上松電子(株)の新卒採用・会社概要

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【昼食無料★社内託児所あり★社員住宅あり】福利厚生が充実した会社で一緒に働きましょう！

木曽から世界へ自動車部品を届けています【製造業/総合職（営業・事務・技術）】（2024/09/20更新）

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　　応募を希望される場合、弊社ホームページから
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トヨタ自動車系列に自動車部品を納めている自動車部品メーカーです。

長野県木曽地域に拠点を構えて400人の従業員と働いています！

創業５０年を超える会社で、コロナ禍でも売り上げが右肩上がりの会社です。

モノづくりが好きな方、事務職種に興味がある方、まずは会社説明会にご参加ください！

★木曽地域出身者以外も採用実績あり（県内外問わず）
★社宅完備で安い賃貸で一人暮らし可能
★生活補助の福利厚生多数！

長野県の自然に囲まれた環境で、トヨタ系列の自動車部品製造を行っている当社。いずれの部署も配属前には製造現場を経験し、業務内容や工程を知ることから始まる。

: 長野県の自然に囲まれた環境で、トヨタ系列の自動車部品製造を行っている当社。

: いずれの部署も配属前には製造現場を経験し、業務内容や工程を知ることから始まる。

トヨタ車に搭載されている多くの内装品を手掛けるメーカーです

「意見が反映されやすい風通しの良い社風。新しいものを取り入れていくこともできるのも当社の良さです」と板野係長（上）と松谷係長（下）。	■意見が反映されやすい風通しの良い会社当社は車載用電子部品を取り扱う電子部品専門メーカーで、小島プレス工業のグループ企業として、UBSジャックやアンテナなどを製造しています。私が所属する品質保証部品質技術課は、新しい製品の生産準備計画の進み具合を管理・フォローする業務をしています。製造部門や技術部、資材を管理する工務部など多くの部署に対して、設備や帳票、製品素材の調達が問題なく進んでいるか、また、遅れや課題があった時には関係者と解決に向け、会議を行ったりしています。新しい製品を立ち上げるには問題点や課題が多いですが、それを解決できた時、スムーズに物事が進んだ時には達成感を感じます。役職に就いてからは後輩に教えたことができるようになった時もやりがいを感じますね。私自身も上司に相談することが多いですが、いろんな部署と関わりながら、自分の意見が反映される風通しのよさを感じます。（品質保証部　品質技術課　松谷美緒さん） ■新しい物事を取り入れる力のある人技術部では新しい製品をいただいた際に、どのように作ることで最適なモノづくりができるかを考え、構築する仕事です。それを製造技術といいますが、私の担当する分野は電子部品の肝となる基板に部品を搭載する「基板実装」という設備を導入しています。新製品は企画から生産開始まで１年半程度かかるうえ、予算規模も大きく、１つの案件に対して１０社以上の設備メーカーとやり取りをすることもあります。それらの設備メーカーから最適な設備を判断し、社内でプレゼン・提案をします。製品実現まではハードルが多いですが、やり遂げたときの達成感は何事にも代えがたいものです。実は私はとても面倒くさがりな性格で、何事も手間を掛けたくない性格なんです。この仕事も、「これは面倒くさい」と思うと視点を変えてより効率のよい方法を探しています。技術部は「このままでいい」という考え方よりも新しいものを取り入れて現状を変えていく力が求められます。なので、創造力を試したい、新しい物好きな人はぜひ一度当社にお越しください！（技術部　営業調達課　板野裕さん）

「意見が反映されやすい風通しの良い社風。新しいものを取り入れていくこともできるのも当社の良さです」と板野係長（上）と松谷係長（下）。

■意見が反映されやすい風通しの良い会社
当社は車載用電子部品を取り扱う電子部品専門メーカーで、小島プレス工業のグループ企業として、UBSジャックやアンテナなどを製造しています。
私が所属する品質保証部品質技術課は、新しい製品の生産準備計画の進み具合を管理・フォローする業務をしています。製造部門や技術部、資材を管理する工務部など多くの部署に対して、設備や帳票、製品素材の調達が問題なく進んでいるか、また、遅れや課題があった時には関係者と解決に向け、会議を行ったりしています。新しい製品を立ち上げるには問題点や課題が多いですが、それを解決できた時、スムーズに物事が進んだ時には達成感を感じます。役職に就いてからは後輩に教えたことができるようになった時もやりがいを感じますね。私自身も上司に相談することが多いですが、いろんな部署と関わりながら、自分の意見が反映される風通しのよさを感じます。
（品質保証部　品質技術課　松谷美緒さん）

