最終更新日：2024/3/29

霧島酒造(株)／霧島ホールディングス(株)[グループ募集]

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品
  • 外食・レストラン
  • 専門店（食品・日用品）

基本情報

本社
宮崎県
資本金
2,589万円（グループ合計）
従業員
615名（2023年4月時点 グループ合計）
売上高
593億円（2022年3月末 霧島酒造決算時点）

2025年新規学卒者採用に多数のご応募をいただき、ありがとうございました。新規のご応募については受付終了いたしました。

【霧島酒造／霧島ホールディングス】エントリーお待ちしています！ （2024/02/28更新）

みなさん、こんにちは！

このたびは、霧島酒造ならびに霧島ホールディングスのページにアクセスいただき
誠にありがとうございます。

エントリーいただいた方から優先的に、企業のお知らせや選考に関するご案内をさせていただきます。

皆さまからのエントリーを心よりお待ちしています！


＝＝ 採用担当　田中・今里 ＝＝

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会社紹介記事

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”最高の素材をもって、最高の味わいが生まれる”を商品哲学に掲げ、“霧島ブランド“を確立。南九州の自然の恵みと100余年の歴史や伝統が生んだ、霧島酒造の想いです。
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霧島酒造の5つの焼酎製造工場は、すべて宮崎県都城市にあります。豊かな自然の恵みに支えられてできる霧島焼酎はここ都城市で生まれ、全国のお客様のもとへ届けられます。

仕事と子育ての両立支援も充実！若手社員の活躍をサポートします

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きりしまたけのここども園

当社社員の平均年齢は34歳（※）！子育て世代・子育て次世代が多くを占めていることから、仕事と子育ての両立支援にも力を入れています。
2019年10月には、都城市のこども園を運営する企業と連携し「きりしまたけのここども園」を開園。これまで以上に全社員の活躍推進、産休育休からのスムーズな職場復帰の実現が可能となりました。

※2023年4月時点

会社データ

プロフィール

大正5年（1916年）に創業し、おかげさまで創業107年。

霧島酒造は「地域に根ざし、地域と共に発展する企業」として、
本格芋焼酎「黒霧島」「白霧島」をはじめ、創業以来「品質」にこだわった
焼酎造りに努めてきました。

美味しいものや楽しいことに出会った時、
人の心はときめき、やがてそれは感動にかわります。

私たちの商品も、誰かの人生にときめきと感動を
生み出すものでありたいと考えています。

「お客様とときめかせたい」という夢を追い続けることで、
いつも自分自身をときめかせていたい。
『品質をときめきに』という企業スローガンのもと、
「伝統と革新」を成長の糧に、これからも魅力ある商品づくり、
企業づくりを目指します。
事業内容
【霧島ホールディングス(株)】
◇総務・人事・経理・システム管理ほか、広告宣伝・広報活動

【霧島酒造(株)】
◇本格焼酎の製造および販売
◇クラフトビールの製造および販売
◇レストラン事業の経営
◇パンの製造および販売
◇焼酎粕のリサイクル処理・エネルギー化

※霧島酒造(株)は、霧島ホールディングス(株)のグループ会社です。

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本社増設工場
本社郵便番号 885-8588
本社所在地 宮崎県都城市下川東4丁目28号1番
本社電話番号 0986-22-2323
創業 1916（大正5）年 創業
設立 1949年　霧島酒造(株)設立2015年　霧島ホールディングス(株)に商号変更
資本金 2,589万円（グループ合計）
売上高 593億円（2022年3月末 霧島酒造決算時点）
従業員 615名（2023年4月時点 グループ合計）
平均年齢 34歳（2023年4月時点 グループ平均）
募集会社 霧島酒造(株)
霧島ホールディングス(株)
募集会社1 ■霧島酒造(株)
【本社】宮崎県都城市下川東4丁目28号1番
【設立】2014年3月28日
【従業員数】522名（2023年4月時点）
【売上高】593億円　(2022年3月末 霧島酒造決算時点)
【事業所】
本社｜宮崎県都城市下川東
生産拠点｜本社工場／志比田工場／志比田増設工場／本社増設工場
　　　　　／志比田第二増設工場（すべて宮崎県都城市）
営業支店｜東京／大阪／福岡／宮崎
営業駐在｜仙台／名古屋／広島／熊本／延岡（宮崎）／沖縄
募集会社2 ■霧島ホールディングス(株)
【本社】宮崎県都城市下川東4丁目28号1番
【設立】1949年4月30日
【従業員数】93名（2023年4月時点）
【売上高】非公開
【事業所】本社｜宮崎県都城市下川東
その他関係会社 ・(株)エナツ
・霧島グリーンビレッジ（株）
・BTV(株)
企業スローガン 品質をときめきに
企業理念 価値の創造
感動の創造
信頼の創造
経営方針 －チャレンジ－
1.夢を育てロマンを実現できるグローバル企業をつくります。
（総合食品文化企業、国際性、自己実現）

