最終更新日:2024/3/26

(株)ニッパ (デンソーグループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 半導体・電子・電気機器
  • 金属製品

基本情報

本社
静岡県
資本金
4000万円
売上高
2022年実績 96.3億円 2021年実績 91.2億円 2020年実績 84.6億円 2019年実績 98.6億円
従業員
2024年1月 275名 2023年1月 262名 2022年1月 273名 2021年1月 276名
募集人数
1~5名

会社説明会予約受付中(4/10.4/12.4/16.4/18.4/23)<健康経営優良法人2024(中小規模法人部門ブライト500)認定企業>ラジエーターキャップ国内トップシェア!

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採用担当者からの伝言板 (2024/03/18更新)

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会社紹介記事

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仕事にも遊びにも真剣に取り組むのが、ニッパのスタイル。早くから活躍のチャンスが多く、各工場の若手リーダーたちによる、現場の改善策の話し合いなども行われている。
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ラジエータキャップの部品加工から組付け、ガソリンポンプ部品、オルタネータ部品、EV用バスバーなど多彩な製品を手がけ、自動車の発展に貢献している。

充実の教育体制や福利厚生など、基礎から学び、長く働くための環境が整っています。

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「モノづくりの会社では工場のきれいさ、採用担当を始めとする社員の雰囲気などを注視してみるといいでしょう。前向きな姿勢の後輩に期待します」と杉谷さん。

私たちの会社はデンソーグループの一員として、プレス加工やインサート成形(プラスチックと金属などを一体化する工法)の技術を用い、自動車部品を製造しています。
私自身は学生時代に工学部で学び、現在はラインの工程設計を担当しています。当然ながら入社の時点では、自動車部品の製造はまったく未知の世界でした。ただ当社は豊富な教育・研修カリキュラムが用意されています。入社時の6ヶ月間は生産現場に入り、実際の業務を体験する中で各工程や、センサーなどの設備について1から学びました。
配属後もOJTの形で先輩に付き、治具や台車、ロケーションと呼ばれる部品を入れる棚など、何が必要で、どれくらいの大きさや高さにすると作業しやすく、運搬の動線はどう組めばいいか、といった何をどう見て、どう考えるかを覚えていくことができました。。
その後もデンソー教育プログラムの一環で、電気の配線や設備を制御するPLCのプログラミング、産業用ロボットのティーチングを学んだり、デンソーのパートナー会社による外観検査の考え方についての講義などを受講。社内でもマネジメント教育や専門教育などが活発に行われています。

そうした環境のもと、2年目には1つの案件のプロジェクトリーダーとなり、1台数千万円もする設備の立ち上げにも携われるまでになりました。当社の場合、若手でも責任ある仕事にチャレンジできる環境があり、特に多くの部署を巻き込んで進める生産技術の仕事では、プレッシャーは大きいものの、その分、やり遂げた時の達成感は格別です。
働く環境面でも年間休日は121日。有給は入社日から付与され、本人や家族の体調不良時に使える「やすらぎ休暇」がある上、育休に関しても男女ともに実績があります。
お客様都合に合わせて動くことの多い私の仕事で言えば、フレックスタイム制度も大きな魅力です。他にも社員食堂が完備された厚生会館、保険料40~65%オフの団体保険制度などの福利厚生もお勧めです。ちなみに当社は「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されているほか、大手リサーチ会社の優良企業ガイドにも掲載されているんですよ。

100年に1度の大変革期とされる自動車の世界。当社でもEV等の時代に向けた活動を進めていて、私も新製品のプロジェクトを担当させてもらっており、他社に負けない工程づくりをしていくことが目標です(杉谷仁也/生技開発課/2011年入社)。

会社データ

プロフィール

当社は静岡県磐田市に本社を構える、(株)デンソーのグループ企業です。静岡県西部(掛川市、袋井市、浜松市、湖西市)から愛知県(豊橋から名古屋)まで、幅広いエリアの取引先様にニッパの高精度なプレス技術・モノづくり力が信頼されています。
高精度板金プレス品及び樹脂成形、それらの複合機能部品を開発・生産し、世界をリードする日本の自動車業界で、燃費・安全・環境など自動車の発展を力強くサポートしています。
新しいことに挑戦し続け、当社が持つ圧倒的な技術力でオンリーワンの製品を作り続けています。

