最終更新日：2024/3/20

(株)エムティーアイ

正社員
上場企業

業種

インターネット関連
情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 52億3,200万円（連結・2023年12月31日現在）

売上高: 267億9800万円（連結・2023年9月30日現在）

従業員: 1,188名（連結・2023年12月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜プライム市場上場＞「ルナルナ」「music.jp」等を運営／ヘルスケア事業に注力しているIT老舗企業！~テレワーク、フレックスタイム制度を導入し働きやすさ充実~

採用担当者からの伝言板（2024/03/01更新）

■ITによって、世の中を一歩先へ進化させる企業■
『ルナルナ』『music.jp』等ヒットサービスを運営

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叶えたい未来へ、一秒でも早く。

	実現したい、夢はあるか。カタチにしたい、明日はあるか。私たちは、進化し続けるテクノロジーを用い、暮らしを豊かにするサービスを形にして一人ひとりの手元に届けてきた。多くの人が使ってくれるサービスを立ち上げた。喜びの声もいただけるようになった。けれど、まだ足りない。私たちには、「世の中を、一歩先へ進める」という使命があるから。だから意思のある仲間が必要なのだ。驚くようなスピード感で力をつけるための、舞台はある。存分に利用して、全力で挑み続けてほしい。あなたの叶えたい未来には、どんなワクワクする世界が広がっていますか。

実現したい、夢はあるか。
カタチにしたい、明日はあるか。
私たちは、進化し続けるテクノロジーを用い、
暮らしを豊かにするサービスを形にして
一人ひとりの手元に届けてきた。
多くの人が使ってくれるサービスを立ち上げた。
喜びの声もいただけるようになった。
けれど、まだ足りない。

私たちには、「世の中を、一歩先へ進める」という使命があるから。
だから意思のある仲間が必要なのだ。
驚くようなスピード感で力をつけるための、舞台はある。
存分に利用して、全力で挑み続けてほしい。
あなたの叶えたい未来には、
どんなワクワクする世界が広がっていますか。

会社データ

プロフィール	頑張る人を全力で応援する会社です。エムティーアイには、画一的なキャリアプランはありません。エムティーアイにあるのは、安定した経営基盤とベンチャースピリッツです。安定した経営基盤があるから、様々な事業に取り組むことができます。ベンチャースピリッツがあるから、キャリアや年齢に関係なく、チャンスが平等に与えられます。新卒4年目で、数十億円の事業を任される人がいます。新卒5年目で、子会社の社長になる人がいます。新卒6年目で、経営企画室長になる人がいます。新卒7年目で、M&A事業を動かす人がいます。エムティーアイには、挑戦者を応援する社風があります。挑戦するチャンスも、自身の成長も、アナタ自身が掴み取ってください！
事業内容	「世の中を、一歩先へ。」お客様にとって日々の生活を共に歩むパートナーの存在であり続け、生活をより便利に、より豊かにするサービスの提供するため、10年先、15年先の未来がどのような社会になっているかを想像し、今までにない仕組みで誰にも真似できないサービスや制度をつくりだす。そして、新たな社会システムを構築する。私たちは世の中を一歩先へ進めることで、よりよい未来社会の実現に取り組んでいます。現在、私たちは成長ポテンシャルの高いヘルスケア事業に注力をしています。累計2,000万DL（2023年10月時点）を超える女性のための健康サービス『ルナルナ』を中心に、お客様の人生を-1歳から100歳まで（妊娠から老齢期まで）サポートするサービスを提供しています。例えば、『ルナルナ』の利用者の声から生まれた、母子手帳アプリ『母子モ』は2014年から提供を開始し、現在では全国約600自治体で導入いただいております。その他、コンテンツ事業など幅広い事業に挑戦し続けています。世の中を一歩先に進めるような壮大な挑戦を、ともにしていきませんか？

プロフィール

頑張る人を全力で応援する会社です。

エムティーアイには、画一的なキャリアプランはありません。
エムティーアイにあるのは、安定した経営基盤とベンチャースピリッツです。
安定した経営基盤があるから、様々な事業に取り組むことができます。ベンチャースピリッツがあるから、キャリアや年齢に関係なく、チャンスが平等に与えられます。新卒4年目で、数十億円の事業を任される人がいます。新卒5年目で、子会社の社長になる人がいます。新卒6年目で、経営企画室長になる人がいます。新卒7年目で、M&A事業を動かす人がいます。エムティーアイには、挑戦者を応援する社風があります。挑戦するチャンスも、自身の成長も、アナタ自身が掴み取ってください！

事業内容

「世の中を、一歩先へ。」

お客様にとって日々の生活を共に歩むパートナーの存在であり続け、生活をより便利に、より豊かにするサービスの提供するため、10年先、15年先の未来がどのような社会になっているかを想像し、今までにない仕組みで誰にも真似できないサービスや制度をつくりだす。そして、新たな社会システムを構築する。
私たちは世の中を一歩先へ進めることで、よりよい未来社会の実現に取り組んでいます。

