最終更新日:2024/4/23

(株)チャーム・ケア・コーポレーション【東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 福祉サービス
  • 不動産

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
27億5,925万円
売上高
378億8,700万円(2023年6月期決算)
従業員
2,839名(正社員2,183名 パート等656名) ※2023年12月末現在
募集人数
51~100名

私たちの仕事、それは"ご入居者様お一人おひとりに寄り添った生活支援"本気で「ご入居者様の叶えられていない夢を叶えたい」と考えています

  • 積極的に受付中

#転居伴う転勤なし#勤務地:東京・神奈川・大阪・兵庫・京都・奈良#月残業時間4h #東証プライム上場 (2024/04/23更新)

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ご入居者様の夢をかなえる企業。それがチャーム・ケア・コーポレーション
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こんにちは!チャームにご興味お持ちいただきありがとうございます。

採用選考への応募には、説明会への参加が必須となっております。
まずは、説明会にご参加ください。

説明会は、あえて少人数で開催中。
その分たくさん日程をご用意しておりますので、説明会の予約ページより日程をご確認ください。


■当日はこんな話をする予定です

・チャームの事業や取り組み
 ―大切にしている想い
 ―創業以来18年連続増収!の秘密
・実際のお仕事内容とその事例
 ―身体介助だけじゃない。「人生を支援する仕事」とは?
 ―ぜひ見てほしい!こだわりのホーム
・キャリアアップ例とサポート(研修制度・資格取得支援)
 ―新卒入社の9割が介護系以外の出身者。安心してプロになれる教育研修
 ―「働きやすい」からこそ広がる、さまざまなキャリア


■福祉のイメージが180度変わること間違いなし

介護・福祉の仕事ってどういうイメージをお持ちですか。
当社に来ると、福祉のイメージが180度変わるはずです。

ミッションは、あなたらしさをチャームで発揮すること。
資格・経験は必要ありません。

私たちは、介護をさせていただくのではなく、
ご入居者様の生活支援サービスをさせていただくことを大切にしています。
つまり、接客サービスです。

詳しくは会社説明会でお話させていただきます。
お会いできることを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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入社後は研修を行い、配属後も研修センターと現場を行き来しながら実践的に学んでいける教育制度を整備。知識が身に付きやすく、現場の不安や疑問も解消できる。
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「孫の結婚式に参加したい」「自分で入浴したい」といったご入居者様のために、リハビリや生活環境改善のお手伝いをすることも。生きる喜びをも届けられる仕事だ。

ご入居者様の生活や人生の支援をしたい。その思いが何よりのモチベーション

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「ご入居者様を敬う気持ちがあれば、技術や知識は自然に身に付いてきます」(波田さん)「介護未経験の同期も多く、傾聴・共感の姿勢を一緒に学んでいます」(遠藤さん)

■ご自宅のような環境を提供したい/波田 優作さん(2020年入社)

「人生最後の家になるかもしれないからこそ、自宅と変わらないささやかな楽しみにあふれた生活を提供したい」。私はそんな思いを持ってケアに取り組んでいます。

何より大切にしているのは、敬意を持って接する姿勢。リーダーになってからは、よりご入居者様の人生について知ろうという意欲が増しています。認知症になっても昔経験した活動は体が覚えていることも多く、できないことが増える日々の中でも、少しでもできることを見つけるお手伝いをしたいと考えながら動いています。認知症の方との向き合い方は、この3年で最も成長できた部分かもしれません。

ホームでは、スタッフの体調や若手の様子に目を向け、その人なりのご入居者様との関わり方を見つけられるような助言を心掛けています。勉強は苦手ですが、eラーニングシステムなども活用しながら知識を積み上げ、介護福祉士に合格できました。次はケアマネジャーにも挑戦したいですし、ゆくゆくはホーム長も目指していきたいです。

プライベートではバレーボールの社会人クラブチームに所属しており、有給休暇を使って大会にも参加できています。公私の充実を図れる点も当社の魅力だと思います。

■お一人おひとりに向き合える仕事/遠藤 夏実さん(2022年入社)

