最終更新日：2024/11/21

材惣木材(株)【材惣DMBホールディングスグループ】

  • 正社員

業種

  • 建材・エクステリア
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 建設
  • 住宅

基本情報

本社
愛知県
資本金
8,280万円
売上高
120億円（2022年3月決算）
従業員数
156名（2022年10月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

創業元禄3年、333年の実績のある老舗木材メーカー。「木」に関するすべてを扱い、新規事業にも積極的に挑戦しています。

  • 積極的に受付中 のコースあり

会社説明会を積極開催中★説明会画面でご予約の上、参加ください！ （2024/11/21更新）

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こんにちは。

材惣木材採用チームです。

数ある企業の中からアクセス頂きありがとうございます！

東海地域NO.1企業として数々の実績のある会社です。

説明会を開催中ですのでご参加ください。

★材惣木材 リクルーター一同★



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会社紹介記事

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入社理由の第1位が「社員の人柄の温かさ」。先輩・上司が親身になって話を聞いてくれ、年齢に関係なく意見を言いやすい職場です。
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品質方針を徹底。「高品質の商品・サービス・施工・人材・安全」で大手住宅メーカーの指定工場として工場検査ではAランクに認定されています。

「木」にこだわりながらも、時代のニーズに合わせて変化し続ける老舗企業

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「この10数年、グループで毎月1回程度、社員懇親会を主催しています。社員の顔と名前を憶えるのと、気軽な雰囲気で社員の要望や近況を聞きたいからです。」と鈴木社長。

当社は創業以来330年一貫して木を扱っています。
とはいえ、一つの仕事だけにこだわっていたら
これほど長くは続かなかったでしょう。
同じ木を扱いながらも、時代のニーズに合わせて事業を変化させてきました。

そして現在も新規事業に挑戦しています。

その一つが中大規模木造建築。
木造と聞くと古臭いイメージがあるかもしれません。
しかし、実は将来性のある分野です。
CLT、耐火部材、金物工法など、技術の進化により
中規模、大規模な建築物も木造で実現できるようになりました。
2019年4月に完成した「ザイソウ正木ビル」も
CLTを使用した木造3階建のビルです。
東海地区で初めてZEB（ゼロ・エネルギー・ビルディング）の認定を受けました。

もう一つが森林企画開発。
当社は、昭和初期から三重県に山林を所有しています。
その山林を中心に、伐採（皆伐と間伐）、植林事業を行っています。
木は再生可能で環境負荷が極めて低い資源です。
この取り組みを通して、地球温暖化防止や
SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献しています。

また、2017年には材惣DMBホールディングス(株)を設立しました。
グループのスローガンは「History & Innovation」。
―歴史と伝統を大切にしながら、新しい時代の変化に対応し
―常に次世代にチャレンジする精神を大切に
という意思を表しています。
HD化とともに、建築関連の企業を中心にM&Aを推進。
2019年には410計画（売上400億円、経常利益10億円）の目標を達成。
業績も好調を維持しています。

木材業界もこれからどんどん面白くなってくると思います。
「木を活かし、豊かな生活空間、文化を提案していく」この理念に共感し
・木の普及に貢献していきたい
・仕事を通して成長し続けたい
・SDGs・持続可能な社会に役立つ仕事がしたい
そんな方はぜひ一緒に会社を盛り上げていきましょう！
（代表取締役社長　鈴木龍一郎）

会社データ

プロフィール

●当社は333年前の江戸元禄3年創業の老舗企業。
・江戸：尾張徳川家の御用達木材商
・明治・大正：電柱、鉄道枕木のインフラ用資材供給
・昭和：総合木材問屋
・平成：住宅資材事業（軸組プレカット、2×4パネル、建材）
一貫して木材との関わりをもち、時代とともに業態も拡大。
プレカット事業では、大手住宅メーカーの指定プレカット工場として30年以上の取引が続いています。
●現在の主力事業は、住宅用の資材の製造と販売。
そのほかに杉・ヒノキなど国産材の原木、製材品の販売。
アメリカ、カナダ、ヨーロッパなどの輸入製材品の販売。
合板、ボード類、木製家具・木工用材の販売などを行っています。
●中大規模木造建築では、住宅以外の分野に木造を提案する事業を行っています。
木の持つ利点（調湿効果・断熱効果など）が、幼稚園・クリニック・店舗など人の多く集まる施設に活かされています。
●森林企画開発事業として、自社の山林やその他の山林の伐採（皆伐・間伐）、植林を行っています。
事業を通して地球温暖化防止、SDGs（持続可能な開発目標）の実現に貢献しています。
事業内容
■事業内容
「木を活かし、豊かな生活空間、文化を提案していく」という企業理念のもと、
【木材に関するすべて】を扱っています。

■住宅用資材：木造軸組工法のプレカット材、2×4工法の建築資材、建材の供給
■木材卸売業：国産材、輸入製材品の卸売、家具、木工用材の納入
■中大規模木造建築：木造による介護施設や事務所等への資材供給
■森林企画開発：山林の伐採（皆伐、間伐）および植林

