三井住友トラストTAソリューション(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

三井住友トラスト・グループの証券代行業務を支える会社です

2025年度新卒採用の新規エントリー受付は終了しました。（2024/07/11更新）

三井住友トラストTAソリューション(株)　採用担当です。
募集人数を達したため、2025年度新卒採用の新規エントリー受付は終了しました。
たくさんのご応募、ありがとうございました。

風通しの良い企業風土を目指し、同僚だけでなく役員との距離も近く温かみのある職場。社員のWell-Being向上のため、様々な施策に取り組んでいる。若手のうちから色々な仕事に携わる機会があり、自分のやる気と頑張り次第でどんどん成長できる。もちろん先輩社員のサポートも手厚く、若手が成長できる環境が整っている。

: 風通しの良い企業風土を目指し、同僚だけでなく役員との距離も近く温かみのある職場。社員のWell-Being向上のため、様々な施策に取り組んでいる。

: 若手のうちから色々な仕事に携わる機会があり、自分のやる気と頑張り次第でどんどん成長できる。もちろん先輩社員のサポートも手厚く、若手が成長できる環境が整っている。

お客さまのニーズに寄り添った証券代行業務を通じて、株式市場の円滑な運営に貢献

企業理念は『価値共創』。三井住友トラスト・グループ証券代行事業各社と連携をとり、お客さまの要望を実現する付加価値の高いサービスの提供を目指している。	■当社は三井住友トラスト・グループの証券代行業務を受託し、株式に関する事務をサポートしています。証券代行業務の高度化、先進化、効率化、働き方の多様性への対応等に向けたDX活動にも積極的です。株主さまからの照会対応に活用されているコールセンターAIをはじめ、スマートフォンから議決権行使が可能な「スマート行使」の導入、契約書管理ワークフローシステムの導入などデジタル化の推進とともに、テレワーク制度の導入など時代の変化にあわせた働き方の環境整備も進めています。わたしたちが求めているのは、わからないことをわからないと伝えられる素直な姿勢、真摯に学ぼうとする成長意欲のある人です。（高橋玲さん・山下有紀子さん／人事総務部／2007年・2014年入社） ■証券代行という業務で上場企業の経営をサポートする社会貢献性の高さに興味をもちました。また、選考段階で人事の方を含め先輩社員と接するなかで、その人柄や落ち着いた社風に惹かれたことも入社の決め手の一つです。現在は、事務企画部に所属し、委託元である三井住友信託銀行やグループ関係会社からの依頼を受けて検討や調整をする業務に携わっています。また、業務マニュアル等の制改定時に内容を確認し、決裁を取るまでの業務にも携わっています。自分が携わった案件に関する各種報道を目にする機会もあり、私の仕事が企業の運営をサポートすることにつながっているというやりがいと責任を実感します。今の私の目標は、異動したばかりの現部署で専門知識を深めること。そして、広い視点でお客さまに寄り添うためにも、いろいろな部署で経験を積んでいきたいと思っています。当社は、社員の意見を聞き入れる風土があり、若手でも発言しやすくチャレンジしたいことを発信できます。また、会社として連続休暇やリフレッシュ休暇の取得を推進しており、自分らしく仕事もプライベートも充実させたい、いろいろなことに挑戦してみたいという方には適した環境だと思います。（戸村真波さん／事務企画部事務企画グループ／2019年入社）

企業理念は『価値共創』。三井住友トラスト・グループ証券代行事業各社と連携をとり、お客さまの要望を実現する付加価値の高いサービスの提供を目指している。

■当社は三井住友トラスト・グループの証券代行業務を受託し、株式に関する事務をサポートしています。
証券代行業務の高度化、先進化、効率化、働き方の多様性への対応等に向けたDX活動にも積極的です。株主さまからの照会対応に活用されているコールセンターAIをはじめ、スマートフォンから議決権行使が可能な「スマート行使」の導入、契約書管理ワークフローシステムの導入などデジタル化の推進とともに、テレワーク制度の導入など時代の変化にあわせた働き方の環境整備も進めています。
わたしたちが求めているのは、わからないことをわからないと伝えられる素直な姿勢、真摯に学ぼうとする成長意欲のある人です。
（高橋玲さん・山下有紀子さん／人事総務部／2007年・2014年入社）

■証券代行という業務で上場企業の経営をサポートする社会貢献性の高さに興味をもちました。また、選考段階で人事の方を含め先輩社員と接するなかで、その人柄や落ち着いた社風に惹かれたことも入社の決め手の一つです。
現在は、事務企画部に所属し、委託元である三井住友信託銀行やグループ関係会社からの依頼を受けて検討や調整をする業務に携わっています。また、業務マニュアル等の制改定時に内容を確認し、決裁を取るまでの業務にも携わっています。
自分が携わった案件に関する各種報道を目にする機会もあり、私の仕事が企業の運営をサポートすることにつながっているというやりがいと責任を実感します。
今の私の目標は、異動したばかりの現部署で専門知識を深めること。そして、広い視点でお客さまに寄り添うためにも、いろいろな部署で経験を積んでいきたいと思っています。
当社は、社員の意見を聞き入れる風土があり、若手でも発言しやすくチャレンジしたいことを発信できます。また、会社として連続休暇やリフレッシュ休暇の取得を推進しており、自分らしく仕事もプライベートも充実させたい、いろいろなことに挑戦してみたいという方には適した環境だと思います。
（戸村真波さん／事務企画部事務企画グループ／2019年入社）

