最終更新日：2023/11/20

(株)エラン【東証プライム上場】

上場企業

業種

リース・レンタル
商社（精密・医療機器）
医療用機器・医療関連
日用品・生活関連機器
専門コンサルティング

基本情報

本社: 長野県

資本金: 5億7,349万円

売上高: 362億6,400万円（2022年12月期）

従業員: 555名（2023年1月1日時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

"こだわり”を強く持ち、笑顔を大切にするメンバーで溢れています！

会社紹介記事

年に一度、全社員が集合し開催される表彰式「エランアワード」では、MVPや社長賞に輝くと副賞でハワイ旅行などが贈呈される。社員のやる気を高める要素は盛りだくさん。病院や介護施設に、入院・入所する際に持参する日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）を揃えた「CSセット」。年間利用者は360万人以上、信頼と実績を日々積み重ねている。

: 年に一度、全社員が集合し開催される表彰式「エランアワード」では、MVPや社長賞に輝くと副賞でハワイ旅行などが贈呈される。社員のやる気を高める要素は盛りだくさん。

: 病院や介護施設に、入院・入所する際に持参する日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）を揃えた「CSセット」。年間利用者は360万人以上、信頼と実績を日々積み重ねている。

柔軟な発想と挑戦する精神で、「CSセット」の付加価値を高めていく

「患者様はもとより、病院・施設などからもたくさんの『ありがとう』をいただける仕事です。誰かに喜んでもらうやりがいをかみしめられる仕事です」（採用課山本さん）	■“手ぶらで入院・入所”を実現北海道から沖縄まで全国23拠点を展開するエランでは、医療機関や介護施設に向けて「CSセット」と呼ばれる入院セットの提案に取り組んでいます。 CSセットには、タオルやパジャマ、シャンプー、歯ブラシなどの洗面用具等、入院生活に必要なアイテム一式がまとめられています。入院患者が自前で用意するとなると、自分では動けないためご家族に負担をかけることになります。入院生活で必要な物品が“足りない”といった場合、多忙な看護師の方々が補充の要望を連絡する手間が増えてしまいます。そんな状況を改善するべく、いち早く当社が編み出したのがCSセットです。病院・施設ごとに入院・入居中のお悩みが存在しているので、当社は様々な困ったを解決すべく、様々な商材とアイデアをもってカスタマイズをしながらお困りごと解決を日々行っています。「困った」を解決して人々を「笑顔」にする提案を営業独自の視点から展開することもできます。 ■世界市場も視野に当社は入院セット業界を引っ張ってきただけに、既存の枠にとらわれない柔軟な発想でサービスを創出しています。例えば、入院中に壁やトイレを壊す事故の発生が少なくないことから、保険サービス付きのCSセットも誕生しました。患者様向けには、遺産相続や介護などに関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」を提供。CSセットの枠を超え、付加価値を高めることに余念がありません。日本国内では既に他の追随を許さない実績をあげている当社ですが、今後は海外展開も視野に入れています。今後10年でヘルスケア業界の市場規模は国内37兆円、世界525兆円に到達すると予想されているからこそ、グローバルに可能性を見出していく所存です。 ■挑戦を歓迎したい若手にはどんどんチャンスを与えるのが当社の方針。“緊張の汗”をかく場が成長に繋がるからと、経験が浅くとも100人もの聴衆の前でプレゼンをするといった場にも送り出しています。自分の意志と頑張り次第で、早い段階から責任ある立場を担うことも十分に可能です。一方で教育も手厚く、1年に渡ってメンターがマンツーマンで指導します。CSセットに関するノウハウ、お客さまとの交渉術などは着実に蓄積できるはずです。常に挑戦をし続けられる人、夢や目標をもって世界に羽ばたきたい人とお会いできるのを楽しみにしております。＜経営企画部　採用課＞

