最終更新日:2024/4/16

(株)ハヤシ

  • 正社員

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
滋賀県
資本金
4,800万円(グループ全体 3億2,650万円)
売上高
107億円(2023年10月実績)(グループ合計)
従業員
96名(グループ社員数176名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【滋賀】【愛知】【岐阜】【エリアトップシェア】【環境系ビジネスにも進出】【若手が多いアットホームな社風】住まいの総合商社として、快適な住環境をサポート!

住環境にとって不可欠な、水と光と空気。その快適さを守るサービスを展開しエリアトップ! (2024/02/13更新)

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キッチン・浴室・トイレなどの水回り製品、エアコン・暖房機器などの空調設備、水道・ガスなどのライフラインをつなぐバルブやパイプ。
これらの住宅設備機器や管工機材の販売事業を、滋賀県・岐阜県・三重県・愛知県で展開しています。
さらに、今まで培ったノウハウを活かして、住宅リフォームや不動産事業などのBtoCビジネスや、太陽光発電事業などの環境ビジネスにも参入。

人の住まいを快適にすることで地域社会に貢献しています!

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会社紹介記事

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従業員の35%が20代、33%が30代と、若手が活躍できる環境です。若いうちから様々な経験を積んでスキルを身につけてください!
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お客様と一体となるようなお客様目線での発想から自らサービスを造り出し、お客様から求められる前に行動することが重要です。

多角経営、IT化により業界ノウハウを蓄積し、唯一無二の存在に!

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「明るい対応に努め、積極的な姿勢を持つ人に期待します。会社選びの際は社内の活気と、整理整頓ができているかといった点を重視するといいでしょう」と林社長。

■経営者視点も学べる充実の研修!
「全員経営」を目指す当社では、経営意識を養うため、4分野の小委員会を新設し、年次や役職に関わらずステージとチャンスを用意しています。展示会では、新商品・アイディア商品の実演も兼ねてお客様への情報提供を実施。また、専門講師を招き、経営の効率化に必要な各種資格の勉強会を開いています。
これらの研修制度により、お客様の隠れたニーズを引き出し、課題解決の提案をするために必要なコンサルティング営業の知識とスキルを身につけ、一流の商社パーソンに育っていただきます!

■20代からマネジメントも経験!
当社では、入社後約1年半の「ジョブローテーション制度」を設けているため、さまざまな部署と幅広い職種を経験する中で自分に合った仕事を見つけることが可能。また、社内に研修センターを設け社内研修整備に力を注ぐ一方で、「ブラッシュアップ研修」という社外の研修も充実させています。さらに、資格取得へのバックアップも手厚く、業務に関する資格についてはテキスト料金や受験費用は全額会社が負担します。
従業員の35%が20代、33%が30代と、若手が活躍できる環境です。若手にも多くの経験を積んでもらいたいという思いから、小委員会の委員長への抜擢も多数。完全実力主義で、29歳で15~25名をマネジメントする営業所長になった者もいます。産休育休を経て復職する社員も100%と多く、働く時間や内容は様々。毎年成長している当社だからこそ、社員一人ひとりの状況に合わせたポジションや働き方に柔軟に対応できます。

会社データ

プロフィール

■不動産から環境ビジネスまで、幅広い事業を展開!
創業ビジネスである管工資材・住宅設備機器・空調機器の卸売業を行う傍ら、不動産業やリフォーム事業などのBtoC事業にも進出。BtoCビジネスを自社で展開する中で、世の中の流れ、お客様のニーズをいち早く汲み取り、本業の効率化へと繋げています。また、太陽光発電事業にも参入し、自社発電所も建設するなど「住まいの総合商社」として幅広いサービスを提供しています。

