最終更新日：2024/8/27

ミツイワ情報(株)【ミツイワグループ】

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 16億2949万円（2023年3月実績）

従業員: 104名（2024年4月）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

富士通パートナーであるミツイワ株式会社のシステム部門から分離独立した老舗IT企業。一次請け80％以上！

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【内々定まで最短2週間】新オフィスに移転！ IT未経験者も多数活躍！SE職募集！（2024/08/27更新）

はじめまして、ミツイワ情報株式会社採用担当です。
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＊会社説明会日程＊

09月05日（木）13:00～
09月12日（木）13:00～
09月13日（金）10:00～
09月17日（火）13:00～
09月27日（金）10:00～

ご都合がつかない場合には、別日にて調整させていただきますので
お気軽にご相談ください。

＊選考フロー＊
会社説明会 ⇒ エントリーシート提出 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査・小論文提出
⇒最終面接⇒内々定 (最短2週間)

当日選考をご希望の場合には、選考直結型説明会へご参加ください！
※事前にエントリーシートの提出が必要となります

まずは会社説明会へのご参加お待ちしております！

当社は600社以上ある富士通パートナー企業の中でも、その技術力で高い評価を受けているミツイワグループの開発会社。 Ideathon＆Hackathonの活動を通じて、実プロジェクトに必要な提案力・各工程の作業・QCDの感覚学ぶ。

: 当社は600社以上ある富士通パートナー企業の中でも、その技術力で高い評価を受けているミツイワグループの開発会社。

: Ideathon＆Hackathonの活動を通じて、実プロジェクトに必要な提案力・各工程の作業・QCDの感覚学ぶ。

富士通パートナーの大手ミツイワのシステム部門から独立した一次請け開発会社

学生時代は音楽活動に熱中していた小林さん。そのため何かを作り上げていく仕事に関心があったそうだ。同社には自身の工夫を直接顧客に提案していける自由さがあると語る。	私は、「ものづくりに関わりたい」という軸を持って就職活動をしていたのですが、いくつかシステム開発の企業を訪問する中で、ミツイワ情報の社内には非常に活気を感じました。その理由は直接顧客と打ち合わせをしながら、最適なシステムをつくりあげていく一次受けと呼ばれる企業だったからです。そこに魅力を感じた私は、ものづくりの環境として求めていたものはこれだ、と思い入社しました。一次請けの場合、お客さま企業の現場に足を運び、そのニーズを直接伺ってシステムに落とし込んでいくという流れが多いです。一から設計していくことはやはり大変ですが、同時にそれがおもしろさでもあります。また、当社は多種多様な業界とお取引があり、プロジェクトごとに新たな専門用語を学んでいく必要があります。システム課を持たない顧客企業も多いため、IT用語を日常的な言葉に置き換えて的確に説明する力も求められます。私は現在、プロジェクト担当者としてシステムの提案・開発・導入支援の全工程に携わっています。直近では流通業において、手作業で行われていた包装業務をシステム化するという大規模なプロジェクトに参加。これは現場の作業をタブレット一つで完結できるようになるというものなのですが、ユーザビリティにも配慮し、誰でも操作しやすいシステムをめざしています。顧客企業の業務フローそのものが根本から変わるほどのシステム化だけに責任も重大です。若手社員に大きな裁量権を与えているのも当社の特徴のひとつ。自然と主体的な行動ができるようになります。さらにはチームワークを重視する社風があり、相談しやすい雰囲気のなかで成長していけます。また社員全体を対象とした教育研修が充実しているので、未経験者でもやる気さえあれば不安はいりません。私自身、文学部英文学科の出身ですが、現在では大規模プロジェクトを担当しています。ご要望にお応えするためには、時には難しい場面に直面することもありますが、それを乗り越えられたときに感じることができるやりがいと喜びは格別です。

学生時代は音楽活動に熱中していた小林さん。そのため何かを作り上げていく仕事に関心があったそうだ。同社には自身の工夫を直接顧客に提案していける自由さがあると語る。

私は、「ものづくりに関わりたい」という軸を持って就職活動をしていたのですが、いくつかシステム開発の企業を訪問する中で、ミツイワ情報の社内には非常に活気を感じました。その理由は直接顧客と打ち合わせをしながら、最適なシステムをつくりあげていく一次受けと呼ばれる企業だったからです。そこに魅力を感じた私は、ものづくりの環境として求めていたものはこれだ、と思い入社しました。

一次請けの場合、お客さま企業の現場に足を運び、そのニーズを直接伺ってシステムに落とし込んでいくという流れが多いです。一から設計していくことはやはり大変ですが、同時にそれがおもしろさでもあります。また、当社は多種多様な業界とお取引があり、プロジェクトごとに新たな専門用語を学んでいく必要があります。システム課を持たない顧客企業も多いため、IT用語を日常的な言葉に置き換えて的確に説明する力も求められます。

