最終更新日：2024/7/11

島田商事(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（アパレル・ファッション関連）
  • 繊維
  • アパレル（メーカー）

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
8,640万円
売上高
国内215億円 海外133億円 （2023年12月実績）
従業員
403名（2024年1月現在）

【創業130余年】【年間休日120日以上】シマダに聞けば何でも揃う！アパレル副資材のことなら島田商事に!!

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25卒エントリーについて （2024/07/11更新）

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島田商事(株)の採用担当です。
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2025年卒対象の新規エントリー受付は現在終了しております。
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会社紹介記事

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SHIMADAの社員は個性も多彩。アグレッシブな人材もいれば、秘めた情熱で黙々と仕事に向き合う人材も！当社ならグローバル志向を生かし、自分らしく活躍できますよ。
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洋服の表生地以外はすべてワンストップで提供できるのが当社の強み！独自の副資材開発にも取り組み、海外での原料調達・生産・スピーディな商品供給にもお応えしています。

『SPICE of SHIMADA』～副資材は洋服になくてはならないかくし味～

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所属部署を越えて社員同士の仲が良く、情報共有もあたり前。紳士服担当がカジュアル担当と協力してお客様のニーズに応えるなど、全社一体となるチームワークは抜群です！

【アパレルメーカーのベストパートナー】
1887年に創業した当社は現在、多種多様な「アパレル縫製資材」を提供する商社としてアパレルメーカーを支えています。アパレル縫製資材と言われてもピンとくる方は少ないかもしれませんが、私たちが着ている服はボタンやファスナー、スナップ、カラークロスなど多くのパーツから作られており、島田商事はそんなパーツ＝副資材を総合的に提供できるのが強みです。これまでに扱ってきたアイテムは100万点を超え、メンズを中心にスポーツ、カジュアル、高級紳士服まで様々なジャンルのアパレルメーカーとお取り引きしています。また、かゆい所に手が届く柔軟な対応力も特長で、縫製資材のセット販売や洋服の知識・トレンドといった付加価値情報の提供などでもお客様のニーズに応えています。

【世界のSHIMADAとしてさらなる躍進を】
島田商事の海外進出は今から約40年前にさかのぼります。1982年に韓国ソウルにて代理店契約を結んだのを皮切りに中国やASEAN地域、アメリカなど世界12カ所に次々と拠点を構え、世界中から調達した副資材を国内外のアパレルメーカーへ供給しています。他社に先駆けた拠点展開によるグローバルネットワークの構築、早期の国際見本市出展により、当社は早くから「世界のSHIMADA」として認知度を高めてきました。今後もさらなる海外展開を推し進め、世界でも揺るぎないブランド価値を築くのが私たちのビジョンです。

【若手のうちから世界中でチャレンジできる】
さらなる海外進出を推し進める当社では、多くの若手が早くからグローバルで活躍しています。というのも、当社には公募制の「海外研修制度」があり、意欲ある入社3年目～5年目の人材であれば誰でも挑戦可能。論文・面接という関門をくぐり抜け、若手営業が香港や上海などの関連会社で様々な経験を積んでいます。将来、駐在員として活躍する際にもこの研修は役に立ち、仕事はもちろん、海外の文化に慣れるためのステップとしても機能しています。

会社データ

プロフィール

【シマダに聞けばなんでも揃うを実現！】
『スポーツ』、『カジュアル』から『最高級紳士服』まで、幅広い分野で信頼を築き上げてきました。提供方法にも工夫を凝らし、多種にわたる副資材のセット販売、服の知識・トレンドといった付加価値情報を提供。海外縫製へもいち早く対応し、海外拠点などのグローバルネットワークの充実にも力を入れています。衣服を1着つくる上では何十アイテムという数の副資材が使われますが、これらをまとめて提供できるのが当社の強み。これは、数多くのサプライヤーを持ち、実に100万点以上のアイテムをトータルに扱ってきた私たちだから出来ることです。
事業内容
『服飾副資材の製造及び販売を中心とし、人々の生活に心の豊かさを提供する事業を展開する。』を基本方針とし服のSPICEともいえるアパレル副資材を総合的に扱う専門商社です。

【取扱商品】
アパレル副資材は大きく2種類に分けられます。

＜服飾資材＞
ボタン ／ シリコン・ウレタンパーツ ／ 樹脂パーツ ／ 前カン ／ ウエストアジャスターバックル ／ ファスナー ／ テープ ／ ゴム ／ ひも ／ 肩パッド ／ タレ綿 など

＜繊維資材＞
ライニング ／ポケッティングクロス ／ 腰裏 ／ 腰芯地 ／ 衿芯地 ／毛芯地 ／ 合皮 ／ ボア ／ フリース ／ キルティング など

デザインを表現するにふさわしい最良の形、着心地や機能性を高める快適な質感。クライアントであるアパレルメーカーが望む完成形に近づけるため、私たちは世界に広げたネットワーク力をフルに発揮します。定番の素材はもちろん、機能を特化させた新素材もいち早く採り入れ、満足いただけるベストの資材であるか十分に見極めます。島田商事はこれからもハイクオリティ＆ハイセンスなファブリックを提供し続けていきます。

【自社内ラボによる厳格な検査で、安全で高品質な商品を提供】
高い安全性とクオリティを担保するため、自社内ラボ室を設置し、耐久性や色落ちなど、JIS規格・ISO規格に準拠する厳しい検査を実施しています。内製化することで、国内外メーカーの開発商品におけるスピーディな品質チェックを実現。迅速な供給を可能にしています。