■エリアシェアNo1の秘訣!?
商社の機能は時間的・数量的・地理的・金額的な差異を調整すること。当社は、大型物流センターや、ダイレクト発注システムを導入することで、滋賀エリアでシェアNO1の在庫数を実現。約2万点種類の商材を扱い、同業他社が真似できないワンストップショッピングを可能にしています。実際、一度の注文で全ての商品の納期(納品時間)の回答ができ、お客様の仕事の効率化に貢献し、好評をいただいています。同業他社では即日納品可能な商品は50%程度ですが、当社では80%を即日で納品。このスピード対応により、高いリピート率を誇り、エリアシェアを伸ばしています。
今後、2024年問題により、メーカーの物流を利用した商売が今まで以上に難しくなる中、在庫数を厚くしてスピードに拘ることで、より差別化を図っていきます。

■全員経営で着実な成長を!
滋賀県から東海エリアへと拠点を広げ、順調に拡大を続けています。今後は、毎年5%前後の安定成長と新規出店によって、10年後に売上150億円という目標も掲げています。この目標を達成するために当社が目指すのは、“全員経営”。指示を待つのではなく、常に何が必要なのかを社員一人ひとりが考え行動すること。そのための仕事の分業化と効率化に会社全体で取り組んでいます!

事業内容
『住まいの総合商社』として、「人」と「住まい」をつなぐこと、それがわたしたちの仕事です!

キッチンや浴室、トイレなどの水回りや空調設備と、水道・ガスのライフラインをつなぐバルブやパイプ等、「管工機材」とよばれる商品や住宅設備機器、空調機器を中心に、滋賀県・岐阜県・愛知県で卸売業を展開。

近年では商社として商品を販売する仕事のみならず、
事業を多角展開し、売上を伸ばしています。

<当社の主な事業>
・管工機材の販売
・不動産業
・リフォーム事業
・太陽光発電事業
本社郵便番号 522-0201
本社所在地 滋賀県彦根市高宮町1666-3
本社電話番号 0749-23-1101
創業 1962(昭和37)年
設立 1966(昭和41)年10月1日
資本金 4,800万円(グループ全体 3億2,650万円)
従業員 96名(グループ社員数176名)
売上高 107億円(2023年10月実績)(グループ合計)
事業所 彦根営業所
草津営業所
長浜営業所
近江八幡営業所
関連会社 大垣管材(株)
金子産業(株)
東海アロー(株)
アサヒハンズ(株)
平均年齢 41歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修⇒新入社員を対象に専門の機関によるビジネス研修を約半年にかけて実施します。社会人の心構え・ビジネスマナーの基本・仕事の進め方の基本・コミュニケーションの向上のような内容の予定です。
また、社内での先輩社員による商品の勉強会と専門の講師による5S勉強会も実施しております。

営業研修⇒社会人2年目より、メーカーが実施する研修に参加します。新商品の勉強会の他に、新入社員時に学んだビジネスマナーを再度学んでいただきます。その他部下の育成についてや上司の心構えなど、社歴年数に応じた研修も用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
第2種電気工事士試験など各種資格試験の資格取得に向けた研修費用の支援、業務に必須となるフォークリフト、玉掛け講習などの資格取得費用の支援を会社負担で実施しています。また、各種資格取得者への報奨金制度を設けています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、関西大学、摂南大学、滋賀大学、中京大学、同志社大学、名古屋学院大学、佛教大学、龍谷大学、帝塚山大学、関西外国語大学、立命館大学、大阪青山大学、岐阜女子大学、平安女学院大学、朝日大学、京都産業大学、大谷大学、京都学園大学、京都橘大学、福山大学、岐阜経済大学、下関市立大学、長浜バイオ大学、びわこ成蹊スポーツ大学、追手門学院大学、愛知学院大学、関西学院大学
<短大・高専・専門学校>
ECC国際外語専門学校、京都建築専門学校、滋賀文教短期大学、滋賀短期大学、京都経済短期大学

採用実績(人数)     2022年  2023年   2024年(予)
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大卒   4名    1名      4名
短大卒  0名    1名     0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 3 1 4
    2021年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 4
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 4

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