「患者様はもとより、病院・施設などからもたくさんの『ありがとう』をいただける仕事です。誰かに喜んでもらうやりがいをかみしめられる仕事です」（採用課山本さん）

■“手ぶらで入院・入所”を実現
北海道から沖縄まで全国23拠点を展開するエランでは、医療機関や介護施設に向けて「CSセット」と呼ばれる入院セットの提案に取り組んでいます。
CSセットには、タオルやパジャマ、シャンプー、歯ブラシなどの洗面用具等、入院生活に必要なアイテム一式がまとめられています。入院患者が自前で用意するとなると、自分では動けないためご家族に負担をかけることになります。入院生活で必要な物品が“足りない”といった場合、多忙な看護師の方々が補充の要望を連絡する手間が増えてしまいます。

そんな状況を改善するべく、いち早く当社が編み出したのがCSセットです。病院・施設ごとに入院・入居中のお悩みが存在しているので、当社は様々な困ったを解決すべく、様々な商材とアイデアをもってカスタマイズをしながらお困りごと解決を日々行っています。「困った」を解決して人々を「笑顔」にする提案を営業独自の視点から展開することもできます。

■世界市場も視野に
当社は入院セット業界を引っ張ってきただけに、既存の枠にとらわれない柔軟な発想でサービスを創出しています。例えば、入院中に壁やトイレを壊す事故の発生が少なくないことから、保険サービス付きのCSセットも誕生しました。患者様向けには、遺産相続や介護などに関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」を提供。CSセットの枠を超え、付加価値を高めることに余念がありません。

日本国内では既に他の追随を許さない実績をあげている当社ですが、今後は海外展開も視野に入れています。今後10年でヘルスケア業界の市場規模は国内37兆円、世界525兆円に到達すると予想されているからこそ、グローバルに可能性を見出していく所存です。

■挑戦を歓迎したい
若手にはどんどんチャンスを与えるのが当社の方針。“緊張の汗”をかく場が成長に繋がるからと、経験が浅くとも100人もの聴衆の前でプレゼンをするといった場にも送り出しています。自分の意志と頑張り次第で、早い段階から責任ある立場を担うことも十分に可能です。

一方で教育も手厚く、1年に渡ってメンターがマンツーマンで指導します。CSセットに関するノウハウ、お客さまとの交渉術などは着実に蓄積できるはずです。常に挑戦をし続けられる人、夢や目標をもって世界に羽ばたきたい人とお会いできるのを楽しみにしております。

＜経営企画部　採用課＞

会社データ

事業内容	私達は、身の回り品を準備しなくても「手ぶらで入院・手ぶらで退院」ができるサービス【CSセット】を提供しています。【CSセットとは】病院の患者様が入院生活に必要となる日用品（タオルや衣類、消耗品など）がセットにされたものを1日単位でレンタルができるサービスです。入院時には必要なものを揃える必要がなくなり、入院中も必要なものを、必要な時に、ご利用いただくことができます。イメージは、行けば必要なものが揃っている「ホテル」のような環境を、病院にもつくりましょう！というサービスです。 CSセットは、　・患者様やそのご家族の負担軽減　・現場看護スタッフの労力軽減　・医療法人の収益向上以上の3つを実現した新しいビジネスモデルとしても、今注目を浴びています。おかげさまで多く方にご利用をいただき、当社は急成長を遂げました。そして、2014年に遂に東証マザーズへの新規上場も果たし、その翌年2015年には東証一部へ上場し、2022年4月には新市場区分のプライム市場へ移行しました。ですが、私たちはまだまだ満足していません。これからも成長スピードをさらに加速させ、「CSセットがある病院なら安心して入院できるね。」そんな風に言われるようなサービスへと、確立させていきたいと思っています。現在は、入院中の「困った」を解決するCSセットが主力事業ですが、今後は入院中だけでなく、入院前や退院後など、あらゆる場面の「困った」を解決し、多くの方を笑顔にできるような新規事業の開発し、その市場を日本だけでなく、海外に展開していくための準備にも注力しており、攻めの姿勢を大切にしているのが、私たちエランです！