－クオリティー－
2.くつろぎを生み出す高品質な企業をつくります。
（お客様志向、高品質の商品とサービス、人財開発）

－ハートフル－
3.人と地球にやさしい心豊かな企業をつくります。
（人間性の尊重、環境の保全）

－ローカリティー－
4.地域に根ざし、地域と共に発展する企業をつくります。
（地域への貢献、地域文化の継承と創造）
考動指針 －考動指針－
◆Vision　　　　 夢がなくては始まらない
◆My company　会社の主役は「私」です
◆Move　　　　 やり過ぎくらいがちょうどいい
◆Originality　　マネするだけじゃつまらない
◆Enjoyment　 楽しくなくては始まらない
沿革
  • 1916年
    • 宮崎県都城市川東にて、創業者江夏吉助が前身の「川東江夏商店」で本格焼酎の製造を始める
  • 1933年
    • 「霧島」を商標として特許庁に登録
  • 1949年
    • 経営を(株)に組織変更。名称を「霧島酒造(株)」とし、二代目社長に江夏順吉が就任する
  • 1982年
    • 霧島山麓に「霧島自然農園」を開設
  • 1996年
    • 「新しい約束」を制定
      志比田工場内に樫樽貯蔵庫と多目的ホールを併設した、創業80周年記念施設「霧の蔵ホール」落成
  • 1998年
    • 志比田工場内に地ビール工場・レストラン「霧の蔵ブルワリー」落成。
      志比田工場を市民開放型のガーデンパーク「霧島ファクトリーガーデン」として整備
  • 2000年
    • 環境マネジメントシステムISO14001認証取得
  • 2003年
    • 「黒霧島」が平成14年食品ヒット大賞の酒類部門で優秀ヒット賞受賞
  • 2008年
    • 焼酎粕リサイクルシステムが第12回新エネ大賞「新エネルギー財団会長賞」受賞
  • 2011年
    • 本社増設工場　落成
  • 2012年
    • 年間売上40万石達成
  • 2014年
    • 焼酎粕ゼロエミッションを達成し、「第23回地球環境大賞　農林水産大臣賞」を受賞。
      バイオマス発電事業に本格参入。
  • 2015年
    • 4月1日をもって持株会社制に移行。
      霧島ホールディングス(株)に商号を変更し、
      新しく霧島酒造(株)を完全子会社化

      志比田工場（霧島ファクトリーガーデン）が緑化優良工場等経済産業大臣賞受賞
  • 2016年
    • 創業100周年を迎える
  • 2018年
    • 志比田第二増設工場　落成
      黒霧島が発売20周年を迎える
      9月6日（くろの日）に「黒霧島EX」を発売
  • 2019年
    • 「きりしまたけのここども園」を開園

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 15名 34名 49名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 15名 14名 29名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      （84名中12名）
    • 2023年度

    役員に占める女性の割合：10名中 1名（10％） 管理的地位にあるものに占める女性の割合：84名中 12名（14.3％）

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
　入社後約1ヶ月間、社会人としての基本と霧島酒造の社員としての基本的な知識・心構えを学ぶ。

●新入社員フォローアップ研修（入社6ヶ月後）
　入社後半年間の振り返り研修で、新入社員の成長の実感と同期との絆を深める。

●階層(等格等級）別研修
　各階層（等格等級）別で求められる役割・スキルについて学び、職場運営へ活かす。

●管理監督者研修（候補者向け研修含む）
　管理監督者に求められる役割・スキルについて学び、職場運営・マネジメントへ活かす。

※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
●通信教育制度（Eラーニング）
　自己啓発のための通信教育（Eラーニング）を受講できます。

※各社共通
メンター制度 制度あり
●KYODE制度
　「KYODE＝きょで」とは、都城弁で兄弟・姉妹の意味し、一人につき一人のきょうだい（先輩社員）が新入社員のサポートを行うことで、成長を後押しすることを目的としています。

※各社共通

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
宮崎大学、九州大学、東京大学、東北大学、大分大学、岡山大学、鹿児島大学、北里大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、広島大学、長崎大学
＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪女学院大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬大学、群馬県立女子大学、高知大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、志學館大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、女子栄養大学、西南学院大学、摂南大学、崇城大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本文理大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、山口大学、山口県立大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、熊本学園大学、九州保健福祉大学、京都外国語大学、高知工科大学、千葉工業大学、徳島大学、宮城大学、別府大学、環太平洋大学、日本女子大学、九州共立大学、倉敷芸術科学大学、大阪工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
香蘭女子短期大学、都城工業高等専門学校、奈良芸術短期大学

奈良先端科学技術大学院大学
採用実績（人数） 過去3年間の新卒採用者数（男女別、大卒・院了のみ）

2021年入社　男性6名／女性8名
2022年入社　男性9名／女性7名
2023年入社　男性6名／女性5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 5名 11名
    2022年 9名 7名 16名
    2021年 6名 8名 14名

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