最終更新日:2024/4/23

田辺三菱製薬工場(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 薬品

基本情報

本社
大阪府
資本金
11億3,000万円
売上高
2022年3月期売上高 278億円
従業員数
532名(2023年4月現在)

田辺三菱製薬グループの医薬品製造を担う企業です。医薬品をはじめ、原薬や治験薬の製造を行っています。

*田辺三菱製薬工場(株)からのお知らせ* (2024/04/22更新)

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みなさん、こんにちは!
田辺三菱製薬工場(株)のページをご覧頂きありがとうございます。

★田辺三菱製薬工場とは…
当社は田辺三菱製薬の100%子会社です。田辺三菱製薬グループの医薬品の製造の中核を担う企業として、国内2工場体制で、医薬品・治験薬・原薬(有効成分)の幅広い分野で医薬品の製造に携わっています。当社で生産した医薬品は国内だけでなく、世界に輸出されています。

当社は、錠剤や散剤などの固形製剤を中心とした製造体制でしたが、これからは、高分子医薬品の製造に対応していく予定です。
入社後、直ぐに各種のプロジェクトに参加していただき、OJTで成長を後押しします。
人財育成にも積極的に取り組んでおりますので、充実した社会人生活を送ることができます。

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会社紹介記事

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最新の生産設備のもと、創薬メーカーとして培った高い技術力で製造された田辺三菱製薬の多彩な主要医薬品。
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2016年12月に吉富工場に新製剤棟が竣工し、稼働しています。

リーダーシップを発揮して、次世代の医薬品づくりに挑戦できる方を求めています。

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「変化する時代に応じて新たな医薬品づくりを進めていけるコアパーソンを求めています」。代表取締役社長 鈴木 彰

田辺三菱製薬グループは、国際創薬企業として成長・発展するため、各々の機能が世界で戦える“プロフェッショナル集団”として活動することを求めています。

現在、田辺三菱製薬工場では、グローバル市場にスピーディに医薬品を供給するため、CMC研究機能と実生産機能を連携強化/融合させた『モノづくり集合体』を構築し、新薬供給を加速化のために、効率的な生産立ち上げを担う『モノ(品質)の設計・作り込みから様々な生産ラインに実装でき、検証・評価できる生産技術機能』の強化に取り組んでいます。

また、多様化するモダリティに対応して、フロー合成や連続生産などの『先端技術を活用した設備を導入、運用できる人材』や『バイオ医薬品の品質評価ができる人材』の育成に加え、設備に取り付けたセンサーからリアルタイムにデータを取得して生産を制御するだけでなく、蓄積したデータの解析から新たな知見を見出して実生産へフィードバックすることのできる『データサイエンティスト』の育成にも取り組んでいます。

田辺三菱製薬グループが掲げる「病に向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」というMISSIONのもと、アンメット・メディカル・ニーズを満たす新たな医薬品を一番乗りで患者さんへお届けするため、生産技術力を強化し、開発期間短縮と安定供給により、世界の人々の健康に貢献して参ります。

代表取締役社長 鈴木 彰

会社データ

プロフィール

田辺三菱製薬グループの医薬品製造の中核を担う企業で、国内に小野田工場(山口県山陽小野田市)、吉富工場(福岡県築上郡吉富町)の2工場を有し、薬の有効成分である原薬から治験薬、医薬品まで幅広い分野で医薬品の製造に携わっています。

これまで創薬メーカーとして長年培ってきた高度な専門性と技術力、最新の生産設備など総合力を活かし、患者さんに安心して使っていただける医薬品を安定的に提供し続けることで、広く世界から信頼される企業を目指しています。

事業内容
医薬品・治験薬・原薬の製造、売買および輸出入

田辺三菱製薬から生産部門を分社した会社で、医薬品の製造専門会社です。原薬(有効成分)から治験薬、医薬品(医家向け・OTC)まで幅広く製造し、国内外に供給しています。
本社郵便番号 541-8505
本社所在地 大阪市中央区道修町3丁目2-10
本社電話番号 06-6224-0644
発足 2008年10月
資本金 11億3,000万円
従業員数 532名(2023年4月現在)
売上高 2022年3月期売上高 278億円
事業所 小野田工場 (山口県山陽小野田市)
吉富工場  (福岡県築上郡吉富町)
株主構成 田辺三菱製薬(株) 100%
主な取引先 田辺三菱製薬(株)
関連会社  三菱ケミカルグループ各社
  三菱ケミカル(株)
  日本酸素ホールディングス(株)
企業理念 医薬品の製造を通じて、世界の人々の健康に貢献します。
沿革
  • 2008年10月
    • MPテクノファーマ(株)と山口田辺製薬(株)が合併し、「田辺三菱製薬工場(株)」としてスタート
      足利工場、小野田工場、吉富工場の3工場体制
  • 2009年 4月
    • 田辺三菱製薬より鹿島工場を統合し、4工場体制となる
  • 2009年10月
    • 田辺三菱製薬より大阪工場を統合し、5工場体制となる
  • 2014年4月
    • 足利工場をシミックホールディングス(株)に譲渡し、4工場体制となる
  • 2015年4月
    • 鹿島工場を沢井製薬(株)に譲渡し、3工場体制となる
  • 2016年12月
    • 吉富工場の新製剤棟(A5棟)竣工
  • 2018年3月
    • 大阪工場を閉鎖し、2工場体制となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 15名 25名 40名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (50名中5名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、GMP共通研修、医薬品安全性教育研修、キャリアデザイン研修、コンプライアンス研修、選抜型研修(専門性強化、リーダー育成、マネジメント強化)、eラーニング など
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育:コースにより合格修了した場合、会社補助が受けられる
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・田辺三菱製薬グループとして、従業員全員を対象として、個人のキャリアデザインについて相談を受ける部署が設置されており、いつでも相談できます。
社内検定制度 制度あり
・品質管理部門で実験作業を行えるようになるには、試験法毎に認定試験を受ける必要があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、筑波大学、信州大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、愛知学院大学、名古屋市立大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、京都大学、京都薬科大学、大阪大学、大阪薬科大学、関西大学、神戸大学、神戸薬科大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、徳島大学、九州工業大学、九州大学、福岡大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、鹿児島大学
<大学>
近畿大学、香川大学、高知大学、山口大学、崇城大学、鹿児島大学、安田女子大学
<短大・高専・専門学校>
宇部工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校

採用実績(人数)        大学・大学院    高専専攻科 
2020年      -         ー
2021年      4名        ー
2022年      4名        ー
2023年      4名        ー
2024年      1名        3名

 
採用実績(学部・学科) 薬学部、理学部、農学部、工学部などの理化学系学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 2 2 4
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 4
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

取材情報

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