事業内容

私達は、身の回り品を準備しなくても「手ぶらで入院・手ぶらで退院」ができるサービス【CSセット】を提供しています。

【CSセットとは】
病院の患者様が入院生活に必要となる日用品（タオルや衣類、消耗品など）がセットにされたものを1日単位でレンタルができるサービスです。

入院時には必要なものを揃える必要がなくなり、入院中も必要なものを、必要な時に、ご利用いただくことができます。

イメージは、行けば必要なものが揃っている「ホテル」のような環境を、病院にもつくりましょう！というサービスです。

CSセットは、
　・患者様やそのご家族の負担軽減
　・現場看護スタッフの労力軽減
　・医療法人の収益向上
以上の3つを実現した新しいビジネスモデルとしても、今注目を浴びています。

おかげさまで多く方にご利用をいただき、当社は急成長を遂げました。
そして、2014年に遂に東証マザーズへの新規上場も果たし、その翌年2015年には東証一部へ上場し、2022年4月には新市場区分のプライム市場へ移行しました。

ですが、私たちはまだまだ満足していません。

これからも成長スピードをさらに加速させ、「CSセットがある病院なら安心して入院できるね。」そんな風に言われるようなサービスへと、確立させていきたいと思っています。

現在は、入院中の「困った」を解決するCSセットが主力事業ですが、今後は入院中だけでなく、入院前や退院後など、あらゆる場面の「困った」を解決し、多くの方を笑顔にできるような新規事業の開発し、その市場を日本だけでなく、海外に展開していくための準備にも注力しており、攻めの姿勢を大切にしているのが、私たちエランです！

