最終更新日：2024/10/31

(株)マネジメント・ブレインズ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
通信・インフラ
インターネット関連
受託開発
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,500万円

売上高: 5億5008万円（2023年12月実績）

従業員: 41名（2024年5月）

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 1名

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(株)マネジメント・ブレインズ採用担当です。

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現在、積極的にエントリーご応募受付中！！
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ご興味のある方は是非ご参加下さい。

皆様のたくさんのエントリー心よりお待ちしております！！

社会生活の基盤となるシステムを多数手がけている当社。人々の暮らしを支えるシステムに携わることは、責任がある反面、より大きなやりがいを感じています。コロナ禍で社員全員集まることは少なくなりましたが、定期的な社長や先輩との面談など、コミュニケーションを絶やさないように心がけています。

: 社会生活の基盤となるシステムを多数手がけている当社。人々の暮らしを支えるシステムに携わることは、責任がある反面、より大きなやりがいを感じています。

: コロナ禍で社員全員集まることは少なくなりましたが、定期的な社長や先輩との面談など、コミュニケーションを絶やさないように心がけています。

社会生活を支える案件を多数手がけ、幅広い技術領域でスキルを磨ける環境があります。

川島さん（左）と甲斐（右）さん。2名とも文系出身ですが、本当に活躍しています！今後の成長も期待一杯ですね！	『マネジメント・ブレインズには、成長できる環境がある！』当社は、社員1人1人が成長出来るよう、常に心掛けております。今回は、若手社員2名にインタビューしてみました！ IT業界に興味はあるけど、自信がない方の参考になれば嬉しいです！〇テレワークでも風通しがいい！（2019年入社　川島　経済学部卒）　テレワーク中でもチャットを利用し、チーム内でコミュニケーションを　取っています。孤独感も感じることなく、業務に対応できます。〇入社した理由は、社員の方の会話（2020年入社　甲斐　法学部卒）　説明会参加の際、会議室の壁越しに聞こえてくる社員の方の会話が、　とても仲が良さそうで、いい雰囲気も感じられたので、入社を決めました。　また社会貢献度の高い業務に携わることが出来ることにも魅力を感じました。〇「自分の成長につながる仕事」が出来る（川島）　当社で仕事を続けている理由は、成長できる環境があるということです。　チャレンジして様々な経験を積むことが出来るほかに、後輩へのアドバイスや　サポートも自身の成長を促しています。〇1人で悩まずに作業できる環境がある！（甲斐）　チームでお客様先のシステム対応を行っています。　文系で専門用語も全く分からない状態から、エラーの原因を突き止めたり、　再発を防ぐことが出来たのは、周囲の助けがあってこそだと思います。〇失敗から学ぼうとする姿勢を大切に！（川島）　失敗した時に落ち込むのではなく、学んで活かす人と仕事をしたいです。　就活においても仕事においても、　失敗からは出来るだけ早く気持ちを切り替えることが大切だなと思います。〇今は知識をもっと蓄えていきたい！（甲斐）　取り組む作業の幅を広げるために、システムについて勉強していきたいです。　　知識を蓄えて、自分の経験にしていくことで、　多くの人の助けになれることを第一に作業に取り組むよう頑張っていきます。

川島さん（左）と甲斐（右）さん。2名とも文系出身ですが、本当に活躍しています！今後の成長も期待一杯ですね！

『マネジメント・ブレインズには、成長できる環境がある！』

当社は、社員1人1人が成長出来るよう、常に心掛けております。

今回は、若手社員2名にインタビューしてみました！
IT業界に興味はあるけど、自信がない方の参考になれば嬉しいです！

〇テレワークでも風通しがいい！（2019年入社　川島　経済学部卒）
　テレワーク中でもチャットを利用し、チーム内でコミュニケーションを
　取っています。孤独感も感じることなく、業務に対応できます。

〇入社した理由は、社員の方の会話（2020年入社　甲斐　法学部卒）
　説明会参加の際、会議室の壁越しに聞こえてくる社員の方の会話が、
　とても仲が良さそうで、いい雰囲気も感じられたので、入社を決めました。
　また社会貢献度の高い業務に携わることが出来ることにも魅力を感じました。

〇「自分の成長につながる仕事」が出来る（川島）
　当社で仕事を続けている理由は、成長できる環境があるということです。
　チャレンジして様々な経験を積むことが出来るほかに、後輩へのアドバイスや
　サポートも自身の成長を促しています。

〇1人で悩まずに作業できる環境がある！（甲斐）
　チームでお客様先のシステム対応を行っています。
　文系で専門用語も全く分からない状態から、エラーの原因を突き止めたり、
　再発を防ぐことが出来たのは、周囲の助けがあってこそだと思います。

〇失敗から学ぼうとする姿勢を大切に！（川島）
　失敗した時に落ち込むのではなく、学んで活かす人と仕事をしたいです。
　就活においても仕事においても、
　失敗からは出来るだけ早く気持ちを切り替えることが大切だなと思います。

