最終更新日:2024/2/13

(株)長野エーコープサプライ【JA長野県グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
長野県
資本金
8,420万円
売上高
55億6,189万円(2023年3月末)
従業員
326名(パート社員他203名含む)
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

全農(全国農業協同組合連合会)100%出資のJA長野県グループの会社です!

会社紹介記事

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JAグループの葬祭事業を担うプロフェッショナルとして、やすらかな旅立ちに精一杯の真心をこめてお手伝いします。
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相手に寄り添う気持ちや傾聴の姿勢、丁寧で真摯な対応がお客様からいただける「ありがとう」に繋がっていきます。

地域の皆様の「ありがとう」が私たちの未来です。

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誰もが知識ゼロからのスタートとなる「葬祭業」において、新入社員研修はもちろんのことOJTや各種研修も充実させています。

 私たちは「セレモニー事業」と「物流事業」の2つの事業でJA組合員の快適な暮らしを支えながら、真摯な対応で地域のお客様とのさらなる信頼関係の構築を目指しています。

 当社を支える基盤とも言えるセレモニー事業で取り扱う「葬儀」は、人生を締めくくる大切な式典です。残されたご家族は『死別』という非日常的な体験による「悲しみ」や「不安」の中で大切な方を見送らなければなりません。その悲しみや不安に寄り添いながら、大切な方との最後のお別れの時間を安心して過ごせるようサポートするのが「葬祭スタッフ」の仕事です。

 感謝を伝えられることはサービス業においてはよくあることかもしれません。しかし、大切な方を見送ったご家族から言われる「ありがとう」の一言は、ただ単に嬉しいというだけでなく、仕事に対する自信やモチベーションに繋がり、そこからさらにワンランク上のサービス提供への架け橋となっていきます。
 
 メイン事業がセレモニー事業(葬祭業)のため、会社そのものについても「暗い」「静か」といったイメージを持たれるかもしれませんが、社員は明るく、話し好きな人が多く在籍しています。また、年齢層も10代~70代と幅が広いため、お客様も含めてさまざまな人と関わり合いながら働くことが出来ます。

会社データ

正式社名
株式会社長野エーコープサプライ
正式社名フリガナ
カブシキガイシャナガノエーコープサプライ
事業内容
■セレモニー事業
 当社売上高の9割をカバーする基幹事業です。業務内容が多岐に渡りますが、入社当初から「葬儀担当業務」に就くことで、全体の流れを把握しながら葬儀に関する知識を身につけることが出来ます。
 
▽葬儀担当業務
 葬祭スタッフの主軸となる業務です。葬儀依頼の電話受付と病院や施設からの搬送に始まり、最も重要な打合せのほか、通夜や納棺・出棺の対応、葬儀式の運営まで、お客様のサポート役として頼りにされます。求められるのはマニュアル通りの型にハマった接客ではなく、それぞれに合わせた話し方や提案内容、相手の話を傾聴する態度などの「目の前の相手を思いやり、尊重する」コミュニケーションです。
▽生花製造業務
 生花で出来た祭壇や供花を作成する、葬儀には欠かせない業務です。華やかな生花とは対照的に、冬でも水仕事であること、祭壇や供花の搬入に相当な力が必要なことと、当社きっての重労働となっています。
▽アフターフォロー業務
 葬儀の後で必要となるお位牌やお墓のご提案や法事のご案内が主な業務です。葬儀担当業務者との情報共有が重要になります。
▽墓所清掃業務
 遠方に住んでいるご家族やご高齢でお墓まで出向くことが困難なご家族に代わり、お盆や法事前などに墓所の清掃を行う業務です。
▽虹のペットセレモニー業務
 最近では家族同然となったペットが亡くなった際に、火葬から収骨までを行う業務です。火葬施設ではなく、火葬機能を搭載した特殊車両で、ご自宅敷地内もしくは近隣の虹のホール敷地内にてペット火葬を行っています。

■物流事業
 県内のスーパー「A・コープ店(A・コープファーマーズ店)」で販売される食料品や日用品等を各店舗へ配送する際の中継基地として、商品の入出庫管理業務を行っています。事業所は冷凍品等の生鮮食品を扱う「生鮮センター」が3か所、日用品等を扱う「物流センター」が2か所あります。