■新しい物事を取り入れる力のある人
技術部では新しい製品をいただいた際に、どのように作ることで最適なモノづくりができるかを考え、構築する仕事です。それを製造技術といいますが、私の担当する分野は電子部品の肝となる基板に部品を搭載する「基板実装」という設備を導入しています。新製品は企画から生産開始まで１年半程度かかるうえ、予算規模も大きく、１つの案件に対して１０社以上の設備メーカーとやり取りをすることもあります。それらの設備メーカーから最適な設備を判断し、社内でプレゼン・提案をします。製品実現まではハードルが多いですが、やり遂げたときの達成感は何事にも代えがたいものです。
実は私はとても面倒くさがりな性格で、何事も手間を掛けたくない性格なんです。この仕事も、「これは面倒くさい」と思うと視点を変えてより効率のよい方法を探しています。技術部は「このままでいい」という考え方よりも新しいものを取り入れて現状を変えていく力が求められます。なので、創造力を試したい、新しい物好きな人はぜひ一度当社にお越しください！
（技術部　営業調達課　板野裕さん）

会社データ

プロフィール	長野県木曽郡上松町でトヨタ自動車部品を製造しています。木曽町/上松町/大桑村/王滝村/木祖村/南木曽町　エリア
事業内容	上松電子は100%トヨタ系列の自動車部品製造を行っており、長野県の自然に囲まれた環境で地域社会との共存を目指しながら、ものづくりに励んでいます。小島プレス工業を母体とするグループ会社でグループ会社県内トップ企業です。「つくるものを創る」を合言葉に社内で独自の設備を開発・改善することにより製品の競争力向上に努めています。一個流しの自己完結型工程にする為、つくるものの大きさに合わせて、射出成型機なども小型化しインライン。素材から完成品までを一人の作業者が生産できることで、生産効率を向上させています。従業員が仕事に専念できる環境・設備を整えており、給食制度や託児所、社員住宅など福利厚生にも力を入れ充実させています。

プロフィール

長野県木曽郡上松町でトヨタ自動車部品を製造しています。

木曽町/上松町/大桑村/王滝村/木祖村/南木曽町　エリア

事業内容

上松電子は100%トヨタ系列の自動車部品製造を行っており、
長野県の自然に囲まれた環境で地域社会との共存を
目指しながら、ものづくりに励んでいます。
小島プレス工業を母体とするグループ会社で
グループ会社県内トップ企業です。

「つくるものを創る」を合言葉に
社内で独自の設備を開発・改善することにより
製品の競争力向上に努めています。
一個流しの自己完結型工程にする為、
つくるものの大きさに合わせて、
射出成型機なども小型化しインライン。
素材から完成品までを一人の作業者が
生産できることで、生産効率を向上させています。

