最終更新日:2024/7/12

(株)フジヤ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • イベント・興行
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都、京都府
資本金
9,500万円
売上高
87億円(2020年度) 111億円(2021年度) 160億円(2022年度) 194億円(2023年度)
社員数
345名(2024年5月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

<響創(R)>のチカラで世界を描き心をつなぐ

★☆採用担当者からの伝言板★☆ (2024/06/03更新)

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こんにちは。フジヤ採用担当です。

フジヤの新卒採用ページにアクセス頂きありがとうございます!
恐れ入りますが、今後の会社説明会の開催予定はございません。

何か進捗があればメッセージにてお知らせいたします。

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会社紹介記事

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フジヤの仲間とともに、お客様、そして社会のために新たな価値<しあわせ>を創造しませんか?
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一つとして同じ仕事は存在しないフジヤでは、常に柔軟な思考や新しいアイデアが必要です。あなたの発想力を活かせるフィールドが無限にあります。

3名の先輩社員が本音トーク!空間デザインの「ココが面白い!」

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最前線で活躍する社員一人ひとりへインタビューさせていただきました!

大小様々なイベント・展示会を対象に、「総合空間プロデュースのリーディングカンパニー」として成長を続ける私たち。
今回、現場の第一線で活躍する3名の先輩社員から、「それぞれが感じた仕事・会社の魅力」について語っていただきました!

■営業でもイベントデザインの提案~実現へ
営業/W.M(中途入社5年目)
お問い合わせや、イベントブースに出展しているお客様にアプローチして、新規イベント出展に伴う企画提案を行っています。正直、新規のお客様から受注するためには、日ごろから地道な活動を継続する苦労もあります。しかし時にはお客様のニーズを受けて、イベントデザインに関して自分のアイデアを反映することで、ご来場いただいた多くの方やお客様に喜んでもらえるのはこの仕事の醍醐味。
職場の風通しがとてもよく、立場や入社年次問わず自由に意見を出し、相談できるのが嬉しいです。個人的には、前職はあまり休みが取れなかったのですが今は有休がとりやすく、逆に有休の使い道に困っているところです(笑)

■自分の思いがカタチになる
営業制作/K.T(中途入社10年目)
お客様への提案営業~実際のブース制作・施工管理~イベントや展示会当日の運営支援まで幅広い領域をカバーしています。そのため、自分が発案したアイデアがお客様に認められて、実際に形になり、ご来場いただいた方々が楽しんでいただいている様子をリアルタイムで実感できるのがこの仕事の魅力。特に有名イベントや会場内で最も大きなブースを手掛けて、想像以上の注目を集めると嬉しいですね。あと自分の家の近所で開催されたイベントも、実は自分が手掛けたという「密かな満足感」をかみしめる楽しさも。
働き方に関しては、私が社内で初めて男性として育休を取得しましたので、その点でも魅力を感じています。

■1年目から自由にチャレンジ
デザイン・営業/K.H(新卒入社6年目)
新卒1年目から、自分のアイデアをデザインにして実現できるチャンスがあります。過去、大型重機の展示ブースを担当した際、限られた場所で効果的に重機を「魅せる」空間デザインを試行錯誤しながら実現できたのは印象深いですね。
また、お客様のニーズに合わせて展示デザインのコンセプト作りや、施工する際のフォローアップなど、デザイナーの枠を超えて幅広く活躍できるのも、大きなやりがいや成長につながります。

会社データ

プロフィール

■90年以上にわたり受け継ぐ、“モノづくり”の精神
1928年の創業時より会社を取り巻く環境や事業内容は変化を遂げてきましたが、当時から変わらないものもあります。それは、モノづくりの精神。創業者を筆頭に、モノづくりが大好きな先達者によってその精神は継承され、発展してきました。現在もモノづくりに熱中する社員の活躍によって当社は進化を続けています。

■「人財」こそが当社の財産であり、成長の原動力
当社のクリエイティブやブランドを支えているのは、最前線で活躍する社員一人ひとり。
それぞれが持つ多様な専門性と発想、そしてモノづくりへの情熱がベースとなって、人や情報が行き交う価値のある空間を提案・実現し続けています。
入社時に行う新入社員研修や、その後の若手社員フォローアップ研修などを通じて、各自のスキルアップ・キャリアアップをサポートすることはもちろん、充実した社内制度により社員が安心して活躍できる職場環境の形成に取り組んでいます。
これからも人財力を成長の原動力とし、総合空間プロデュースのリーディングカンパニーとして事業の発展を目指します。

■“up to date designing”のマインドを、胸に!
私たちは、“up to date designing”<より今日的な創造活動>という企業マインドを掲げ、時代のニーズに即応したデザインやソリューションの提供にチャレンジしています。
例えば、海外展示会に出展したい企業や海外企業の日本展開サポートなど、国境を越えたグローバル展開を図る積極的な挑戦も行っています。
大きな経済波及効果や人的交流を生み出すことにつながり、政府もその振興に力を入れているMICE(マイス)といった新たなトレンドにも対応しながら、業界の最先端を走る企業として更なる飛躍を目指します。

事業内容
企業の新製品を発表する展示会やショールーム、各種イベントの“空間プロデュース”を手がけている総合ディスプレイ企業です。

●展示会
 企画提案からデザイン、設計・施工までワンストップで行います。
●イベント
 PRイベントやスポーツイベント、博覧会やフェス等のイベントにおいて、
 フジヤのクリエイティブ豊かな空間デザインが演出します。
●商業、アミューズメント施設
●文化、公共施設

また、上記空間事業の価値を強化するため、Webプロモーション、オンライン展示会、バーチャルイベント、VR・AR・映像、デジタルコンテンツ、プロジェクションマッピングなどのデジタルプロモーションにも力を入れています。

※当社HP(https://www.fujiya-net.co.jp/workslineup/)にて実績の紹介をしています!ぜひご覧ください!