就職活動は幅広い業界を見ていました。高齢の方々の生活を手伝える仕事に興味を持ったのは、母が認知症の祖母を介護していたから。働く環境についての懸念点を先輩座談会で払拭でき、人事の方の温かい人柄にも魅力を感じたことから、当社への入社を決めました。

新人時代は自信なく接してしまい、ご入居者様からケアを断られると落ち込みがちでした。しかし先輩たちが親身に支えてくださる職場で、次第に気持ちを切り替えて臨めるように。お一人おひとりから「どうすれば心地よいか」を丁寧に聞き出し、次回もそれを再現できるよう努めました。結果、最近は「遠藤さんを呼んできてほしい」などと信頼を示してくださる方が増えており、自分なりに成長を感じられています。時間をかけてお一人おひとりに向き合える点も、当社のホームの特徴です。

夜勤明けや休日には、大好きなお笑いライブに通ってリフレッシュ。今年は後輩もできたので、困ったときに頼ってもらえる存在になることが目標です。

会社データ

プロフィール

ミッションは、”ご入居者様のまだ叶えられていない夢を叶える”
私たちチャーム・ケア・コーポレーションは、介護付有料老人ホームに資源を集中させ、東京・神奈川・大阪・奈良・京都・兵庫で合計95ホーム以上を運営し、確かな信用力に基づいた安定的なホーム運営を行ってまいりました。

チャームブランドの構築・浸透にも力を注ぎ、首都圏を中心に高価格帯富裕層向けの新ブランド「チャームプレミア」を開設を進めるともに、社会の信頼を強化するためにも2018年12月に東証1部市場に上場いたしました。

今後も新規開設予定が続いており、チャーム・ケア・コーポレーションの拡大は続いてまいります。

<チャームを知るキーワード>
合言葉は「お客様ファースト」。ご入居者様の生活を彩る、夢を叶える仕事です!
そこでもらえる言葉のNo1は「ありがとう」。そのために必要なこと3つをご紹介。
https://point.charmcc.jp/trivia/KZDUa

<採用担当より>
決して、簡単ではない介護の仕事。「だからこそ、やりがいを感じる!」
そんな方に、ご応募いただけたら嬉しいです♪

☆InstagramやTwitterも展開中☆
https://lit.link/charmcc

事業内容
◇介護付有料老人ホーム運営
(特定施設入居者生活介護・介護予防特定施設入居者生活介護)
◇住宅型有料老人ホーム運営
(訪問介護、通所介護、居宅介護支援)
◇サービス付き高齢者向け住宅運営
◇不動産事業

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老人ホームとは思えないチャームの各ホーム。「ホーム=ご入居者様の生活の場であるべき」想いを最大限カタチにしています。

東京本社郵便番号 150-0002
東京本社住所 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F
東京本社電話番号 03-6419-3362
大阪本社郵便番号 530-0005
大阪本社所在地 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館21階
大阪本社電話番号 06-6445-3389
設立 1984(昭和59)年8月
資本金 27億5,925万円
従業員 2,839名(正社員2,183名 パート等656名)
※2023年12月末現在
売上高 378億8,700万円(2023年6月期決算)
経常利益 46臆3,300万円(2023年6月期決算)
25臆100万円(2022年6月期決算)
23億1,900万円(2021年6月期決算)
18億3,525万円(2020年6月期決算)
13億8,500万円(2019年6月期決算)
9億9,400万円(2018年6月期決算)
8億4,300万円(2017年6月期決算)
3億9,200万円(2016年6月期決算)
社名に込めた想い 当社の名称は、お客様にとって『魅力的な』『介護サービス』を提供する『会社』であり続けたい想いから名づけました。

