最終更新日：2024/8/21

キヤノンシステムアンドサポート(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
情報処理
商社（文具・事務用品・日用品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 45億6,100万円

売上高: 1043億5300万円（2023年12月期）

従業員: 4,555名（2023年12月末時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

キヤノングループの機器と他社製品を組み合わせてお客様の進化を支援！

2025年度の採用選考は終了となりました。（2024/08/21更新）

こんにちは！
キヤノンシステムアンドサポート採用担当です。
この度はキヤノンシステムアンドサポートのページをご覧いただき
誠にありがとうございます。

2025年度採用選考は終了となりました。
エントリーいただきありがとうございました。

キヤノングループの日本国内における販売・保守を手掛けるキヤノンS&S。グループ内外の商材を扱い、顧客へのトータルなITソリューションを提案している。各職務系統が密に連携し、キヤノンブランドの複合機やプリンターはもちろん、ネットワークの構築や、基幹システムなどITソリューションを提供している。

: キヤノングループの日本国内における販売・保守を手掛けるキヤノンS&S。グループ内外の商材を扱い、顧客へのトータルなITソリューションを提案している。

: 各職務系統が密に連携し、キヤノンブランドの複合機やプリンターはもちろん、ネットワークの構築や、基幹システムなどITソリューションを提供している。

「キヤノンの顔」としてお客さまに寄り添う、オフィス機器のトータルサプライヤー

課長と課員が一対一で毎週15分間の面談を行う独自の制度を採用している当社。上司と部下の意思疎通が充分に行われているので若い社員も迷うことなく仕事に専念しています。	私たちキヤノンシステムアンドサポートは、キヤノングループの中核企業として、キヤノンブランドの複合機やプリンターの販売・保守はもちろん、キヤノン製品以外のパソコンやサーバ、ネットワーク機器など、お客さまのオフィス環境をトータルでサポートしています。当社の強みは機器の販売・導入・運用・保守までをワンストップで提供し、全国に約180カ所ある営業・サービス拠点を通じて、お客さまへ均一したサービスを提供できることです。そしてお客さまに安心して当社に任せていただける体制を整え、長くお付き合いができることを大切にしています。常にお客さまに寄り添い、最適なソリューションを提供するためには新しい人材の力が不可欠です。特別な知識や経験がなくても、入社後の研修で社会人としてのマナーや各職種の基礎知識をしっかり身に付けることができます。そして、配属後も先輩社員が指導役となる「ブラザー・シスター制度」を導入していますので、安心して仕事のスキルを伸ばすことができます。また当社では「勤務地コース別キャリアプラン」を導入し、ライフイベントに合わせて「エリア(一定地域内で勤務)」または「ナショナル(全国勤務可能)」が選択できます。週に2日のノー残業デーや、3年間の育児休職、年に5日間連続した休みがとれる「マイバカンス」といった休暇制度や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを推進して長く働ける環境が整っています。（総務人事本部ヒューマンリソースセンター　採用グループ　課長／伊林　あゆみ）

課長と課員が一対一で毎週15分間の面談を行う独自の制度を採用している当社。上司と部下の意思疎通が充分に行われているので若い社員も迷うことなく仕事に専念しています。

私たちキヤノンシステムアンドサポートは、キヤノングループの中核企業として、キヤノンブランドの複合機やプリンターの販売・保守はもちろん、キヤノン製品以外のパソコンやサーバ、ネットワーク機器など、お客さまのオフィス環境をトータルでサポートしています。

当社の強みは機器の販売・導入・運用・保守までをワンストップで提供し、全国に約180カ所ある営業・サービス拠点を通じて、お客さまへ均一したサービスを提供できることです。
そしてお客さまに安心して当社に任せていただける体制を整え、長くお付き合いができることを大切にしています。

常にお客さまに寄り添い、最適なソリューションを提供するためには新しい人材の力が不可欠です。
特別な知識や経験がなくても、入社後の研修で社会人としてのマナーや各職種の基礎知識をしっかり身に付けることができます。そして、配属後も先輩社員が指導役となる「ブラザー・シスター制度」を導入していますので、安心して仕事のスキルを伸ばすことができます。
また当社では「勤務地コース別キャリアプラン」を導入し、ライフイベントに合わせて「エリア(一定地域内で勤務)」または「ナショナル(全国勤務可能)」が選択できます。週に2日のノー残業デーや、3年間の育児休職、年に5日間連続した休みがとれる「マイバカンス」といった休暇制度や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを推進して長く働ける環境が整っています。

