最終更新日:2024/12/30

富士食品工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 農林・水産

基本情報

本社
群馬県
資本金
3,000万円
売上高
101億円 (2023年1月現在)
従業員
210名(2023年1月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

スーパーやコンビニでおなじみの『もやし』と『カット野菜』の製造メーカー。"水"と"土"にこだわって作った製品は安全で安心。健康的な食生活に大きく貢献しています。

『 集え、萌え力。』 (2024/12/30更新)

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はじめまして。
『もやし』と『カット野菜』の製造メーカー富士食品工業(株) 採用担当の碓氷です。
当社のページにアクセスしていただき、ありがとうございます。

さて、当社はもやしの製造からスタートした会社です。
もやしを漢字で書くと「萌やし」。
発芽(萌え)によって生まれる萌やしの力は、古くから健康食品として知られています。
今、当社が必要なものは、皆さんのように若くてグングンと成長する『萌え力』です。
そしてその萌え力を十分に発揮できるフィールドがここにあります。

今年度募集するコースは下記3つのコースになります。

【製造コース】
 ・本社工場 カット野菜の製造
 ・日光工場 緑豆もやし、黒豆もやしの製造
 ・栃木工場 大豆もやしの製造
 ・本社工場 品質管理

【営業、購買コース】
 ・本社工場 営業
 ・本社工場 購買 ※野菜の仕入れ業務

【事務コース】
 ・本社工場 受注業務
 ・本社工場 総務
 ・日光工場 総務


ぜひ、応募をご検討いただき、まずは会社説明会にご参加ください。
会社説明会は各工場別での開催となりますので、お間違いのないようお気を付けください。
なお、会社説明会は対面とオンラインの2パターンを考えております。
本社工場の対面での会社説明会では、先輩社員に登場してもらう予定です。

あなたのエントリーをお待ちしております!

採用担当 本社総務 碓氷

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会社紹介記事

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群馬県板倉町の本社工場(写真)では、ミネラル豊富な野菜をカット野菜に加工。日光市の日光工場では、地下90mから汲み上げた天然水のみを使ってもやしを栽培しています。
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部署や職種、年齢の違いを超え、安心・安全な野菜をお届けすることに日々チャレンジする社員たち。話しやすい雰囲気で自由に意見を出しあい、つねに改善に努めています。

「おいしい!」を励みに、安心・安全なもやし&カット野菜を多くの人にお届け!

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「製造の各工程をじっくりと経験しながら知識を磨き、工程全体の管理や人材育成を担うポジションへキャリアアップをめざせます」(菅谷さん・写真上、武藤さん・写真下)

■本社工場 野菜加工部 係長 菅谷 友希さん
本社工場ではスーパーやコンビニなどに並ぶカット野菜を製造しています。野菜の検品・前処理から、カット、計量、包装、箱詰めまで、衛生管理を徹底することで安心・安全な商品づくりを追求しています。その種類はざっと100種類におよび、1日の製造量はなんと5万パック。膨大でイメージしにくいかもしれませんが、キャベツだけでも1日2000キロを使用しています。

特徴的なのは、使用する野菜を中嶋農法という土壌中の微量ミネラルを重視した農法で栽培している点です。雑味がなくて野菜本来の味が感じられ、ヘルシーで安全に召し上がっていただける自慢の商品ぞろい。以前、私が当社に勤務していることを知らない知人が「これ、おいしいよね」とつぶやくので、「それ、勤め先の自信作なんだ」と明かすと驚かれたこともありました。そうした「おいしい」の言葉の数々が、何よりの励みになります。

和気あいあいとした雰囲気で、社歴・社風に関係なく気さくに相談しあえることも当社の魅力。新しく加わる仲間とも一緒に意見を出しあい、安心・安全でおいしい商品をつくり続けたいです。

■日光工場 製造部 係長 武藤 一生さん
もやしってどうやってつくるんだろう――そんな好奇心から当社の工場見学に参加し、衛生管理の徹底ぶりに感嘆。職場の温かい雰囲気にも惹かれて入社を決めました。その印象のとおり、入社して8年、いい人に恵まれ、毎日楽しく働いています。先輩が後輩に率先して声をかけてフォローし、ベテランの上司もいつでも相談に乗ってくれる、そんな温かみのある職場です。

もやしづくりは種子の仕込みから始まり、室(むろ)と呼ばれる暗室で約8日間、季節や天候によって室内の温度や湿度を調整しながら育てます。その後、洗浄、脱水、計量、検品、包装、箱詰めを行います。地下90メートルから汲み上げた天然水だけで育てるので完全無農薬で、すくすくと育ったもやしはとてもヘルシーでシャキシャキ。もやしを軽く10秒ほど茹で、ツナなどと和えたもやしサラダは食感がよくて絶品です。友人や家族から「味も食感もいい!」と言われることが多く、作り手としてやりがいを実感します。