現在、私たちは成長ポテンシャルの高いヘルスケア事業に注力をしています。

累計2,000万DL（2023年10月時点）を超える女性のための健康サービス『ルナルナ』を中心に、お客様の人生を-1歳から100歳まで（妊娠から老齢期まで）サポートするサービスを提供しています。

例えば、『ルナルナ』の利用者の声から生まれた、母子手帳アプリ『母子モ』は2014年から提供を開始し、現在では全国約600自治体で導入いただいております。

その他、コンテンツ事業など幅広い事業に挑戦し続けています。

世の中を一歩先に進めるような壮大な挑戦を、ともにしていきませんか？

本社郵便番号	163-1435
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
本社電話番号	03-5333-6789
設立	1996年 8月
資本金	52億3,200万円（連結・2023年12月31日現在）
従業員	1,188名（連結・2023年12月31日現在）
売上高	267億9800万円（連結・2023年9月30日現在）
事業所	北海道営業所（札幌市）、東北営業所（仙台市）、東海営業所（名古屋市）、北陸営業所（金沢市）、関西営業所（大阪市）、中国営業所（広島市）、四国営業所（高松市）、九州営業所（福岡市）
関連会社	MTI TECHNOLOGY Co.,Ltd.、（株）エムティーアイ・コンサルティング、（株）エムティーアイ・ヘルスケア・ホールディングス、母子モ（株）、（株）ルナルナメディコ、（株）イーグル、（株）メディアーノ、（株）ビデオマーケット、（株）クリプラ、モチベーションワークス（株）、（株）カラダメディカ、（株）ソラミチシステム、Automagi（株）、（株）ファルモ、（株）LIFEM、（株）Authlete、（株）昭文社ホールディングス、（株）ポケット・クエリーズ、（株）エムネス
平均年齢	40歳（2023年9月30日現在）
平均給与	6,501,635円（2023年9月30日現在）
テレワーク	日数制限なくセキュリティが担保されている場所での勤務が可能 ◇実績：全社平均92%（2022.10～2023.9）
スーパーフレックス	7:00～22:00をフレキシブルタイムとするコアタイムのないフレックス制度
育児休業	◇利用実績：男性10名　女性10名（2022.10～2023.9） ◇復職率：男女共に100%（2017年10月～現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	10名	10名	20名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ○新卒1～3年目向けの研修新卒1～3年目の社員を対象とした集合研修が年2～3回行われます。業務とは離れて集中した環境の中で研修を行い、自己のスキルアップを図ります。社会人マナーから戦略思考まで、幅広いカリキュラムを学びます。 ○エンジニア向けの研修セキュリティ、データベース、IT全般統制等の基礎を学べる研修と、アーキテクトやトレンドの技術を学べる研修を毎月行っています。研修以外にも、勉強会やハッカソンなど、エンジニア同士で知識の高めあいや、交流を活性化させる取り組みを実施しています。 ○全社員向けの研修マーケティング研修、マネジメント研修、ロジカルシンキング研修、Officeツール研修など、様々な研修を社内で行っています。講師は、社員もしくは社外のプロの講師が務めます。社員は業務に必要な研修を受講するほか、自身が希望する研修も受講することができます。必要に応じて、社外研修を受けに行くことも可能です。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得費用補助】自己啓発を目的として資格を取得する場合、その費用の一部または全額を補助します。【外部セミナー補助】自己啓発を目的として外部セミナーや勉強会に参加する場合、その費用の半額を補助します。

研修制度

制度あり
○新卒1～3年目向けの研修
新卒1～3年目の社員を対象とした集合研修が年2～3回行われます。業務とは離れて集中した環境の中で研修を行い、自己のスキルアップを図ります。社会人マナーから戦略思考まで、幅広いカリキュラムを学びます。

○エンジニア向けの研修
セキュリティ、データベース、IT全般統制等の基礎を学べる研修と、アーキテクトやトレンドの技術を学べる研修を毎月行っています。研修以外にも、勉強会やハッカソンなど、エンジニア同士で知識の高めあいや、交流を活性化させる取り組みを実施しています。

○全社員向けの研修
マーケティング研修、マネジメント研修、ロジカルシンキング研修、Officeツール研修など、様々な研修を社内で行っています。講師は、社員もしくは社外のプロの講師が務めます。社員は業務に必要な研修を受講するほか、自身が希望する研修も受講することができます。必要に応じて、社外研修を受けに行くことも可能です。

自己啓発支援制度

制度あり
【資格取得費用補助】
自己啓発を目的として資格を取得する場合、その費用の一部または全額を補助します。

【外部セミナー補助】
自己啓発を目的として外部セミナーや勉強会に参加する場合、その費用の半額を補助します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西国際大学、成城大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ東京
採用実績（人数）	新卒採用者数と離職者数（過去3年間） 2023年度：採用人数17名、うち離職者数0名 2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名 2021年度：採用人数17名、うち離職者数9名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西国際大学、成城大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ東京

採用実績（人数）

新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
2023年度：採用人数17名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数17名、うち離職者数9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）