最終更新日:2024/3/11

(株)トンボ飲料

  • 正社員

業種

  • 食品
  • 受託開発

基本情報

本社
富山県
資本金
6,600万円
売上高
103億5,100万(令和4年度)
従業員
184名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

富山県の豊かな水資源を使って、有名な清涼飲料やゼリー飲料を製造・販売しています★

【25年卒より新卒採用開始】営業・研究開発職 募集!会社説明会にまずはご予約下さい! (2024/03/01更新)

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当社のページをご覧いただきありがとうございます!
株式会社トンボ飲料です。
「シャンメリー」や「富山ブラックサイダー」、「セレブレ」などの飲料が代表商品です!
以下の予定で会社説明会を実施しますので、ぜひご予約下さい。

【募集職種】研究開発職(品質保証職・開発職)・営業職
【会社説明会日程】
 対面開催(会場:本社)
 ・3/12(月)14:00~
 ・3/21(木)14:00~
 Web開催
 ・3/27(水)10:00~

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会社紹介記事

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シャンメリーやサイダー、高齢者や介助が必要な方向けの水分・栄養補給用食品などの自社ブランドの開発・製造の他、他社ブランドの開発・製造を行う受託生産事業も展開。
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受託生産事業では、自社のもつハード(生産設備)にとらわれず、パウダー・カップゼリー・グミ製品など、お客様のニーズに合わせた製品作りのご提案を行います。

常に強みをつくり続ける企業文化こそ真の強み。新たな価値創造への飽くなき挑戦。

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代表取締役社長      翠田 章男(みすた あきお)

私たちがお届けする飲料やゼリーには3つのケアが込められています。

●ハートケア:
感動や楽しさや安らぎなど心のうるおいをお届けする飲料
●QOLケア(クオリティーオブライフケア):
高齢者や介護が必要な方にお役立ちできる飲料やゼリー
●H&B&Sケア(ヘルス&ビューティ&スポーツケア):
健康や美容にお役立ちできる飲料やゼリー

トンボ飲料は創業明治29年以来、3つのケアを通じて様々な製品をお届けしてまいりました。現在は、パウチゼリーを中心とする内製(社内製造)・外注(委託工場製造)を駆使した受託生産キャパシティが最大の強みです。しかしながら、どのような強みも未来永劫続くものではありません。常に新しい強みをクリエイトする必要があります。今後は、外注協力工場を国内のみならず世界に展開し、問題解決型受託生産企業(ビバレッジ・ソリューションカンパニー)を目指していきます。

新たな強みの創出には、知的財産や開発力、営業力、品質保証力などのソフトシーズ(無形資産)が不可欠です。会社にとって従業員一人ひとりが大切な財産(人財)となります。個々の「問題解決力」を高めることも重要なミッションです。トンボ飲料では、長きにわたり全員参加・全員共有の「提案制度」を活用しています。従業員自らが様々なアイデアを生むことで、環境適正や労務環境の改善にも取り組み、個々の「問題解決力」を高めています。

「我々は、難度の高い仕事に取り組むことにより、人間として成長する」
この経営理念を胸に、私たちと一緒に新たな価値の創造に挑戦しませんか。

会社データ

プロフィール

私たち「トンボ飲料」は、豊かな自然環境とすばらしい水資源に恵まれた富山に拠点を置く、飲料メーカーです。 明治29 年(1896 年)の創業以来、"水のふるさと富山"から、たくさんの「うるおい」をお届けしてまいりました。

私たちがお届けする飲料やゼリーには3 つのケアが込められています。

★ハートケア
感動や楽しさや安らぎなど心のうるおいをお届けする飲料
★QOLケア(クオリティーオブライフケア)
高齢者や介護が必要な方にお役立ちできる飲料やゼリー
★H&B&Sケア(ヘルス&ビューティ&スポーツケア)
健康や美容にお役立ちできる飲料やゼリー

私たちの経営理念である「難度の高い仕事に挑戦する」姿勢をもって、これらの飲料やゼリーの商品開発から製造、販売を行い、社会に役立つ存在になりたいと願っております。

事業内容
清涼飲料、ゼリー、健康及び美容飲料、菓子などの自社商品開発・製造・販売と
他社ブランドの商品開発や受託製造(OEM・ODM)


