(株)トキハインダストリーの新卒採用・会社概要

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トキハインダストリーは「変革とチャレンジ」を心掛けながら、さらなる大分の皆様に愛される夢企業を目指します!!

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☆トキハインダストリー夏採用実施中☆　◆エントリー者へエントリーシート送付中◆ （2024/08/07更新）

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『小さいときからよく買物に行っていた！近くにインダがある！』

まずは身近なインダで、お買物に行くお気軽な気持ちでエントリー下さい。

一人でも多くの皆さんにお会いできることを楽しみにしております!

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(株)トキハインダストリー
　　採用担当　山本、陶山（すやま）
　　　　　　　　電　　話　　　 097-553-1111
　　　　　　　　メールアドレス　　 jinji@tokiwa-industry.co.jp

別府地区の旗艦店である鶴見園店。2フロアに食品から衣料品まで幅広い品揃えです!! 県南の佐伯市に唯一展開する佐伯店。GMS業態として他店にはない品揃えで地域のお客様に愛されています!!

: 別府地区の旗艦店である鶴見園店。2フロアに食品から衣料品まで幅広い品揃えです!!

: 県南の佐伯市に唯一展開する佐伯店。GMS業態として他店にはない品揃えで地域のお客様に愛されています!!

地域のお客様に愛される場所で成長していきたい。

全国チェッカーコンテストの経験が転機になったと語る本田さん。「先輩や上司の知識や技術をたくさん吸収して、皆さんに頼ってもらえるようになりたいです！」	総務人事部人事課　本田有紀（2018年入社）　別府大学卒　地元の数あるスーパーマーケットの中でも、インダストリーは地域密着型で店舗ごとに特色があり、地域のお客様に愛されていると感じていました。そして、何よりも働いている方々がとても楽しそうに接客している姿が印象的で、私もここで一緒に働きたいと思ったのが志望動機です。　1年目から配属された食品売り場のレジ係は、慣れない機械の操作やお客様への対応等とまどうこともありましたが、先輩やパートの皆さんの優しい指導のもと、楽しく覚えることができました。また、入社当初、「実習」のバッヂをつけていると、お客様から「頑張ってね」と声をかけていただいたことも。次第に顔見知りのお客様も増え、私が担当するレジに並んでくれたり、気軽に声をかけていただくなど、「地域密着」を改めて感じることもできました。　私にとって転機になったのは、2022年夏にあったスーパーマーケットのレジ係の技能を競う全国チェッカーコンテスト。私は補欠だったので大会には出場していませんが、選手の皆さんと同じ研修を受け、とても貴重な体験をさせていただきました。大会後、人事課に異動となり、最初は「どうして私が!?」と驚きましたが、店舗レジ係の皆さんを指導する仕事や、新規のパートさんへのビジネスマナーの研修等、大会で学んだことを生かしながら、日々頑張っています。今はまだ経験も浅く未熟ですが、先輩方から教えていただいてきたように、「本田さんに教わってよかった」と思ってもらえるような、堂々とした指導を目指してこれからも頑張ります。