〇今は知識をもっと蓄えていきたい！（甲斐）
　取り組む作業の幅を広げるために、システムについて勉強していきたいです。　
　知識を蓄えて、自分の経験にしていくことで、
　多くの人の助けになれることを第一に作業に取り組むよう頑張っていきます。

会社データ

プロフィール	当社はシステム開発のライフサイクルを網羅する「システム開発」、「インフラ構築」、「システム運用・保守」、および「プロジェクト管理」を手がけられる点に特徴と強みを持つ会社です。単なるアプリケーション開発だけでなく、そのアプリケーションが安全かつ効率よく動作する仕組み（システム基盤）を一緒に構築することができ、お客さまのITニーズにトータルに応えていける点が、当社の最大の特徴といえます。お客さまは業種業態を問わず多岐にわたり、常に安定した引き合いがあることも当社の強みの一つ。大手システムベンダーやパートナー企業との長きにわたるパートナーシップのもと、時代背景や景気の波に翻弄されることなく安定した成長を続けています。当社には、業務を通して、市場価値の高いエンジニアへと成長していける機会と環境があります。そうした環境のもと、意欲をもって仕事に取り組むことで必然的に高度なスキルが身についていくことでしょう。ぜひ、そのような成長できる環境にも魅力を感じていただければ幸いです。【就活生へ一言！】・川島さん人生の中で、仕事の占める割合は思っている以上に大きいので、自分がやりたいことが何であるかを悔いのないようにしっかり考えて欲しいと思います。私の場合は、文系出身でコンピュータ知識をほとんど持っていなかったのですが、非常に充実した新人研修（3か月のIT研修・6か月の現場OJT）を受けられ、スムーズに業務に携わることができました。当社に少しでも興味を持って頂けたら、是非応募してみて欲しいです。・甲斐さん私自身、入社前は仕事に関する知識が全くないが大丈夫か、社内のメンバーと上手くやっていけるのかなど不安なことは多くありました。しかし、当社での充実した研修を通して仕事に対して自信を持つことができ、上司や先輩、お客様は皆良い人で安心しました。現場の仕事も大きな責務が伴うものの、相応のやりがいと充実感を得られました。以上は私の経験になりますが、少しでも働くことへの不安が和らげば幸いです。そして、一緒に働ける時が来ることを楽しみにしています。 #内々定まで最短2週間　#選考直結　#スピード選考　#IT　#研修制度　#成長
事業内容受託開発技術派遣	○プロジェクト・マネジメント及び支援《業務実績》　・官公庁系　　　電子申請システム　プロジェクト支援・品質管理　他　・流通系　　　物流システム　プロジェクト支援・品質管理　他　・金融系　　　オンラインシステム　品質管理　他 ○システム設計・開発・運用支援《業務実績》　・官公庁系　　　障害管理システム　設計・開発・保守　他　・金融系　　　預金システム　開発・保守　他　・流通系　　　ＰＯＳシステム　移行　他 ○ネットワーク設計・構築・運用、インフラ全般《業務実績》　・官公庁系　　　メールサーバ　設計・構築　他　・公共系　　　資材調達システム　インフラ環境構築・保守　他お客様先に常駐する仕事もありますが、先輩や同期も一緒なので孤立することはありません。近くの仲間に手伝いに来てもらうなど、チームワークを生かして働いています。

プロフィール

当社はシステム開発のライフサイクルを網羅する「システム開発」、「インフラ構築」、「システム運用・保守」、および「プロジェクト管理」を手がけられる点に特徴と強みを持つ会社です。
単なるアプリケーション開発だけでなく、そのアプリケーションが安全かつ効率よく動作する仕組み（システム基盤）を一緒に構築することができ、お客さまのITニーズにトータルに応えていける点が、当社の最大の特徴といえます。

お客さまは業種業態を問わず多岐にわたり、常に安定した引き合いがあることも当社の強みの一つ。大手システムベンダーやパートナー企業との長きにわたるパートナーシップのもと、時代背景や景気の波に翻弄されることなく安定した成長を続けています。

当社には、業務を通して、市場価値の高いエンジニアへと成長していける機会と環境があります。そうした環境のもと、意欲をもって仕事に取り組むことで必然的に高度なスキルが身についていくことでしょう。ぜひ、そのような成長できる環境にも魅力を感じていただければ幸いです。

【就活生へ一言！】
・川島さん
人生の中で、仕事の占める割合は思っている以上に大きいので、
自分がやりたいことが何であるかを悔いのないようにしっかり考えて欲しいと思います。
私の場合は、文系出身でコンピュータ知識をほとんど持っていなかったのですが、
非常に充実した新人研修（3か月のIT研修・6か月の現場OJT）を受けられ、
スムーズに業務に携わることができました。
当社に少しでも興味を持って頂けたら、是非応募してみて欲しいです。

