最終更新日:2024/7/16

(株)鉄建

  • 正社員

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
北海道
資本金
1,600万円(授権資本3,200万円)
売上高
200億5,600万円(2024年3月期)
従業員
全体65名 男51名 女14名(2023年3月期)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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  • 積極的に受付中 のコースあり
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若手社員が突撃レポート!鉄建のあんなこと、こんなことを聞いちゃいました。 (2024/06/18更新)

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Q.01まず、最初にお聞きしたいのは入社前に身につけておいた方がいい専門知識や資格などはありますか。

A.仕事に対する熱意さえあれば、専門知識は必要ありません。資格は普通運転免許(営業はマニュアル必須)のみあれば大丈夫です。


Q.02鉄建の魅力のひとつでもある同好会活動や行事について聞かせて下さい。

A.同好会は釣り、ゴルフ、ボウリング、マラソン(札幌)、札幌食文化があり、5名以上の参加者がいれば新設もできます。会社からの助成金が出るので、個人負担が軽くなります。強制ではありませんので、自分がやりたいと思えば自由に入れます。
行事は主なものは新入社員歓迎会、花見、ビール祭り、ソフトボール大会、イカダ下り、ミニバレー大会、忘年会、慰安旅行などです。普段会えない社員と会えるので、みんなとても盛り上がりっています。


Q.03制度についてはどんなものがあるのでしょうか?

A.休日は募集概要通りで、有給も部署内で仕事の調整をして取るようにと社長から指示されているので、実際に皆さんしっかりとってもらっています。他には、産休・育休もあります。


Q.04勤務地や配属部署、転勤などはどのように決まるのでしょうか。

A.本人の希望を聞いて、現在の各部署の人数等を検討し、勤務地・配属部署を決定します。転勤もありますが、本人の意思も確認します。


Q.05社員の平均年齢はどのくらいでしょうか。

A.役員を含めると42.1歳、含めないと40.6歳です。男性のみは42.3歳、女性のみは35.2歳ですね。若い新入社員もどんどん入ってきてくれています。


Q.06今年度の選考スケジュールはどのようになるでしょうか。
A.まずは『マイナビ』よりエントリーしていただき、単独説明会に参加していただきます。そこで疑問は先輩社員に聞いて解決していただき、より理解を深めたらOpenESを提出してもらい選考が始まります。
※以下募集概要の選考スケジュール通りです。



Q.07留年は選考に影響あるのでしょうか。
A.まったく影響ありません。皆さんの仕事に対する熱意と情熱があれば大丈夫です。

※内々定まで2週間(選考により3週間の場合がございます)

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会社紹介記事

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私たち鉄建は鉄鋼・建設資材の物流業として、1950年の会社設立以来確かな信用と実績を積み重ねてまいりました!
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当社は魅力的な先輩社員が多数在籍!1人1人の働き方があります!

「毒にも薬にもならない」ような人材ではなく、「誰かに影響を与えられる人材に」

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「入社してから頑張った分の評価があることを感じています」平成25年入社 笠原 一輝

私は平成25年に新卒で株式会社鉄建に入社し、今年で11年目になります。
当時は札幌の専門学校に通っており、もともとはそのまま札幌で働こうと考えていましたが
いくつかの会社の企業説明会をうけたうえで、最もよく見えたのが鉄建で
入社を決めました。

会社説明会の時、選考の中でも感じていましたが
実際に入社して強く「社員間の仲の良さ」「一体感の強さ」「先輩後輩問わずコミュニケーションがとりやすい」というのを感じましたね。

入社してからは建材資材の営業をしており、先輩の同行を通じて現場を知っていきます。
最初はわからないことだらけでお客さんとのコミュニケーションエラーや、すれ違いなど大変なことも多かったですが、「お客さんから頼りにされたい」「お客さんに価値を提供したい」その気持ちで頑張り続け、若い年齢から主任を任せて頂いております。
年功序列が当たり前の会社が多い中、若いうちから頑張りを評価してもらえるのは嬉しいです。

今後の抱負としては課員のマネジメントをしながら
会社の売り上げを上げることに注力しています。
お客様目線で、クライアントの求めることを先読みし行動できる
社会人として課員と一緒に成長していきたいです。

最後に、学生の皆様に「チャレンジを恐れるな」というメッセージをお送りします。
当社は若いうちから大型案件も任せてもらえる環境が整っており、
精一杯取り組んだうえでの失敗はその社員の成長に繋がったとして賞賛しています。
何もしないではなく、誰かに影響を与えられる、失敗を恐れない人材になってくださいね!