全国チェッカーコンテストの経験が転機になったと語る本田さん。「先輩や上司の知識や技術をたくさん吸収して、皆さんに頼ってもらえるようになりたいです！」

総務人事部人事課　本田有紀（2018年入社）　別府大学卒

　地元の数あるスーパーマーケットの中でも、インダストリーは地域密着型で店舗ごとに特色があり、地域のお客様に愛されていると感じていました。そして、何よりも働いている方々がとても楽しそうに接客している姿が印象的で、私もここで一緒に働きたいと思ったのが志望動機です。
　1年目から配属された食品売り場のレジ係は、慣れない機械の操作やお客様への対応等とまどうこともありましたが、先輩やパートの皆さんの優しい指導のもと、楽しく覚えることができました。また、入社当初、「実習」のバッヂをつけていると、お客様から「頑張ってね」と声をかけていただいたことも。次第に顔見知りのお客様も増え、私が担当するレジに並んでくれたり、気軽に声をかけていただくなど、「地域密着」を改めて感じることもできました。
　私にとって転機になったのは、2022年夏にあったスーパーマーケットのレジ係の技能を競う全国チェッカーコンテスト。私は補欠だったので大会には出場していませんが、選手の皆さんと同じ研修を受け、とても貴重な体験をさせていただきました。大会後、人事課に異動となり、最初は「どうして私が!?」と驚きましたが、店舗レジ係の皆さんを指導する仕事や、新規のパートさんへのビジネスマナーの研修等、大会で学んだことを生かしながら、日々頑張っています。今はまだ経験も浅く未熟ですが、先輩方から教えていただいてきたように、「本田さんに教わってよかった」と思ってもらえるような、堂々とした指導を目指してこれからも頑張ります。

会社データ

プロフィール	《企業理念》私たちは、地域のお客様の安心・安全・健康を願い、魅力ある品揃え・心のこもった接客を通じてお客様に豊かな『くらし』を提案いたします。
事業内容	1970（昭和45）年3月に創立され、大分県内に現在23店舗を展開するスーパーマーケットチェーン。店舗にはあけのアクロスタウンや佐伯店などの総合スーパー（GMS）から、春日浦フードスタジアムやトキハわさだタウン内スーパーマーケット・南大分店などのスーパーマーケット（SM)などさまざまな規模の店舗を県内に展開しています。大分県下に展開している特性を生かし、地域経済に奉仕・貢献することを社員一同考え行動しています。当社の一番の強みは生鮮食品などの食に関する部門です。当社は地産地消を推進しており、地元大分で産まれたもの・育ったものを、地元大分で販売・消費する取り組みに力を入れています。食に関することには社員一同自信を持ってお客様に提供するよう商品知識を養い、日々の勉強も怠りません。おいしい！また買物に行きたい！と思ってくれるような店づくり、この人がいるから買物に行くといった人づくりにも力をいれています。企業理念にもある『地域のお客様の安心・安全・健康を願う』ことにもあるように、お客様にとって、地域にとってなくてはならない存在を目指しています。大分県民の健康を願い、大分県が標榜する「目指せ！健康寿命日本一おおいた」活動に賛同して「減塩マイナス3ｇ」「野菜摂取350ｇ」「歩数プラス1500歩」を推進します。

プロフィール

《企業理念》
私たちは、地域のお客様の安心・安全・健康を願い、魅力ある品揃え・心のこもった接客を通じてお客様に豊かな『くらし』を提案いたします。

事業内容

1970（昭和45）年3月に創立され、大分県内に現在23店舗を展開するスーパーマーケットチェーン。

店舗にはあけのアクロスタウンや佐伯店などの総合スーパー（GMS）から、春日浦フードスタジアムやトキハわさだタウン内スーパーマーケット・南大分店などのスーパーマーケット（SM)などさまざまな規模の店舗を県内に展開しています。

大分県下に展開している特性を生かし、地域経済に奉仕・貢献することを社員一同考え行動しています。

当社の一番の強みは生鮮食品などの食に関する部門です。
当社は地産地消を推進しており、地元大分で産まれたもの・育ったものを、地元大分で販売・消費する取り組みに力を入れています。食に関することには社員一同自信を持ってお客様に提供するよう商品知識を養い、日々の勉強も怠りません。

おいしい！また買物に行きたい！と思ってくれるような店づくり、この人がいるから買物に行くといった人づくりにも力をいれています。

企業理念にもある『地域のお客様の安心・安全・健康を願う』ことにもあるように、お客様にとって、地域にとってなくてはならない存在を目指しています。

大分県民の健康を願い、大分県が標榜する「目指せ！健康寿命日本一おおいた」活動に賛同して「減塩マイナス3ｇ」「野菜摂取350ｇ」「歩数プラス1500歩」を推進します。