従業員が仕事に専念できる環境・設備を整えており、
給食制度や託児所、社員住宅など福利厚生にも
力を入れ充実させています。

本社郵便番号	399-5601
本社所在地	長野県木曽郡上松町大字上松188番地
本社電話番号	0264-52-2500
桟工場郵便番号	399-5601
桟工場所在地	長野県木曽郡上松町大字上松1350-2
桟工場電話番号	0264-52-5700（総務直通）
創業	1970年※木曽工業(株)として設立
設立	2002年3月20日
資本金	5,000万円
従業員	総従業員数　　400名直接雇用人数　278名（2024/1/1現在）
売上高	167億円
事業所	上松工場／長野県木曽郡上松町大字上松188 桟工場／長野県木曽郡上松超大字上松1350-2
主な取引先	小島プレス工業(株) 真和工業(株) 丸和電子化学(株)
平均年齢	43.6歳
沿革	1970年6月トヨタ自動車向け金属部品メーカーとして木曽工業(株)が設立 1984年11月プレス加工から塗装、組み付けまでを一貫生産でつくることをめざし、第2工場が竣工 1998年5月新工場（現第一工場）の竣工ちょうちんプレスの開発に着手 2000年創立30周年に当社初の電子部品マイクハーネスの生産を開始 2002年3月電子部品専門メーカー上松電子(株)の設立 2003年1月ちょうちんプレスが中小企業異業種交流財団より優秀技術賞を受賞 2007年11月車載用電子部品オーバーヘッドコンソールの生産開始 2008年4月上松電子と木曽工業が合併。現在の姿となる。 2010年4月従業員の育児と仕事の両立を支援し、地域雇用の安定化を目指すため、託児所を開設 2015年3月御嶽山噴火に伴う、観光客の減少が顕著であったため、観光活性を願い、上松工場へ森林鉄道車両が設置される。また、A.R.T（上松ラリーチーム）が結成され、モータースポーツでも地域活性化を目指した。 2015年7月上松町ひのきの里の夏祭りに参画し、音楽フェスを開催。地域活性化の活動が認められ、上松町名誉町民の称号を授受。 2017年2月車載用電子部品　通信USB、充電USBの生産を開始 2020年３月創立５０周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	4名	5名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	3名	4名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （15名中0名）
- 2022年度
0％

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、3泊4日の合宿研修を実施（グループ合同で豊田市にて実施）自社にて3カ月間の現場実習 ※コロナウイルスの感染状況による
自己啓発支援制度	制度あり資格取得（合格）で受験料全額負担、褒賞金の授与

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知教育大学、足利工業大学、金沢学院大学、金沢工業大学、公立諏訪東京理科大学、国士舘大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、大同大学、中部大学、長岡造形大学、長野県立大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、福岡大学、法政大学、松本大学、明星大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞エプソン情報科学専門学校、大月短期大学、大原スポーツ公務員専門学校、岡崎女子短期大学、岐阜市立女子短期大学、中部学院大学短期大学部、東放学園専門学校、長野県工科短期大学校、長野県林業大学校、長野工業高等専門学校、長野女子短期大学、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、名古屋文理大学短期大学部、日本工学院八王子専門学校、松本調理師製菓師専門学校、松本大学松商短期大学部、専門学校未来ビジネスカレッジ、武庫川女子大学短期大学部
採用実績（人数）	2018年　　2019年　　2020年　　2021年 2022年 ----------------------------------------------------------------------- 大学　　　　　―　　　　―　　　　1人　　　　3人　　　 ― 短大卒　　　　―　　　　2人　　　　―　　　　　―　　　　―
採用実績（学部・学科）	【2022年】文学部、人間健康学部、経法学部【2021年】総合経営学部

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知教育大学、足利工業大学、金沢学院大学、金沢工業大学、公立諏訪東京理科大学、国士舘大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、大同大学、中部大学、長岡造形大学、長野県立大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、福岡大学、法政大学、松本大学、明星大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
エプソン情報科学専門学校、大月短期大学、大原スポーツ公務員専門学校、岡崎女子短期大学、岐阜市立女子短期大学、中部学院大学短期大学部、東放学園専門学校、長野県工科短期大学校、長野県林業大学校、長野工業高等専門学校、長野女子短期大学、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、名古屋文理大学短期大学部、日本工学院八王子専門学校、松本調理師製菓師専門学校、松本大学松商短期大学部、専門学校未来ビジネスカレッジ、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年 2022年
-----------------------------------------------------------------------
大学　　　　　―　　　　―　　　　1人　　　　3人　　　 ―
短大卒　　　　―　　　　2人　　　　―　　　　　―　　　　―

採用実績（学部・学科）

【2022年】
文学部、人間健康学部、経法学部

【2021年】
総合経営学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	0名	1名
2021年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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