(株)吉川システックの新卒採用・会社概要

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＃文理不問　テーマは「リスキリング（Re-Skilling）」新しい価値（技術）の習得をサポートします！

＃文理不問#ITベンダーに興味ある人　8月に個別説明会開催予定！！（2024/07/30更新）

みなさん、こんにちは！　(株)吉川システック採用担当です。
当社採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。

○テーマは「リスキリング（Re-Skilling）」新しい価値（技術）の習得をサポートします。
DX時代に勝ち抜く人材の育成、獲得に向け当社では「リスキリング」をテーマに、幅広い分野の出身者を募集しています。

DX時代ではIT関連スキルは学んだ学部・学科に関係なく必要となります。
IT分野の知識を専門的に学んだ即戦力の人材はもちろんのこと、他分野を専門に学んだ方々の採用も積極的に行い、その知識を社会で生かすためのIT関連技術の習得支援も行います。
出身学部で選択肢を限定していませんか？

理系/文系と言った垣根だけでなく、性別出身に関わらず全ての人材が新たな価値（技術）を想像し続け、活躍できる場を提供いたします。
当社では皆さんが活躍できるポストが必ず見つかります一度我々とお話をしましょう。
　
文系・理系を問わず、幅広い分野の方を募集しております。
(株)吉川システックでは、
さまざまな新卒社員の育成プログラムを用意しています。
担当のコーチャーが情熱をもって育成へ導きます!!

興味を持たれた方、もっと詳しく知りたい方！
エントリー、お待ちしています！
みなさんにお会いできることを楽しみにしています。

長年の経験・実績から製造現場を熟知していることが当社の強み。トレンドを見極め、ICT分野でクラウド化やセキュリティ問題などに高いパフォーマンスを発揮しています。システム導入にあたっては、ハード面との調整も求められます。吉川工業グループの特性を活かし、密に連携を図りながらシステムの保守・管理を徹底しています。

: 長年の経験・実績から製造現場を熟知していることが当社の強み。トレンドを見極め、ICT分野でクラウド化やセキュリティ問題などに高いパフォーマンスを発揮しています。

: システム導入にあたっては、ハード面との調整も求められます。吉川工業グループの特性を活かし、密に連携を図りながらシステムの保守・管理を徹底しています。

長年培ったノウハウをあらゆる現場に届ける信頼のシステム構築。

■社長　坂本　直記当社が取り組んでいる「目標管理制度」は、会社が事業を拡大していくための目標を各個人がもつというもの。社員一人ひとりが達成感を得て、それをもって次の目標につなげていく。その繰り返しが社内に良い循環を生んでいます。もちろんその過程において改善点が見つかることもあるため、不足部分は会社が一緒になって考えるサポート体制も整えています。また、月に一度、任意参加の社内勉強会を開催しており、それぞれが持っている知識や技術を共有し、常に新しい知識を学んでいます。同取組みは、当社に向上心をもった社員が多いことを裏付ける側面であり、これがひとつの社風にもなっています。向上心という点では、システム会社でありながら、従来プログラム経験がない文系学部出身の社員が活躍（約3割）している点も特徴です。入社後は、経験の有無に関係なくプログラム言語を修得する基礎研修と並行して、SEとして資質を磨くための“人間力”を高める教育も約3カ月実施します。向上したいという気持ちを持った人であれば、文系理系問わず活躍できるフィールドが当社にはあるのです。 ■システム開発グループ　今泉景太現在エレクトロニクステクノロジーを駆使したセキュリティシステムが広く普及していますが、私もこのRFID分野にかねてから強い関心がありました。学生時代、コンピュータシステムに関連する勉強や技術開発に携わっていたこともあり、その経験を活かしたいと、当社への入社を決めました。入社初年度は、先輩の打合せや出張に同行させていただき、コミュニケーション力や専門知識など多くのことを学びました。次年度で入社10年目になりますが、当然ながら入社当初に比べて任される仕事内容の幅も大きく広がり、企業様に訪問してシステムに関する問題点を直接うかがう機会も格段に増えてきました。現在私は、製造業における通門管理システム及び工程実績を取る仕組みづくりをRFIDを用いて開発しています。実績を取ることによって、工程上の無駄や問題点を洗い出せるようになり、品質及び作業効率アップに寄与するシステムとしてお客様から高い満足をいただいています。さまざまな組織を円滑に回していくためには、私たちが手がけるシステムは必要不可欠。緊張感もありますがその分大きなやりがいを感じています。

■社長　坂本　直記
当社が取り組んでいる「目標管理制度」は、会社が事業を拡大していくための目標を各個人がもつというもの。社員一人ひとりが達成感を得て、それをもって次の目標につなげていく。その繰り返しが社内に良い循環を生んでいます。もちろんその過程において改善点が見つかることもあるため、不足部分は会社が一緒になって考えるサポート体制も整えています。また、月に一度、任意参加の社内勉強会を開催しており、それぞれが持っている知識や技術を共有し、常に新しい知識を学んでいます。同取組みは、当社に向上心をもった社員が多いことを裏付ける側面であり、これがひとつの社風にもなっています。向上心という点では、システム会社でありながら、従来プログラム経験がない文系学部出身の社員が活躍（約3割）している点も特徴です。入社後は、経験の有無に関係なくプログラム言語を修得する基礎研修と並行して、SEとして資質を磨くための“人間力”を高める教育も約3カ月実施します。向上したいという気持ちを持った人であれば、文系理系問わず活躍できるフィールドが当社にはあるのです。

