最終更新日：2024/7/19

ネッツトヨタ大分(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • サービス（その他）

基本情報

本社
大分県
資本金
4,800万円
売上高
60億6700万円　2023年3月期
従業員
125名 (男性 106名 女性 19名)
募集人数
6～10名

『ステキに出逢う』トヨタの新車を取り扱うカーディーラーです!!

夏採用スタートです♪ （2024/07/18更新）

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一次選考の日程を立ち上げています！
お気軽にご参加ください！

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詳細はセミナー画面まで！

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会社紹介記事

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ネッツブランドで培った暖かな接客や趣向を凝らしたイベントなど、来店誘致型の営業活動に力をいれています！
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若手社員を中心に活気のあるネッツトヨタ大分では、職種の垣根を越えてコミュニケーションをとりながらお客様のカーライフをサポートしています！

一人ひとりのお客様に信頼され、長く愛されるカーディーラーを目指して…

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チャームポイントの笑顔が光る阿部さん。ラグビー部で培ったコミュニケーション力と仲間と協力することの大切さは営業活動に生かされています！

本店　新車課　阿部俊典
2013年入社

　私は高校・大学とラグビー部に所属していました。大学卒業後はラグビーで学んだコミュニケーションの大切さ、仲間と協力することの大切さを生かし、営業したいと考えました。そして、営業をするなら「阿部」という人間を信頼していただき、お客様と長いお付き合いができる仕事をしたいと思いネッツトヨタ大分に入社することを決意しました。
　今年で入社11年目を迎えますが、これまで多くのお客様と出会い、様々な経験を積み重ねてきました。実を言うと、入社するまでは営業という仕事はラグビーで培ったガッツとコミュニケーション力があれば、簡単にできると考えていました。しかし、11年間仕事をしてきて、営業はとても奥が深く、簡単にできる仕事ではないことを痛感しました。
　お客様にとって新車購入は人生の分岐点です。結婚、出産、就職、家の新築など様々な理由で新車の購入をしていただいています。そのような機会に新車購入のお手伝いをする営業は自分という人間を買ってもらい、納得し笑顔になってもらい、初めて成立するものだということが分かりました。現在、数は少ないですが、少しずつお客様から「阿部君！」と気軽に声をかけていただけるようになりました。本当にありがたいことですし、この仕事をやっていて良かったと感じる瞬間です。今まで挫折もしていましたし、まだまだ勉強不足な部分があります。しかしそんな時、店舗の上司、先輩がフォローやアドバイスをしてくれるのでとても心強いです。

会社データ

プロフィール

ネッツトヨタ大分はトヨタ全車種併売化に伴い、オリジナルブランド『Nesta』を立ち上げました。
「New style,Next stage」新たな時代に突入したトヨタ販売店の中で、全く新しい街のトヨタ屋さんになるべく、ネッツ大分は日々挑戦し続けています！
事業内容
(1)新車販売(トヨタ全車種)

(2)中古車販売(メーカー不問)

(3)自動車の点検・整備・カスタマイズ

(4)各種部品用品の販売

(5)損害保険代理業

(6)情報通信機器販売(au)

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鶴崎踊りなど、地域のお祭りやイベントにも積極的に参加しています！
本社郵便番号 870-0108
本社所在地 大分市三佐1-2-23
本社電話番号 097-522-0010
設立 1969年2月
資本金 4,800万円
従業員 125名 (男性 106名 女性 19名)
売上高 60億6700万円　2023年3月期
代表者 代表取締役社長　那賀　圭介
事業所 [新車店舗] 8店舗
ネスタ 本店：大分市三佐一丁目2番23号
ネスタ Happiness駅前店：大分市金池町2丁目10番
ネスタ 府内大橋店：大分市曲1482番地の1
ネスタ 別府店：別府市石垣東十丁目7番2号
ネスタ 杵築店：杵築市猪尾64番地4号
ネスタ ＵＳＡ：宇佐市四日市1088番
日田店：日田市若宮町419番地の1
ネスタ 佐伯店：佐伯市弥生井崎1695番地の1
　　　　　　　
[U-Car店舗] 2店舗
ネスタ アウトレットEAST：大分市三佐一丁目2番39号
ネスタ Z-teN わさだ：大分市市77番地の1
取引銀行 大分銀行、大分県信用組合、他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      （24名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
営業スタッフ研修
サービススタッフ研修
フロアスタッフ研修　他
自己啓発支援制度 制度あり
関連資格取得費用支援　他
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
トヨタ自動車営業スタッフサービス技術検定
トヨタ自動車サービススタッフ技術検定（技術・業務・エスティメーション）
自動車査定士
auプロスタッフ検定

採用実績

採用実績（学校）

大分大学、別府大学、日本文理大学など
採用実績（人数） 　　　　　　　2021年　　2022年 　 2023年
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
四大卒　　　　 　4　　　　　2　　　　 　3
専門、短大卒　　 1　　　　　2　　　 　　1
採用実績（学部・学科） 商学部　経済学部　文学部　国際経営学部　他
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 2名 8名
    2022年 4名 2名 6名
    2021年 3名 2名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8名
    2022年 6名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 2名
    2021年 3名

QRコード

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