（総務人事本部ヒューマンリソースセンター　採用グループ　課長／伊林　あゆみ）

会社データ

プロフィール	キヤノンシステムアンドサポートは、キヤノンブランドのITソリューション機器を企業に提案していく会社として、1980年5月に設立されました。現在全国約150拠点ネットワークを持ってお客様のCS（顧客満足）向上に努めています。このネットワークは業界のトップクラスに位置し、地域密着型のきめこまやかな販売、サービス＆サポートを行っています。CMでおなじみのプリンターをはじめ、キヤノンブランドのITソリューション機器を中心にマルチベンダーとして様々な機器を組み合わせ、お客様の進化を支援することが私達、キヤノンシステムアンドサポートのミッション！　あなたもそんなミッションを担ってみませんか。
事業内容	キヤノン製品および関連ソリューションや他社製システム機器によるコンサルティングセールス、オフィスのネットワーク構築とサービス・サポート ◇お客様によって、オフィス環境は千差万別。従業員の数や業務内容によって、必要とする商材や要望も異なります。お客様の話の中からオフィス環境改善のポイントを見い出し、キヤノンブランドのITソリューション機器を中心に他社の機器も含め、必要な機器やシステムを提案します。

プロフィール

キヤノンシステムアンドサポートは、キヤノンブランドのITソリューション機器を企業に提案していく会社として、1980年5月に設立されました。現在全国約150拠点ネットワークを持ってお客様のCS（顧客満足）向上に努めています。このネットワークは業界のトップクラスに位置し、地域密着型のきめこまやかな販売、サービス＆サポートを行っています。CMでおなじみのプリンターをはじめ、キヤノンブランドのITソリューション機器を中心にマルチベンダーとして様々な機器を組み合わせ、お客様の進化を支援することが私達、キヤノンシステムアンドサポートのミッション！　
あなたもそんなミッションを担ってみませんか。

事業内容

キヤノン製品および関連ソリューションや他社製システム機器によるコンサルティングセールス、オフィスのネットワーク構築とサービス・サポート

◇お客様によって、オフィス環境は千差万別。従業員の数や業務内容によって、必要とする商材や要望も異なります。
お客様の話の中からオフィス環境改善のポイントを見い出し、キヤノンブランドのITソリューション機器を中心に他社の機器も含め、必要な機器やシステムを提案します。

本社郵便番号	108-8225
本社所在地	東京都港区港南2-16-6 CANON S TOWER
本社電話番号	03-6719-7333
設立	1980年5月1日
資本金	45億6,100万円
従業員	4,555名（2023年12月末時点）
売上高	1043億5300万円（2023年12月期）
事業所	本社（東京）ほか北海道、東北、関東、東海、関西、中国、四国、九州の全国47都道府県に約160拠点あり
関連会社	キヤノン(株) キヤノンマーケティングジャパン(株)
代表者	代表取締役社長　　平賀　剛
役員	代表取締役社長　平賀　剛取締役副社長　井本　勝也取締役　野村　敏彦取締役　蛭川　初巳取締役　魚谷　康幸常勤監査役　田沼　純一常勤監査役　池田　俊明監査役　濱田　史朗
平均年齢	44.3歳
平均勤続年数	21.2年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【内定者研修】内定した段階から、キヤノンS&Sの研修はスタートします。ビジネスパーソンとして身につけておきたいPCソフト、Word、Excel、 PowerPointの習得や、簡単なビジネス講座などがメニューとして用意されています。自宅や学校など、場所を選ばないウェブを通しての研修となります。【新入社員研修】社会人に求められる高い意識水準を認識し、お客さまに「好かれる・喜ばれる・選ばれる」キヤノンパーソンとなるための土台作りをします。また、キヤノンS&Sで働くために必要なITの基礎知識と、お客さまへ提供するソリューションの基礎知識を習得し、職務系統ごとに必要な専門研修へ引き継がれます。【2年次・3年次研修】ひと通り新人研修を終えたあとも、プレゼンテーション力の向上、セールス話法の強化、業種別提案法の習得など、さらにレベルアップするための研修が用意されています。2年目、3年目以降も、職務や階層ごとに研修は続きます。実務と研修を組み合わせることで、一人前のビジネスパーソンへの階段を上がっていくことができます。 ※2023年　実績
自己啓発支援制度	制度あり必要なスキルに応じて研修費用、資格取得費用支給。 ※職務系統や、仕事の状況によって変更あり。
メンター制度	制度あり【メンター制度】配属後3か月間、新入社員1名に対して先輩社員1名が育成担当者になる制度。仕事上の疑問や悩みをいつでも気軽に質問できるので、不安を感じることなく仕事に打ち込むことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、札幌学院大学、札幌大学、東北学院大学、東北工業大学、弘前大学、山形大学、青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、愛知学院大学、金沢工業大学、福井工業大学、南山大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、岡山理科大学、香川大学、広島工業大学、広島修道大学、松山大学、大分大学、熊本大学、福岡大学、西南学院大学
採用実績（人数）	【2021年度　入社】大学院了　　　：2名大学卒　　　　：77名高等専門学校卒：7名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、札幌学院大学、札幌大学、東北学院大学、東北工業大学、弘前大学、山形大学、青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、愛知学院大学、金沢工業大学、福井工業大学、南山大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、岡山理科大学、香川大学、広島工業大学、広島修道大学、松山大学、大分大学、熊本大学、福岡大学、西南学院大学

採用実績（人数）

【2021年度　入社】
大学院了　　　：2名
大学卒　　　　：77名
高等専門学校卒：7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）