藤田螺子工業(株)の新卒採用・会社概要

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～世界の暮らしをコアで支える～　精密ファスナー専門メーカー

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【年間休日１２１日/充実の教育制度】日本から世界へ。世界中のモノづくりを支える「ネジ」メーカーです（2024/05/07更新）

当社は、ものづくりに必要不可欠な部品と部品を繋ぐ
「ねじ」や「締結部品」の専門メーカーです！

ねじは普段、目立たないかもしれませんが、みなさん身の回りにある
自動車、家具、家電、電車や新幹線など多岐に渡り使用されています

＼当社の強み／
・海外６拠点をもつグローバルなモノづくり
・創立80年で積み上げた技術で世界のものづくりを支えています
・国内外300社以上会社様と協力したモノづくりネットワーク

＼長く働きやすい環境／
・ワークライフバランス＆プライベートも充実　年間休日126日
・定着の証！平均勤続年数　15年
・退勤後も充実　平均所定外労働時間　9時間

・スポーツ・部活経験者がチームワークで活躍中！
・とことん基礎から学べる充実の教育制度

風通しの良い社風が社員の成長を後押ししています

説明会には実際に働いている先輩社員も参加し、会社のアレコレを
ざっくばらんにお話させていただきます♪

ぜひ、会社の雰囲気を感じてくださいね！
会社説明会でお会いできるのを、楽しみにしております(^^)!

Fujitaのねじは世界中の自動車や電車、暮らしを支える家具・家電など人々の生活に身近な所で使われ、決して目立たないけれど世界中の人の生活を縁の下で支えています。 "人の輪" を大切に、会社スローガンに「One Fujita」を掲げ、海外を含めた全拠点の社員が一丸となって年齢・性別・国籍を問わず協働して仕事に取組みます

: Fujitaのねじは世界中の自動車や電車、暮らしを支える家具・家電など人々の生活に身近な所で使われ、決して目立たないけれど世界中の人の生活を縁の下で支えています。

: "人の輪" を大切に、会社スローガンに「One Fujita」を掲げ、海外を含めた全拠点の社員が一丸となって年齢・性別・国籍を問わず協働して仕事に取組みます

社会の変化とともに、進化し続けるFujita

役職・年齢問わず「社員同士が互いを尊重し、学び合う」事で新しい価値観や考えを作り上げ、将来のFujitaを育てています。	社会環境は常に変化し、それに伴って各産業の製品も進化しており私たちが取り扱う「ねじ」も進化が求められています。創立80年。Fujitaは、３つの強みを活かして "社会の変化に合わせて進化し続ける企業" の実現に努めています。【強み１】国内外300社以上の協力会社様とのモノづくりネットワーク Fujitaは「ねじ」メーカーとしてだけでなく、国内外300社以上の協力会社様からも製品提供を頂いています。自社の設計・製造技術と、国内に留まらず海外も含めた協力会社様が持つそれぞれの強みを活かす事で、多業種のニーズへの柔軟な対応を実現しています。【強み２】海外６拠点によるグローバルなモノづくり 2020年には６つ目の海外拠点となるFRMX（メキシコ）を設立。グローバル市場を見ると、ある国ではニーズが減少しても別の国ではこれからニーズが増加していくなど、国や地域により求められるものが異なります。ニーズの違いを捉え、国内外の拠点が連携して「ねじ」の製造・流通に工夫をすることで、グローバル市場への柔軟な対応を実現しています。また、Fujitaが考えるグローバル化は海外に拠点を構えるだけの「企業のグローバル化」ではなく、日本の高いレベルの技術を海外へ水平展開する「モノづくりのグローバル化」と捉え、更なるグローバル展開を推進しています。【強み３】多様性を受け入れる「Fujita流」社員育成社会の変化に対応するためには企業・社員も進化し、"新しい価値観の受け入れ" が必要です。 Fujitaでは "新しい価値観を受け入れる" 企業風土を育てるため、次世代を担う社員のための研修を自社で企画・運営。研修内容は毎年役職、年齢、性別、国籍の違いを越えたメンバーがチームで企画し講師も社員が担当します。先輩社員は80年の歴史を持つ「モノづくり」の技術や知識を、若手社員は新しい視点での意見やアイディアを互いに出し合い、会社一丸「One Fujita」となって社員育成を支援しています。新入社員研修を例に挙げると、約３ヶ月間同期社員と共に受講し、若手先輩社員がビジネスマナーから「ねじ」の「モノづくり」の基礎まで一つ一つ丁寧に教えます。受講した若手社員からは『安心して新社会人生活をスタートできる』と好評です。

