最終更新日：2024/3/19

和歌山県信用保証協会

正社員

業種

その他金融
財団・社団・その他団体
政府系・系統金融機関

基本情報

本社: 和歌山県

基本財産: 194億円（民間企業の資本金）

保証債務残高: 3,186億円（2023年3月末）

従業員: 76名（男性：57名　女性：19名　2023年7月現在）

募集人数: 若干名

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【残り1日程・会社説明会受付中】キーワードは「金融」「公的機関」「地域密着」！和歌山県信用保証協会は、中小企業の方々を金融面からサポートする公的機関です。

【最終案内・残り1日程】3月25日　会社説明会予約受付中！（2024/03/19更新）

和歌山県信用保証協会のページをご覧いただきありがとうございます。
3月に会社説明会を開催します！3月25日が最終の日程となりますので、当協会にご興味がある方は是非ご参加ください！
※選考への参加は本会社説明会への参加が必須となりますので、ご留意ください。
（採用担当　駒井）

和歌山への思いあふれる職員たち。同じ案件は一つもなく、毎日が変化に富んでいるので飽きることがありません。温かな雰囲気の中、仲間と切磋琢磨しながら成長しませんか。約70年前の設立以来、和歌山県内の中小企業や個人事業主を支えてきた和歌山県信用保証協会。オフィスの近くには市役所や和歌山城があり、通勤も便利です。

: 和歌山への思いあふれる職員たち。同じ案件は一つもなく、毎日が変化に富んでいるので飽きることがありません。温かな雰囲気の中、仲間と切磋琢磨しながら成長しませんか。

: 約70年前の設立以来、和歌山県内の中小企業や個人事業主を支えてきた和歌山県信用保証協会。オフィスの近くには市役所や和歌山城があり、通勤も便利です。

「信用保証を通じて地域経済の発展に寄与する」それが私たちのミッション

「アットホームで各人の成長をじっくり見守る雰囲気があります。上司、先輩との距離の近さ、フットサルやゴルフなどのクラブ活動等、働きやすい環境も魅力です」	皆さんが誰かにお金を貸すとしたら…想像してみてください。その方の収入や資産、信頼できる保証人がいるかなど気になるのではないでしょうか。それらは「信用力」と呼ばれるものです。もし信用力が十分でないとしたら、皆さんはお金を貸すのをためらってしまうかもしれません。信用保証協会は中小企業の方々が金融機関から融資を受ける際に、独自の視点で埋もれている事業の将来性を発掘し、公的な立場から保証人となって信用力を底上げする役割を果たしています。そして万が一、借りた方（中小企業の方）が返済できなくなった場合には保証人として金融機関に立替払いします。大企業ほど経営基盤が安定していない中小企業は、財務内容や担保の面で信用力に限界があり、融資を申し込んでもスムーズに進まないことが少なくありません。信用保証協会が保証人となることで、融資金が確実に返済されるという信用力が高まり、中小企業の方々は金融機関から融資を受けやすくなります。「公的な保証人となる」この『信用保証』こそがメインの業務です。また、経営者の方々は様々な課題を抱えています。経営が厳しい時や事業拡大時など、その局面に応じた悩みを聞いて解決のお手伝いをする『経営支援』業務にも力を入れています。専門家・関係機関とも連携しながらサポートしています。全国に51ある信用保証協会の中で、和歌山県内の中小企業の方々に向けて「公的な保証人」として信用保証業務を行っているのが、私たち「和歌山県信用保証協会」。企業経営の生命線ともいわれる資金調達が円滑に進むようお手伝いし、中小企業の方々に経営に集中してもらう、そうすることで、企業の成長・発展、そして地域経済の活性化に繋がっていきます。私たちは地域経済の一端を担っているんだという使命感を持って日々業務にあたっています。私たちの仕事は事務的・機械的に進めるものではなく、企業の決算書の数字を読み解くのはもちろん、事業内容・強み弱み・将来性など数字に表れにくい部分まで見極め審査していきます。一つとして同じ企業はなく、経営状況を見極める力が欠かせません。一見難しそうに思うかもしれませんが、そのための研修制度は充実しています。新人研修に始まり、業務研修や階層別研修、ＯＪＴ制度、資格取得を奨励してくれる制度まで。職員の成長をサポートする体制があるからこそ、若手から活躍できる職場です。（総務課長）

「アットホームで各人の成長をじっくり見守る雰囲気があります。上司、先輩との距離の近さ、フットサルやゴルフなどのクラブ活動等、働きやすい環境も魅力です」

皆さんが誰かにお金を貸すとしたら…想像してみてください。
その方の収入や資産、信頼できる保証人がいるかなど気になるのではないでしょうか。それらは「信用力」と呼ばれるものです。もし信用力が十分でないとしたら、皆さんはお金を貸すのをためらってしまうかもしれません。

信用保証協会は中小企業の方々が金融機関から融資を受ける際に、独自の視点で埋もれている事業の将来性を発掘し、公的な立場から保証人となって信用力を底上げする役割を果たしています。そして万が一、借りた方（中小企業の方）が返済できなくなった場合には保証人として金融機関に立替払いします。大企業ほど経営基盤が安定していない中小企業は、財務内容や担保の面で信用力に限界があり、融資を申し込んでもスムーズに進まないことが少なくありません。信用保証協会が保証人となることで、融資金が確実に返済されるという信用力が高まり、中小企業の方々は金融機関から融資を受けやすくなります。「公的な保証人となる」この『信用保証』こそがメインの業務です。また、経営者の方々は様々な課題を抱えています。経営が厳しい時や事業拡大時など、その局面に応じた悩みを聞いて解決のお手伝いをする『経営支援』業務にも力を入れています。専門家・関係機関とも連携しながらサポートしています。