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本社郵便番号 381-2202
本社所在地 長野県長野市市場2番地1
本社電話番号 026-284-6249
設立 1970年10月28日
資本金 8,420万円
従業員 326名(パート社員他203名含む)
売上高 55億6,189万円(2023年3月末)
株主構成 全国農業協同組合連合会 100%出資
事業所 〔セレモニー中南信事業部〕
◆JA葬祭木曽
 ・JA虹のホールきそ
◆JA葬祭松本
 ・JA虹のホール芳川
 ・JA虹のホールはた
 ・JA虹のホール岡田
 ・JA虹のホール筑北 
◆JA葬祭あづみ
 ・JA虹のホールとよしな
 ・JA虹のホールあずさがわ
◆JA葬祭大町
 ・JAホールおおまち
 ・JAホールまつかわ
◆JA葬祭諏訪
 ・JA虹のホールたまがわ
 ・JA虹のホール諏訪湖
◆松本フラワーセンター

〔セレモニー東北信事業部〕
◆JA葬祭長野
 ・JA虹のホール篠ノ井
 ・JA虹のホールまめじま
 ・JA虹のホール稲里
 ・JA虹のホール松代
 ・JA虹のホールながの
 ・JA虹のホール吉田
◆JA葬祭ちくま
 ・JA虹のホールちくま
 ・JA虹のホールさかき
◆JA葬祭みゆき
 ・JA虹のホールみゆき
◆JA葬祭あおぞら
 ・JA虹のホールあおぞら
◆長野フラワーセンター

〔セレモニー企画・組織事業部〕
◆企画運営課
◆組織推進課
 ・JAメモリアル会館
 ・伊那仏壇墓石センター 

〔物流事業部〕
◆東北信物流センター
◆中南信物流センター
 ・松本生鮮センター
 ・飯田生鮮センター

〔管理部〕
◆業務点検・コンプライアンス課
◆総務経理課
◆人事教育課
平均年齢(正社員) 39.0歳【男性:43.8歳/女性:32.3歳】
平均勤続年数(正社員) 11.1年【男性:12.7年/女性:9.1年】
沿革
  • 1970年10月
    • ・(株)長野県くみあい食料品流通センター設立
       平成5年より(株)長野エーコープサプライとなる
  • 1971年
    • ・松本/伊那/上田支社を設置
  • 1974年
    • ・長野県協同衣料(株)と合併
  • 1986年~1994年
    • ・県下6カ所に
       「魚介センター」(現生鮮センター)
       開設
  • 1996年
    • ・セレモニー事業開始
      ・エバーライフ大町(現JA葬祭大町)
       開設
  • 1997年~1999年
    • ・エバーライフ長野(現JA葬祭長野)
      ・エバーライフ松本(現JA葬祭松本)
       開設
  • 2000年~2003年
    • ・JA虹のホール芳川(00年)
      ・JAホールおおまち(00年) 
      ・JA虹のホール篠ノ井(01年)
      ・JA虹のホールまめじま(02年)
      ・JA虹のホールたまがわ(02年)
      ・JA虹のホール諏訪湖(03年)
       順次、共同運営開始
  • 2005年
    • ・JA葬祭あづみ 開設 
      ・JA虹のホールとよしな
       共同運営開始
  • 2009年
    • ・JA虹のホール稲里
      ・JA虹のホール松代
       共同運営開始
  • 2010年
    • <創立40周年>
      ・店舗事業部 開設
      ・Aコープファーマーズうえだ店
       グランドオープン
  • 2012年
    • ・JA食彩センター 開設
       料理仕出事業の開始
      ・JA葬祭木曽 開設
      ・JA虹のホールきそ
       共同運営開始
  • 2013年
    • ・彩雲館(ホール篠ノ井 通夜法事棟)
       オープン
  • 2014年
    • ・フラワーセンター 新設
       生花製造部門を独立拡大
      ・彩夕館(ホール芳川 通夜法事棟)
       オープン
  • 2015年
    • ・JA虹ホールあずさがわ
      ・JAホールまつかわ
       共同運営開始 
      ・Aコープファーマーズうえだ店
       (株)長野県A・コープへ経営移管
  • 2016年
    • ・JA虹のホール松代 移転新築
      ・JA葬祭ちくま 開設
      ・JA虹のホールちくま
      ・JA虹のホールさかき
       共同運営開始
  • 2017年
    • <セレモニー事業20周年>
      ・年間施行葬儀件数
        3,700件 突破
      ・JA虹のホール筑北 通夜室 新設
  • 2018年
    • <葬儀年間施行件数 4,000件 達成>
      ・JA虹のホールとよしな別館
       (通夜法事棟)新設
      ・JA葬祭あおぞら 開設
      ・多目的ホールあおぞら
       共同運営開始
  • 2019年
    • ・JA虹のホールあおぞら 新設
      ・JA葬祭みゆき 開設
      ・JA虹のホールみゆき
       共同運営開始
  • 2020年
    • <創立50周年>
  • 2021年
    • ・JA食彩センター 閉業
      ・安置施設「虹空」
      (ホール稲里敷地内)設置
  • 2023年 4月
    • ・JA虹のホールながの
      ・JA虹のホール吉田
       共同運営開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (22名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
「何を学んだかではなく、何を学んで活かせるか。カタチだけではない、お客様の心に寄り添ったサービスの提供を目指して。」