役職・年齢問わず「社員同士が互いを尊重し、学び合う」事で新しい価値観や考えを作り上げ、将来のFujitaを育てています。

社会環境は常に変化し、それに伴って各産業の製品も進化しており
私たちが取り扱う「ねじ」も進化が求められています。

創立80年。Fujitaは、３つの強みを活かして "社会の変化に合わせて進化し続ける企業" の実現に努めています。

【強み１】国内外300社以上の協力会社様とのモノづくりネットワーク

Fujitaは「ねじ」メーカーとしてだけでなく、国内外300社以上の協力会社様からも製品提供を頂いています。
自社の設計・製造技術と、国内に留まらず海外も含めた協力会社様が持つそれぞれの強みを活かす事で、多業種のニーズへの柔軟な対応を実現しています。

【強み２】海外６拠点によるグローバルなモノづくり

2020年には６つ目の海外拠点となるFRMX（メキシコ）を設立。
グローバル市場を見ると、ある国ではニーズが減少しても別の国ではこれからニーズが増加していくなど、国や地域により求められるものが異なります。ニーズの違いを捉え、国内外の拠点が連携して「ねじ」の製造・流通に工夫をすることで、グローバル市場への柔軟な対応を実現しています。
また、Fujitaが考えるグローバル化は海外に拠点を構えるだけの「企業のグローバル化」ではなく、日本の高いレベルの技術を海外へ水平展開する「モノづくりのグローバル化」と捉え、更なるグローバル展開を推進しています。

【強み３】多様性を受け入れる「Fujita流」社員育成

社会の変化に対応するためには企業・社員も進化し、"新しい価値観の受け入れ" が必要です。
Fujitaでは "新しい価値観を受け入れる" 企業風土を育てるため、次世代を担う社員のための研修を自社で企画・運営。研修内容は毎年役職、年齢、性別、国籍の違いを越えたメンバーがチームで企画し講師も社員が担当します。
先輩社員は80年の歴史を持つ「モノづくり」の技術や知識を、若手社員は新しい視点での意見やアイディアを互いに出し合い、会社一丸「One Fujita」となって社員育成を支援しています。

新入社員研修を例に挙げると、約３ヶ月間同期社員と共に受講し、若手先輩社員がビジネスマナーから「ねじ」の「モノづくり」の基礎まで一つ一つ丁寧に教えます。受講した若手社員からは『安心して新社会人生活をスタートできる』と好評です。

会社データ

プロフィール	部品と部品を繋ぐ「ねじ」や「締結部品」を製造・販売しています Fujitaのねじは自動車を中心に、家電・家具, 電車や新幹線など多岐に渡り使用されています。創立80年、強みである自動車分野で培った金属加工技術と、300社以上の協力メーカー様に支えられた部品調達力を駆使し、お客様の期待にお応えしています。ねじの製造から組付け設備の販売まで、お客様の締結周りをトータルサポートしています。 Fujitaでは、色々な職種が皆さんをお待ちしています！【営業】お客様に寄り添い、満足頂ける製品の提案・販売【総務】会社全体の業務が円滑に進められるよう、備品手配や　　　　各種設備の整備・新制度提案、会社イベントの企画・運営【経理】会社全体のお金の管理・支払い対応など
事業内容	締結部品、機能部品の製造・販売、省力機器・工具の製造・販売

プロフィール

部品と部品を繋ぐ「ねじ」や「締結部品」を製造・販売しています

Fujitaのねじは自動車を中心に、家電・家具, 電車や新幹線など多岐に渡り使用されています。
創立80年、強みである自動車分野で培った金属加工技術と、300社以上の協力メーカー様に支えられた部品調達力を駆使し、
お客様の期待にお応えしています。ねじの製造から組付け設備の販売まで、お客様の締結周りをトータルサポートしています。