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島田商事は、国際標準化機構および国際電気標準会議が定めた基準ISO／IEC 17025の要求に適合する試験所であることが認定され、試験事業者として登録を受けました。
本社郵便番号 540-0012
本社所在地 大阪府大阪市中央区谷町3-1-12
本社電話番号 06-6942-4051
第二本社郵便番号 103-0001
第二本社所在地 東京都中央区日本橋小伝馬町16-2
第二本社電話番号 03-3664-0016
創業 1887年（明治20年）
設立 1953年（昭和28年）12月25日
資本金 8,640万円
従業員 403名（2024年1月現在）
売上高 国内215億円
海外133億円
（2023年12月実績）
事業所 <本社> 大阪・東京　 <事業所> 岐阜・福山・岡山　 <事務所・工場> 枚方
経常利益 経常利益　5億1,966万円（2023年12月実績）
主な取引先 青山商事(株)
(株)AOKIホールディングス
(株)デサント
(株)ユナイテッドアローズ
(株)オンワード樫山
YKK(株)
モリト(株)
旭化成アドバンス(株)
東海サーモ(株)
関連会社 (株)東和プラム
(株)i.D.S.
クラフトパークス(株)
(株)F.D.I.
平均年齢 40.5歳（2024年3月1日）
男性46.5歳　女性34.9歳
平均勤続年数 11.6年（2024年3月1日）
男性14.5年　女性8.8年
沿革
  • 1887年
    • 初代島田定次郎、大阪市天王寺区椎寺町で独立、島田定商店を創業。
  • 1949年
    • 島田庸宏、谷町で「定菱商店」として再発足。
  • 1953年
    • 資本金100万円で島田釦(株)に改組。
  • 1958年
    • 東京支店を東京都千代田区神田松枝町に開設。
  • 1960年
    • 関西YKKファスナー(株)を設立。
  • 1963年
    • 岐阜支店を開設。枚方出張所を開設。
  • 1967年
    • 島田産業(株)を設立。
  • 1968年
    • 本社ビルが大阪市東区船越町に竣工。
      関西YKKファスナー(株)を合併して、
      社名を島田商事(株)と改称。
  • 1978年
    • 谷町営業所を大阪市東区谷町3丁目に新築。
  • 1986年
    • 代表取締役会長に島田庸宏、
      同社長に島田行雄就任。
      東京支店を東京本社と改称。
  • 1987年
    • 創業100周年、東京・大阪で記念式典開催。
      島田商事（香港）有限公司を設立。
      東京都中央区日本橋小伝馬町にハイジー日本橋ビル竣工
  • 1988年
    • 枚方出張所を新営業所に移転、併せ加工工場を設置操業開始。
      (有)ハイジー商会設立。
  • 1991年
    • 新ビル竣工を機に、児島店を岡山支店と改称。
      大阪本部ビル竣工（現 本社ビル）。
  • 1992年
    • 北京島田商事服装輔料有限公司設立。
  • 1994年
    • 代表取締役社長に島田堯行就任。
      THAI SHIMADA CO., LTD.（タイ島田）設立。
  • 1995年
    • 島田商事（上海）有限公司設立。
  • 1997年
    • 名古屋営業所を開設。
      ホーチミン駐在員事務所を開設。
  • 2001年
    • 本社にて環境マネジメントシステムの
      国際規格「ISO14001」を認証取得。
      上海駐在員事務所を開設。
  • 2006年
    • 代表取締役会長に島田尭行、同社長に島田昌建就任。
      SHIMADA SHIOJI（VIETNAM）CO.,LTD.設立。
  • 2011年
    • 代表取締役副社長に島田晋宏、同専務に島田寿雄就任。
      会長の島田尭行が監査役に就任。
  • 2012年
    • ジャカルタ駐在員事務所を開設。
  • 2017年
    • bluesign&reg system partnerとなる。
  • 2018年
    • 新組織体制としてユニット制に移行。
      (株)I.D.S. 設立
  • 2019年
    • PT. SHIMADA SHOJI INDONESIA 設立。
  • 2021年
    • 代表取締役会長に島田昌建、同社長に島田晋宏就任。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 20名 10名 30名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 20名 2名 22名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.5%
      （412名中6名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり：≪1年目対象研修制度≫
・入社時新入社員研修を実施
・入社1年目終了時振り返りフォロー研修を実施
・年間勉強会実施（月1～2回）
・OJT研修
≪海外研修制度≫
入社3年～5年目までを対象に海外研修を実施（公募制）
≪その他≫
・社内勉強会
・スキルアップ、昇格のための通信研修
・階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
あり：スキルアップにつながる通信研修（教材学習タイプ・動画学習タイプ）※費用は基本会社全額負担
語学学校受講料補助（1修了課程につき50,000円※上限年2回）
外国語（TOEIC・HSK）の保有スコアに基づく報奨金の支給（最高100,000円）
メンター制度 制度あり
あり：新入社員に対し他部門の先輩が年間を通してメンターとして寄り添います
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
あり：TOEIC団体受験

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都工芸繊維大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、尾道市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀県立大学、下関市立大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、広島大学、文化学園大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
文化服装学院

北京大学、北京外国語大学、スミスカレッジ、中華人民共和国同済大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　　4名　　18名　　 16名
採用実績（学部・学科） 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4名 12名 16名
    2023年 3名 15名 18名
    2022年 2名 2名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 16名
    2023年 18名
    2022年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 1名

先輩情報

服飾資材の販売。セレクト系アパレルの営業担当。
M. K
2012年入社
33歳
東海大学
政治経済学部政治学科
第1グループ第２ユニット
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取材情報

未来の選択肢が広がるSHIMADA！あなたはどんなステージで活躍しますか？
海外・国内で活躍する3人の先輩社員を紹介します
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