 長野エーコープサプライでは、行動指針である『改革、挑戦、満足』を実現するため、基本的な資質や能力のほか専門的な技能修得に向けた教育や研修に取り組んでいます。また、JAグループの一員として『JA組合員の豊かな生活づくり』に貢献し、組合員・地域の皆様から信頼される人材を育成しています。

【階層別研修】
 社内研修体系に基づいた階層別役割認識研修により、役職位に応じて必要となる能力を身に付けます。
 新入社員研修では、入社後1週間かけて社会人としての心構えやビジネスマナーなどの働くうえで必要となる基本事項をはじめ、就業規則等の規程も取り扱います。研修内容にはグループワークもあるため、同期とコミュニケーションを深めながら取り組むことができます。

【職種別専門研修】
 私たちはご遺族の悲しみに寄り添いながら、相手の心に寄り添ったサービスとはどのようなものかを、ひとりひとりが考えて行動しています。
 ほぼすべての社員が未経験、知識ゼロからのスタートとなるセレモニー事業では、基本的な接遇サービスや言葉づかいから葬祭ホールにおける接客技術やご遺族との打合せ、葬儀司会や葬儀の事前相談まで、関連する多様な知識と技術を段階的に身に付けていきます。

【資格試験対策研修】
 入社3年目から厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を受験することが可能になります。個人では試験対策の時間がなかなか取れないときでも、研修に参加し集中的に取り組むことで、資格試験の合格を目指すことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
【通信教育助成金制度】
 身に付けたいスキルや知識を通信教育講座から選んで受講できます。
 在籍期間内に優秀修了すると、受講費用を会社が助成します。
 ※助成金額上限あり(30,000円)
メンター制度 制度あり
【職場コーチ制度】
 新卒社員1名に対し、メンターとしての役割を持った先輩社員1名が“職場コーチ”としてサポートを行うとともに、教育計画を立ててOJTを実施します。さらにOJT推進者として、拠点長代理もしくは拠点長の1名がバックアップします。なお、職場コーチは新卒社員それぞれに選任し、1名で複数の新卒社員を担当することがない体制をつくり、個別に相談のしやすい環境を設けています。
 また、職場コーチ、OJT推進者、教育管理部門担当者が定期的に面談や情報交換を行う機会を設けて『才能を伸ばしながらより高いスキルを習得してもらうには、どんなことができるのか』を真剣に考え、フォローしていく体制が構築されています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
松本大学、清泉女学院大学、長野大学、信州大学、長野県立大学、愛知大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、大東文化大学、都留文科大学、帝京平成大学、東海大学、東京農業大学、東北芸術工科大学、富山大学、日本大学、佛教大学、文教大学、明治大学、明治学院大学、山梨英和大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
清泉女学院短期大学、松本大学松商短期大学部、長野平青学園、信州スポーツ医療福祉専門学校、長野県農業大学校、大月短期大学、日本工学院専門学校

採用実績(人数)    2022 2023 2024(予)
ーーーーーーーーーーーーーーー
大卒  2名  6名  5名
短大卒 ―   ―   ―
専門卒 ―   ―   1名
高卒  ―  3名   ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 7 9
    2022年 1 1 2
    2021年 0 5 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 9
    2022年 2
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2
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