Fujitaでは、色々な職種が皆さんをお待ちしています！

【営業】お客様に寄り添い、満足頂ける製品の提案・販売
【総務】会社全体の業務が円滑に進められるよう、備品手配や
　　　　各種設備の整備・新制度提案、会社イベントの企画・運営
【経理】会社全体のお金の管理・支払い対応など

事業内容

締結部品、機能部品の製造・販売、省力機器・工具の製造・販売

本社郵便番号	450-8620
本社所在地	名古屋市中村区名駅南3-9-3
本社電話番号	052－586－1196
設立	1942年5月
資本金	8,925万円
従業員	526名（2023年6月決算時）
売上高	284億円（2023年6月決算時）
事業所	本社　　　　：名古屋生産拠点　　：豊田、岡崎営業所　　　：豊田、静岡物流センター：小牧海外拠点　　：Fujita Rashi(Thailand)Co.,LTD. (タイ)(生産・販売）　　　　　　：Fujita Rashi(USA)Corp. (アメリカ)(販売）　　　　　　：広州藤田螺貿易有限公司(中国)（販売）　　　　　　：Fujita Rashi (Europe)s.r.o.(ヨーロッパ)（販売）　　　　　　：PT.Fujita Rashi Indonesia(インドネシア)（販売）　　　　　　：PT. Fujita Rashi Manufacturing Indonesia(インドネシア)（生産）　　　　　　：Fujita Rashi Mexico,S.A. de C.V.(メキシコ)(販売）
主な取引先	デンソー、三菱自動車、アイシン、三菱重工業、東海理化電機製作所、ボッシュ、コンチネンタル、豊田合成、豊田自動織機、東芝、三菱電機、マキタ、ブラザー工業、リンナイ、パロマ　等（敬略称）
関連会社	(株)エヌピーケイ
取得国際規格	ISO 9001：品質マネジメントシステム IATF16949：自動車産業品質マネジメントシステム ISO14001：環境マネジメントシステム

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	14名	7名	21名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	14名	0名	14名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社後３カ月間）新入社員フォロー研修 2年目研修、3年目研修 4等級研修昇進者研修 OJT担当者教育中途社員研修社内検定や業務関連研修　等
自己啓発支援制度	制度あり社内規定で定められた資格の取得費用支給、外部機関セミナーの受講、 TOEIC受験費用支給（1回/年）、業務改善提案の件数・改善効果金額に応じて表彰・報奨金支給
メンター制度	制度あり配属後～入社１年目１２月までメンター面談実施（月１回）
キャリアコンサルティング制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、名城大学、椙山女学園大学、名古屋外国語大学、愛知大学、中部大学、中京大学、名古屋経済大学、東海学園大学、岐阜聖徳学園大学、南山大学、大同大学、愛知県立大学、愛知工業大学、近畿大学、金城学院大学、名古屋大学、岐阜大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 9名　　 7名　　 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、名城大学、椙山女学園大学、名古屋外国語大学、愛知大学、中部大学、中京大学、名古屋経済大学、東海学園大学、岐阜聖徳学園大学、南山大学、大同大学、愛知県立大学、愛知工業大学、近畿大学、金城学院大学、名古屋大学、岐阜大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　 9名　　 7名　　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	2名	7名
2022年	4名	5名	9名
2021年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	7名
2022年	9名
2021年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

先輩情報

技術力だけでなくコミュニケーションが大切です: S.I

2008年入社

38歳

愛知工業大学

工学部

技術部生産技術２課

ねじ・締結部品の製造に向けた設計・検証

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp8505/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

藤田螺子工業(株)

業種

基本情報

～ 世界の暮らしをコアで支える ～ 精密ファスナー専門メーカー

【年間休日１２１日/充実の教育制度】日本から世界へ。世界中のモノづくりを支える「ネジ」メーカーです （2024/05/07更新）

会社紹介記事