最終更新日：2024/6/30

結城信用金庫

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
茨城県
出資金
19億3,700万円（2023年3月期）
預金量
4,068億100万円（2023年3月期）
役職員
238名（2023年3月期）
募集人数
11～15名

創業121年、茨城の結城市を中心とした県西地域に深耕。「ユーシン」といえば笑顔になっていただける、そんな地域からの信頼と期待に応えていきます。

  • My Career Box利用中

地域密着型の信用金庫です。 （2024/06/30更新）

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皆さん、こんにちは！
結城信用金庫 採用担当の柴です。
当金庫では、現在、随時、会社説明会を実施しております。
エントリーいただいた方に、個別に会社説明会をご連絡させていただいております。
また、エントリー前でも、会社説明会は参加可能です。
当金庫、金融業界に興味をお持ちいただいている方は、ぜひ採用担当まで電話、メールにてお問合せ下さい。
会社説明会の日程調整を致します。

ＴＥＬ 0296-32-2110
Eメール　jinji@yushinbank.jp

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会社紹介記事

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1902年5月26日創立。茨城県の西部を中心に、栃木・千葉・埼玉県で、全24店舗を展開する。地域のお客さまへのきめ細やかなサービスの提供を心掛けて、切磋琢磨する。
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若手社員も多く活躍する、のびのびとした活気ある風土。離職率は低く、腰を据えてじっくりとキャリアを目指せる環境だ。「これからのユーシン、私たちにお任せください！」

知識や経験を身につけ、お客様により良い提案を行い喜んでもらいたい

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「集金業務ではご家庭にも伺います。おじいちゃんおばあちゃんと世間話もします。笑顔は増えましたね。誰とでも話せる力は、自ずと鍛えられますよ」と菅谷さん。

「ユーシンです！」というと笑顔で迎えていただける、そんなお客さまがユーシンの宝。創立以来、何世代にもわたる取引先も多いため、入庫間もない職員にとってスタートしやすい環境だと思います。そして、この環境を武器に一段上の活躍をしている先輩をご紹介しましょう。

■友部支店　菅谷　和宏（2014年入庫　法学部自治行政学科卒）

　私は現在友部支店の渉外職として日々奮闘しております。渉外職は集金業務から、預金業務や融資業務はもちろんのこと、お客様のライフプランにあわせた資産運用の相談など内容は幅広いものです。

定例集金先は多数あり、お客様の中には一人暮らしの年配の方もおり、「毎月ユーシンさんが来てくれるのが楽しみだよ。」と言ってくれる方もいます。
結城信用金庫では、「Face to Face」をモットーに人と人との繋がりを長年大事にしてきた金融機関であるからこそだと思います。
私たちはお客様とのコミュニケーションを活かしお客様の夢を叶えることが出来る業界です。例えば融資を通して、「マイホームを建てたい」、「車を買いたい」、「新規事業をしたい」などさまざまですが、そこにはお客様の夢があります。そういった夢の手助けができ、お客様から感謝されたときはとてもやりがいを感じます。

まだまだ私自身も勉強することがたくさんありますが、知識や経験を身に付けることで、お客様により良い提案を行い、喜んでもらえるように頑張っていきたいです。

会社データ

プロフィール

1902年の設立以来、地域に根ざした営業展開をしており、常に地域の産業発展、社会の発展に貢献してきました。
地域経済活性化と地域社会の持続的発展に、先頭に立って取り組む金融機関です。
地域のお客さま一人ひとりと結城信用金庫、そして金庫役職員が相互扶助の精神で“こころをひとつ”にして、地域の皆さまにきめ細かなサービスを提供することを考え日常業務に励んでいます。
単なる金融機関に留まらず、地域社会に対し、文化、環境、教育など様々な分野で、自ら発信をし続けます。
事業内容
・預金業務
・融資業務
・為替業務
・証券窓販業務
・保険窓販業務
・景況レポート発刊による情報支援サービス

地域経済活性化と地域社会の持続的発展に取り組む金融機関
主要業務の預金・融資・為替の三大業務に加え、証券窓販業務、保険窓販業務、
景況レポート発刊による情報支援サービスなど多岐にわたる金融業務全般を行っています。
本社郵便番号 307-0001
本社所在地 茨城県結城市大字結城557
本社電話番号 0296-32-2110
設立 1902（明治35）年5月26日
出資金 19億3,700万円（2023年3月期）
役職員 238名（2023年3月期）
預金量 4,068億100万円（2023年3月期）
事業所 本部・本店：茨城県結城市