◆CHARM = 魅力的な
◆CARE  = 介護サービス
◆CORPORATION = 会社・企業

当社は『高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案します』という理念のもと、ご入居者様に心安らかに過ごしていただけるホームを運営し、お客様にとって魅力的な介護サービスを提供していきたいと考えています。
ロゴマークを刷新 新しいロゴマークは、Charm Care Corporationの「3つのC」をデザインしたものであるとともに、当社の企業行動基準を表す「3つのC」(Commit:約束)で構成されています。「3つのC」はそれぞれ「Customer」(お客様への約束)、「Community」(社会への約束)、「Charm Staff」(従業員への約束)を意味し、これら「3つのC」を実行することで、「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献するという当社の使命を果たしてまいります。
企業行動基準 ●Customer ~お客様への約束~
私たちは、お客様にとって魅力的な介護サービスを提供する企業であり続けます。
⇒自宅にいるのと変わらない生活を提供し、介護だけではなく、より豊かな生活になるように支援をしています。

●Community ~社会への約束~
私たちは、積極的に情報を開示するとともに、法令を遵守し、社会に信頼される企業であり続けます。
⇒上場企業として、過重労働やハラスメントなどの社会問題の改善に積極的に取り組み、適正な給与・労働時間に努めております。

●Charm Staff ~従業員への約束~
私たちは、従業員の創意工夫を尊重し、チャレンジできる機会とやりがいのある職場環境をつくり続けます。
⇒一人ひとりの価値観を尊重し、経験にとらわれない社風のため、入社時から企画や発案がしやすく、社会人としての大きな成長が可能です。
社員行動指針 1 私たちは、お客様の自己決定を尊重し、お客様の自立支援に努めます
2 私たちは、お客様に日々笑顔で接し、お客様の心に寄りそう介護に努めます
3 私たちは、専門職として知識、技術のレベルアップに努めます
4 私たちは、想いを共にする皆様と信頼の絆を育み、魅力的なホームづくりに努めます
5 私たちは、社会倫理・社内規則を遵守し誠実に業務に取り組みます
当社のケアサービス方針 ノーマライゼーションの考え方を重視し、ご入居者様の立場に立って、社会との関係を持つ権利を尊重するケアサービス(生活支援)を提供します。
チャームのブランド一覧 介護付・住宅型有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションには、4つの有料老人ホームシリーズがあります。

【チャームシリーズ】
お客様の自立支援を念頭に置き、アットホームな雰囲気が魅力なのが「チャーム」。24時間常駐の介護スタッフに、日中勤務の看護スタッフなど、さまざまな役割を担うスタッフがそろい、ご入居者様の生活をサポートします。チャームケアのベースとなるシリーズです。

【チャームスイートシリーズ】
24時間の介護体制と落ち着いた住環境で、「チャーム」シリーズにプラスαの価値をご提供しているのが「チャームスイート」シリーズです。より充実したサービスで、ご入居者様に満足いただける上質な安心をお届けしています。介護付有料老人ホームとしての「チャームスイート」「ルナハート」に加え、住宅型有料老人ホームの「チャームヒルズ」があります。

【チャームプレミアシリーズ】
充実した設備と「おもてなし」の想いを感じさせる、最上級のホスピタリティを特徴にするのが「チャームプレミア」シリーズです。「チャームプレミア」では24時間の介護サポートはもちろん、ご入居者様の個別ケアを重視、ご入居者様お一人おひとりに、安心と潤いのある暮らしをご提供しています。首都圏を中心に展開中です。