会社データ

プロフィール	当社は、証券代行業務のシステム開発・運営およびデータ処理を一括して行う、業界初のビジネスモデルの会社として、2002年8月に住友信託銀行（2012年4月以降、三井住友信託銀行）と日本証券代行により共同設立され、同年10月より業務を開始しました。様々なビジネスパートナー会社との協働により、お客様の多様なニーズに迅速に対応する高品質の安定したサービスを提供するとともに、証券代行業務で確立したビジネスモデルの更なる展開を図るべく、BPO事業等ビジネス領域の拡大に努めています。 2012年4月に住友信託銀行と中央三井信託銀行の合併により「三井住友信託銀行」が誕生、2013年1月に証券代行業務の事務・システムの統合を果たし、同年3月には三井住友信託銀行の100％出資子会社となりました。三井住友トラスト・グループの一員として、高付加価値のソリューション・サービスの提供と効率的な業務運営を実現し、お客様に貢献できる『価値共創企業』として、力強く進化してまいります。
事業内容	■証券代行システムを活用した委託会社・株主のデータ処理業務の受託 ■証券代行システムの開発および運営

プロフィール

当社は、証券代行業務のシステム開発・運営およびデータ処理を一括して行う、業界初のビジネスモデルの会社として、2002年8月に住友信託銀行（2012年4月以降、三井住友信託銀行）と日本証券代行により共同設立され、同年10月より業務を開始しました。

様々なビジネスパートナー会社との協働により、お客様の多様なニーズに迅速に対応する高品質の安定したサービスを提供するとともに、証券代行業務で確立したビジネスモデルの更なる展開を図るべく、BPO事業等ビジネス領域の拡大に努めています。

2012年4月に住友信託銀行と中央三井信託銀行の合併により「三井住友信託銀行」が誕生、2013年1月に証券代行業務の事務・システムの統合を果たし、同年3月には三井住友信託銀行の100％出資子会社となりました。

三井住友トラスト・グループの一員として、高付加価値のソリューション・サービスの提供と効率的な業務運営を実現し、お客様に貢献できる『価値共創企業』として、力強く進化してまいります。

事業内容

■証券代行システムを活用した委託会社・株主のデータ処理業務の受託
■証券代行システムの開発および運営

本社郵便番号	168-0063
本社所在地	東京都杉並区和泉2-8-4
本社電話番号	03-3323-3401
設立	2002年8月2日
業務開始	2002年10月1日
資本金	20億500万円
従業員	416名（2024年2月現在）
売上高	131億8,000万円（2023年3月）
事業所	■明大前オフィス（本社）　東京都杉並区和泉2-8-4 ■府中オフィス　東京都府中市日鋼町1-1 ■大阪オフィス　大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
株主構成（持株比率）	三井住友信託銀行（100％）
主な取引先	三井住友信託銀行、東京証券代行および日本証券代行を株主名簿管理人とする上場会社等、約3,000社
関連会社	三井住友信託銀行をはじめとした三井住友トラスト・グループ各社
平均年齢	43.5歳（2023年6月現在）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	11名	0名	11名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	11名	0名	11名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （39名中13名）
- 2022年度
2023/3/31現在

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修 ●昇格時研修 ●階層別研修 ●テーマ別研修（ビジネスライティングの基本、ロジカルシンキング、時間管理と段取りなど）　など
自己啓発支援制度	制度あり会社推奨資格の試験料補助

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大妻女子大学、関東学院大学、学習院大学、京都女子大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、国際基督教大学、駒澤大学、駒沢女子大学、滋賀大学、静岡大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数）	【2023年度新卒入社】10名（男性：1名、女性：9名）【2022年度新卒入社】8名（男性：0名、女性：8名）【2021年度新卒入社】9名（男性：0名、女性：9名）

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大妻女子大学、関東学院大学、学習院大学、京都女子大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、国際基督教大学、駒澤大学、駒沢女子大学、滋賀大学、静岡大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

【2023年度新卒入社】10名（男性：1名、女性：9名）
【2022年度新卒入社】8名（男性：0名、女性：8名）
【2021年度新卒入社】9名（男性：0名、女性：9名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	9名	10名
2022年	0名	8名	8名
2021年	0名	9名	9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	10名
2022年	8名
2021年	9名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

先輩情報

事務職がしたい！という男性の方にもおすすめです: S.N

2023年入社

文学部　総合人文学科

大阪事務管理部

取材情報

仕事とプライベートをしっかり両立しながら、キャリアアップを実現できる会社！: リーダー・中堅社員・若手社員3名の挑戦と成長

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三井住友トラストTAソリューション(株)

業種

基本情報

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