最終更新日:2024/8/30

(株)イシイ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 農林・水産
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 建設
  • 食品

基本情報

本社
徳島県
資本金
9,800万円
売上高
77億円(2024年3月期)
従業員
439名(正社員334名、臨時社員105名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

◆◆サスティナブルな養鶏業の実現を目指して◆◆ ~飼育設備の自動化や省力化が進んでいる欧米の最新の技術を積極的に取り入れ、日本の畜産業を変える~

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会社紹介記事

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はじめは小さなヒヨコだった当社の事業。50年を経て、今では全国へ、そして世界へと羽ばたける企業に発展することができました。
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「環境保全と動物福祉を考え、関係する人々と動物の生活をより良くする」という経営理念を掲げる当社は、社員全員が気持ちよく働けるような職場づくりにも努めています。

雛販売事業を基幹とした様々な事業で社会に貢献

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当社が推進するアメリカ製システム鶏舎の内観。自動化・省力化された飼育設備を取り入れ、効率的な飼育管理が可能です。

ブロイラーひな導入のパイオニアとして1969年に産声をあげた当社。
設立した当時は、たった15羽のひなの飼育からのスタートでしたが、
現在では年間約6,400万羽のブロイラーひなを生産販売するまでに発展。
鶏肉の安定供給に貢献しています。

そして現在では、雛販売事業のノウハウを活かし、養鶏機器の輸入・販売
及び施工、ワクチン卵内接種機のシステム契約による技術サービス、
オーガニックペットフードの輸入及び販売、さらにはインフルエンザ
ワクチン製造用鶏卵の生産及び販売など、様々な分野で事業を展開し、
社会に貢献してきました。

さらに最近では、孵卵場にロボットを導入し、今まで手作業で行ってきた
孵卵作業を機械化し、効率アップに努め、今まで以上に品質管理に重点を
置き、良いひなの生産に努めています。

また、鹿児島では老朽化した2つの孵卵場を1つに統合し、大型孵卵場を
建設。2017年5月より鹿児島孵卵場として最新鋭のロボットを導入し、
日本最大の生産量を確保し、稼働しております。

このように当社では、新規事業の開発や設備投資にも積極的に取組んで
います。

会社データ

プロフィール

1969年に設立した当社は、卵を孵化させ、孵化したブロイラーひなを
販売する雛販売事業を基幹事業とし拡大してきました。しかし、企業が今後も
継続し成長を続けていくためには、新規事業の開発が重要な課題の1つとなって
います。

私たちは雛販売事業を中心に、動物福祉の考えの基、「養鶏機器、孵卵場機器の
輸入・販売及び施工」「ワクチン卵内接種機のシステム契約による技術
サービス」「インフルエンザワクチン製造用鶏卵の生産及び販売」
「オーガニックペットフードの輸入及び販売」などの事業に進出してきました。

そして同時に、新規事業の開発を進めていく上で海外企業との取引も増えてきて
いますので、海外とのコンタクトを密に取る必要性が高まっています。
雛販売事業で培った技術を活かし、周辺の成長分野をサポートしながら、
近い将来、イシイの第2、第3の主軸となる事業を確立すべく取組んでいます。

今後もチャレンジ精神を持って、新規事業の開発・推進に取組み、業界は
元より、社会に貢献していきたいと考えています。

事業内容
●ブロイラーひなの生産及び販売
●ブロイラーの飼養受託及び販売
●インフルエンザワクチン製造用鶏卵の生産及び販売
●養鶏機器の輸入・販売及び施工
●孵卵場機器の輸入・販売及び施工
●システム鶏舎の建設及び販売
●ワクチン卵内接種機のシステム契約による技術サービス
●オーガニックペットフードの輸入及び販売

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最新のアメリカ製の制御装置「Chore-Tronics3」。この装置1つで、鶏が快適に過ごせる鶏舎全体の環境(給餌・給水・気温・換気など)を自動でコントロールできます。