【チャームプレミア グランシリーズ】
当社運営ホームの中で最高クラスの居住空間を実現。「叶えたいのは、ありたい姿」ご入居者様やご家族様とのコミュニケーションから、ご自身のありたい姿や心地よい暮らしを共有し、お一人おひとりに合ったオーダーメイドのサービスをご提供。ご入居者様お一人に対して職員が1.5人という、手厚い職員体制を整えております。
運営エリア 首都圏:44ホーム
近畿圏:51ホーム
首都圏・近畿圏を中心に95ホームを展開中
【有料老人ホーム展開エリア】
東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県・京都府・奈良県
売上高推移 378臆870万円(2023年6月期決算)
290億710万円 (2022年6月期決算)
229億8,400万円 (2021年6月期決算)
196億1,954万円 (2020年6月期決算)
165億6,009万円 (2019年6月期決算)
135億7,200万円 (2018年6月期決算)
109億3,000万円 (2017年6月期決算)
91億5,000万円 (2016年6月期決算)
アートギャラリーホーム 「アートギャラリーホーム」とは、絵画やオブジェ等のアート作品が人々の心を癒し、穏やかで潤いのある生活環境を演出するものであることに着目して、オリジナルのアート作品をホーム内の随所に展示した有料老人ホームです。展示作品は、芸大・美大生などの学生を中心とした作家から募集しており、若手作家の育成や発表機会の提供につながるとともに、若い感性が高齢のご入居者様の生活に融和することで新たな対話が生まれ、ご入居者様はもちろんご家族様や働くスタッフにとっても魅力的な空間となることをめざしております。
大人気!チャームツアー 「チャームツアー」とは、要介護認定を受けたご入居者様が参加できる日帰りや泊まりの旅行です。介護が必要になると、移動手段はもちろん旅行先などでもバリアフリーの設備が必要であったり、ご家族様をはじめ介護者の負担も大きかったりとハードルが高くあきらめるケースが多くあります。それでも「また旅行に行きたい」という想いになんとか応えたいということで、2009年に「チャームツアー」と題した小旅行をスタートしました。旅行にはホームの介護スタッフはもちろん、看護スタッフも同行するなどいざという時の対応も考慮し、これまでに様々な観光地に出かけました。また、このツアーは、当社が運営する複数のホームでの共同企画となっており、普段は交流する機会がない他のホームのご入居者様と友達になるといったメリットもあります。さらに、介護をするようになり旅行を楽しむ機会がなかったご家族様にとっても、「両親と久しぶりに旅行を楽しむことができた」とお喜びいただいております。
※現在はコロナ対応として自粛しております
沿革
  • 平成16年 4月
    • 有料老人ホーム開設準備室設置
  • 平成17年4月
    • 当社第1号ホームとなる介護付有料老人ホーム「チャームやまとこおりやま」を開設
  • 平成17年9月
    • 大阪府初となる介護付有料老人ホーム「チャーム南いばらき」を開設
  • 平成18年11月
    • チャームスイートシリーズ第1号となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート緑地公園」を開設
  • 平成19年 9月
    • 介護付有料老人ホーム「ケーズグランド河内長野」の事業を
      譲受し、ホーム名をチャーム河内長野に改名
  • 平成19年 12月
    • (株)チャーム・ケア・コーポレーション に社名変更
  • 平成20年 9月
    • 介護付有料老人ホーム「ルナハート千里 丘の街」を運営する(株)つばめ荘の全株式を取得し、子会社化
  • 平成21年9月
    • 住宅型有料老人ホーム初となる「チャームヒルズ豊中旭ヶ丘」を開設
  • 平成21年11月
    • 京都府初となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート京都桂川」を開設
  • 平成22年4月
    • 兵庫県初となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート西宮浜」を開設
  • 平成22年5月
    • (株)つばめ荘を吸収合併
  • 平成24年4月
    • 大阪証券取引所JASDAQ市場(現東京証券取引所JASDAQ市場)に上場
  • 平成26年9月
    • 首都圏初となる介護付有料老人ホーム「チャームスイート石神井公園」を開設
  • 平成27年7月
    • 研修センター(大阪市西区)を開設
  • 平成29年2月
    • チャームプレミアシリーズ第1号となる介護付有料老人ホーム「チャームプレミア目白お留山」を開設
  • 平成30年3月
    • 東京証券取引所2部に市場変更
  • 平成30年7月
    • 東京支社を「東京本社」に改称し、大阪本社と東京本社の2本社制に移行
  • 平成30年12月
    • 東京証券取引所1部に市場変更
      (現東証プライム市場上場)
  • 令和3年11月
    • 介護事業を主たる事業とする株式会社ライクの株式を取得、子会社化
  • 令和4年4月
    • 東京証券取引所プライム市場へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 47名 35名 82名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 47名 20名 67名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.1%
      (138名中36名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では年々研修制度を充実させていますので、入社後も安心です。
◇内定者研修(入社までに数回実施)
◇就業前研修
◇新入社員研修(2週間程度)
◇新卒1カ月目研修(技術)
◇新卒3カ月目研修(コミュニケーション・技術)
◇新卒6か月目研修(コミュニケーション・技術)
◇新卒2年次研修(コミュニケーション・技術)
◇新卒3年次研修(リーダーシップ)
◇就業前研修
◇階層別研修
◇リーダー研修
◇新任管理職研修 など
社会人の基礎から社会で働くために必要な考え方・知識・技術・コミュニケーションを3年間かけてしっかりと学んでいただくプログラムの他、キャリアステップをしていくためのプログラムなど多数の研修をご用意しています。
※上記以外にも多くの研修を実施しています。また各ホーム独自の研修・勉強会もあるので、学ぶ機会はたくさんあります。
自己啓発支援制度 制度あり
介護技術の向上や自己啓発の一環として、介護資格取得を目指される方を対象とした支援制度を設けています。 尚、この支援制度は入社前における内定者についても対象となっております。