■システム開発グループ　今泉景太
現在エレクトロニクステクノロジーを駆使したセキュリティシステムが広く普及していますが、私もこのRFID分野にかねてから強い関心がありました。学生時代、コンピュータシステムに関連する勉強や技術開発に携わっていたこともあり、その経験を活かしたいと、当社への入社を決めました。入社初年度は、先輩の打合せや出張に同行させていただき、コミュニケーション力や専門知識など多くのことを学びました。次年度で入社10年目になりますが、当然ながら入社当初に比べて任される仕事内容の幅も大きく広がり、企業様に訪問してシステムに関する問題点を直接うかがう機会も格段に増えてきました。現在私は、製造業における通門管理システム及び工程実績を取る仕組みづくりをRFIDを用いて開発しています。実績を取ることによって、工程上の無駄や問題点を洗い出せるようになり、品質及び作業効率アップに寄与するシステムとしてお客様から高い満足をいただいています。さまざまな組織を円滑に回していくためには、私たちが手がけるシステムは必要不可欠。緊張感もありますがその分大きなやりがいを感じています。

会社データ

プロフィール	常にユーザーの経営課題を捉え、最適な提案を通じて『わかり易い・使い易い、満足のできる』ソリューションの提供を行っています。私たちは、常に新しい情報技術にチャレンジする事をモットーに、RFID技術、画像解析や機械学習等のAI技術を活用した業務ソリューションへの適用に取組んでいます。
事業内容受託開発技術派遣	【1.ソフトウェア開発・サポート】幅広い分野における各種システム導入で培った、豊富な知識・経験を生かして、お客様の抱える経営課題の解決に貢献します。さらに、RFID技術、画像解析、機械学習等のAI技術やビッグデータを活用し、自社開発の各種パッケージソフトウェアの販売/運用サポートを行っています。【2.ネットワーク構築・サポート】お客様のニーズや事業規模に合わせた、最適なネットワーク環境を提案・構築、そして運用サポートまでを一貫して提供致します。また、日々需要が高まっている、「大容量データ通信」の最適化や、時勢に応じた堅牢かつ最新のセキュリティ運用といった時代のニーズに即した技術でお客様の安全と快適性を確保致します。【3.IT機器提案/販売】お客様のニーズに合わせて、最適なハードウェア機器・ソフトウェア製品をご提供致します。さらに、導入後も万全なサポート体制で、お客様に安心・安全をご提供致します。【4.派遣番号】　一般労働派遣取得(派40-060028) コミュニケーションを図りシステム開発を行っています。

プロフィール

常にユーザーの経営課題を捉え、最適な提案を通じて『わかり易い・使い易い、満足のできる』ソリューションの提供を行っています。

私たちは、常に新しい情報技術にチャレンジする事をモットーに、RFID技術、画像解析や機械学習等のAI技術を活用した業務ソリューションへの適用に取組んでいます。

事業内容

受託開発
技術派遣

【1.ソフトウェア開発・サポート】
幅広い分野における各種システム導入で培った、豊富な知識・経験を生かして、お客様の抱える経営課題の解決に貢献します。
さらに、RFID技術、画像解析、機械学習等のAI技術やビッグデータを活用し、自社開発の各種パッケージソフトウェアの販売/運用サポートを行っています。

【2.ネットワーク構築・サポート】
お客様のニーズや事業規模に合わせた、最適なネットワーク環境を提案・構築、そして運用サポートまでを一貫して提供致します。
また、日々需要が高まっている、「大容量データ通信」の最適化や、時勢に応じた堅牢かつ最新のセキュリティ運用といった時代のニーズに即した技術でお客様の安全と快適性を確保致します。

【3.IT機器提案/販売】
お客様のニーズに合わせて、最適なハードウェア機器・ソフトウェア製品をご提供致します。
さらに、導入後も万全なサポート体制で、お客様に安心・安全をご提供致します。

【4.派遣番号】
　一般労働派遣取得(派40-060028)

