(株)公楽【WINS】のインターンシップ・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

地域社会に認められ、もっと必要とされる企業に！

会社紹介記事

パチンコ業界の他、酒造事業、飲食店、カラオケ、ドローン、再生可能エネルギー事業、不動産事業など、様々な事業を展開している。メイン事業となるパチンコ・スロット店は岩手県と宮城県に合計12店舗展開。お客様の憩いの場となれるように様々な取り組みをしています。

: パチンコ業界の他、酒造事業、飲食店、カラオケ、ドローン、再生可能エネルギー事業、不動産事業など、様々な事業を展開している。

: メイン事業となるパチンコ・スロット店は岩手県と宮城県に合計12店舗展開。お客様の憩いの場となれるように様々な取り組みをしています。

公楽は頑張っている人、チャレンジするすべての人を応援します。

公楽は、社員とその家族、そして地域社会で頑張っている人、チャレンジする全ての人を応援します。共に輝ける未来へGOOD LUK!	当社は昭和34年12月に岩手県宮古市で第一号のパチンコホールを開き創業しました。その後、パチンコホールの他、ボーリング場、飲食店、カラオケ店、ドローン事業等により事業展開し、令和元年には創業60周年を迎えることができました。また2021年には、新たなチャレンジとして酒造事業「菊の司」に挑戦し、皆様に愛さるお酒造りを目指しています。当社が経営する中で、一番大切にしているのは「人財」です。世の中では、会社の柱は「ヒト・モノ・カネ」とよく言われます。「モノ」は世の中のニーズにあった商品、「カネ」はバランスの事を言いますが、これを生み出すのは全て「ヒト」なのです。当社は「人材」を大切な財産である「人財」と思っています。皆さんは当社のエールフラッグ「GOOD LUCK!」をご存じですか？この言葉には「当社の社員とその家族、そして地域で頑張っている人すべての人を応援したい」という様々な想いが込められています。そして、当社がこれから目指す姿は「笑顔が溢れ、幸せを実感できる会社」です。支えて下さる皆様とこの想いを共感・共鳴していけるような「人財」をより多く育成し、いつまでも「人」との繋がりを持てる会社にしていきたいです。

公楽は、社員とその家族、そして地域社会で頑張っている人、チャレンジする全ての人を応援します。共に輝ける未来へGOOD LUK!

当社は昭和34年12月に岩手県宮古市で第一号のパチンコホールを開き創業しました。その後、パチンコホールの他、ボーリング場、飲食店、カラオケ店、ドローン事業等により事業展開し、令和元年には創業60周年を迎えることができました。また2021年には、新たなチャレンジとして酒造事業「菊の司」に挑戦し、皆様に愛さるお酒造りを目指しています。当社が経営する中で、一番大切にしているのは「人財」です。世の中では、会社の柱は「ヒト・モノ・カネ」とよく言われます。「モノ」は世の中のニーズにあった商品、「カネ」はバランスの事を言いますが、これを生み出すのは全て「ヒト」なのです。当社は「人材」を大切な財産である「人財」と思っています。皆さんは当社のエールフラッグ「GOOD LUCK!」をご存じですか？この言葉には「当社の社員とその家族、そして地域で頑張っている人すべての人を応援したい」という様々な想いが込められています。そして、当社がこれから目指す姿は「笑顔が溢れ、幸せを実感できる会社」です。支えて下さる皆様とこの想いを共感・共鳴していけるような「人財」をより多く育成し、いつまでも「人」との繋がりを持てる会社にしていきたいです。

会社データ

事業内容	■レジャー・アミューズメント事業・WINS盛岡ライト館（岩手県盛岡市上堂4丁目1番20号）・WINS本宮（岩手県盛岡市本宮三丁目51番11号）・WINS松園（岩手県盛岡市松園三丁目18番10号）・WINS北上ライト館（岩手県北上市藤沢20地割121番）・WINS奥州（岩手県奥州市水沢区佐倉河字後田36）・カラオケうたおう（WINS奥州店2階）・WINS奥州ライト館(岩手県奥州市水沢佐倉河字前田76番地2) ・WINS一関（岩手県一関市山目字大槻51番地）・WINS一関ライト館（岩手県一関市山目字大槻27番1）・WINS三関（岩手県一関市三関字日照62番地1）・WINS紫波（岩手県紫波郡紫波町桜町大坪1-1）・WINS宮古（岩手県宮古市宮町一丁目1番20号）・WINS気仙沼（宮城県気仙沼市最知北最知247番2） ■飲食事業・そば処　楽屋　WINS盛岡ライト館・そば処　楽屋　WINS本宮・麺処　楽屋　WINS紫波・そば処　楽屋　WINS北上ライト館・そば処　楽屋　WINS奥州・そば処　楽屋　WINS一関・そば処　楽屋　WINS宮古・炭火焼ステーキ　天元（岩手県盛岡市大通一丁目9番10号　レインボービル3階） ■フランチャイズ事業・ベンリー盛岡西店（岩手県盛岡市上堂3丁目2番6号） ■太陽光発電事業・公楽グループ太陽光発電所（サンサンみたけ）（岩手県盛岡市みたけ一丁目15番4号） ■ドローン事業ドローンショップ仙台（宮城県仙台市青葉区五橋二丁目11-1　ショーケー本館ビル1階） ■酒造事業　菊の司岩手県岩手郡雫石町長山狼沢11-1 【居心地の良い空間とは？】【また来たいと思ってもらえる店舗とは？】お客様のニーズに合わせた「空間」を提供し続けるために、常に考え・実行・改善を繰り返しています。

