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最終更新日：2024/6/7
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〇事務系の業務人事、社員教育、総務、経理、財務、経営企画、営業・現場支援、不動産管理等の業務を通して、会社の維持・運営、経営改善、仕組みづくりを担当します。〇営業系の業務（民間営業）法人のお客様を中心に、組織的に営業活動を行います。自身で収集したり、紹介や社員からの提供による建築案件の情報をもとに、お客様へアプローチし、設計・見積・施工部門と連携を図って最適な提案をします。チームで案件に取り組みますので、コミュニケーション能力、調整力、リーダーシップ能力が求められ、また建築・不動産の専門知識も入社後には養ってもらいます。手がける建物はショッピングモールや結婚式場などの商業施設や病院、グループホームなどの医療・福祉施設、マンション、工場、オフィスビル、神社・仏閣と多岐にわたりますが、いづれもお客様の事業プロジェクトの成功に深く関わります。（官公庁営業）官公庁からの入札物件の情報を収集し、技術部門と打合せ・検討して入札金額を設定したり、入札に必要な技術資料の作成をします。また、国・自治体の動向をリアルタイムに掴み、入札制度・仕組みの変更に的確に対応して、落札するための可能性を最大限に高めていくことも重要な任務です。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
筆記試験
面接（個別）
1回実施予定
役員面接
内々定
４年制大学 全学部・全学科
（2024年04月実績）
四大卒
（月給）235,200円
218,800円
16,400円
大学院卒
（月給）244,200円
227,200円
17,000円
四大卒…固定残業代 16,400円大学院卒…固定残業代 17,000円
試用期間：3ヶ月 給与変動なし
※時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当を支給（四大卒16,400円 / 大学院卒17,000円）※10時間を超える時間外労働分は別途支給
【表彰制度】がんばる社員をバックアップ。さまざまな表彰で、仕事に対するモチベーションを高めます。永年勤続者表彰、営業情報提供者表彰、資格試験合格者表彰、工事安全表彰、優秀工事表彰などがあります。【優秀工事表彰】優秀な成績で完成させた工事の担当職員を表彰することで、工事に携わる全ての職員の意欲を高め、現場管理の水準向上及びお客様満足度の更なる向上を図ることを目的とした表彰制度です。【社宅・独身寮】大分本社他各支社、支店に既婚者用社宅や独身寮（男女別）を完備しており、社員の生活の基盤を確保しています。また社有物件がない場合も近隣のマンション・アパートを借上げることにより、生活の負担を軽減します。【共済会】会社と社員の双方が出資する共済制度を設置しています。会社規程の慶弔見舞金と別に慶祝金、弔慰金や傷病・災害の見舞金を扶助します。また、毎年4月には恒例の花見会、定期的に社員旅行を実施しています。【保養施設】くじゅう倶楽部等の保養施設と提携。家族や友人と宿泊して心身ともにリフレッシュできます。【労働組合（さいきユニオン）】九州にある建設会社としては珍しく、社員が安心して働くために、より良い安全労働衛生が整備された会社づくりのため、労働組合を設置しています。【自己申告制度】部署内の意思疎通や相互理解、従業員の意向の確認等を目的に、自己申告書の提出、及び上司との面談を全社員が毎年実施しています。普段相談できない業務の改善点や悩みを伝える場を作ることで、適材適所の配置、働きやすい職場づくりにつなげています。【その他】退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員持株会、作業服・ノートパソコン・スマートフォン貸与、育児のための時差出勤制度 など
入社時は大分本社の所属となります。その後、本人の希望や適性を考慮して人事異動を行います。