全国に51ある信用保証協会の中で、和歌山県内の中小企業の方々に向けて「公的な保証人」として信用保証業務を行っているのが、私たち「和歌山県信用保証協会」。企業経営の生命線ともいわれる資金調達が円滑に進むようお手伝いし、中小企業の方々に経営に集中してもらう、そうすることで、企業の成長・発展、そして地域経済の活性化に繋がっていきます。私たちは地域経済の一端を担っているんだという使命感を持って日々業務にあたっています。

私たちの仕事は事務的・機械的に進めるものではなく、企業の決算書の数字を読み解くのはもちろん、事業内容・強み弱み・将来性など数字に表れにくい部分まで見極め審査していきます。一つとして同じ企業はなく、経営状況を見極める力が欠かせません。一見難しそうに思うかもしれませんが、そのための研修制度は充実しています。新人研修に始まり、業務研修や階層別研修、ＯＪＴ制度、資格取得を奨励してくれる制度まで。職員の成長をサポートする体制があるからこそ、若手から活躍できる職場です。
（総務課長）

会社データ

プロフィール	1948年設立以降、70年以上にわたって和歌山県内の中小企業の方々の資金繰り支援等を通じて地域経済の発展に貢献してきました。現在では県内中小企業者の約4割にあたる13,000社にご利用いただいています。
事業内容	■信用保証業務中小企業の方々が金融機関から資金を借入れる際、融資を円滑に受けられるよう、公的な保証人となる業務。「信用保証で広がる夢のおてつだい」をコーポレートスローガンに金融面・経営面から中小企業の方々をサポートしています。

本社郵便番号	640-8158
本社所在地	和歌山県和歌山市十二番丁39
本社電話番号	073-423-2255（代表）
設立	1948年(昭和23年)12月27日
基本財産	194億円（民間企業の資本金）
従業員	76名（男性：57名　女性：19名　2023年7月現在）
保証債務残高	3,186億円（2023年3月末）
代表者	理事長　細川　一也
事業所	本所　　　（和歌山市）田辺支所　（田辺市）
沿革	昭和23年12月社団法人和歌山県信用保証協会設立昭和29年7月信用保証協会法に基づく特殊法人としての組織変更昭和31年8月本所　事務所を現在地へ移転昭和40年5月田辺連絡所業務取扱い開始昭和55年4月田辺支所設置昭和57年12月保証債務残高1,000億円突破平成7年3月保証債務残高2,000億円突破平成10年12月設立50周年を迎える平成18年4月保証料率の弾力化　導入平成19年10月責任共有制度　導入平成25年4月田辺支所　新築移転平成25年7月専門家派遣事業「わかやま連携サポート」取扱い開始平成26年2月経営者保証ガイドライン対応保証制度　取扱い開始平成30年4月信用保証協会法の改正により「経営支援業務」が追加平成30年12月設立70周年を迎える令和2年5月実質保証料ゼロ・３年間無利子の和歌山県制度「経営支援資金（新型コロナウイルス感染症対応枠）」　取扱い開始（令和3年3月終了）令和3年4月新型コロナウイルス感染症の影響を受けた中小企業者に対する「伴走支援型特別保証制度」　取扱い開始令和3年12月「SDGｓ宣言」を行う。令和4年4月「SDGｓ保証」、「ＳＤＧｓ型特定社債保証」の取扱い開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	7名	7名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり基本的に「OJT」を通じて業務を学んでいただきます。1年目や初めての部署に配属される際は教育係がつき、先輩職員や上司が適宜サポートしてくれます。 OJT以外にも以下のような研修をはじめてとして、業務スキルの向上を図っていただきます。 ■階層別研修…初級・中級・上級職員研修 ■業務別研修…保証審査研修　事業再生研修　事業承継研修　債権管理研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得奨励制度自己研鑽の推進を目的として、資格取得後に奨励金を支給する制度です。中小企業診断士や宅地建物取引士、簿記など対象資格は多数あります。中小企業診断士資格を取得した場合は、毎月の手当にも反映されます。 ■通信教育支援指定の通信講座を修了した場合、受講料の補助が受けられます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり保証審査スキルを磨く検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞同志社大学、高知大学、和歌山大学、大阪府立大学、大阪経済大学、大阪市立大学、関西大学、近畿大学、岡山県立大学、徳島大学、四天王寺大学、大阪商業大学、関西学院大学、静岡大学、高崎経済大学、下関市立大学、京都産業大学、駒澤大学、獨協大学、日本大学、兵庫県立大学、名城大学、横浜国立大学、早稲田大学、追手門学院大学
採用実績（人数）	2020年　 2021年　2022年　 2023年　2024年 -----------------------------------------------------------　大卒　1名　　　2名　　　２名　　　2名　 3名（予）

採用実績（学校）

＜大学＞
同志社大学、高知大学、和歌山大学、大阪府立大学、大阪経済大学、大阪市立大学、関西大学、近畿大学、岡山県立大学、徳島大学、四天王寺大学、大阪商業大学、関西学院大学、静岡大学、高崎経済大学、下関市立大学、京都産業大学、駒澤大学、獨協大学、日本大学、兵庫県立大学、名城大学、横浜国立大学、早稲田大学、追手門学院大学

採用実績（人数）

　　2020年　 2021年　2022年　 2023年　2024年
-----------------------------------------------------------　
大卒　1名　　　2名　　　２名　　　2名　 3名（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）