ◆設立:1963年12月5日 ◆従業員数:161名 ◆資本金:グループ連結数字を上記【資本金】欄に記載 ◆売上高:グループ連結数字を上記【売上高】欄に記載 ◆代表者:松田 敏之 ◆事業所 ・本社/岡山市中区国富1-2-13
<職場情報> ◆平均勤続年数:15.6年(2023年10月1日時点) ◆平均年齢:47.1歳(2023年10月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆社内検定の制度:キーパー資格、ドライブウェイコンテスト ◆月平均所定外労働時間:17.6時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者4名中0名が取得(2022年度) |
募集会社10 |
◆グループ会社名:株式会社両備リソラ ◆事業内容: ・学校教育施設、老健施設、製造工場などの一般建築請負工事 ・オフィスビル、病院、ホテル、学校教育施設などの耐震改修工事 ・生コンクリート、コンクリート二次製品、コンクリートパイルなどの建設資材の卸売 ・複合機をはじめとした各種OA機器の販売及びメンテナンス業務 ◆設立:1970年4月8日 ◆従業員数:29名 ◆代表者:松田 敏之 ◆事業所 ・本社/岡山市北区蕃山町3-7 両備蕃山町ビル6F ・東京事務所
<職場情報> ◆平均勤続年数:16.6年(2023年11月1日時点) ◆平均年齢:42.1歳(2023年11月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:9.5時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11.3日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者0名(2022年度) |
募集会社11 |
◆グループ会社名:株式会社和田コーポレーション ◆事業内容: 不動産業 『ロイヤルガーデン』シリーズのマンションの企画・販売 ◆設立:1998年12月2日 ◆従業員数:46名 ◆資本金:グループ連結数字を上記【資本金】欄に記載 ◆売上高:グループ連結数字を上記【売上高】欄に記載 ◆代表者:小嶋 光信 ◆事業所 ・本社/香川県丸亀市大手町一丁目3番11号 和田大手町ビル
<職場情報> ◆平均勤続年数:7.9年(2023年11月1日時点) ◆平均年齢:42.6歳(2023年11月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:10時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:7.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者0名(2022年度) |
募集会社12 |
◆グループ会社名:両備ホームズ株式会社 ◆事業内容:住宅建築・販売、一般建築、リフォーム ◆設立:1953年8月1日 ◆従業員数:50名 ◆資本金:グループ連結数字を上記【資本金】欄に記載 ◆売上高:グループ連結数字を上記【売上高】欄に記載 ◆代表者:松田 敏之 ◆事業所 ・本社/岡山市南区福富中1丁目3番7号
<職場情報> ◆平均勤続年数:11年(2023年9月30日時点) ◆平均年齢:45.4歳(2023年9月30日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:10時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:8日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者0名(2022年度) |
募集会社13 |
◆グループ会社名:株式会社リョービツアーズ ◆事業内容:旅行業 ◆設立:1971年2月18日 ◆従業員数:30名 ◆資本金:グループ連結数字を上記【資本金】欄に記載 ◆売上高:グループ連結数字を上記【売上高】欄に記載 ◆代表者:谷口 修身 ◆事業所 ・本社/岡山県岡山市北区錦町6-1
<職場情報> ◆平均勤続年数:14.2年(2023年9月30日時点) ◆平均年齢:48.6歳(2023年9月30日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:12時間(2021年度) ◆有給休暇の平均取得日数:10日(2021年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者2名中2名が取得 男性/対象者1名中1名が取得(2022年度) |