本社郵便番号	870-0161
本社所在地	大分県大分市明野東1丁目1番1号
本社電話番号	097-553-1111
設立	1970年3月
資本金	5,000万円
従業員	正社員　365名定時社員（パート）1,150名
売上高	313億円［2023年度実績／2月決算］
事業所	■大分市内・あけのアクロスタウン・トキハわさだタウン内　スーパーマーケット・春日浦フードスタジアム・アムス大在・南大分店・富士見が丘店・アテオ学園台センター・アテオ下郡店・アテオ光吉店・アテオ南明野店・アテオ高江店・若草公園店　 ■別府市内・鶴見園店・アテオ南石垣店・トキハ別府店地下1階　別府フードキッチン ■速見郡日出町内・日出町店 ■中津市内・中津店 ■宇佐市内・宇佐四日市店・長洲店 ■豊後高田市内・豊後高田店 ■玖珠郡玖珠町内・玖珠センター ■豊後大野市内・三重店 ■佐伯市内・佐伯店
関連会社	(株)大印大分青果、(株)黒潮海産、(株)トキハ
平均年齢	43歳
沿革	1970年 3月トキハグループの経営多角化のひとつとして設立 1971年10月明野センターオープン 1979年10月明野センター（現あけのアクロスタウン）増床 2006年 4月あけのアクロスタウンオープン 2007年 4月春日浦球場跡地に春日浦フードスタジアム（フレスポ春日浦内）オープン 2010年10月若草公園店オープン 2015年 6月日出町店オープン 2015年12月あけのアクロスタウン一番街改装オープン 2017年6月中津店オープン 2019年7月南大分店オープン 2022年6月アテオ高江店リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	0名	7名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	0名	7名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.8%
  （64名中12名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修/売場実習・ビジネスマナー・接客・レジ技術・外部研修・宿泊研修など ◆入社2年目・1年目研修 ◆レジに特化した基本・応用研修 ◆職務に応じた各種研修 ◆外部への出張研修　　他
自己啓発支援制度	制度あり通信講座受講支援⇒会社が推薦する通信講座を受講し終了した者に受講料を半額補助をする
社内検定制度	制度ありチェッカー（レジ）技能検定スーパーマーケット検定管理職スーパーマーケット検定新入社員

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、別府大学、大分大学、西南学院大学、北九州市立大学、久留米大学、福岡大学、九州産業大学、宮崎公立大学、下関市立大学、大谷大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、大分県立農業大学校
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　　5名　　　　1名　　　　3名短大卒　　2名　　　　1名　　　 2名　　　　4名高卒　　　11名　　　 10名　　　 6名　　　　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、別府大学、大分大学、西南学院大学、北九州市立大学、久留米大学、福岡大学、九州産業大学、宮崎公立大学、下関市立大学、大谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、大分県立農業大学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年
-------------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　　5名　　　　1名　　　　3名
短大卒　　2名　　　　1名　　　 2名　　　　4名
高卒　　　11名　　　 10名　　　 6名　　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	2名	8名
2022年	5名	9名	14名
2021年	1名	8名	9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	8名
2022年	14名
2021年	9名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	3名
2021年	2名

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)トキハインダストリー

業種

基本情報

トキハインダストリーは「変革とチャレンジ」を心掛けながら、さらなる大分の皆様に愛される夢企業を目指します!!

☆トキハインダストリー夏採用実施中☆　◆エントリー者へエントリーシート送付中◆ （2024/08/07更新）

会社紹介記事

地域のお客様に愛される場所で成長していきたい。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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業種

基本情報

トキハインダストリーは「変革とチャレンジ」を心掛けながら、さらなる大分の皆様に愛される夢企業を目指します!!

☆トキハインダストリー夏採用実施中☆ ◆エントリー者へエントリーシート送付中◆ （2024/08/07更新）

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地域のお客様に愛される場所で成長していきたい。

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働き方データ

社内制度

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