最終更新日:2024/9/27

(株)いのうえ【エヴァホール】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
岡山県
資本金
3,000万円
売上高
24億円 /グループ全体41億円(2023年7月決算)
従業員
160名 /グループ全体290名(2023年8月)
募集人数
6~10名

想いの詰まったセレモニーへ…100年の歴史と譲れないクオリティー

仕事を通して自らも成長!  今後さらに必要とされる仕事!! (2024/02/19更新)

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「愛すればこの街、この人」「葬儀社である前に頼れるご近所さんでありたい」…これが私たちのキャッチフレーズ。
「株式会社いのうえ」は岡山県南を主体にグループで19か所の葬祭ホールを運営する「綜合葬祭企業」です。地域の方々から安心できる、信頼できる企業でありたいと願っています。

私たちのお仕事は亡くなられた方とご家族の想いを「お葬式というセレモニー」に表現すること。「葬儀」とは大切な方が亡くなられたことをご家族が受け入れる時間でもあります。だからこそお客様に寄り添い、その方らしいセレモニーをプロデュースするよう心掛けています。

いのうえのスタッフの「一生懸命」と「優しさ」はお客様の「笑顔」と「ありがとう」に姿を変えて返ってきます。この「お気持ち」が嬉しくて頑張ろうと思うのです。

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会社紹介記事

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一人一人のスタッフが自分の仕事に「やりがい」と「誇り」をもって励んでいます。
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充実した教育体制で育ったスタッフがセレモニーのお手伝いを進めています。

心の底からの「ありがとう」  私たちの仕事は「感謝」の言葉に支えられています

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ご家族に少しでも笑顔になって頂くよう精一杯の対応を心掛けています。

この仕事は「社会」に、「遺族」に、とても必要とされる仕事です。
私は地元、岡山での勤務を希望していたました。たまたま参加した合同説明会で、この仕事に感銘を受け今に至ります。人と係わって誰かのお役に立ちたい、そして仕事を通して自己成長していきたい私にとって、その思いを全うできる仕事だと思いました。
入社後、数年経った今でも初心を忘れず、きめ細かい配慮の中、心を込めたお客様対応を心がけています。しっかりと故人のお話しを聞くことで、限りなくご家族に近い立場でお手伝いができたらと考えています。
やはりこの仕事をしていて一番嬉しいのは、心の底から「ありがとう」と言ってくれることですね。些細なお手伝いでも、本当に感謝されることが多いです。こんな仕事、他にはないかもしれません。これからもしっかりとした「やりがい」を持って進んでいきたいです。
【入社4年目岡山本社スタッフ】

私は「働く上で何を軸にできるか」を常に意識して就職活動に入りました。
そんな中、祖母の葬儀でお世話になったことを思い出し、いのうえのブースに足を運びました。そこでこの仕事は“思いやりの気持ちを形にすること”だと教わり非常に魅力を感じました。
お葬式の主役は亡くなった故人。しかし故人がお葬式を作ることはできません。遺された家族が故人を想い、作るのです。そんな家族の想いに応える仕事がしたいと思い「いのうえ」を選びました。
一件の担当を終えると疲れることもしばしば。ただ、ご家族の皆様から「いいお葬式ができました。本当に努力してくれてありがとう」と言って頂けると、頑張って良かったと温かい気持ちになります。また、担当したお客様から、後日お手紙を頂いたことがあり、とても嬉しく今でも大切に残しています。
【入社6年目倉敷本社スタッフ】

会社データ

プロフィール

株式会社いのうえは「エヴァホール」「家族葬のファミリエ」の名称で岡山県南にグループで19カ所の会館を運営する葬祭企業です。
今年1月に創業111年を迎えました。
この長い道のりは決して平坦なものではなく、挑戦を続けながら地域へ根付いた文化の中で成長してきました。
当時、西日本でもいち早くセレモニー会場を建設、業界内では先陣切っての新卒採用をスタートしました。
現在では若手から中堅にいたる活気あるスタッフが葬祭担当者(エンディングプランナー)として会社を牽引しています。
また社員教育に力を注ぐことでサービスの品質維持とあわせ、時代と共に変わりゆく顧客ニーズの対応と充実したサービスの提供に努めています。

事業内容
★葬儀・葬祭プランニング、セレモニー企画運営
一般家庭のお葬式やご法要に関する打ち合わせ、エヴァホールでのセレモニーの運営はもちろんのこと、ホテルやイベント会場などを利用し、企業の創設者や著名な方をお送りする「社葬・お別れ会」まで幅広くお手伝いさせて頂いています。

★葬祭式場エヴァホール/ファミリエ/自浄庵 運営
県南にグループで19カ所の式場を運営しています。

★生花装飾・生花販売 【フラワースタジオi運営】
生花部門を独自に持ち、仕入れから生花装飾まで幅広く対応しています。お客様のご希望によってはオリジナルな対応が可能となっています。また、お祝い等のアレンジフラワーも販売しています。

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いのうえ倉敷総本社。【エヴァホール倉敷】は2号線バイパス沿いの緑に囲まれた落ち着いた空間に位置します。春は桜に、秋は紅葉に囲まれます。

本社郵便番号 710-0042
本社所在地 岡山県倉敷市二日市511-1
本社電話番号 086-429-1000(代表)
第二本社郵便番号 703-8282
第二本社所在地 岡山県中区平井1329-1
第二本社電話番号 086-274-1000
創業 1913年
法人設立 1965年
資本金 3,000万円
従業員 160名 /グループ全体290名(2023年8月)
売上高 24億円 /グループ全体41億円(2023年7月決算)
事業所  「倉敷総本社」 / 「岡山本社」 / 「玉島本社」 

