| 初任給 |
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介護職、四大卒
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（月給）231,000円
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176,000円
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55,000円
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介護職、短大卒
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（月給）220,000円
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165,000円
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55,000円
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介護職、専門学校卒
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（月給）220,000円
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165,000円
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55,000円
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介護職 処遇改善手当 一律 25,000円/月
全職種 新生活応援手当 一律 30,000円/月
試用期間：3カ月
※試用期間中の基本給・労働条件に変更はございません。
手当に関しては一部変更がございます。
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| モデル月収例 |
基本給：176,000円（四大卒）
165,000円（短大・専門卒）
※試用期間中は、基本給、処遇改善手当、通勤手当、住宅手当のみの支給です。
試用期間修了後は、下記の諸手当が支給されます。
資格手当6,000円～12,000円 家族手当5,000円/人(社保扶養者)
奨学金返済支援手当～20,000円/月
・支給目安（各種手当込）
266,000円／月（四大卒）
255,000円／月（短大・専門卒）
＜モデル年収＞
年収3,600,000円／入社3年目／27歳／介護職員（介護福祉士）
年収4,570,000円／入社6年目／30歳／介護リーダー（介護支援専門,介護福祉士）
年収4,840,000円／入社10年目／34歳／介護リーダー（介護福祉士） |
| 諸手当 |
奨学金返済支援手当：上限20,000円/月…返済額の半額補助（支給規定あり）
通勤手当：上限31,600円/月ほぼ全額支給（支給規定あり）
住宅手当：上限30,000円/月…賃料の半額補助（支給規定あり）
夜勤手当：5,600円／回
その他、諸手当あり（就業規則に基づく） |
| 昇給 |
年1回（5月） |
| 賞与 |
年2回（7月、12月）
約4か月分 2023（令和5年）年度実績
※初年度のみ約1.4ヶ月分/年 |
| 年間休日数 |
108日 |
| 休日休暇 |
9日／月（１月は１０日、２月は８日）
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、その他特別休暇（規定あり） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険各種完備（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
退職金制度（勤続3年以上）
住宅補助（手当で支給）
通勤補助（手当で支給）
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
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| 教育制度 |
採用後、新人研修をしっかりと行います。
福祉の現場が初めての方でも同じスタートラインからの研修です。
介護技術・法人理念・医療知識等の必要な教育はもちろんのこと、コーヒーや紅茶を飲みながらブレインストーミングしたり、悩みを打ち明け合ったりすることを大切にしています。
利用者へのケアは現場が自由に実践していきますから、職員一人ひとりの個性や強みを生かすことを大切にし、「職員にも個別ケア」をモットーとしています。
自由な発想力と普通の暮らしの実現に向け、柔軟な思考でチャレンジできる職員を育成していきます |
| コミュニケーション |
お年寄りとどのように接したらいいのか？何を話したらいいのか？
皆さん最初は同じ思いです。
新人研修では、私たちの最も大切だと考えるコミュニケーションをどのように行っていくか、「気づき」を身につけていただけるような研修を行います。
この研修期間は、ご自身のケアの原点となりますのでフォローアップも
しっかりと行っていきます。 |
| 自由な発想で施設をつくる |
認知症高齢者専門病院「きのこエスポアール病院」を運営する医療法人社団きのこ会と共に「きのこグループ」として認知症ケアに携わっている新生寿会です。
普通とは「ちょっと違うケア」が私たちの目指しているケア。
その人らしい人生を過ごしていただけるように医療・介護サービスを提供しています。
施設であっても、そこで過ごしているお年寄りにとっては「家」であり、自分の「居場所」であることを考え、雰囲気だけでなく環境や関わりを常に見直しています。
例えば…
・ご利用者様の時間に合わせてスケジュールが決まるので、ゆったりとした時間が流れています。
・ご利用者様と一緒に今日食べたいものを考え、時には一緒に買い物に行き、一緒に料理をします。
・ご利用者様のお部屋には、あえて表札をつけていません。
・リビングには、アンティーク、和風などご利用者様が居心地よく感じるインテリアを。廊下にもソファを置いていたり、ちょっとした休憩スペースも。
・職員に制服はなく、まるで家にいるような雰囲気
・カフェを併設する施設や、猫を飼っている施設だってあります。
などなど、まだまだここには上げきれないほどの「ちょっと違うケア」があるので、「ちょっと遊びに来る」感覚で、ぜひ一度いらしてください！ |
| 働く人たちの特徴 |
年齢も色々、職種も色々。個性を大切にするケアは職員の個性も大切にしています。施設のサービス内容により働かれている年齢層や専門職の人数も差があります。職員のライフプランに合わせて働き方も多種多様です。子育てをしながら働かれているスタッフもたくさんいます。これからは高齢者の方の活躍も増えていくと思っています。 |