事業内容

■レジャー・アミューズメント事業
・WINS盛岡ライト館（岩手県盛岡市上堂4丁目1番20号）

・WINS本宮（岩手県盛岡市本宮三丁目51番11号）

・WINS松園（岩手県盛岡市松園三丁目18番10号）

・WINS北上ライト館（岩手県北上市藤沢20地割121番）

・WINS奥州（岩手県奥州市水沢区佐倉河字後田36）

・カラオケうたおう（WINS奥州店2階）

・WINS奥州ライト館(岩手県奥州市水沢佐倉河字前田76番地2)

・WINS一関（岩手県一関市山目字大槻51番地）

・WINS一関ライト館（岩手県一関市山目字大槻27番1）

・WINS三関（岩手県一関市三関字日照62番地1）

・WINS紫波（岩手県紫波郡紫波町桜町大坪1-1）

・WINS宮古（岩手県宮古市宮町一丁目1番20号）

・WINS気仙沼（宮城県気仙沼市最知北最知247番2）

■飲食事業
・そば処　楽屋　WINS盛岡ライト館

・そば処　楽屋　WINS本宮

・麺処　楽屋　WINS紫波

・そば処　楽屋　WINS北上ライト館

・そば処　楽屋　WINS奥州

・そば処　楽屋　WINS一関

・そば処　楽屋　WINS宮古

・炭火焼ステーキ　天元
（岩手県盛岡市大通一丁目9番10号　レインボービル3階）

■フランチャイズ事業
・ベンリー盛岡西店（岩手県盛岡市上堂3丁目2番6号）

■太陽光発電事業
・公楽グループ太陽光発電所（サンサンみたけ）
（岩手県盛岡市みたけ一丁目15番4号）

■ドローン事業
ドローンショップ仙台
（宮城県仙台市青葉区五橋二丁目11-1　ショーケー本館ビル1階）

■酒造事業　菊の司
岩手県岩手郡雫石町長山狼沢11-1

【居心地の良い空間とは？】【また来たいと思ってもらえる店舗とは？】お客様のニーズに合わせた「空間」を提供し続けるために、常に考え・実行・改善を繰り返しています。

本社郵便番号	020-0125
本社所在地	盛岡市上堂4-1-20　公楽ビル3階
本社電話番号	019-645-8118
創業	1959年（昭和34）年
設立	1976年（昭和51）年6月
資本金	1,000万円
従業員	424名（2023年10月）
売上高	230億円（2022年実績）
沿革	1959年12月山田健治が宮古市末広町に於いてパチンコ店、「公楽会館」を開業 1976年6月法人組織に改組「(有)公楽」設立登記、代表取締役に山田健治就任「ニュー公楽」を盛岡市上堂に開店（当時本社） 1982年3月「都南ニューコウラク」グランドープン（現：HITS盛岡南） 1982年10月「北上ニューコウラク」グランドオープン（現：ウインズ北上ライト館） 1983年5月「宮古ニューコウラク」グランドオープン（現：ウインズ宮古） 1983年12月「紫波ニュー公楽」グランドオープン（現：ウインズ紫波） 1994年10月「松園ニュー公楽」グランドオープン（現：ウインズ松園） 1996年12月「ウインズニュー公楽」グランドオープン（現：ウインズ盛岡ライト館） 1998年1月現在地に本店を移転 2006年12月「ウインズニュー公楽奥州」グランドオープン（現：ウインズ奥州） 2008年12月「ウインズニュー公楽三関」グランドオープン（現：ウインズ三関） 2008年12月「ウインズニュー公楽一関」グランドオープン（現：ウインズ一関） 2009年7月代表取締役に山田栄作就任 2010年2月【企業理念】発表 2010年11月ベンリー盛岡西天オープン（初のFC参加） 2010年12月「ウインズ一関ライト館」グランドオープン 2011年6月「(株)NKフーズ」設立 2013年4月「ウインズ本宮」グランドオープン 2013年5月公楽グループメガソーラー施設（愛称：サンサンみたけ）稼働開始 2014年7月「ウインズ気仙沼」グランドオープン（創業初の県外出店） 2015年5月社名変更「(株)公楽」 2016年6月宮城県仙台市に「ドローンショップ仙台」オープン 2018年12月岩手県奥州市に「ウインズ奥州ライト館」オープン 2019年12月創業60周年を迎える 2021年4月「菊の司酒造株式会社」が子会社となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	1名	7名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	1名	7名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （63名中9名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修（6月、9月、12月の計3回）、キャリアアップ研修（5月、8月、11月、2月の計4回）、次世代研修、管理者研修、入社2年目・3年目フォロー研修、店舗研修、その他自社研修、社外研修等
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得制度（当社規定による）自身のキャリアアップの為に、必要な資格を取得したい場合、資格取得の為の支援を会社に申請する事が出来ます。申請が認められれば、資格試験の費用などの補助を得られます。