会社データ

プロフィール

私たち鉄建は鉄鋼・建設資材の物流業として、1950年の会社設立以来確かな信用と実績を積み重ねてまいりました。

また、鉄筋工事・鉄骨工事・外壁工事・屋根工事・杭工事など、各種の建築工事にも確かな実績を重ね、お客様の幅広いニーズに的確に答えてまいりました。

二大理念であります正々堂々・先憂後楽と、会社方針の新規需要の開拓・原価意識の徹底・自己啓発の促進・上下左右の連絡のもと、スピード感を大事にしながら業務や営業の改善を進め社業の発展に全力を尽くし、80年100年と存在感を持った会社として生き残っていきたいと思います。

事業内容
■鉄鋼及び建設資材の流通業

一般圧延鋼材・鋼管・特殊鋼・鋲螺・機械工具・継手・
一般高圧ガス・溶材・鉄筋・防雪柵・へーベル・ヘーベルライト・
ネオマフォーム・ベースパック・アスロック・ラムダ・モダンアート・
グラサル・アイジーバンド・鉄骨工事・耐火被覆工事・板金工事・杭工事 等

●鉄は産業の基礎

鉄は「産業のコメ」といわれ、あらゆる産業を興す際に必要とされるものです。
そして、その地域でどのような鉄が使われているかによって産業構造がみえるのです。
北海道で最も多く使われている鉄鋼は「鉄筋」。
つまり、北海道では鉄筋を用いた建築・土木が産業の主要を占めていることの反映になるのです。

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鉄筋工事・鉄骨工事・外壁工事・屋根工事・杭工事など、各種の建築工事にも確かな実績を重ね、お客様の幅広いニーズに的確に答えてまいりました。

本社郵便番号 080-0018
本社所在地 北海道帯広市西8条南7丁目1番地
本社電話番号 0155-22-1221
設立 昭和25年(1950)年7月21日
資本金 1,600万円(授権資本3,200万円)
従業員 全体65名 男51名 女14名(2023年3月期)
売上高 200億5,600万円(2024年3月期)
事業所 本  社/帯広市西8条南7丁目1番地
札幌支店/札幌市中央区北2条西3丁目1 太陽生命札幌ビル6F
釧路営業所/釧路市松浦町10番23号
帯広鋼材センター/帯広市西25条南1丁目1番地
札幌鋼材センター/北広島市大曲工業団地5丁目1番5
道南営業所/山越郡長万部町字富野117番地16
後志営業所/虻田郡倶知安町南8条東2丁目 ユニオンビル1階
業績(過去10年)    売上  利益
2015年 108.6  1.76
2016年 102.2  1.53
2017年 110.6  2.88
2018年 131.7  3.24
2019年 130   3.20
2020年 133.9  4.86
2021年 129.1  5.05
2022年 149.2  5.26
2023年 163.2  4.62
2024年 200.5   4.63   
       (単位:億円)
取引銀行 みずほ銀行/帯広支店
北洋銀行/帯広中央支店
北海道銀行/帯広支店
帯広信用金庫/中央支店
平均年齢 全体40.6歳 男42.3歳 女35.2歳 (2023年3月現在)
建設業許可 北海道知事許可(般-1)+第00911号
土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事業、
屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、
鉄筋工事業、板金工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、
熱絶縁工事業
沿革
  • 1938年
    • 鉄鋼連の帯広支部として鉄鋼の需要調整、技術指導、資材斡旋を主な業務とする
  • 1950年
    • 十勝統制の解除と同時に十勝農機具資材(有)として発足
  • 1953年
    • 会社組織を株式会社として十勝鋼材(株)となる
  • 1973年
    • 鋼材センターを工業団地に新設
  • 1974年
    • 営業品目に建築工事を加える
  • 1981年
    • 釧路営業所開設
  • 1999年
    • 鋼材センターに倉庫「エスポート」新設
  • 2004年
    • 北広島市大曲工業団地に2700坪の土地を取得
  • 2005年
    • 4月社名を「十勝鋼材(株)」から、「(株)鉄建」へ変更
      6月  札幌鋼材センター 「H I T」 稼働開始
  • 2006年4月
    • 札幌営業所を札幌支店に昇格
  • 2010年7月
    • 会社設立満60周年となる
  • 2019年5月
    • 取締役社長に現社長就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (12名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度あり
あり:資格取得者への褒章
図書室の設置
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
札幌大学
<大学>
帯広畜産大学、小樽商科大学、北海道大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、旭川大学、駒澤大学、愛知学院大学
<短大・高専・専門学校>
國學院大學北海道短期大学部

採用実績(人数)     大学・短大卒   高卒   合計
2022年   1名      4名    5名
2021年   0名      0名    0名
2020年   0名      1名    1名
2019年   3名       2名    5名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 3 2 5
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 5
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 0

先輩情報

人と人とをつないで建設業界に貢献できるお仕事です。
R.I
2005年入社
愛知学院大学
法学部法律学科
建材部
PHOTO

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