敦賀信用金庫の新卒採用・会社概要

エントリー	【敦賀信用金庫】へのエントリーはこちらから！
セミナー／説明会	セミナー開催のご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【この地域とともに】～人と出会い、地域と歩む～　

採用選考試験のご案内（2024/03/23更新）

こんにちは。敦賀信用金庫　人事研修課です。

採用選考試験の日程が決まりました！

日時／２０２４年４月２６日（金）９：３０～
　　　予備日　　５月　２日（木）９：３０～
場所／敦賀信用金庫　本店
内容／適性検査・筆記試験・小論文・個別面刷
応募書類／履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
送付先／914-8688　福井県敦賀市本町１丁目１１番７号
　　　　　　　　　　敦賀信用金庫　総務部人事研修課　宛
締切日／２０２４年４月１５日（月）
※予備日５月２日での受験を希望の場合は、お申し出くださいますようお願いいたします。

1932（昭和7）年の創業以来、地域の身近な信用金庫として愛されてきた「つるしん」。敦賀市、美浜町、若狭町に全6店舗を運営しています。気持ちよい接客・笑顔など、お客様に対する態度やマナーも重要。少人数の職場ならではの家庭的で温かい雰囲気も当金庫ならではの良さです。

: 1932（昭和7）年の創業以来、地域の身近な信用金庫として愛されてきた「つるしん」。敦賀市、美浜町、若狭町に全6店舗を運営しています。

: 気持ちよい接客・笑顔など、お客様に対する態度やマナーも重要。少人数の職場ならではの家庭的で温かい雰囲気も当金庫ならではの良さです。

地域に根ざした金融機関として、個々の人間力向上と、誠実で温かな運営を目指す。

「できない時は素直にできないと言える正直な人、自分の意見をしっかり言える人を歓迎します」と話す坊理事長。	当金庫は信用組合として創業（1952(昭和27)年信用金庫に改組）して以来、地元敦賀に密着した金融機関として地域に根ざした活動を第一に歴史を重ねてきました。お客様の大切なお金をお預かりする立場として、私自身の経験や実感も含め、職員にとって最も大切なのは「本気で挑戦すること」と「お客様と誠心誠意向き合うこと」。自分の成績だけを意識してお客様をないがしろにしたり、適当な仕事をすると、必ず将来手痛いしっぺ返しを食うことになります。一人ひとりがスキルアップを目指しつつ、お客様との信頼関係を丁寧に構築していくことが地元密着の金融機関として何よりも大切なことだと考えています。また、当金庫では職員が働きやすい環境を整えるため、2015(平成27)年4月に「一般事業主行動計画」を策定。子どもの出生時における父親の休暇取得100％を目指す取り組みや、ノー残業デーの設定など、職員の意識改革も含め、仕事と子育ての両立を目指す様々な仕組みづくりに着手しています。さらに、地域金融機関である信用金庫として地域に役立つ金融商品の開発をめざし、地球環境問題のひとつである「ごみの減量とリサイクル」に着眼したユニークな定期預金を発売。小規模な信用金庫が行う個性的な取り組みとして各所から注目され、様々な賞を受賞しています。こうした柔軟なアイデアが職員から自由に生まれ、意見を出しやすい環境も当金庫ならではの良さだと感じています。預金や融資だけでなく金融機関に求められる役割が大きく変革する中、地域社会・地域経済の発展に向けてますます努力を重ねていきたいと思っています。（敦賀信用金庫理事長坊栄二）

「できない時は素直にできないと言える正直な人、自分の意見をしっかり言える人を歓迎します」と話す坊理事長。

当金庫は信用組合として創業（1952(昭和27)年信用金庫に改組）して以来、地元敦賀に密着した金融機関として地域に根ざした活動を第一に歴史を重ねてきました。お客様の大切なお金をお預かりする立場として、私自身の経験や実感も含め、職員にとって最も大切なのは「本気で挑戦すること」と「お客様と誠心誠意向き合うこと」。自分の成績だけを意識してお客様をないがしろにしたり、適当な仕事をすると、必ず将来手痛いしっぺ返しを食うことになります。一人ひとりがスキルアップを目指しつつ、お客様との信頼関係を丁寧に構築していくことが地元密着の金融機関として何よりも大切なことだと考えています。

