最終更新日:2024/5/13

(株)トライエス

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
岡山県
資本金
2,500万円
売上高
4億6,400万円 (2022年12月期実績)
従業員
60名(2023年12月現在)
募集人数
1~5名

年間休日126日、年間有休取得実績10日、残業1日あたり30分以下、3年以内離職率0%。大手メーカーとの直取引に裏打ちされた、技術力と働きやすさが武器です。

  • My Career Box利用中

会社説明会について (2024/02/13更新)

みなさんこんにちは! トライエス採用担当です。
会社説明会を随時開催していきます。
皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

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会社紹介記事

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未来へのチャレンジ精神で産業技術を開拓する「最先端ソフトウエア開発」が使命です。
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これからのAI×IoT×ビッグデータのシステム化社会を一緒に創造しましょう!

技術向上を目指し、前向きに自己啓発に取り組むプロフェッショナル集団です

【CAD系・SI系の両分野で「ものづくり企業」を支える】
トライエスは、メーカーの製品開発に関わるCADアプリケーション分野と、SI(システムインテグレーション)分野の両面で顧客に貢献。主要取引先であるホンダ(本田技術研究所)を長年にわたって支えてきた技術力は、お客様から高く評価されています。また、2017年には「マイクロソフト・パートナー・ネットワーク ゴールド」認定を取得。ソリューション領域で高い能力を備えている証を得たことで、各取引先から一層の期待をいただくようになりました。私たちは、時代の移り変わりと顧客ニーズの変遷に柔軟に対応しながら、お客様から頼られる技術者集団として研鑽を続けています。

【シンニチロから生まれたシステム開発専門企業】
平成元年、(株)シンニチロのソフトウエア事業部が「トライエス」として独立しました。高い専門性を備え、またグループ内の連携を活かし、CADアプリケーション開発の他、経営戦略を支援するコンサルティングやシステム・インテグレーションを行っています。造船、自動車業界におけるアプリケーション開発や解析アプリケーション開発、シミュレーション、メールや掲示板・ワークフローを扱うグループウェアのカスタマイズ・保守、web、モバイル端末開発(組込み系)を得意とし、便利ツールに留まらずコアな開発分野との連携により、生産性の向上に役立っています。多くの経験を生かし更なる進化とお客様の期待を超える開発を目指していきます。

【少数精鋭!自身の得意を活かし極めるプロフェッショナルを育成】
当社の社是は、「誠実・和・創意」。「まじめに、調和を保ち、一生懸命なメンバーをじっくり・しっかり育てよう!」というスタンスです。皆さんには、自分の得意な分野で活躍できるよう、さまざまなプロジェクトの中から本人と相談して参加していただきます。入社後は、分野別の専門カリキュラムや資格取得支援、外部講習会参加費、教材費用負担などの各種制度を利用したスキルアップが可能。意欲があれば誰でも成長できる環境ではないでしょうか。先輩エンジニアたちは、高い志を持って、戦略性の高いシステム環境の構築をモットーに開発を続けています。技術向上を目指し、前向きに自己啓発に取り組む社員が多いことを嬉しく思います。

会社データ

プロフィール

トライエスのスタートは「ものづくり」です。
創業した岡山県には「ものづくり企業」が多くあり、よく知られている繊維だけでなく、製鉄、造船、それに関連する製材や石材も含め、製造業が集まる街です。
弊社は、今までに岩手県や神奈川、栃木県、埼玉県、東京都をはじめ、全国のものづくり企業に携わっており、三井造船の3次元CADを皮切りにホンダや日産といった自動車メーカのハイエンドCADの3次元化に貢献してきました。その後、生産管理システムの大規模なインフラ開発を手がけ、現代の必需品となる、携帯端末、スマートフォン開発、クラウド事業に力強く携わっております。

昨今では「モノ」をかえさなくても、より便利にネット、SNSを介して「コト」だけでITが成り立つ時代ではありますが、長い間「ものづくり企業」を支えてきたトライエスだからこそ、ガッチリとできることがたくさんあります。なかでも「創意工夫」という言葉が社訓にもありますが、弊社には「ものをつくる」工程を工夫し楽しみながら組み上げていくことが大好きな社員が多く集まっており、ワクワクや楽しさ産みの苦しみも感じつつ、日々チャレンジしており、“トライ”でいっぱいな会社でもあります。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
●ソフトウェア開発 全般
 PLM(CAD/CAM/CAE)開発
 SI(Web/DB/グループウェア/クラウド)開発
 Mobile(スマートフォン組込・アプリ)開発
●ITサポート支援 全般
 CADサポート、INFRAサポート、
 コンサルティング、PMO業務支援

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チームワークで新しい技術に「チャレンジ」しています。

本社郵便番号 700-0927
本社所在地 岡山県岡山市北区西古松324-107
シンニチロビル 4F
本社電話番号 086‐245‐6850
設立 1989年4月1日
資本金 2,500万円
従業員 60名(2023年12月現在)
売上高 4億6,400万円 (2022年12月期実績)
事業所 ◆宇都宮事業所
〒321-0964
 栃木県宇都宮市駅前通り1-4-6
 宇都宮西口ビル 9F

◆東京オフィス
 〒160-0023
 東京都新宿区西新宿5-7-1
 若月ビル 3F

◆本 社
 〒700-0927
 岡山県岡山市北区西古松324-107
 シンニチロビル 4F
グループ会社 ◆(株)シンニチロ
◆シンニチロ建工(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり

・ビジネスマナー研修
・コンピュータ基礎
・プログラム基礎
・Web技術基礎
・ASP.NET基礎
・システム開発基礎
・プロジェクト型演習
・Java言語基礎
・Javaデータベース
・Javaサーブレット
・JavaWeb
・C#.NET基礎
・C#.NETプログラミング
・C#.NETデータベース連携
・CATIA 基本操作-SOLID-
・CATIA 基本操作-SURFACE-
・CATIA 基本操作-ASSEMBLY-
・CATIA 基本操作-2DLO-
・CATIA開発 CAA基礎
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得の費用補助
従業員の学習への意欲・キャリア開発を支援するための制度で 
規定内に終了した従業員には受講料の100%の補助金を支給しています。
 ・基本情報処理技術者      ・情報処理安全確保支援士
 ・応用情報技術者        ・情報セキュリティマネジメント
 ・ネットワークスペシャリスト  ・ITサービスマネージャ
 ・データベーススペシャリスト  ・プロジェクトマネージャ
 ・他…

◆国家資格取得支援制度
資格取得により従業員の専門能力を大きく向上させ、
個人個人の市場価値を高めるための制度です。
受講や受験にかかる費用や手続きのサポートだけでなく勉強会も開催し、
資格取得をバックアップしています。

◆資格報奨規程
対象資格を取得した従業員には報奨金を支給します。
メンター制度 制度あり
「仕事しながら」教育ではなく一人前教育として、「身に付けるためだけの時間」を取り専門教育を実施します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標管理制度
配属後の定期的なヒアリング
社内検定制度 制度あり
情報処理技術者試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、茨城大学、岡山県立大学
<大学>
法政大学、東京都市大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、公立はこだて未来大学、会津大学、湘南工科大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、日本大学、足利大学、日本工業大学

採用実績(人数) 2023年度 8名
2022年度 2名
2021年度 5名
2020年度 4名

採用実績(学部・学科) 情報工学系、機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 8 0 8
    2022年 2 0 2
    2021年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 2
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

取材情報

望む未来を目指せる。目指す未来が見える。だから、必死に走り続けられる。
10年目・4年目・3年目の先輩が語る、これが私たちの「働き方」
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