美味しく豊かな富山の水を生かし、健康・美容飲料などの高付加価値商品を開発・製造しています。
医薬品や健康食品、化粧品大手メーカーとのパートナーシップによる受託製造を行っています。
最新の生産設備により、小ロットから大ロットまで幅広い種類の商品開発・製造に対応できます。
1996年には健康飲料商品開発室(現在は開発部)を設置し、企画レベルからの商品開発や新たな自社ブランドの商品開発にも力を入れています。
シャンメリーの販売シェアは日本一(世界一)です。
2000年にバランス株式会社を設立し、高齢者向けの水分補給・栄養補給用食品を販売しています。
2002年に品質システムの国際規格であるISO9001の認証を取得しました。
2013年に世界レベルの食品安全マネジメント規格であるFSSC22000の認証を取得しました。
2018年にスポーツサプリメントの製造管理基準の一つとして取り扱われるJIA-GMP認証を取得しました。
2021年より、社会価値と経済価値の共創を目指し、SDGsに取り組んでいます。
本社郵便番号 930-0813
本社所在地 富山県富山市下赤江町1丁目6番34号
本社電話番号 076-441-4456
創業 1896年(明治29年)5月
設立 1962年(昭和37年)10月11日
資本金 6,600万円
従業員 184名
売上高 103億5,100万(令和4年度)
事業所 【本社・工場】
富山県富山市下赤江町1丁目6番34号

【東京営業所】
東京都中央区日本橋1-2-10 東洋ビル5階 527
関連会社 バランス株式会社
沿革
  • 1896年
    • 初代社長・翠田辰次郎が富山市総曲輪でラムネの製造販売を開始
  • 1921年
    • 富山市桜町に移転
  • 1962年
    • 2代目社長・翠田邦志が社会的奉仕と業界寄与の功績にて勲五等瑞宝章を拝受
  • 1967年
    • 翠田康志が3代目社長に就任
  • 1972年
    • 米国三大コーラメーカーであるローヤルクラウンコーラ社とフランチャイズ契約を結ぶ
  • 1974年
    • 自動販売機オペレーター業務開始
  • 1980年
    • 協和発酵工業(株)(現・協和キリン(株))との間で健康飲料加工契約を締結
  • 1990年
    • 新本社屋と最新鋭の設備による第2工場が完成
  • 1993年
    • ワンウェイビンラムネの量産設備を完成
      翠田福三郎が4代目社長に就任
  • 1995年
    • ミニドリンクラインの設備改善により健康・美容飲料に参入
  • 1996年
    • 企画レベルからの開発力強化のため健康飲料商品開発室(現・開発部)を設置
  • 1998年6月
    • 第3工場が完成し口栓付きパウチ飲料に参入
      翠田章男が5代目社長に就任
  • 2000年3月
    • 自動販売機オペレーター業務から撤退
  • 2000年4月
    • 高齢者や介助が必要な方向けの食品を開発・販売するバランス株式会社を設立
  • 2000年5月
    • 翠田康志が全国シャンメリー協同組合など業界寄与の功績にて勲五等瑞宝章を拝受
  • 2001年3月
    • ゲル化剤に関する研究開発事業計画について富山県より
      中小企業創造活動促進法に基づいて認定を受ける
  • 2002年6月
    • ISO9001:2000認証取得
  • 2004年4月
    • 業界で最小のミニボトル缶ラインを整備
  • 2004年8月
    • 口栓付きパウチ飲料(ゼリー)の生産能力拡大及び効率化について富山県より経営革新計画の承認を受ける
  • 2005年4月
    • 口栓付きパウチ飲料増産のため高速ラインを新設
  • 2010年8月
    • 新・第1工場 完成
  • 2012年3月
    • 2号棟完成(研修室・展示コーナー併設)
  • 2013年12月
    • FSSC22000認証取得(登録組織/対象範囲:株式会社トンボ飲料)
  • 2015年4月
    • 東京営業所を開設
  • 2018年4月
    • 口栓付きパウチ飲料(ゼリー)新工場完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.8%
      (21名中5名)
    • 2023年度

    役員は除く

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
階層別研修
飲料製造業に関する各種研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
富山大学、金沢大学、福井工業大学、富山国際大学、金沢工業大学、國學院大學、龍谷大学、近畿大学、福井大学、東京農業大学、拓殖大学、金沢学院大学、山形大学、愛知学院大学、帝京大学、桃山学院大学、同志社女子大学、フェリス女学院大学、東京工業大学、福井県立大学、筑波大学、九州共立大学、富山県立大学、新潟工科大学、岐阜女子大学、実践女子大学、京都女子大学、椙山女学園大学、同志社大学、一橋大学、中京大学、福岡大学、東京理科大学、名古屋外国語大学、石川県立大学、北里大学、芝浦工業大学、明治大学、新潟大学、立命館大学、神戸学院大学、愛知工業大学、法政大学、横浜商科大学、奈良女子大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   0名   0名    0名
専門卒  0名   0名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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