また、当金庫では職員が働きやすい環境を整えるため、2015(平成27)年4月に「一般事業主行動計画」を策定。子どもの出生時における父親の休暇取得100％を目指す取り組みや、ノー残業デーの設定など、職員の意識改革も含め、仕事と子育ての両立を目指す様々な仕組みづくりに着手しています。

さらに、地域金融機関である信用金庫として地域に役立つ金融商品の開発をめざし、地球環境問題のひとつである「ごみの減量とリサイクル」に着眼したユニークな定期預金を発売。小規模な信用金庫が行う個性的な取り組みとして各所から注目され、様々な賞を受賞しています。こうした柔軟なアイデアが職員から自由に生まれ、意見を出しやすい環境も当金庫ならではの良さだと感じています。

預金や融資だけでなく金融機関に求められる役割が大きく変革する中、地域社会・地域経済の発展に向けてますます努力を重ねていきたいと思っています。
（敦賀信用金庫理事長坊栄二）

会社データ

プロフィール	《経営理念》　中小企業ならびに一般家庭の身近な地域金融機関として、お客様の事業や生活設計に役立つ信用金庫を目指し、地域経済の発展に尽くします。《経営方針》 1．経営基盤の拡充を図るとともに、健全経営を堅持します。 2．お客様の繁栄と地域の発展のため、金融サービスの強化を図ります。 3．コンプライアンス（法令遵守）のもと、想像力ゆたかで活力溢れる人材を育てます。《行動方針》 1．原点に回帰…相互扶助精神で小口の裾野金融を 2．変化に対応…社会環境の進展に即した金融機能を 3．地域に浸透…地域との絆を深め協働して社会繁栄を
事業内容	信用金庫法に基づく金融業 1．預金業務（預金のお預り・払出し等） 2．融資業務（個人ローン・事業者向け融資等） 3．為替業務（両替・送金・外貨預金等） 4．生保・証券業務（生命保険・投資信託等の販売） 5．各種サービス（ATM・貸金庫・自動送金等）

プロフィール

《経営理念》
　中小企業ならびに一般家庭の身近な地域金融機関として、お客様の事業や生活設計に役立つ信用金庫を目指し、地域経済の発展に尽くします。
《経営方針》
1．経営基盤の拡充を図るとともに、健全経営を堅持します。
2．お客様の繁栄と地域の発展のため、金融サービスの強化を図ります。
3．コンプライアンス（法令遵守）のもと、想像力ゆたかで活力溢れる人材を育てます。
《行動方針》
1．原点に回帰…相互扶助精神で小口の裾野金融を
2．変化に対応…社会環境の進展に即した金融機能を
3．地域に浸透…地域との絆を深め協働して社会繁栄を

事業内容

信用金庫法に基づく金融業
1．預金業務（預金のお預り・払出し等）
2．融資業務（個人ローン・事業者向け融資等）
3．為替業務（両替・送金・外貨預金等）
4．生保・証券業務（生命保険・投資信託等の販売）
5．各種サービス（ATM・貸金庫・自動送金等）