私は現在、プロジェクト担当者としてシステムの提案・開発・導入支援の全工程に携わっています。直近では流通業において、手作業で行われていた包装業務をシステム化するという大規模なプロジェクトに参加。これは現場の作業をタブレット一つで完結できるようになるというものなのですが、ユーザビリティにも配慮し、誰でも操作しやすいシステムをめざしています。顧客企業の業務フローそのものが根本から変わるほどのシステム化だけに責任も重大です。

若手社員に大きな裁量権を与えているのも当社の特徴のひとつ。自然と主体的な行動ができるようになります。さらにはチームワークを重視する社風があり、相談しやすい雰囲気のなかで成長していけます。また社員全体を対象とした教育研修が充実しているので、未経験者でもやる気さえあれば不安はいりません。私自身、文学部英文学科の出身ですが、現在では大規模プロジェクトを担当しています。ご要望にお応えするためには、時には難しい場面に直面することもありますが、それを乗り越えられたときに感じることができるやりがいと喜びは格別です。

会社データ

プロフィール	当社は、大手富士通パートナーであるミツイワ(株)のシステム部門から分離独立して1971年3月に発足したソフトウエア開発会社です。「お客様の夢を未来へ紡ぐ」、それを実現出来る企業を目指します。その目標に向かい、ミツイワグループとして蓄積した知識を集約し、そこに新たな情報と技術を加えることにより、高品質なサービスの創造と提供を目指しています。
事業内容受託開発	ICTビジネス戦略企画　システム開発システム基盤構築業務運用支援/システム運用サポートパッケージおよび高生産性ツールの販売ならびにサポート情報関連・ネットワーク関連機器の販売ならびにサポートサプライ品の販売

プロフィール

当社は、大手富士通パートナーであるミツイワ(株)のシステム部門から分離独立して1971年3月に発足したソフトウエア開発会社です。

「お客様の夢を未来へ紡ぐ」、それを実現出来る企業を目指します。
その目標に向かい、ミツイワグループとして蓄積した知識を集約し、
そこに新たな情報と技術を加えることにより、高品質なサービスの創造と
提供を目指しています。

事業内容

受託開発

ICTビジネス戦略企画　
システム開発
システム基盤構築
業務運用支援/システム運用サポート
パッケージおよび高生産性ツールの販売ならびにサポート
情報関連・ネットワーク関連機器の販売ならびにサポート
サプライ品の販売

本社郵便番号	141-0001
本社所在地	東京都品川区北品川5丁目1番18号　住友不動産大崎ツインビル東館
本社電話番号	03-6868-6470
設立	1971年3月
資本金	9,000万円
従業員	104名（2024年4月）
売上高	16億2949万円（2023年3月実績）
事業所	本社：東京都品川区北品川名古屋営業所：名古屋市中区錦大阪営業所：大阪市中央区本町
株主構成	ミツイワ(株)（100％）
主な取引先	富士通(株)
関連会社	ミツイワ(株) (株)エル・エス・アイ・テクノロジーソフトウエアエンジニアリング(株) (株)フォーサイトテクノ
平均年齢	44歳
沿革	1971年3月「ソフトウエアエンジニアリング(株)」の社名で、東京都港区南麻布3丁目19番6号にソフトウエア開発および計算センター業を目的とし、資本金600万円で設立 1982年3月名古屋営業所を開設 1993年10月大阪営業所を開設 1994年1月「三岩情報通信システム(株)」に社名変更 1999年7月「ミツイワ情報(株)」に社名変更 2000年4月テンシン(株)と合併 2005年12月プライバシーマークを取得 2019年3月 ISO/IEC27001：2013（ISMS）認証を取得 2020年2月 ISO9001：2015（QMS）認証を取得 2024年4月本社を東京都品川区北品川5丁目1番18号に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （24名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修 2カ月間は外部の研修機関で数社の新入社員と共に受講していただきます。その後、本社各部門での職場体験そして配属となる予定です。その他、1年目～3年目の技術研修やトレーナー研修、など入社後継続的な研修を受けていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり技術資格一時金支給制度弊社が定める資格に取得された場合、一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています。
メンター制度	制度ありトレーナー制度というものがあり、先輩が実務を通してマンツーマンで成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、秋田大学、大阪工業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、岐阜経済大学、京都女子大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、東京造形大学、東京都市大学、明星大学＜短大・高専・専門学校＞実践女子大学短期大学部
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ――――――――――――――――――――――――――――――― 大卒　　　　2名　　　 3名　　　　4名短大卒　　　 ―　　　　 ―　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、大阪工業大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、岐阜経済大学、京都女子大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、東京造形大学、東京都市大学、明星大学
＜短大・高専・専門学校＞
実践女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　2022年　　2023年　　2024年
―――――――――――――――――――――――――――――――
大卒　　　　2名　　　 3名　　　　4名
短大卒　　　 ―　　　　 ―　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	2名	5名
2023年	2名	1名	3名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	5名
2023年	3名
2022年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

QRコード

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