8年目からは係長に昇格し、工程全体を見る立場に。みんなの意見をもとに、より楽しく、より働きやすい環境を築き、もやしづくりにまい進したいですね。

会社データ

プロフィール

天然水だけで育てるもやしは水が命。生産工場は自然に恵まれた日光山系のふもと日光市を拠点にし、日本一のもやしを目指して日々生産しています。
カット野菜では、畑のミネラルを分析し、自社農場や契約農家さんと協力しながら、野菜を作るところから取り組んでいます。
もやしとカット野菜を製造する当社にとって、自然の大切さ、偉大さ、素晴しさは製品を通じて日々実感しています。
だからこそ、もやしやカット野菜の生産中に発生する残渣をゴミとして捨てるのではなく、残渣を発酵させミネラル栽培の源となる完熟堆肥という宝物へと変える堆肥化プラントを自社で運営し、"地球にも、野菜にも、体にもいい"企業内資源循環に取り組んでいます。
『安心して食べられる野菜を作りながら、環境保全にも貢献し、多くの人達の健康に役立つ製品をお届けする』そんな会社でありたいと考えています。

事業内容
・カット野菜の製造
・緑豆もやし、黒豆もやし、大豆もやしの製造
・完熟堆肥の製造

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天然水だけで育つもやしの生産、ミネラル農法によって育てられた野菜を使用したカット野菜の製造、野菜クズを堆肥に変えるプラント

本社工場郵便番号 374-0132
本社工場所在地 群馬県邑楽郡板倉町大字板倉3418-8
本社工場電話番号 0276-82-1236
日光工場郵便番号 321-2331
日光工場所在地 栃木県日光市針貝188
日光工場電話番号 0288-32-1188
設立 1972年2月
資本金 3,000万円
従業員 210名(2023年1月現在)
売上高 101億円 (2023年1月現在)
事業所 本社工場:群馬県邑楽郡板倉町大字板倉3418-8
日光工場:栃木県日光市針貝188
栃木工場:栃木県栃木市大光寺町690
主な取引先 アクシアルレーベル(株)/(株)イトーヨーカ堂/(株)エコス/(株)オオゼキ/(株)カスミ/(株)京王ストア/(株)コモディイイダ/(株)三徳/(株)スーパーアルプス/(株)セイミヤ/(株)たいらや/(株)ダイエー/(株)東武ストア/(株)とりせん/(株)ビッグ・エー/(株)フレッセイ/(株)福田屋百貨店/(株)マルエツ/丸正チェーン商事(株)/(株)マルト/(株)マミーマート/(株)ヤオコー/百合ヶ丘産業(株)/(株)与野フードセンター/(株)ヨークマート/(株)ライフコーポレーション/(株)ローソン/(株)ローソンマート/JA全農ぐんま/関東・信越 青果卸売市場(東京青果 他)など 
50音順
関連会社 富士ミネラルファーム(株)
フジナチュラルフーズ(株)
北栄商事(有)
主な製品 カット野菜(サラダ用・炒め用)、もやし(緑豆・黒まめ・大豆)、完熟堆肥、ミネラルウォーター
沿革
  • 1965年 9月
    • 個人商店「高橋萌店」創業
  • 1968年 5月
    • (有)「高橋萌店」設立
  • 1972年 2月
    • 富士食品工業(株)設立 資本金1,500万円
  • 1979年 4月
    • 現在地に本社工場完成
  • 1980年 3月
    • 米国ロサンゼルス市郊外にもやし工場「フジナチュラルフーズインク」設立
  • 1986年 6月
    • カット野菜の製造・販売開始
  • 1987年 7月
    • 栃木工場完成
  • 1990年 1月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 1993年 3月
    • フジアメリカ第2工場完成
  • 1995年10月
    • 日光工場完成
  • 1998年 9月
    • 本社カット野菜工場完成
  • 2002年 9月
    • 本社新社屋完成
  • 2003年10月
    • 日光工場ISO9001認証取得
  • 2004年 4月
    • カット野菜工場拡張
  • 2014年 2月
    • 本社工場ISO9001認証取得
  • 2015年 11月
    • 本社カット野菜新工場稼働
  • 2017年 5月
    • 栃木工場ISO9001認証取得
  • 2017年 7月
    • コンテナ洗浄施設稼動

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、OJT研修など
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川大学、金沢大学、関東学園大学、京都大学、群馬大学、埼玉工業大学、作新学院大学、城西大学、上武大学、高崎健康福祉大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、新潟工科大学、二松学舎大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、山梨学院大学、立正大学

採用実績(人数)       院 了 大 卒 短大卒 専門卒
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2018年   1名 11名  ―名  4名
2019年   ―名  3名  ―名  6名
2020年   ―名  6名  ―名  4名
2021年   ―名  1名  ―名  ―名
2022年   ―名  6名  1名  1名
2023年   1名  8名  ―名  ―名
2024年(予)―名  4名  ―名  ―名
採用実績(学部・学科) 経営学部経営学科
法学部法律学科
農学部
生命科学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 2 9
    2022年 5 3 8
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 9
    2022年 8
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 2
    2022年 1
    2021年 0

取材情報

天然水や土からこだわった自慢の野菜を通して、食の安心・安全に貢献する!
若手社員が語る、野菜づくりに携わる魅力とこだわりとは?
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