最終更新日：2024/6/13

(株)岡山村田製作所

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
岡山県
資本金
4億8,000万円
売上高
1兆6,868億円 (2023年3月期実績)　※ただし、ムラタグループ連結
従業員
2,188名（男性 1,911名、女性 277名） ※2023年4月時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「独自の製品を供給して文化の発展に貢献する」という理念のもと、独自のノウハウを積み重ね、究極を追求しています。

採用担当者からの伝言板 （2024/06/13更新）

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■(株)岡山村田製作所ホームページ
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会社紹介記事

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世界トップクラスの技術陣とそれを支える事務系スタッフが一丸となって、世界に向けて日本からモノづくりに挑戦し続けています。※23年4月業界シェアランキング 自社調べ
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「独自の製品を供給して文化の発展に貢献する」という理念のもと、究極を追求しています。

世界に向けて日本からモノづくりに挑戦し続けています。

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ベテランから若手まで、多種多様な専門領域を持つ人材が集う職場。

■当社は村田製作所グループにおいて、移動体通信機器市場をメインターゲットとする中核拠点です。スマートフォンを中心に、移動体通信機器に向け、最新電子デバイスを設計・供給することを通じ、「つながる」社会の実現に貢献しています。
■電気系・機械系・化学系・情報系等の各技術者が専門性を持ち寄ることによって生まれる最先端技術で、世界中の様々な期待に応え続けています。文系等いろいろな分野の人も活躍しています。

会社データ

プロフィール

当社は村田製作所グループにおいて、移動体通信機器をメインターゲットとする中核拠点です。スマートフォンを中心に、加速度的に進化する移動体通信機器に向け、最新の電子デバイスを設計・供給することを通じて、もっと「つながる」社会の実現に貢献しています。
また、電気系・機械系・化学系等の各技術者がそれぞれの専門性を持ち寄ることによって生まれる最先端技術で、世界中から寄せられる様々な期待に応え続けています。
事業内容
セラミック原料及び電子部品の製造
私たちの製品の中には、１ミリ四方にも満たない極めて微細なものがあります。
そのため加工は、ミクロン単位での精度が要求されます。このミクロン単位の製品を大量生産する技術は、
１から１０まで「独自のノウハウ」の積み重ねです。
また、原料の段階からのモノづくりを手掛ける「当社でなくては実現できない」ものでもあります。
「独自の製品を供給して文化の発展に貢献する」という理念のもと、究極を追求していくことが求められます。

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郵便番号 701-4241
所在地 岡山県瀬戸内市邑久町福元77
電話番号 0869-24-0925
設立 1992年4月
資本金 4億8,000万円
従業員 2,188名（男性 1,911名、女性 277名）
※2023年4月時点
売上高 1兆6,868億円 (2023年3月期実績)　※ただし、ムラタグループ連結
敷地面積 約25万平方メートル（東京ドーム5個分の広さです）
代表者 代表取締役社長　畑尾　直哉
国内関連会社 (株)村田製作所、(株)福井村田製作所、(株)金沢村田製作所、(株)東北村田製作所、(株)富山村田製作所、(株)出雲村田製作所、他
海外拠点 アメリカ、ブラジル、ドイツ、フランス、イタリア、イギリス、オランダ、スイス、シンガポール、台湾、香港、タイ、マレーシア、韓国、中国、他
当社の魅力 その1 ★変化に富んだ業界でチャレンジし続ける！

当社で生産する電子部品は、パソコンやスマートフォンはもちろん、電気自動車など、世界のあらゆる場面で活用されています。とりわけ無線通信の分野で不可欠なものであり、この領域で世界トップクラスのシェアを持つムラタグループの中核生産拠点として高い成長性・安定性を有しています。
当社の魅力 その2 ★「真似のできないもの」を創り出す、強みがあります！

私たちの製品の中には、1ミリ四方にも満たない極めて微細なものがあります。そのため加工は、ミクロン単位での精度が要求されます。このミクロン単位の製品を大量生産する技術は、1から10まで「独自のノウハウ」の積み重ねです。また、原料の段階からのモノづくりを手掛ける「当社でなくては実現できない」ものでもあります。「独自の製品を供給して文化の発展に貢献する」という理念のもと、究極を追求していくことが求められます。
当社の魅力　その3 ★自ら考え行動する、仲間と協働することでやりがいが得られる！

ベテランから若手まで、多種多様な専門領域を持つ人材が集う職場。それぞれが活発に意見し合い、協働して課題に取り組んでいます。「自ら考え行動する」これが当社の求める人材像です。解決すべき課題に直面したとき、あなたならどのように取り組んでいきますか？自分の手で道を切り開く、それが仕事の面白さでもあるのです。
平均年齢 37.6歳（2023年4月現在）
若手も多く、ベテラン社員とも活発に意見交換し、成長、技術向上のチャンスを得ています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 19日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 8名 86名 94名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 8名 42名 50名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別・職能別研修、海外研修制度、社内講演会、通信教育補助制度、公的資格取得補助制度、英語力強化研修等

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、東京農工大学、千葉大学、名古屋大学、信州大学、大阪大学、大阪府立大学、神戸大学、金沢大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、鳥取大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学
＜大学＞
筑波大学、東京農工大学、千葉大学、名古屋大学、信州大学、大阪大学、大阪市立大学、神戸大学、金沢大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、鳥取大学、香川大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、大阪工業大学、関西外国語大学、京都女子大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、福山市立大学、山陽学園大学、川崎医療福祉大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、四国職業能力開発大学校（応用課程）
＜短大・高専・専門学校＞
神戸女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、就実短期大学、山陽学園短期大学、川崎医療短期大学、津山工業高等専門学校、香川高等専門学校、広島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、四国職業能力開発大学校（専門課程）
採用実績（人数） 直近3事業年度の新卒者等の採用者数

　　　　　　　2020年　　　2021年　　　2022年
-------------------------------------------------------------
　全体　　　　　14名　　　 25名　　　　12名
採用実績（学部・学科） 電気・電子、機械システム、物理・応用物理、化学・物質工学、情報、経営工学、
法、経、商、他
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 11名 3名 14名
    2022年 6名 6名 12名
    2021年 17名 8名 25名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 14名
    2022年 12名
    2021年 25名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 0名

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