新しく介護職員実務者研修の支援制度が追加されました☆☆

◇入社までに取得可能
介護職員初任者研修:全額負担(上限8万円)
介護職員実務者研修(初任者研修保有者):半額負担(上限4.5万円)

◇入社後
介護福祉士:合格時の報奨金3万円
介護支援専門員:合格時の報奨金3万円・更新研修費用全額負担
衛生管理者1種・2種:合格時の報奨金1万円・書籍購入代支給・受験料および試験当日の会場までの交通費支給
メンター制度 制度あり
離職率改善のため導入。新入社員(メンティー)の不安やとまどいなどを、上司とは別に相談役となる先輩社員(メンター)が受け止め、サポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
カウンセラーによる定期的面談の実施に加えて、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
実技検定と筆記検定を年に一度実施しています(キャリアパス制度に連動)。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
城西大学、東北芸術工科大学
<大学>
愛知教育大学、青森公立大学、秋田大学、芦屋大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄国際大学、開智国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、共栄大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、郡山女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、嵯峨美術大学、相模女子大学、実践女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、種智院大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東海大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京福祉大学、同志社大学、同志社女子大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、常葉大学、獨協大学、名古屋造形大学、奈良大学、奈良学園大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、梅花女子大学、花園大学、阪南大学、兵庫大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、和光大学、ヤマザキ動物看護大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、大阪医療秘書福祉&IT専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪保健福祉専門学校、大手前短期大学、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、関西保育福祉専門学校、京都医健専門学校、京都医療福祉専門学校、京都経済短期大学、共立女子短期大学、近畿社会福祉専門学校、島根総合福祉専門学校、湘南医療福祉専門学校、道灌山学園保育福祉専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、東洋美術学校、奈良芸術短期大学、日本写真映像専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、福岡女子短期大学、箕面学園福祉保育専門学校、武庫川女子大学短期大学部、目白大学短期大学部、山野美容芸術短期大学、読売理工医療福祉専門学校、龍谷大学短期大学部

採用実績(人数) 2019年4月入社 23名
2020年4月入社 52名
2021年4月入社 61名
2022年4月入社 70名
2023年4月入社 68名
採用実績(学部・学科) 福祉系学部だけではなく、文学部・経済学部・芸術学部・外国学部・理系学部など様々な学部・学科より採用実績がございます
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 27 41 68
    2022年 35 35 70
    2021年 15 46 61
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 68
    2022年 70
    2021年 71
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 4
    2022年 8
    2021年 33

先輩情報

休日は別人
芝野 甚
2021年入社
24歳
東京福祉大学
社会福祉学部・保育児童学科
チャームスイート新宿戸山
ご入居者様の生活を豊かにする。
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取材情報

ご入居者様に寄り添い、目標や夢を支援。着実なステップアップとやりがいを実感!
新卒入社から成長曲線をたどる、多世代3人の声を紹介
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QRコード

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