最終更新日:2024/8/8

(株)エラン【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • リース・レンタル
  • 商社(精密・医療機器)

基本情報

本社
長野県
資本金
5億7,349万円
売上高
362億6,400万円(2022年12月期)
従業員
555名(2023年1月1日時点)

"こだわり”を強く持ち、笑顔を大切にするメンバーで溢れています!

採用担当者からの伝言板 { Web説明会ほぼ毎日実施中です! (2024/02/13更新)

PHOTO

皆さんこんにちは!
株式会社エラン採用課です。

WEB会社説明会にご参加いただいた方限定で
弊社より「あなた専用の採用マイページ」発行用のURLを送付いたします!
 
[talent-info@talent-p.net]より、メール受信ができるよう設定をお願いいたします。
(マイページは随時発行しております)

皆様からのWEB会社説明会へのご予約をお待ちしております(^^)

=========================

 マイナビからエントリー & WEB会社説明会へ予約

 → WEB会社説明会へ参加
 → 終了後「採用マイページ発行用のURL」をメールで送付いたします。
 → 選考参加

=========================

 ※PCまたはスマホがあれば、どこでも視聴可能です!
 ※マイナビの当社のページよりご予約を承っております。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
年に一度、全社員が集合し開催される表彰式「エランアワード」では、MVPや社長賞に輝くとトロフィーや副賞が贈呈される。社員のやる気を高める要素は盛りだくさん。
PHOTO
病院や介護施設に、入院・入所する際に持参する日用品(衣類・タオル類・洗面用具等)を揃えた「CSセット」。年間利用者は360万人以上、信頼と実績を日々積み重ねている。

柔軟な発想と挑戦する精神で、「CSセット」の付加価値を高めていく

PHOTO

「患者様はもとより、病院・施設などからもたくさんの『ありがとう』をいただける仕事です。誰かに喜んでもらうやりがいをかみしめられる仕事です」(採用課 山本さん)

■“手ぶらで入院・入所”を実現
北海道から沖縄まで全国30拠点を展開するエランでは、医療機関や介護施設に向けて「CSセット」と呼ばれる入院セットの提案に取り組んでいます。
CSセットには、タオルやパジャマ、シャンプー、歯ブラシなどの洗面用具等、入院生活に必要なアイテム一式がまとめられています。入院患者が自前で用意するとなると、自分では動けないためご家族に負担をかけることになります。入院生活で必要な物品が“足りない”といった場合、多忙な看護師の方々が補充の要望を連絡する手間が増えてしまいます。

そんな状況を改善するべく、いち早く当社が編み出したのがCSセットです。病院・施設ごとに入院・入居中のお悩みが存在しているので、当社は様々な困ったを解決すべく、様々な商材とアイデアをもってカスタマイズをしながらお困りごと解決を日々行っています。「困った」を解決して人々を「笑顔」にする提案を営業独自の視点から展開することもできます。

■世界市場も視野に
当社は入院セット業界を引っ張ってきただけに、既存の枠にとらわれない柔軟な発想でサービスを創出しています。例えば、入院中に壁やトイレを壊す事故の発生が少なくないことから、保険サービス付きのCSセットも誕生しました。患者様向けには、遺産相続や介護などに関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」を提供。CSセットの枠を超え、付加価値を高めることに余念がありません。

日本国内では既に他の追随を許さない実績をあげている当社ですが、今後は海外展開も視野に入れています。今後10年でヘルスケア業界の市場規模は国内37兆円、世界525兆円に到達すると予想されているからこそ、グローバルに可能性を見出していく所存です。

■挑戦を歓迎したい
若手にはどんどんチャンスを与えるのが当社の方針。“緊張の汗”をかく場が成長に繋がるからと、経験が浅くとも100人もの聴衆の前でプレゼンをするといった場にも送り出しています。自分の意志と頑張り次第で、早い段階から責任ある立場を担うことも十分に可能です。

一方で教育も手厚く、1年に渡ってメンターがマンツーマンで指導します。CSセットに関するノウハウ、お客さまとの交渉術などは着実に蓄積できるはずです。常に挑戦をし続けられる人、夢や目標をもって世界に羽ばたきたい人とお会いできるのを楽しみにしております。

<経営企画部 採用課>

会社データ

プロフィール

設立から29年、会社も社員も若い活気で溢れています!
まだ成熟しきっていない会社だからこそ、社員みんなで会社をつくりあげています!

