最終更新日:2024/5/21

OEC(株)【天満屋グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
岡山県
資本金
6,000万円
売上高
54.4億円(2023年2月実績)
従業員
261名(男性199名、女性62名・2023年2月現在)

仲間と共に地域社会に貢献。ICTを通じてお客様の課題を解決するお手伝いをしています。

  • My Career Box利用中

【OEC】2025卒学生さん向け会社説明会は終了しました。 (2024/04/01更新)

皆さんこんにちは! 
OECの採用担当 池田です。

2025卒学生さん向けの会社説明会はすべての日程が終了しました。
たくさんのエントリーをいただきありがとうございました。


OEC株式会社 採用担当 


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会社紹介記事

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フリーアドレスなので気分に合わせて働く場所が選べます
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所属部門や年齢を気にせず交流できる社風が魅力です

ICTを通じて、お客さまの課題解決を支援する会社です。

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「お客さまから直接『ありがとう』という感謝の言葉をいただけたときに、仕事のやりがいをもっとも感じます」と話してくれた重政さん。(写真左)

入社4年目のSEとして、勤怠管理システムの導入に携わっています。お客さまとの打合せの中でシステムの設定や仕様を決めたり、導入後の問合せ対応を行ったりすることが主な仕事です。お客さまとの信頼関係を築くことが重要なため、理解していただけるまで説明を尽くし、相互の認識を合わせることを意識しています。私は文系大学出身でしたが、入社後約2カ月間の新人研修で、業務で必要となる情報処理サービスの知識を習得することができました。周囲のしっかりとしたサポートもあり、仕事面で不安はほとんどありませんでした。
入社当初は先輩と一緒に仕事をしていたので、少しでも早く役に立ちたいという思いから、できることはひとりで担当させてもらい必死に仕事を覚えました。日々の勉強から徐々にできることが増え、成長を感じています。
今後の目標は、経験豊富な先輩方から知識やノウハウを吸収し、お客さまとよりスムーズな会話ができるようになること。そして、良好な関係を築き、課題解決に向けてサポートしていくことです。
(パッケージソリューションG SE 中島杏奈)

私は文系学部の出身ですが、IT業界で働きたいと考えていました。就職活動中に初めて当社を訪問したときに、文系・理系問わず活躍できることと、職場の堅苦しすぎない雰囲気が自分に合っていると思い、入社を決めました。
現在は公共・医療ソリューショングループのSEとして、自治体向けのシステムの導入・運用・保守の業務に携わっています。私が担当しているのは財務会計システムで、3人のチームで作業を行っています。仕事ではお客さまの業務内容への理解を深めることに重点を置き、業務効率を高めるためのシステムづくりに生かしています。その際、わからないことはまず自分で調べて先輩に相談するようにしています。先輩はヒントから答えにたどり着けるよう導いてくださるので、自分自身のスキルアップにもつながります。今後もお客さまにわかりやすい説明を心がけ、お客さま目線に立った提案ができるようになりたいと思います。
また、社員同士を役職ではなく「さん」付けで呼び合ったり、カジュアルな服装で仕事ができたりと、社員が働きやすい環境が整っているのも魅力。何でも話しやすく聞きやすい雰囲気と、頼もしい上司や先輩方のサポートのおかげで、日々安心して仕事に打ち込むことができます。
(公共・医療ソリューションG SE 重政虎一)

会社データ

プロフィール

「OEC」は、2019年に創立50周年を迎えました。

わたしたちは、岡山県を中心に公共自治体をはじめ、民間企業、医療機関など幅広い分野における情報処理サービスの提供を行っています。

お客様の様々な課題を、ICT技術を使って解決していくことが私たちの仕事です。
課題やお悩みごとを伺い、企画・設計・開発・導入・保守まで、トータルでのご提案ができることが弊社の技術力であり、強みでもあります。
システム開発、オリジナルパッケージ開発、ネットワーク構築、セキュリティ対策など、ICT技術がなくてはならない現代社会において、様々な手段を活用してお客様の発展に貢献していけるよう、これからも社員一丸となって邁進していきます。

当社の経営理念は「われわれは価値ある繁栄をめざす」です。これは、従業員の幸福、お客様の幸福を常に正しい考え方で追求することで達成されるものであると考えています。今後も、ICTを通じて社会の価値のある繁栄に貢献してまいります。

事業内容
岡山県を中心に、全国各地の公共・自治体、民間企業、医療系など様々な分野にITサービスをご提供しています。「お客様の課題解決支援」をモットーに、社員一同力を合わせて業務に取り組んでいます。

<業務内容>
システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発、情報セキュリティ・ネットワーク設計構築、データセンター運用ほか

<自社オリジナル製品「ORCESS」シリーズ>
 〇学校図書館システム「探調TOOL」
 〇文書管理
 〇庶務管理
 〇備品管理
 〇電子給与明細
 〇グループウェア
 〇アルコール検知
 〇お取引先データ配信サービス「TDH」
 〇多機能歯科電子カルテシステム「TDM」シリーズ
 〇Super Navi(販売管理システム)
 〇RPA Solution
 〇AI-OCR
 〇体温・体調管理システム
 〇ジェットde配信(請求書配信サービス)
 ほか多数のパッケージを保有しています
本社郵便番号 700-0901
本社所在地 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル2F
※2023年8月に同ビル内移転しました!
本社電話番号 086-227-1121
設立 1969年8月
資本金 6,000万円
従業員 261名(男性199名、女性62名・2023年2月現在)
売上高 54.4億円(2023年2月実績)
事業所 ◆本  社 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル2F
 ※2023年8月にビル内移転しました!

