最終更新日:2024/5/9

中林建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建築設計

基本情報

本社
静岡県
資本金
9,800万円
売上高(完成工事高)
50.7億円(2023年7月実績)
従業員
186名 (2024年3月現在)
募集人数
1~5名

20代の社員が活躍中です!! 関東圏と静岡県東部でインフラ建設を展開!

WEBセミナー受付中!みなさんのエントリーをお待ちしております。 (2024/05/09更新)

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当社では、WEBセミナーの受付中です。

就職活動は、毎日あわただしく大変ではありますが、同時に沢山の企業や人と出会える機会でもあります。当社では、多くの方とお会いできることを楽しみに、採用活動を行っています。

当社に興味をお持ちの方は、エントリーをお待ちしております


採用担当/下山・角尾

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会社紹介記事

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社員のキャリアアップを会社が応援。資格取得の制度が充実しているのが中林建設の魅力です。
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社内教育の充実!(写真は新入社員マナー研修)

自分が関わった構造物が半世紀、それ以上にわたって人々の生活を支えていく

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2018年に入社した佐野佑馬さん。生き生きと働く表情が凛々しいです。

●国づくりに直接関わる仕事
建設現場を取りまとめる施工管理者、すなわち”現場監督”として、道路・橋梁・河川などの工事現場を任されています。工程、安全、コストに関わるすべてのマネジメントを行っている他、現場で使用する資材や建設機械のリース手配、協力業者さんの選定と手配、発注者との打ち合わせなどが主な仕事です。
この仕事の魅力は何と言っても「地図に残る構造物の建設に携われる」という点であり、送電線鉄塔・道路・駅など、いずれも重要な社会インフラとなる設備です。最低でも半世紀、設備によってはそれ以上に長く存続し、人々の生活を支え続ける為、非常に大きなやりがいを感じます。
工事の規模に関しても数百万円から数億円規模まで様々なものを味わえるので、「自分が国づくりに関わっている!」と強く実感することができます。

●プロへの成長を全力で応援してくれる
中林建設は社員教育に力を入れてくれる会社です。教育制度が万全なのはもちろんですが、何よりも先輩が実際に現場で経験に基づきアドバイスをしてくれるので、不安や疑問をすぐに解決できます。
業務上で必要な資格取得に対する講習や、勉強会などのバックアップも万全です。土木施工管理技士を筆頭に、技能講習資格として小型移動式クレーン、ガス溶接、車両系建設機械、玉掛け。さらに社内RSTトレーナーの特別教育により酸素欠乏等予防、振動工具、粉じん障害防止、アーク溶接などの多くの資格を受講・取得可能です。
自らの意欲次第で、「プロ」としての成長を全力で応援してくれる、そんな会社です。

●意欲があれば、新人でも責任ある仕事を任せてくれる
入社して6年目、国交省の工事を主担当として任されるようになりました。とはいうものの、まだまだ上司・先輩に力を借りなければならない場面もあります。少しでも多くの経験を積み、周囲から「一人前」と認めてもらえるよう日々努力しています。
たとえ新人でも意欲さえがあれば、積極的に責任ある仕事を任せてくれる中林建設なら、きっとそう遠くない将来に真のやりがいを掴めると信じています。

会社データ

プロフィール

当社は創立以来の主力である、送電線工事を通じて培った高い技術力に定評があります。静岡県と関東エリアを中心に、事業展開しています。

近年は電力需要の増加、鉄道施設のバリアフリー化、自然災害への対策など様々なニーズがあるため、ますます技術者が必要となっています。そのために、若い社員を中心とした社員教育に力をいれ、資格の取得支援を積極的に行うなど、技術者を育成するための「人材投資」を行っています。
 
また、利益を社員に還元する経営方針を具現化するため、決算賞与の支給や給与制度の見直しを行っています。さらに自社の持株制度で「株主=社員」に対して、株主配当として還元を行っています。

事業内容
 【総合建設業】  
● 電力工事 送電線鉄塔工事 変電所土木工事
● 公共工事 舗装工事 橋梁工事 河川工事 
● 杭工事  送電線鉄塔基礎工事 鉄道施設改良工事

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当社が、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認められました。

本社郵便番号 411-0801
本社所在地 静岡県三島市谷田雪沢173-2
本社電話番号 055-975-4332
設立 1950(昭和25)年10月 
資本金 9,800万円
従業員 186名 (2024年3月現在)
売上高(完成工事高) 50.7億円(2023年7月実績)
平均年齢 44歳
当社の特色 〇年2回賞与に加え、決算賞与を連続支給中!
 「利益を社員に還元する」その経営方針を明確に体現しています

〇入社3年目より株主に!
 ・安定した業績を維持し、株主である従業員へ高配当を継続中
事業所所在地 ・神奈川事業所 :神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-25-33
・千葉事業所  :千葉県千葉市緑区越智町777-20
・静岡事業所  :静岡県三島市谷田字雪沢173-2
・東京事業所  :埼玉県八潮市木曽根1075
・埼玉本庄事業所:埼玉県児玉郡美里町大字北十条11-1
主な取引先 国土交通省中部地方整備・静岡県・(株)タワーライン・ソリューション・岳南建設(株)・日本工営(株)・東鉄工業(株) 他
沿革
  • 1950年10月
    • 会社設立 静岡県三島市 資本金100万円
      建設業登録(静岡県知事)
  • 1969年5月
    • 埼玉県八潮市に営業所開設(現東京営業所)
  • 1972年1月
    • 神奈川県川崎市へ営業所開設(現神奈川営業所)
  • 1973年9月
    • 静岡県三島市へ営業所開設(現静岡営業所)
  • 1989年8月
    • 資本金9,800万円に増資
  • 1993年5月
    • 東京営業所新社屋 竣工
  • 2000年10月
    • 創立50周年を迎える
  • 2002年6月
    • ISO9001認証取得
  • 2005年2月
    • 本社を現在の所在地に移転
      静岡営業所を統合
  • 2011年1月
    • (株)ダイイチ(東京)を子会社化
  • 2013年5月
    • 神奈川営業所新社屋 竣工
  • 2015年5月
    • 千葉県千葉市に千葉営業所新社屋 竣工
  • 2020年10月
    • 創立70周年を迎える
  • 2020年11月
    • 本社・静岡営業所社屋をリニューアル

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 3名 3名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇社員研修
 ・新入社員マナー研修     
 ・配属前各事業研修(社内現場研修) 
 ・若手育成プログラム研修 (入社1年~5年対象)

〇資格取得支援
※会社費用で各種資格を取得
 ・技能講習及び特別教育
 ・大型自動車、特殊運転免許
 ・国家試験の受験準備講習会 など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、亜細亜大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、信州大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学、明星大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校

採用実績(人数) 2023年   4名
2022年   6名
2021年   5名
採用実績(学部・学科) 理系:土木・建築・機械・電気・森林・安全工学・生物環境工・動力機械工・マネジメント工法
文系:経済・環境安全・国際関係・法学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 1 4
    2022年 6 0 6
    2021年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 6
    2021年 5

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