事業内容
私達は、身の回り品を準備しなくても「手ぶらで入院・手ぶらで退院」ができるサービス【CSセット】を提供しています。

【CSセットとは】
病院の患者様が入院生活に必要となる日用品(タオルや衣類、消耗品など)がセットにされたものを1日単位でレンタルができるサービスです。

入院時には必要なものを揃える必要がなくなり、入院中も必要なものを、必要な時に、ご利用いただくことができます。

イメージは、行けば必要なものが揃っている「ホテル」のような環境を、病院にもつくりましょう!というサービスです。

CSセットは、
 ・患者様やそのご家族の負担軽減
 ・現場看護スタッフの労力軽減
 ・医療法人の収益向上
以上の3つを実現した新しいビジネスモデルとしても、今注目を浴びています。

おかげさまで多く方にご利用をいただき、当社は急成長を遂げました。
そして、2014年に遂に東証マザーズへの新規上場も果たし、その翌年2015年には東証一部へ上場し、2022年4月には新市場区分のプライム市場へ移行しました。

ですが、私たちはまだまだ満足していません。

これからも成長スピードをさらに加速させ、 「CSセットがある病院なら安心して入院できるね。」 そんな風に言われるようなサービスへと、確立させていきたいと思っています。

現在は、入院中の「困った」を解決するCSセットが主力事業ですが、今後は入院中だけでなく、入院前や退院後など、あらゆる場面の「困った」を解決し、多くの方を笑顔にできるような新規事業の開発し、その市場を日本だけでなく、海外に展開していくための準備にも注力しており、攻めの姿勢を大切にしているのが、私たちエランです!
本社郵便番号 390-0826
本社所在地 長野県松本市出川町15-12
本社電話番号 0263-29-2680
設立 1995年(平成7年)2月
資本金 5億7,349万円
従業員 555名(2023年1月1日時点)
売上高 362億6,400万円(2022年12月期)
東証プライム上場 【東証プライム市場】
2022年4月4日 移行

【東証一部上場】
2015年11月9日 上場  

【東証マザーズ上場】
2014年11月7日 上場
事業所 【本社】
松本

【オフィス】
東京

【支店】 (支店名で表記)
札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、千葉、さいたま、東京、相模原、新潟、金沢第一、金沢第二、松本、静岡、名古屋第一、名古屋第二、大阪第一、大阪第二、岡山、広島、高松、松山、福岡、南九州(熊本県)、沖縄

【営業所】
函館、釧路

【事業所】
松本村井
経営理念 私達は、お客様に満足していただける最高の商品とサービスを追求し、情熱を持った行動を通じて、心豊かな生活環境の実現に貢献します。
代表取締役社長 峯崎 友宏
CSセットのメリットは? CSセットのメリットは、主に3つあります。

【1、患者様、ご家族へのメリット】
患者様が使う寝間着やタオルなどの用品。
これまでは、ご家族がその用意や日々の洗濯・補充をするのがセオリーでした。
ですが昨今、ご家族の高齢化や単身世帯が年々増加している中で日用品準備や洗濯の補充の負担が大きく、「困った」を抱える人が増えています。

当社のCSセットは、こうした日用品をレンタルできるサービス。
手ぶらで入退院することが可能となるだけでなく、寝間着やタオルなどの洗濯・補充の必要もなくなるため、患者様やご家族の負担を減らすことができます。


【2、病院職員様へのメリット】
患者様の日用品の洗濯・補充をご家族に依頼するお電話をしたり、時にはご家族に代わり患者さまの洗濯を行ったり…
本来の看護業務以外に、様々な仕事を抱えている職員様の負担をCSセットで軽減することが可能です。
看護師の皆さまの労働環境の改善にも貢献することができます。


【3、病院の経営面へのメリット】
ご家族がなかなか日用品を補充に来られない場合などは、やむを得ず、病院で日用品を無償提供することも。
こうした提供は赤字経営の一端にも繋がっていきます。
実は当社のCSセットは、病院の経営の安定化にも一役買うことができるそんな奥深いビジネスモデルをしています。


患者様へサービスを提供するだけではなく、看護師の皆さまの労働環境の改善や、病院経営の安定化まで「医療や介護の業界を根本から支える」ことができる、WIN-WIN-WINのビジネスモデルが誇りの当社のCSセット。