コミュニケーションを図りシステム開発を行っています。

本社郵便番号	805-0059
本社所在地	福岡県北九州市八幡東区尾倉2丁目1－2 吉川工業ビル4F、5F
本社電話番号	093-661-3211
設立	1987年11月12日
資本金	3,000万円（授権資本：8,000万円）
従業員	68名（2024年4月現在）
売上高	7億300万円（2024年1月現在）
事業所	■東京ソリューションビジネスオフィス　東京都新宿区西新宿7丁目2-4新宿喜楓ビル8Ｆ ■大分事業所　大分県大分市日岡3丁目4-24吉川工業(株)大分支店ビル ■宮崎事業所　宮崎県児湯郡新富町大字上富田4637-1
加盟団体	福岡県情報サービス産業協会北九州情報サービス産業振興協会
業績	決算期　　　売上高　　経常利益 ---------------------------------- 2024.1　　　703　　　　 1.6 2023.1　　　847　　　　20.2 2022.1　　　775　　　　16.0 （単位：百万円）
主要取引先	日鉄エンジニアリング(株) 日鉄ソリューションズ(株) 日鉄ソリューションズ九州(株) 富士通(株) 富士通Japan(株) (株)YE DIGITAL (株)ミロク情報サービス吉川工業(株) 吉川工業アールエフセミコン(株) 吉川工業ファインテック(株) P.T． Yoshikawa Electronics Bintan（インドネシア）
吉川グループ各社	吉川工業(株) 吉川工業アールエフセミコン(株) P.T. Yoshikawa Electronics Bintan 吉川工業ファインテック(株) 吉川高科技有限公司(中国深セン) 西日本オートリサイクル(株) 東日本資源リサイクル(株)
平均年齢	41.6歳（2024年4月）
平均勤続年数	15.5年 (2024年4月)
平均給与	262,000円（2023年4月）
派遣番号	一般労働派遣取得(派40-060038)
沿革	1987年11月吉川工業(株)のシステム部門が独立し、(株)吉川システック設立 1991年7月大分事業所開設 1992年4月富士通(株)とディーラ契約 1992年12月宮崎事業所開設 1998年4月新）人事制度の導入 2000年4月目標管理制度の導入 2002年4月東京ソリューションビジネスオフィス開設 2002年12月キャリアネット事業室開設（アウトソーシング事業） 2004年10月海外パートナー企業と業務連携開始（中国大連市） 2006年8月 3,000万円に増資 2007年8月北九州学術研究都市内に吉川グループ「RFソリューションセンター」開設 2011年11月社内表彰制度開始 2015年12月通信教育制度開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】　入社後、6カ月導入研修（ビジネスマナー研修、プログラム言語研修、OJT研修）【外部セミナー受講】　IT系、IT系以外で広く知識向上を図る
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度あり新入社員に対して3年までの先輩社員がコーチャーとして技術、マナーの指導・相談役となる先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり企業内人材育成推進助成金制度あり
社内検定制度	制度なし無し

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宮崎大学、大分大学、九州工業大学、福岡大学、九州国際大学、西日本工業大学、鹿児島大学、北九州市立大学、西南女学院大学、福岡工業大学、九州産業大学、佐賀大学、専修大学、梅光学院大学、立命館大学、北海道情報大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、熊本大学、久留米大学、長崎県立大学、日本文理大学、山口大学、神奈川大学、富山大学米国オクラホマ州ノースイースタン州立大　等
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2023年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　5名　　　4名　　　3名　　　3名
採用実績（学部・学科）	工学府・機械知能工学専攻企業政策研究科・企業政策専攻経済学部・経営学科理工学部・電気電子工学科工学研究科・知能情報システム工学専攻工学研究科・情報システム工学専攻情報工学部・システム創成情報工学科工学研究科・電子情報工学専攻工学部・材料物理工学科国際情報学部・情報メディア学科工学部・電気電子工学科工学部・総合システム工学科法学部・法律学科経済学部・経済学科工学部・総合システム工学科　電気電子工学系工学研究科・生産・環境システム専攻工学府・先端機能システム工学専攻デザイン学部・情報デザイン学科工学部・総合システム工学科情報システム系工学部・機械知能工学科商学部・経営学科工学府　工学専攻　電気宇宙システム工学コース短期大学部・ビジネス情報学科経済学部・経営学科商学部・経営・流通学科

採用実績（学校）

＜大学＞
宮崎大学、大分大学、九州工業大学、福岡大学、九州国際大学、西日本工業大学、鹿児島大学、北九州市立大学、西南女学院大学、福岡工業大学、九州産業大学、佐賀大学、専修大学、梅光学院大学、立命館大学、北海道情報大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、熊本大学、久留米大学、長崎県立大学、日本文理大学、山口大学、神奈川大学、富山大学

米国オクラホマ州ノースイースタン州立大　等

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2023年
-----------------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　5名　　　4名　　　3名　　　3名　

採用実績（学部・学科）

工学府・機械知能工学専攻
企業政策研究科・企業政策専攻
経済学部・経営学科
理工学部・電気電子工学科
工学研究科・知能情報システム工学専攻
工学研究科・情報システム工学専攻
情報工学部・システム創成情報工学科
工学研究科・電子情報工学専攻
工学部・材料物理工学科
国際情報学部・情報メディア学科
工学部・電気電子工学科
工学部・総合システム工学科
法学部・法律学科
経済学部・経済学科
工学部・総合システム工学科　電気電子工学系
工学研究科・生産・環境システム専攻
工学府・先端機能システム工学専攻
デザイン学部・情報デザイン学科
工学部・総合システム工学科情報システム系
工学部・機械知能工学科
商学部・経営学科
工学府　工学専攻　電気宇宙システム工学コース
短期大学部・ビジネス情報学科
経済学部・経営学科
商学部・経営・流通学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	0名	3名
2022年	3名	1名	4名
2021年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	4名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	4名

QRコード

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