営業店：茨城県内23店舗、栃木県内1店舗
経常収益 45億7,500万円（2023年3月期）「経常収益」
プロフィール 【結城信用金庫健康経営宣言】を制定いたしました。
【健康経営優良法人】に認定されました。
健康増進法第25条の定めにより、金庫敷地内の全てを禁煙
平均年齢 40.7歳
財務指標 業務純益：11億3,900万円
当期純利益：7億7,600万円
自己資本比率：14.14％
（2023年3月期）
沿革
  • 明治35年
    • 産業組合法に基づき、無限責任「結城融通信用組合」設立
  • 大正5年
    • 無限責任「結城信用組合」に名称変更
  • 昭和18年
    • 市街地信用組合法に基づき「結城信用組合」に改組
  • 昭和25年
    • 関城支店開設（支店第1号）
  • 昭和26年
    • 信用金庫法に基づき信用金庫に改組
      「結城信用金庫」に改称
  • 昭和45年
    • 預金100億円達成
  • 昭和46年
    • 本店新築移転
  • 昭和48年
    • 日本銀行と当座取引開始
  • 昭和49年
    • 日本銀行歳入代理店認可
  • 昭和56年
    • 両替商業務取扱開始
      信金東京共同事務センターに加入
  • 昭和59年
    • 預金1,000億円達成
  • 平成元年
    • I-NETに加盟、キャッシュサービス開始
  • 平成3年
    • 預金2,000億円達成
  • 平成12年
    • ホームページ開設
      デビットカードサービス取扱開始
      守谷支店開設（営業店舗22カ店となる）
      しんきんATMゼロネットサービス取扱開始
  • 平成13年
    • スポーツ復興くじ（toto）払戻し業務取扱開始
      保険商品等の窓口販売業務取扱開始
      休日ローン相談業務取扱開始
  • 平成14年
    • 結城信用金庫創立100周年
      創立100周年記念式典挙行
  • 平成16年
    • 投資信託の窓口販売業務取扱開始
  • 平成17年
    • 預金3,000億円達成
  • 平成18年
    • WEBバンキング取扱開始
  • 平成19年
    • 友部支店開設（営業店舗23カ店となる）
  • 平成20年
    • 茨城エコ事業所（AAA・L）登録
  • 平成24年
    • 関城支店移転新築
      県外初となる小山城南支店開設（営業店舗24店舗目となる）
  • 令和元年
    • 健康経営宣言を採択
      健康経営優良法人認定
  • 令和2年
    • 奄美大島信用金庫との業務提携締結
  • 令和4年
    • 結城信用金庫創立120周年
      創立120周年記念観光案内板設置

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 6名 4名 10名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 6名 3名 9名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.3%
      （57名中3名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修の目的は金庫の基本方針達成のため、職掌、資格別、職務別に計画的、効果的に実施することにより、職務遂行に必要な能力の向上を図るとともに、すぐれた社会人としての教養を身につけ、もって地域社会の信頼に応えうる有能な信用金庫人を育成すことにあります。研修の種類は、1.自己啓発、2.職場内研修、3.集合研修、4.外部研修、5.ジョブ・ローテーション、6.クロス・トレーニング、7.技能向上となっており、採用決定時より退職まで、継続的、組織的に行っております。
自己啓発支援制度 制度あり
通信講座…当金庫指定の講座を受講し、合格した場合、金庫補助あり。
書籍の購入…業務に関係する書籍を購入した場合、金庫補助あり。
検定試験…当金庫指定の検定試験に合格した場合、受験料の負担、報奨金の支給あり。
メンター制度 制度あり
入庫後3カ月のマンツーマン指導の後、6カ月間のメンター制度があります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
早稲田大学
＜大学＞
茨城大学、茨城キリスト教大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、共栄大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮短期大学、浦和大学短期大学部、大原簿記学校、國學院大學栃木短期大学、埼玉女子短期大学、帝京大学短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、常磐短期大学、大和大学白鳳短期大学部
採用実績（人数） 2022年　 15名
2021年　 14名
2020年　 17名
2019年　 22名
2018年　 19名
2017年　 21名
2016年　 18名
2015年　 18名
2014年　 17名
2013年　 15名
2012年　 10名　
2011年　 10名
2010年　 14名
2009年　 13名
2008年　 10名
2007年　 13名
2006年　 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3名 12名 15名
    2021年 4名 10名 14名
    2020年 8名 9名 17名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 15名
    2021年 14名
    2020年 17名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2名
    2021年 3名
    2020年 8名

取材情報

地域に貢献する。その手応えは、どこよりも深い
一歩一歩、着実にキャリアを築く職員たち
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