正式社名
株式会社ニッパ
正式社名フリガナ
ニッパ
事業内容
■自動車部品の製造および各種金型・治具の設計製作
 主な製品:自動車用ラジエータキャップ
      精密小物プレス部品
      樹脂成形部品      
本社郵便番号 438-0232
本社所在地 静岡県磐田市川袋1550
本社電話番号 0538-66-2712
設立 1936年8月7日
資本金 4000万円
従業員 2024年1月 275名
2023年1月 262名
2022年1月 273名
2021年1月 276名
売上高 2022年実績 96.3億円
2021年実績 91.2億円
2020年実績 84.6億円
2019年実績 98.6億円
事業所 本社・本社工場  :静岡県磐田市川袋1550
テクニカルセンター:静岡県浜松市南区東町524
磐田工場     :静岡県磐田市小島2305-1
主な取引先 (株)デンソー、(株)ティラド、浜名湖電装(株)、その他デンソーグループ、ヤマハ発動機グループ 他
平均年齢 40.2歳
平均勤続年数 13.4年
チームワークを武器に前進 「企業は人なり」という言葉にもある通り、ニッパは「人(人間力)」を大切にする企業です。常日頃からのコミュニケーションを大切にし、「人×人」の化学反応を起こすことで、新しい時代を切り拓くことができると信じています。自動車業界は100年に一度の変革期、SDGs社会への加速、個々人の行動変容と、時代の潮目が変わろうとしています。この大変革に柔軟に対応しさらに飛躍するためには、「人」の活躍無くして明るい未来はありません。今後も「人」にスポットを当てた会社づくりを加速させ、従業員とともに成長する会社でありたいと考えています。
充実した教育体制 デンソーグループ企業としてデンソー同等の研修を受講することができます。業務に直結する基礎技術/技能教育、キャリアステップの節目で受講する階層別教育、若手活躍のためのオリジナル教育と、従業員の成長を支える教育制度が充実しています。それらに実務(OJT)をリンクさせる仕組みを整えることで、飛躍的なキャリアアップを実現させています。
健康経営優良法人に認定 経済産業省及び日本健康会議が共同で進める『健康経営優良法人2023(大規模法人部門)』に認定されました。
一昨年度の認定から3年連続での認定となります。
※申請初年度は中小規模法人部門での認定だった為、本制度への認定は4年連続となります。

従業員の皆さんの健康を重要な資本と捉え、明るく健康に働ける会社を目指して健康経営に取り組んでいます。
認定頂いた事を自信に今後も健康経営に取り組み、従業員の皆さんが働きやすい職場作りを推進していきます。
沿革
  • 1936年8月
    • (株)日本パッキン製作所の社名で東京蒲田にて創立(航空機用パッキン等の製造販売)
  • 1943年5月
    • 現在地に移転、航空機部品の製造販売
  • 1946年6月
    • トヨタ自動車刈谷南工場(現(株)デンソー)と取引開始
  • 1987年5月
    • 浜松工場を取得、同年8月より操業開始(メッキ加工分野へ参入)
  • 1987年11月
    • 磐田第一工場を取得、翌年4月より操業開始(樹脂成形分野へ参入)
  • 1992年3月
    • (株)デンソーの資本参加を得る
  • 1999年4月
    • (株)デンソー 品質賞受賞
  • 2001年12月
    • ISO14001認証取得(本社工場・磐田第一工場)
  • 2002年12月
    • ISO9001認証取得(本社・磐田第一工場・浜松工場)
  • 2003年10月
    • ゼロエミッション(埋立廃棄物“ゼロ”)達成
  • 2006年8月
    • 創立70周年を迎える
  • 2006年10月
    • (株)ニッパに社名変更
  • 2006年11月
    • 磐田第二工場を稼動
  • 2008年4月
    • 円筒両端鍛造品のプレス化により、日本塑性加工学会 東海支部賞を受賞
  • 2009年3年
    • 本社事務本館竣工
  • 2009年5月
    • 磐田第一工場と磐田第二工場を統合し磐田工場として稼動
  • 2010年6月
    • デンソー社長賞受賞
  • 2011年8月
    • タイに子会社設立
  • 2012年12月
    • ニッパタイ工場竣工
  • 2013年1月
    • ニッパタイ生産開始
  • 2016年8月
    • 創立80周年を迎える
  • 2019年3月
    • 日本とタイの連結売上高100億円突破
  • 2020年3月
    • 『健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)』に認定
  • 2021年3月
    • 『健康経営優良法人2021(大規模法人部門)』に認定 ※以降3年連続認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 4名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.6%
      (28名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員教育(6ヶ月)【対象:全新入社員】
・フォロー研修【対象:入社3年以内の社員】
・デンソー教育(基礎技術・階層別教育等)【対象:全社員】
・英語教育【対象:海外出向・出張予定者】
自己啓発支援制度 制度あり
・教育・資格取得時の費用は全額会社負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
あり:国家技能検定試験(奨励金制度あり)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京電機大学、北海道大学、名城大学、山梨学院大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、青森公立大学、神奈川大学、金沢工業大学、岐阜経済大学、近畿大学、駒沢女子大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、崇城大学、大同大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、富山県立大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、姫路獨協大学、法政大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報医療専門学校浜松校、神戸電子専門学校、駒沢女子短期大学、静岡英和学院大学短期大学部、中京学院大学短期大学部、東海調理製菓専門学校、豊橋創造大学短期大学部、日本工学院専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
--------------------------------------------
大学院卒 1名   -名   -名 
大卒   1名   -名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

挑戦と成長を大切にする会社
M.K
2014年入社
静岡理工科大学
生技開発課
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QRコード

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