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上／事業統括本部長 鈴木興太郎　下／2019年4月に完成した木造3階建のビル。東海地区初のZEB認定を実現。木造の非住宅分野にも力を入れていく意思を体現しています。
本社郵便番号 460-0003
本社所在地 名古屋市中区錦1-1-2　ザイソウビル
本社電話番号 052-203-1700
創業 1690（元禄3）年
設立 1934（昭和9）年4月1日
資本金 8,280万円
従業員数 156名（2022年10月現在）
売上高 120億円（2022年3月決算）
企業理念 「木を生かし、豊かな生活空間、文化を提案していく。」
■勤倹　勤倹は富貴の母なり
■貢献　人・社会に貢献する
■良心　良心に従う

長く歴史をつないでいくために「信用」が大切と考えています。
事業や仕事を行う際、この3つを念頭においています。
事業所 本社　　　　　　　名古屋市中区錦1-1-2
名古屋事務所　　　名古屋市中区正木3-1-8
西部総合事務所　　愛知県海部郡飛島村木場1-25
西部市売事務所　　愛知県海部郡飛島村木場1-17
大口市売事務所　　愛知県丹羽郡大口町河北2-2
松阪事業所　　　　三重県松阪市飯高町宮前183-1
函館営業所　　　　北海道函館市中道2-32-22、北海道函館市亀田中野町320-19
主な取引先 (株)エサキホーム
(株)東海木材相互市場
住友林業(株)
(株)アールプランナー
(株)玉善
カリモク家具(株)
住友不動産(株)
(株)セイワ
タイコウハウス(株)
東建コーポレーション(株)
ほか
グループ ■グループ売上高540億円（2022年3月決算）
■グループ従業員数1593名（2022年3月現在）

材惣DMBホールディングス(株)
大日本木材防腐(株)
東陸ロジテック(株)
(株)ザイソウハウス
DMB東海建材(株)
伊藤建材工業（株）
富士美サッシ(株)
(株)共立

(有)鈴木興産
材惣エステート(株)
セクダム(株)　※材惣木材(株)子会社
(株)リーベ　※大日本木材防腐(株) 子会社
ウッドラック（株）※大日本木材防腐(株) 子会社
沿革1：江戸・明治・大正 1690（元禄 3年）　初代惣兵衛が材木商を創業
1700（元禄13年）　名古屋の元材木町へ移り「材木屋惣兵衛」として材木商を営む
1822（文政5年）　御勝手御用達　苗字帯刃を許される
1889（明治22年）　「関西鉄道(株)」鉄道枕木納材
1896（明治29年）　「名古屋電灯(株)」電信柱用納材
1898（明治31年）　「愛知時計製造(株)」時計木枠用納材
沿革2：昭和 1934（昭和 9年）　材そう木材(株)設立　※「そう」は旧字体のため仮名表記
1972（昭和47年）　名古屋港西部木材団地内に木工工場新設
1975（昭和50年）　西部木工工場集成材製造ラインの設置
1978（昭和53年）　住宅施工事業開始（子会社(株)ザイソウハウス設立）
1987（昭和62年）　プレカット事業開始
沿革3：平成・現在 1990（平成 2年）　創業300年、羽柄材プレカット加工機導入
1995（平成 7年）　十二代鈴木龍一郎　代表取締役社長就任
2008（平成20年）　ツーバイフォー事業開始
2009（平成21年）　「名古屋城本丸御殿修元工事」納材
2011（平成23年）　本社を名古屋市中区錦一丁目（旧木挽町）に移転　社名を材惣に変更
2014（平成26年）　太陽光発電事業開始
2015（平成27年）　中大規模木造事業部新設
2016（平成28年）　「エノキアン協会」加盟、国産材2×4スタッド事業開始、森林企画開発事業開始
2017（平成29年）　材惣DMBホールディングスグループ発足　持株会社制に移行
2020（令和2年）　創業330年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
ビジネスマナー、各部署見学＆説明、施工現場見学、名古屋城本丸御殿・金シャチ横丁見学、山林見学、市場見学、木材の基礎知識、グループ・関連会社訪問ほか

■営業研修
フォークリフト講習、現場研修ほか

■半年研修
フォローアップ、グループワークほか

■1年研修
フォローアップ、グループワークほか
自己啓発支援制度 制度あり
会員制社員教育サービスあり
※会社指定機関が主催するセミナーを無料で利用出来ます。

【新人～若手～中堅～管理職まで、各人に応じたメニュー】
仕事の進め方の基本、フォローアップ、OJTの進め方、経理／営業実務、決算書の見方、ビジネスライティング、・マニュアル作成、年度経営計画、営業プレゼン、データ活用、在庫管理、人事評価制度など
キャリアコンサルティング制度 制度あり
公的資格取得助成金制度あり
※ただし入社後に取得した場合の支給です。
【資格及び支給額　※（　）万円】
　1級建築士（20）、2級建築士（10）、測量士（10）、宅地建物取引士（10）、電気主任技術者（10）、危険物取扱者（3）、衛生管理者（3）
　税理士（20）、中小企業診断士（20）、司法書士（10）、社会保険労務士（10）、簿記1級（10）、簿記2級（3）　ほか

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学、東京大学、北海道大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、皇學館大学、静岡大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京大学、東京農業大学、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、名城大学、椙山女学園大学、日本福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
金城大学短期大学部、東海学院大学短期大学部、豊橋創造大学短期大学部
採用実績（人数） 　 　　　　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
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大卒 　　　　2名　　　5名　　　1名　　　6名　　　3名　　　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 2名 1名 3名
    2020年 1名 5名 6名

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