出身学部に関わらず、入職したばかりの頃は戸惑うことが多いと思います。しかし当法人には万全のサポート体制が整っているほか、職種に関係なく職員同士の距離が近く誰にでも相談しやすいことが自慢です。さらに職員一人ひとりの成長スピードに合わせて支援してくれるため、無理することなく着実に成長できます。階層別の研修や勉強会、資格取得支援制度なども豊富で、理想のキャリアを実現することができます!
(洞 巧介さん)
当法人の「ノーリフティングポリシー」とは、「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」ものです。スライディングボードなど福祉用具を使用することで、小柄な私でも無理なく移乗介助ができます。ほかにもグレイスフル春日井老健棟には入浴時、天井走行型リフトを使用。職員はもちろん、利用者さまの負担も軽減されるため、より質の高いケアが実現できています。
(中嶋 夏主美さん)
スマホを利用した介護記録システムは、とても便利なシステムです。すぐその場で記録することができるので作業時間が短縮できます。そして残業時間は少なく、ワークライフバランスを実現できる環境であることに加え、介護経験が未経験でも研修制度が充実しているので、安心して働ける制度が整っています。
(光田 竜司さん)