●明正工業は地元密着型のプラントメンテナンス業・管工事・機械器具設置業を主体とする”設備工事業”の会社です。
売上高：県内順位11位/3,800社以上（東京商工リサーチ）
千葉県格付：Aクラス
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～よくあるお問合せ～（採用面接編）
Ｑ.新入社員研修って何やるんですか？
Ａ.入社してから３ヶ月間は、ビジネスマナー、パソコン研修など社会人として必要な研修と、現場で使う工具の使い方から実践まで基礎から教えます。
そしてこの研修期間中に複数の資格も取得できるんです。（ガス溶接作業者、玉掛け技能者など）
また「社会人基礎力」を養うユニークな研修もあり３ヶ月間はあっという間に終わります。
その後入社５年目までしっかりとフォローをし、人財育成（社員育成）に力を入れており、技術力や社会人基礎力を磨いていきます。
Ｑ.「人事評価」とありますが、どんなことをするのですか？
Ａ.３ヶ月に１度、目標を立てその目標に向かって業務を行い、振り返り時に自己評価を行います。その後、直属の上司と面談・評価（一次評価）、さらに部所長との面談・評価（２次評価）を行うことにより、双方納得した上で評価される制度です。
「若手のがんばりを見える化」するのをモットーに、自分の頑張りをここでアピールし、評価や昇給、そして賞与（笑）に繋げていきます。
１年に４回目標を立てて自己評価するのはやっぱり大変ですが「再チャレンジ」も出来るので、目標にコツコツ向かって頑張る社員を応援する仕組みとなっております。