・甲斐さん
私自身、入社前は仕事に関する知識が全くないが大丈夫か、
社内のメンバーと上手くやっていけるのかなど不安なことは多くありました。
しかし、当社での充実した研修を通して仕事に対して自信を持つことができ、
上司や先輩、お客様は皆良い人で安心しました。
現場の仕事も大きな責務が伴うものの、相応のやりがいと充実感を得られました。
以上は私の経験になりますが、少しでも働くことへの不安が和らげば幸いです。
そして、一緒に働ける時が来ることを楽しみにしています。

#内々定まで最短2週間　#選考直結　#スピード選考　#IT　#研修制度　#成長

事業内容

受託開発
技術派遣

○プロジェクト・マネジメント及び支援
《業務実績》
　・官公庁系
　　　電子申請システム　プロジェクト支援・品質管理　他
　・流通系
　　　物流システム　プロジェクト支援・品質管理　他
　・金融系
　　　オンラインシステム　品質管理　他

○システム設計・開発・運用支援
《業務実績》
　・官公庁系
　　　障害管理システム　設計・開発・保守　他
　・金融系
　　　預金システム　開発・保守　他
　・流通系
　　　ＰＯＳシステム　移行　他

○ネットワーク設計・構築・運用、インフラ全般
《業務実績》
　・官公庁系
　　　メールサーバ　設計・構築　他
　・公共系
　　　資材調達システム　インフラ環境構築・保守　他

お客様先に常駐する仕事もありますが、先輩や同期も一緒なので孤立することはありません。近くの仲間に手伝いに来てもらうなど、チームワークを生かして働いています。

本社郵便番号	101-0052
本社所在地	東京都千代田区神田小川町3-28-2　立花書房ビル
本社電話番号	03-3233-1107
設立	2003年1月
資本金	3,500万円
従業員	41名（2024年5月）
売上高	5億5008万円（2023年12月実績）
事業所	本社東京都千代田区神田小川町3-28-2　立花書房ビル
主な取引先	・ＢＩＰＲＯＧＹ(株) ・ユニアデックス(株) ・ユニバーサル・ビジネス・ソリューションズ(株) ・ＮＥＣソリューションイノベータ(株)
平均年齢	38才
沿革	2003年　1月資本金500万円にて設立 2003年　7月営業開始　資本金1,000万円に増資神田駿河台に仮事務所を設置 2003年 12月神田小川町に事務所移転 2004年 3月資本金1,800万円に増資 2006年 3月資本金2,800万円に増資 2008年 2月資本金3,500万円に増資 2009年 1月有限会社から株式会社に商号変更 2013年 10月プライバシーマーク付与事業者（2100807(05)） 2014年 11月 ISMS認証取得（IS 617345 / ISO 27001:2013）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】(入社後3ヶ月間) 社会人としてのマナーやこれから技術者を目指そうとしている初心者にも理解できる研修が受講できます。【OJT研修】(12月ごろまで) 正式な配属先が決まるまでの期間、先輩方の指導を受けながら実際の業務を通じて技術を習得することができます。【フォローアップ研修】(適宜実施) 自身の成長の過程を振り返るとともに、今後の道すじを描くために必要に応じた研修も用意しております。
自己啓発支援制度	制度あり情報処理技術者試験対策研修、ビジネススキルアップ研修、東京商工会議所主催の各種講習会に参加することができます。その他、各種テクニカルスキル等の向上にむけた研修体系を準備しております。特に、24時間いつでもどこでも視聴できる動画を用意しておりますので技術力の向上に役立ちます。

研修制度

制度あり
【新人研修】(入社後3ヶ月間)
社会人としてのマナーやこれから技術者を目指そうとしている初心者にも理解できる
研修が受講できます。

【OJT研修】(12月ごろまで)
正式な配属先が決まるまでの期間、先輩方の指導を受けながら実際の業務を通じて
技術を習得することができます。

【フォローアップ研修】(適宜実施)
自身の成長の過程を振り返るとともに、今後の道すじを描くために必要に応じた
研修も用意しております。

自己啓発支援制度

制度あり
情報処理技術者試験対策研修、ビジネススキルアップ研修、東京商工会議所主催の各種講習会に参加することができます。その他、各種テクニカルスキル等の向上にむけた研修体系を準備しております。特に、24時間いつでもどこでも視聴できる動画を用意しておりますので技術力の向上に役立ちます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、大阪府立大学、関西学院大学、北九州市立大学、敬愛大学、駒澤大学、上智大学、尚美学園大学、成城大学、大正大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞太田情報商科専門学校、大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、横浜システム工学院専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　 1名　　　0名　　　4名短大・専門卒　　2名　　　3名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、大阪府立大学、関西学院大学、北九州市立大学、敬愛大学、駒澤大学、上智大学、尚美学園大学、成城大学、大正大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
太田情報商科専門学校、大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、横浜システム工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　　 1名　　　0名　　　4名
短大・専門卒　　2名　　　3名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	1名	5名
2022年	3名	0名	3名
2021年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	5名
2022年	3名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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