その秘密は、会社説明会で包み隠さずお伝えしています!
気になる方はぜひ、私たちに会いに来てくださいね!
平均年齢 33.9歳 (2023年1月時点)
平均勤続年数 5.9年(2022年度実績)
※新卒入社の割合が大きく、約4割の社員が直近3年間で入社をしているため
沿革
  • 1995年
    • 2月 神奈川県相模原市にて寝具販売業を事業目的として有限会社エラン設立
  • 1997年
    • 9月 業務拡大のため神奈川県座間市に本社移転
      10月 株式会社エランに組織変更
  • 1998年
    • 5月 寝具リフォーム事業を開始
      11月 長野県松本市に松本支店開設
  • 2001年
    • 6月 寝具リフォーム事業拡大のため、本社を長野県松本市に移転
      8月 寝具リフォーム事業拡大のため、長野県長野市に長野支店開設
  • 2003年
    • 5月 神奈川県相模原市中央区に相模原支店開設
         介護医療関連事業「CSセット」のサービスを開始
  • 2006年
    • 12月 長野支店を閉鎖し、松本本社に統合
          介護医療関連事業に経営資源を集中させるため、寝具販売事業及び寝具リフォーム事業を縮小
  • 2008年
    • 10月 石川県金沢市に金沢支店開設
  • 2009年
    • 4月 愛知県名古屋市中区に名古屋支店開設
  • 2010年
    • 2月 広島県広島市中区に広島支店開設
  • 2011年
    • 3月 大阪府吹田市に大阪支店開設
  • 2012年
    • 3月 香川県高松市に四国支店開設
  • 2013年
    • 3月 福岡県福岡市博多区に福岡支店開設
  • 2014年
    • 4月 北海道札幌市白石区に札幌支店開設
      11月 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
  • 2015年
    • 3月 埼玉県さいたま市大宮区にさいたま支店開設
      11月 上場市場を東京証券取引所市場第一部に変更
  • 2016年
    • 7月 東京都港区に東京オフィス開設
      12月 10期連続増収増益を達成
  • 2017年
    • 2月 東北地方で入院セットを展開していた株式会社エルタスクを子会社化
      7月 新潟県新潟市に新潟支店開設
      8月 長野県松本市に松本村井事業所開設
      11月 岡山県岡山市に岡山支店開設
  • 2018年
    • 7月 東京支店開設
      9月 CSセットに入院費・介護費の債務保証を付帯したサービス「CSセットR」開始
      9月 顧客対応強化のため個人請求・カスタマーサポートを専門とする株式会社エランサービスを設立
      11月 熊本市に南九州営業所開設
         Boston Ivy Healthcare Solutions社と株式引受契約を締結
  • 2019年
    • 3月 「CSセット」導入施設数1,000施設突破
      4月 入院・入所中の損害賠償責任補償を付帯したサービス「CSセットLC(ロスコントロール)入院保証」開始
      8月 静岡県静岡市に静岡支店開設
  • 2020年
    • 1月 CSセットの全国展開、ブランド力・組織力強化のため株式会社エルタスクを吸収合併
      3月 デザイン性に富んだ白衣等を開発するクラシコ株式会社と資本業務提携
      7月 入退院・入退所に特化したお悩み相談サービス「キクミミ」開始
      11月 那覇市に沖縄支店を開設
      12月 「えるぼし」企業に認定
  • 2021年
    • 2月 Quick Smart Wash社(インド)へ出資
      3月 「くるみん」企業に認定
      4月 沖縄県内で「CSセット」、その他ヘルスケア関連事業を展開する株式会社琉球エラン設立
      11月 千葉県千葉市に千葉支店を開設
         全国47都道府県にて「CSセット」導入達成
  • 2022年
    • 4月 上場市場を、東京証券取引所 プライム市場に移行
      9月 「CSセット」導入施設数2,000施設突破
      11月 愛媛県松山市に松山支店開設
  • 2023年
    • 8月 障がいのある方が多種多様な業務において能力を十分に発揮して働くことができる雇用機会を創出する、株式会社エランクルールが特例子会社に認定
      11月 北海道釧路市に釧路営業所を開設
          AKAL社(インド)へ出資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 17名 22名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 7名 12名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (100名中10名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時:全新入社員に対し、入社後約2週間の対面新入社員研修を実施
その後:半年後、2年後、3年後の年次フォローアップ研修を実施

その他適宜研修あり
部門別研修、次世代リーダー研修、リーダー研修、メンター研修、管理職研修、評価者研修、中途社員研修など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、資格取得奨励金(手当・一時金)支給あり
メンター制度 制度あり
入社後9カ月間(4~12月)
メンター費用として会社から食事費用の補助あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
メンターや上司との面談を定期的に実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、北里大学、京都工芸繊維大学、杏林大学、信州大学、東京大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関西大学、北里大学、岐阜協立大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、駒澤大学、四国学院大学、静岡大学、島根大学、島根県立大学、順天堂大学、城西国際大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、椙山女学園大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎国際大学、長野大学、中村学園大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、羽衣国際大学、比治山大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、福知山公立大学、富士大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、松本大学、松山大学、武蔵野大学、名桜大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、安田女子大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
HAL名古屋

<海外大学>
Catholic Kwandong University、Bangor University、Kyung Hee University、Korea University、Inha University、Beijing Foreign Studies University

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
---------------------------------------------------------------------------
大卒   46名  30名  32名  44名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 15 17 32
    2022年 17 13 30
    2021年 29 17 46
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 30
    2021年 46
    2020年 21
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 2

先輩情報

楽しいを求めたらエランにいました!
K.M
2014年入社
静岡大学
理学部 物理学科
営業本部
新規・既存対応 支店のマネジメント業務
PHOTO

取材情報

患者様の入院生活を支える「CSセット」で、日本の医療に貢献する
「あなたのおかげで助かった」と言われることが私たちの喜びです
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp87855/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)エラン【東証プライム上場】と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)エラン【東証プライム上場】の会社概要