本社郵便番号 779-3223
本社所在地 徳島県名西郡石井町高川原字高川原71番1
本社電話番号 088-679-1410
設立 1969年7月3日
資本金 9,800万円
従業員 439名(正社員334名、臨時社員105名)
売上高 77億円(2024年3月期)
事業所 本社/徳島県名西郡石井町高川原字高川原71番1
営業本部/徳島県名西郡石井町浦庄字上浦230番3
東北孵卵場/岩手県紫波郡矢巾町大字煙山第4地割138番地
関東孵卵場/栃木県塩谷郡高根沢町大字中阿久津668番地
九州孵卵場/大分県宇佐市大字出光23番地1
鹿児島孵卵場/鹿児島県南さつま市大浦町1275番地
売上高推移 77億円(2024年3月期)
71億円(2023年3月期)
63億円(2022年3月期)
64億円(2021年3月期)
平均年齢 48歳(臨時社員も含む)
平均勤続年数 11.1年(月給社員)
沿革
  • 1959年
    • ・石井町養鶏農業協同組合設立
  • 1967年
    • ・石井町養鶏農業協同組合を石井養鶏農業協同組合に名称変更
      ・九州孵卵場開設
  • 1969年
    • ・関東孵卵場開設
      ・石井養鶏農業協同組合から分社して(株)石井孵卵場を設立
  • 1973年
    • ・(株)石井孵卵場を(株)イシイへ社名変更
  • 1978年
    • ・東北孵卵場開設
  • 1979年
    • ・鹿児島孵卵場開設
  • 1991年
    • ・ウインドウ部開設
  • 1998年 
    • ・(株)アイピープランテック設立
  • 1999年 
    • ・ブロイラー事業部開設
  • 2000年
    • ・ハッチャリー部開設
      ・国産鶏種「はりま」の種鶏孵卵事業を開始
  • 2002年 
    • ・東京営業所開設
      ・国産種鶏「はりま」の原種鶏を増殖開始
      ・植木原農場開設
  • 2005年
    • ・串木野第1農場開設
  • 2006年
    • ・ワクチン卵孵卵場開設
  • 2007年
    • ・(株)ニチレイフレッシュと合弁会社の(株)ニチレイ
       フレッシュファーム設立
      ・国産種鶏「たつの」の原種鶏を増殖開始
  • 2010年
    • ・盛岡農場開設
      ・頴娃農場開設
  • 2011年
    • ・秋田農場開設
  • 2012年
    • ・石井養鶏農業協同組合が保有している全自社株式を購入
      ・石井養鶏農業協同組合から種鶏場及び孵卵場を購入
  • 2013年
    • ・(株)アイピープランテックを吸収合併
  • 2014年
    • ・営業本部、加世田営業所開設
  • 2015年
    • ・盛岡営業所開設
  • 2017年
    • ・川辺孵卵場と鹿児島孵卵場を統合し、鹿児島孵卵場開設
  • 2018年
    • ・さんさ農場開設
  • 2019年
    • ・大館農場開設
      ・本社移転
  • 2020年
    • ・西小林農場開設
  • 2021年
    • ・串木野第2農場開設
      ・国東農場開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 9名 13名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 5名 9名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (36名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員のスキルアップをサポートし、個々の社員のパフォーマンスを高めることを目的として、新入社員研修、中途社員研修、階層別研修(3~5年目向け研修、中堅社員研修、管理職研修)を行っています。

[新入社員本社研修]経営理念や会社組織への理解を深め、社会人としての基礎的なビジネスマナー等も習得します。また同時に、新入社員同士の交流を通してコミュニケーション力やチームワークの向上も目的としています。

[新入社員現場研修]本社での新入社員研修後、2カ月前後の現場研修を当社農場や孵卵場で実施します。新入社員が1カ所に集まり、当社の基幹事業の現場を体験し、事業への理解を深めていただきます。社会人の基本である挨拶から現場での1日の仕事まで先輩社員が丁寧に研修します。
※2023年度につきましては、新型コロナウイルス感染防止の観点より、現場研修を実施せず、各配属先にてOJT研修を実施致しました。今後も、状況を踏まえながら実施を検討していく予定です。

[中途採用研修]会社の経営方針・事業内容を学び、即戦力社員としての意識向上・スキルupに繋げます。

[3~5年目向け研修]入社3~5年目を迎えた社員を対象に、後輩指導力や生産性の向上を目的とした研修を行います。普段は顔を合わせることがない遠方の社員と共に研修を受けることは、良い刺激となります。

[管理職研修]部下育成に必要なリーダーシップ力や経営計画達成に向けたマネジメントスキルを習得します。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
麻布大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大妻女子大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、北里大学、岐阜大学、高知大学、四国大学、島根県立大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、石巻専修大学、東海大学、東京農業大学、東北大学、徳島大学、長崎大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本獣医生命科学大学、宮崎大学、盛岡大学、山形大学、山梨大学、龍谷大学、東京工科大学、九州大学、立命館大学、大東文化大学、大阪経済法科大学

採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年 2023年 2024年
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大卒     3名   1名     5名   1名   2名
院了     1名   ー    ー    ー    ー
採用実績(学部・学科) 農学部、経済学部、農業経済学部、獣医学部、文学部、環境保健学部、
工学部、経営学部、法学部、法文学部、社会情報学部、医科学教育部(院)、応用生物学部、応用生命科学部 ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 4 1 5
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 5
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

取材情報

「農業が工業に勝つ日」。イシイには、日本の「食」を変えていくチカラがあります。
動物にも、社会にもやさしい、未来の「農」を目指して。
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