最終更新日:2024/8/23

(株)平出精密

  • 正社員

業種

  • 精密機器
  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
長野県
資本金
2400万円
売上高
20億
従業員
140名
募集人数
6~10名

【内々定まで最短2週間!】家賃補助制度あり!・年間休日120日以上!・転勤無し!文系理系共に活躍中!創立60年技術を研磨し本社も増築!益々発展中の企業です!

採用担当者からの伝言板 (2024/08/23更新)

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[説明会日程]
2024年
・08月22日(木) 15:30 - 17:00
・08月26日(月) 09:00 - 10:30
・08月28日(水) 09:00 - 10:30
・09月05日(木) 13:00 - 14:30
・09月09日(月) 13:00 - 14:30
・09月19日(木) 13:00 - 14:30
・09月24日(火) 13:00 - 14:30
・10月01日(火) 13:00 - 14:30

説明会はご連絡いただければオンライン開催も随時行っております。
もちろん対面での説明や工場見学も可能ですのでお気軽にご連絡ください。
働く前にぜひ会社の雰囲気を感じ取っていただければと思います。

■株式会社平出精密
■本社:長野県岡谷市今井1680-1
■電話:0266-22-8866
■採用ページ:https://www.hiraide.co.jp/recruit/

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会社データ

プロフィール

当社は精密板金技術を用いてモノづくりをしている会社です。板金は金属の板を切断し、曲げて、溶接をすることで製品を製造します。まるで折り紙を折るようにしてイメージをカタチにしていきます。毎回「一枚の金属板」からスタートし、無限の想像力を駆使してあらゆる形の製品を製造しております。ぜひ皆さんも自由な発想を活かして世の中に驚きと感動を与え、共に「幸せ」を創り出していきましょう。

事業内容
3次元CADによる板金設計から部品加工、組み立てまで、スピーディーに、リーズナブルに対応し、1個から数百個までの試作・量産をお客様の要望に応じて製作しています。また、テクニカルパートナーとして大手クライアントやベンチャー企業、大学の研究機関の開発など数多くサポートしています。

【キーワード】
#岡谷 #製造 #ものづくり #諏訪 #バスケ #精密板金
本社郵便番号 394-0001
本社所在地 長野県岡谷市今井1680-1
本社電話番号 0266-22-8866
創業 1964年1月
設立 1967年5月
資本金 2400万円
従業員 140名
売上高 20億
事業所 本社:長野県
営業所:京都府
平均年齢 38歳
沿革
  • 1964年創業
    • 創業する前、平出輝格は東京府幹部機械工養成所を卒業後、軍隊に徴兵され、松本連隊に所属しました。
      1942年に岡谷市に新設された航空機体部品製造会社である浅野航空工業に航空機鈑金指導員として派遣され、戦後この岡谷の地で創業しました。
  • 1967年設立
    • 創業後、自分の持つ航空機板金技術・技能が事業として成り立つと信じ、その技術・技能を世に役立たせようと、「高度な技術をもって、社会に貢献する」という創業の精神を掲げ、会社を設立。日本で最初に「精密板金」という言葉を作りました。
  • 1970年新工場を建築
    • 自宅を拠点としてハンマーとハサミを駆使したものづくり(当時はお弁当箱のような板金が多かった)をしていたが、時代の発展とともに道具や設備も変化していき、徐々に設備装置の製造を手掛けていくことになります。社員数も増えたため、工場を設立しました。
  • 1984年社名変更
    • 「有限会社平出精密板金製作所」は、お客様から「平出精密」と略して呼ばれることが多く、社名を変更しました。
      また、この頃は日本にレーザ技術の導入が始まった時代で、当社では日本で二番目に導入し、ここからより自由形状を得意とした板金加工屋として活躍するようになります。
  • 1988年本社工場を新築
    • レーザ技術導入後、製品形状が複雑化し、また多品種少量生産の需要が増え、お客様のニーズに柔軟に対応できるよう、より「フレキシブルに生産するシステム(FMS)」を構築するため工場を新設し、あらゆる設備が連携し自動化で動く工場を目指していきます。
  • 1994年現社長就任
    • 当社の理念「会社はお客様の為にあり社員と共に栄える会社の発展と社員の幸福を一致させる」を掲げ、心や考え方をベースとした会社経営を実施していきます。社員が働く喜びと誇りを持ち、お客様には感動と喜びを提供し、地域の皆様が誇れる会社を目指しています。
  • 1996年組織変更
    • 「有限会社」から「株式会社」に組織変更を行いました。
  • 2002年インドネシア
    • 研修生として日本に勉強に来ていたインドネシアのスタッフが自分の国に戻っても平出精密で働きたいという思いを受け、図面をメールでインドネシアに送り、CADで板金設備の加工ができるデータに加工しメールで返信する事業を開始しました。
  • 2003年洗浄機事業開始
    • DTF研究会(デスクトップファクトリー)という組織に所属し、机の上に乗るほど小さな機械や工場での新しいものづくりを提案してきました。その中の一つである洗浄機分野を当社で受け持ち、水だけで洗浄し、環境にも優しい洗浄機の事業を開始しました。
  • 2012年タイに進出
    • タイに「HIRAIDE PRECISION(THAILAND)CO., LTD. 」設立。リーマンショック崩壊後、日本経済は大きくダメージを受け円高となります。大手メーカが海外進出に力を入れる中、お客様の近くでより質の高いサービスをご提供したいという想いもあり、タイへの進出をしました。
  • 2015年関西営業所開設
    • 関西方面へのお客様が拡大している中、本社から関西へ向かうのに移動に費やす時間が多く、質の高いサービスの提供をすることが困難だと判断しました。そこで関西に営業所を設けることでお客様の声をよりスピーディに聴くことができるようになりました。
  • 2021年洗浄機発売
    • 2003年の洗浄機事業の開始から様々な製品を手掛けてきました。その中でより高い付加価値を持つスタイリッシュな洗浄機の開発をしました。その製品は、Vortex(螺旋)の回転機能と地元の天竜川の流水から名前を取り「VORTENRYU」と名付け販売しています。
  • 2023年社屋を増築
    • 精密板金は、半導体・計測機器・医療機器・食品装置などあらゆる業種で活用されています。
      当社へのニーズも右肩上がりに求められる中、お客様のご要望にお答えする為、IT・AIなどを活用した新社屋を増築し、生産体制の大幅強化を図りました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修を三カ月間行います。
・技術研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
QC検定にチャレンジする方は費用を会社負担します
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央大学、東海大学、獨協大学、早稲田大学、埼玉工業大学、神奈川工科大学、同志社大学、中京大学、明治大学、山梨学院大学、明星大学、日本大学、中部大学、大阪工業大学、京都産業大学、高崎経済大学、愛知工業大学、多摩大学、千葉工業大学、東洋大学、東京理科大学、武蔵野美術大学、京都学園大学、大阪経済大学、横浜国立大学
<短大・高専・専門学校>
松本短期大学、松本大学松商短期大学部、清泉女学院短期大学、東京デザイナー・アカデミー

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒   2人   2人 - - -
高卒   -    3人   2人   3人    2人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 2 2
    2023年 0 3 3
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 3
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 1
    2022年 0

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