◆東京支社 東京都港区芝5丁目13番18号 いちご三田ビル5F

◆大阪支社 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル7F 
 ※2023年2月に移転しました!

◆そ の 他  倉敷市、津山市、鳥取市
関連会社 (株)天満屋
天満屋グループ企業 各社
日本電気(株)(NEC) ほか
平均年齢 43.8歳(2023年2月現在)
平均勤続年数 19.9年(2023年2月現在)
社会貢献 アドボードスポンサー:女子サッカー「湯郷Belle」
クラブスポンサー:男子サッカー「ファジアーノ岡山」
スポンサー:全日本フリースタイルBMX連盟(JFBF)
で選手の皆さんの活躍を応援しています。
沿革
  • 1969年
    • (株)岡山情報処理センターを設立
  • 1972年
    • (株)天満屋と提携する
      NEC情報サービスグループに加盟
  • 1984年
    • 一般社団法人システムエンジニアリング岡山(SEO)へ加盟
  • 1988年
    • 通産省(現・経済産業省)よりシステムインテグレーターとして認定される
  • 1993年
    • 岡山ゼロックス(株)【現・富士ゼロックス岡山(株)】と業務提携し、ゼロックス製品の販売・カストマーサービスを開始
  • 1996年
    • 社内LANの整備とイントラネットを構築
  • 2003年
    • プライバシーマーク使用許諾取得
  • 2004年
    • 品質マネジメントシステム(ISO9001)の認証を取得
      新設分割の方法により、資本金5,000万円で新会社(株)アイアットOECを設立、営業の一部を承継させる
  • 2005年
    • 環境マネジメントシステム(ISO14001)の認証を取得
  • 2007年
    • 「仕事と家庭の両立を支援する」事業所として指定(10月)
  • 2011年
    • 情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001)の認証を取得
  • 2017年
    • 「みんなの働き方改革プロジェクト」発足、働き方改革へ本格的な取り組み
  • 2018年
    • 「健活企業」宣言、健康経営への取り組み開始
  • 2019年
    • くるみん認定
  • 2020年3月1日
    • OEC(株)へ社名変更
  • 2020年3月
    • 健康経営優良法人2020認定
  • 2021年3月
    • 健康経営優良法人2021認定
  • 2022年3月
    • 健康経営優良法人2022認定
  • 2023年3月
    • 大阪支社 移転
      健康経営優良法人2023認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (66名中3名)
    • 2022年度

    ※内訳 女性役員:   0名     女性管理的地位:3名

社内制度

研修制度 制度あり
入社1年目(新入社員研修)
●社会人基礎力研修
●ビジネス文章作成基礎
●Excel基礎
●PowerPointスキル研修
●IT入門
●IT基礎
●システム開発入門
●開発プロジェクト体験演習
●わかりやすい開発ドキュメントの書き方
●ソフトウエア品質入門
●システム運用管理基礎
●システム開発トレーニング
●ビジネス基本動作(配属直前総仕上げ)
●JQA ISO(品質、環境、Pマーク、情報セキュリティ)社内研修

入社2年目以降
詳細はこちら
https://www.oec-o.co.jp/oec_saiyo/list/recruit_faq/
自己啓発支援制度 制度あり
■会社が認める国家・公的資格等の取得(取得費用、交通費、資格取得奨励金等)
■会社が認める通信教育講座(費用一部負担)
■会社が認める図書購入(費用制限あり)
※詳細は、自己啓発教育規程に準ずる
メンター制度 制度あり
■先輩社員によるOJT制度
■新入社員フォロー研修&OJT成果報告会
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社5年目まで年に2回の人事担当者によるフォロー面談を実施。
(部門上長による面談とは別に実施しています)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、東京工業大学
<大学>
岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、岡山商科大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、岡山学院大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、尾道市立大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、島根大学、徳島大学、鳥取大学、山口大学、福山大学、福山市立大学、松山大学、高知工科大学、愛知学院大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、電気通信大学、日本大学、広島工業大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校ビーマックス、就実短期大学

採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
---------------------------------------------------------
院卒  -    -   1名   1名   -
大卒  9名   10名   6名   8名   14名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 3 9
    2022年 5 2 7
    2021年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 9
    2022年 7
    2021年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

先輩情報

環境の良い職場で働ける
O.S.
2023年入社
23歳
岡山理科大学
工学部・電気電子システム学科
経営企画推進室
開発
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp84603/outline.html
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