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“up to date designing”<より今日的な創造活動>という企業マインドを掲げ、時代のニーズに即応したデザインやソリューションの提供にチャレンジしています。

京都本社郵便番号 604-0076
京都本社所在地 京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4
京都本社電話番号 075-211-7271
東京本社郵便番号 135-0061
東京本社所在地 東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア 3F
東京本社電話番号 03-5548-2820
創業 昭和3年3月(1928年)
設立 昭和35年6月(1960年)
資本金 9,500万円
社員数 345名(2024年5月現在)
売上高 87億円(2020年度)
111億円(2021年度)
160億円(2022年度)
194億円(2023年度)
営業拠点 本社/京都・東京
事業所・支店/大阪・札幌・仙台・名古屋・京都・広島・福岡
営業所/サンシャイン(池袋)・横浜・浜松・国立京都国際会館
    神戸・岡山・北九州
    
関連会社 (株)ボックス・ワン、(株)ボックス・ツー、(株)ジェムコ
FUJIYA INTERNATIONAL(S)PTE.LTD.
(株)FFC

平均年齢 42歳(2023年度)
創業100周年に向けて 【モノづくりの伝統×最新テーマにチャレンジの融合を目指す】

■創業95年で培ったモノづくりの精神が、多くのイベントを生み出す
2023年に創業95周年を迎えましたが、私たちが創業以来変わらず大切にしてきたもの。
それが「モノづくりの精神」です。
◎世界中の自動車メーカーが出展する『東京モータ―ショー』
◎最先端テクノロジーの数々が披露される世界的ITイベント『CEATEC』
◎国内最大級の規模を誇る照明関連製品の展示会『ライティングフェア』
◎文化・学術施設・商業施設・有名テーマパークのアトラクション
など、大小問わずあらゆるイベント・展示会や施設の内装空間を、
年間1万件以上プロデュースするまでに成長しています。

■創業100年へ向けて「モノづくり×コトづくりの融合」にチャレンジ
コロナ禍によってディスプレイ業界は今、大きな変化の波に直面しています。
アフターコロナによるリアルニーズの回復を受けたいま、
オンラインとリアルによる相乗効果を狙った、新たな施策にチャレンジ中。

私たちが特に重視しているのは、ディスプレイというモノづくりにとどまらずに
コトづくりも提供していくことです。
コトづくりとは、私たちのようなB to B企業であっても
お客様の先のエンドユーザーを視野に入れたより深い提案(B to B to C)を行っていくということです。

コロナ禍を経たからこそ再発見できた、オンラインとリアルそれぞれの付加価値やメリットと、
95年の歴史で培ってきたモノづくりの知見や技術を組み合わせることで、
これまでにないコトづくりを次々と生み出していきます。

その中心メンバーとなって成長&活躍することで、
次の世代につながる貴重な「創業100年」を一緒に迎えませんか?
沿革
  • 1928年
    • 合資会社富士屋貸物店を創業
  • 1954年
    • 東京店を開設
  • 1960年
    • 企業の近代化を目指し、(株)フジヤを設立
  • 1977年
    • 札幌支店を開設し、全国ネットワークを確立
  • 1989年
    • ディスプレイ業界でシステム部材を初めて取り入れる
      (株)ボックス・ワン(東京)
      (株)ボックス・ツー(大阪)を設立
  • 2004年
    • 全国13拠点でISO14001認証取得
  • 2009年
    • 特定建設業の許可取得
  • 2012年
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2015年
    • にぎわい空間研究所を設立
  • 2016年
    • 海外現地法人シンガポール
      「FUJIYA INTERNATIONAL(S)PTE.LTD. 」を設立
  • 2018年
    • 創業90周年記念事業「社員海外研修旅行」実施
      経営ビジョン「響創(R)」を掲げる
  • 2019年
    • MICE事業の一環としてホテル事業を立ち上げる
      京都本社内に(株)FFC(ファーストキャビン京都二条城)を設立し、運営にあたる
  • 2020年
    • オンライン展示会事業を開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.8%
      (81名中12名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
若手社員フォローアップ研修
職種別階層別各種教育訓練
専門分野に応じた専門研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪市立大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、京都工芸繊維大学、千葉大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、横浜国立大学、同志社大学
<大学>
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都文教大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌国際大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、尚絅学院大学、上智大学、昭和女子大学、女子美術大学、信州大学、椙山女学園大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長岡造形大学、長崎県立大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、人間環境大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、安田女子大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
穴吹ビジネス専門学校、大阪モード学園、大原簿記学校、京都外国語短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、創造社デザイン専門学校、東放学園映画専門学校、<専>京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、OCA大阪デザイン&テクノロジー専門学校、熊本デザイン専門学校

採用実績(人数) 2021年 採用なし
2022年 8名(男性:0名、女性:8名)
2023年 19名(男性:3名、女性:16名)
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 16 19
    2022年 0 8 8
    2020年 4 17 21

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