本社郵便番号	914-8688
本社所在地	福井県敦賀市本町1丁目11-7
本社電話番号	0770-22-3500
創業	1932（昭和7）年8月22日
出資金	2億6,562万円〔2022.3月現在〕
役職員数	120人〔2022.3月現在〕
売上高	16億7,613万円〔2022.3月現在〕
事業所	《敦賀市　4店舗》　本店営業部・神楽支店　松原支店　粟野支店・金山支店　中央町支店《三方郡　1店舗》　美浜支店《三方上中郡　1店舗》　三方支店　（注）神楽支店〔本店営業部：店舗内店舗移行〕　　　　金山支店〔粟野支店　：店舗内店舗移行〕　　　　　　　　　　　　　　〔2022.3月現在〕
業績	○経常利益　　1億2,670万円〔2022.3月現在〕 ○営業利益　　4億5,121万円〔2022.3月現在〕 ○当期利益　　1億1,389万円〔2022.3月現在〕 ○経常利益　　2億1,075万円〔2021.3月現在〕 ○営業利益　　　 7,697万円〔2021.3月現在〕 ○当期利益　　1億9,711万円〔2021.3月現在〕 ○経常利益　　2億3,818万円〔2020.3月現在〕 ○営業利益　　2億3,777万円〔2020.3月現在〕 ○当期利益　　2億2,374万円〔2020.3月現在〕
主な取引先	○中小企業・個人顧客
平均年齢	○39歳〔2022.3月現在〕
預　　金	○1,500億円〔2022.3月現在〕
貸出金	○473億円〔2022.3月現在〕
店舗数	○6店舗
沿革	1932年（7年）敦賀信用金庫の前身「敦賀信用組合」創業 1952年（昭和27年）信用金庫法制定により「敦賀信用金庫」に改組 1953年（昭和28年）本店ビル（3階建）新築 2005年（平成17年） 2004年日経優秀製品・サービス賞最優秀賞日経金融新聞賞受賞 JAPAN SHOP SYSTEM AWARDS 2005エコ・省エネ部門奨励賞受賞第8回信用金庫社会貢献賞特別賞受賞地球温暖化防止運動に賛同し、クールビズを実施 2006年（平成18年）第8回グリーン購入大賞環境大臣賞受賞第3回エコプロダクツ大賞受賞 2007年（平成19年）関西エコオフィス大賞（大企業部門）受賞環境ふくい推進協議会会長表彰（企業の部）受賞 2008年（平成20年）「優秀安全運転事業所」金賞受賞平成20年度「わがまちLOVEアース」コンテスト銀賞受賞 2009年（平成21年）定期積金『地球環境防衛隊』を発売し、『環境ふくいCO2削減貢献プロジェクト』を応援 2010年（平成22年）「優秀安全運転事業所」プラチナ賞受賞 2011年（平成23年）父親子育て応援企業知事表彰受賞震災復興応援定期積金『しんきん絆』を発売 2012年（平成24年）［創立80周年記念事業］地公体に対し図書購入費を寄贈（敦賀市・美浜町・若狭町） 2013年（平成25年）［創立80周年記念事業］プラザ萬象前に「二宮尊徳翁像」を建立し敦賀市に寄贈「優秀安全運転事業所」プラチナ賞受賞 2014年（平成26年）「優秀安全運転事業所」金賞受賞「職域サポート制度」の運用開始に伴い、新商品「ファミリーサポート積金」と職域サポートローン「オアシス」の取扱開始 2015年（平成27年）震災復興応援定期積金『しんきん絆2』を発売 2016年（平成28年）三方支店新築移転オープン営業エリアを福井県内全域に拡大 2017年（平成29年）敦賀市との『地方創生に関する包括連携協定』を締結若狭町と敦賀信用金庫・小浜信用金庫による『ふるさと納税の推進における相互連携に関する協定書』の締結 2018年（平成30年）北陸新幹線敦賀延伸記念懸賞付定期積金『希望』を発売 2019年（平成31年）いちご館廃店(3/15) 粟野支店金山支店店舗内店舗(3/18～) 本店営業部『土日営業』開始(4/6～) 2020年（令和2年）本店営業部神楽支店店舗内店舗(7/27～) 粟野支店金山支店新築移転オープン(9/7～) 2022年（令和4年）信金中金が創設した地域創生スキーム「SCBふるさと応援団」を活用し敦賀市へ寄附

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （40名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり《職能別研修》 ○新入職員講座 ○若手職員研修会 ○お客様対応力向上研修会 ○初級管理者講座 ○中堅管理者講座 ○営業店長講座 ○渉外担当基礎講座 ○融資渉外講座 ○企業分析講座 ○簿記財務基礎講座 ○個人融資開拓講座 ○渉外担当者インストラクター講座 ○事業性評価講座 ○ライフプラン提案力向上講座 ○テラー講座　　　　　　　　　　　　　　　　他
自己啓発支援制度	制度あり ○中小企業診断士…養成課程補助 ○宅地建物取引士…資格取得後受検料返戻 ○ファイナンシャルプランニング技能士…資格取得後受検料返戻 ○日商簿記検定…資格取得後受検料返戻
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ○例年『自己申告書』制度あり
社内検定制度	制度あり ○銀行業務検定試験 ○全国信用金庫協会実務試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪商業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、福井県立大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
採用実績（人数）	○2018年　　　　 3名 ○2019年　　　　 3名 ○2020年　　　　 3名 ○2021年　　　　 4名 ○2022年　　　　 1名 ※大卒新採用人数
採用実績（学部・学科）	○経済学部・経済学科 ○商学部・商学科 ○法学部・法律学科

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪商業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、福井県立大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

○2018年　　　　 3名
○2019年　　　　 3名
○2020年　　　　 3名
○2021年　　　　 4名
○2022年　　　　 1名

※大卒新採用人数

採用実績（学部・学科）

○経済学部・経済学科
○商学部・商学科
○法学部・法律学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）