上記本社に出勤。
のちセレモニーの行われる式場でのお客様の対応。

【各式場・支店】
 ☆エヴァホール倉敷    ☆エヴァホール中央
 ☆エヴァホール水島    ☆エヴァホール総社
 ☆エヴァホール児島    ☆エヴァホール児島駅前
 ☆エヴァホール岡山    ☆エヴァホール津高
 ☆エヴァホール庭瀬    ☆エヴァホール竜操
 ☆ファミリエ茶屋町    ☆ファミリエ西阿知
 ☆ファミリエ水島     ☆自浄庵  岡山
主な取引先 国家公務員共済組合連合会、おかやまコープP&S、イオンライフ(株)
岡山県年金受給者協会、岡山県警察職員互助会、岡山県学校生活協同組合
JAおかやま、おかやま相続サポート協会  他
いのうえグループ企業 (株) イノウエホールディングス
(株) サカエ
(株) 鵬 林
(株) ウエルビー(ペットピア)
(株) アイエスカンパニー
(株) ライフトランス(レシオボディデザイン新倉敷・倉敷)
平均年齢 38.8歳(2023年4月)
福利厚生 社会保険完備 【健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険】
健康診断(年1回)
交通費支給(規定内での支給)
制服貸与(女性)
社員駐車場完備
社員表彰制度(優秀社員・永年勤続)
退職金制度
その他福利厚生 フィットネスジム レシオボディデザイン法人会員
【スタッフは月会費無料で24時間利用可】

スポーツクラブ サンフラワー法人会員

生花の社員価格販売(フラワースタジオI)
【ご家族やご友人のお祝い等に特別価格で利用可】

その他
お客様向け会員制度「エヴァモアカード」の特典を一部利用可能。
詳しくは当社ホームページよりご覧下さい。
沿革
  • 1913年
    • 倉敷市中央に開店(創業)
  • 1965年
    • 「有限会社 井上葬儀」を設立
  • 1977年
    • 「株式会社いのうえ」を設立
  • 1990年 6月
    • エヴァホール倉敷 オープン
  • 1994年12月
    • エヴァホール児島 オープン
  • 1995年 2月
    • エヴァホール倉敷中央別館 オープン
  • 1996年10月
    • エヴァホール岡山 オープン
  • 1999年 3月
    • エヴァホール津高 オープン
  • 2001年 3月
    • エヴァホール水島 オープン
  • 2001年 7月
    • ISO9001の認定取得
  • 2006年 3月
    • エヴァホール総社 オープン
  • 2007年 6月
    • 新ブランド 家族葬のファミリエ茶屋町 オープン
  • 2010年 1月
    • 市民生活支援センター倉敷 オープン
  • 2010年11月
    • エヴァホール庭瀬 オープン
  • 2013年 1月
    • 創業100周年を迎える(1月14日)
  • 2013年 6月
    • 1日1組貸切り ファミリエ西阿知 オープン
  • 2014年 9月
    • エヴァホール水島 移転新装オープン
  • 2014年10月
    • 1日1組貸切り ファミリエ水島 オープン
  • 2015年5月
    • エヴァホール中央 新装オープン
      (旧 エヴァホール倉敷中央別館)
  • 2016年2月
    • エヴァホール竜操 オープン
  • 2016年7月
    • エヴァホール児島駅前 オープン
  • 2021年8月
    • (株)イノウエホールディングスを発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
「新入社員研修」…4月・5月末まで
  入社後2カ月間、新入社員のみにて企業規則・仕事の基本知識を学びます。
  この間、様々なオリエンテーションを企画しています。学生から社会人へ
  移行期間としての学びの場です。

「OJT研修」…6月スタート~約1年超
  配属後より所属部署にて先輩社員に連れ添って仕事を学びます。


「OFFJT研修」…通年
  社外講座の受講や、業界イベント等へ参加します。
  
自己啓発支援制度 制度あり
社外セミナー参加制度 対応
メンター制度 制度あり
「OJT担当者フォロー」
日々の研修において先輩社員が担当となり日々の仕事を一緒に進めていきます。仕事の進捗状況だけでなく仕事の中での不安事や悩みも相談できる体制をとっています。

「フォローアップ研修」
配属2カ月後(8月)より採用担当者と定期で面談する時間を設けています。
不安事や不明な点などを企業の視点で相談させて頂きます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
葬祭ディレクター1級取得を目指して頂きます。
資格取得に向け協会開催の講義の受講や実技を練習し試験に向かいます。
社内検定制度 制度あり
葬祭に関する司会の認定制度
葬祭担当者 認定制度
内部監査員認定制度(ISO)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山大学、岡山県立大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、岡山商科大学、吉備国際大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、鳥取大学、広島大学、広島修道大学、広島経済大学、福山大学、福山平成大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、高知大学、松山大学、四国学院大学、徳島文理大学、徳山大学、早稲田大学、東京理科大学、明治学院大学、日本大学、大東文化大学、神奈川大学、中京大学、岐阜経済大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、関西福祉大学、大阪工業大学、大阪教育大学、花園大学、高野山大学、摂南大学、大阪学院大学、桃山学院大学、大阪経済法科大学、神戸国際大学、九州産業大学、九州共立大学、長崎県立大学
<短大・高専・専門学校>
就実短期大学、岡山短期大学、倉敷市立短期大学、中国短期大学、武庫川女子大学短期大学部、園田学園女子大学短期大学部、大阪城南女子短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校ビーマックス

採用実績(人数)        2021年  2022年  2023年
       ---------------------------------
大 卒     2名    3名    6名
短大・専門卒   -    -     -
高校卒     2名    3名     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 4 6
    2022年 3 3 6
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 6
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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