本社郵便番号	390-0826
本社所在地	長野県松本市出川町15-12
本社電話番号	0263-29-2680
設立	1995年（平成7年）2月
資本金	5億7,349万円
従業員	555名（2023年1月1日時点）
売上高	362億6,400万円（2022年12月期）
東証プライム上場	【東証プライム市場】 2022年4月4日移行【東証一部上場】 2015年11月9日上場　【東証マザーズ上場】 2014年11月7日上場
事業所	【本社】松本【オフィス】東京【支店】 (支店名で表記) 札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、千葉、さいたま、東京、相模原、新潟、金沢第一、金沢第二、松本、静岡、名古屋第一、名古屋第二、大阪第一、大阪第二、岡山、広島、高松、松山、福岡、南九州（熊本県）、沖縄【営業所】函館【事業所】松本村井
経営理念	私達は、お客様に満足していただける最高の商品とサービスを追求し、情熱を持った行動を通じて、心豊かな生活環境の実現に貢献します。
代表取締役社長	峯崎　友宏
CSセットのメリットは？	CSセットのメリットは、主に3つあります。【1、患者様、ご家族へのメリット】患者様が使う寝間着やタオルなどの用品。これまでは、ご家族がその用意や日々の洗濯・補充をするのがセオリーでした。ですが昨今、ご家族の高齢化や単身世帯が年々増加している中で日用品準備や洗濯の補充の負担が大きく、「困った」を抱える人が増えています。当社のCSセットは、こうした日用品をレンタルできるサービス。手ぶらで入退院することが可能となるだけでなく、寝間着やタオルなどの洗濯・補充の必要もなくなるため、患者様やご家族の負担を減らすことができます。【2、病院職員様へのメリット】患者様の日用品の洗濯・補充をご家族に依頼するお電話をしたり、時にはご家族に代わり患者さまの洗濯を行ったり… 本来の看護業務以外に、様々な仕事を抱えている職員様の負担をCSセットで軽減することが可能です。看護師の皆さまの労働環境の改善にも貢献することができます。【3、病院の経営面へのメリット】ご家族がなかなか日用品を補充に来られない場合などは、やむを得ず、病院で日用品を無償提供することも。こうした提供は赤字経営の一端にも繋がっていきます。実は当社のCSセットは、病院の経営の安定化にも一役買うことができるそんな奥深いビジネスモデルをしています。患者様へサービスを提供するだけではなく、看護師の皆さまの労働環境の改善や、病院経営の安定化まで「医療や介護の業界を根本から支える」ことができる、WIN-WIN-WINのビジネスモデルが誇りの当社のCSセット。その秘密は、会社説明会で包み隠さずお伝えしています！気になる方はぜひ、私たちに会いに来てくださいね！
平均年齢	33.9歳（2023年1月時点）
平均勤続年数	5.9年（2022年度実績） ※新卒入社の割合が大きく、約4割の社員が直近3年間で入社をしているため
沿革	1995年 2月　神奈川県相模原市にて寝具販売業を事業目的として有限会社エラン設立 1997年 9月　業務拡大のため神奈川県座間市に本社移転 10月　株式会社エランに組織変更 1998年 5月　寝具リフォーム事業を開始 11月　長野県松本市に松本支店開設 2001年 6月　寝具リフォーム事業拡大のため、本社を長野県松本市に移転 8月　寝具リフォーム事業拡大のため、長野県長野市に長野支店開設 2003年 5月　神奈川県相模原市中央区に相模原支店開設　　介護医療関連事業「CSセット」のサービスを開始 2006年 12月　長野支店を閉鎖し、松本本社に統合　　　介護医療関連事業に経営資源を集中させるため、寝具販売事業及び寝具リフォーム事業を縮小 2008年 10月　石川県金沢市に金沢支店開設 2009年 4月　愛知県名古屋市中区に名古屋支店開設 2010年 2月　広島県広島市中区に広島支店開設 2011年 3月　大阪府吹田市に大阪支店開設 2012年 3月　香川県高松市に四国支店開設 2013年 3月　福岡県福岡市博多区に福岡支店開設 2014年 4月　北海道札幌市白石区に札幌支店開設 11月　東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 2015年 3月　埼玉県さいたま市大宮区にさいたま支店開設 11月　上場市場を東京証券取引所市場第一部に変更 2016年 7月　東京都港区に東京オフィス開設 12月　10期連続増収増益を達成 2017年 2月　東北地方で入院セットを展開していた株式会社エルタスクを子会社化 7月　新潟県新潟市に新潟支店開設 8月　長野県松本市に松本村井事業所開設 11月　岡山県岡山市に岡山支店開設 2018年 7月　東京支店開設 9月　CSセットに入院費・介護費の債務保証を付帯したサービス「CSセットR」開始 9月　顧客対応強化のため個人請求・カスタマーサポートを専門とする株式会社エランサービスを設立 11月　熊本市に南九州営業所開設　　　Boston Ivy Healthcare Solutions社と株式引受契約を締結 2019年 3月　「CSセット」導入施設数1,000施設突破 4月　入院・入所中の損害賠償責任補償を付帯したサービス「CSセットLC(ロスコントロール)入院保証」開始 8月　静岡県静岡市に静岡支店開設 2020年 1月　CSセットの全国展開、ブランド力・組織力強化のため株式会社エルタスクを吸収合併 3月　デザイン性に富んだ白衣等を開発するクラシコ株式会社と資本業務提携 7月　入退院・入退所に特化したお悩み相談サービス「キクミミ」開始 11月　那覇市に沖縄支店を開設 12月　「えるぼし」企業に認定 2021年 2月　Quick Smart Wash社（インド）へ出資 3月　「くるみん」企業に認定 4月　沖縄県内で「CSセット」、その他ヘルスケア関連事業を展開する株式会社琉球エラン設立 11月　千葉県千葉市に千葉支店を開設　　　全国47都道府県にて「ＣＳセット」導入達成 2022年４月　上場市場を、東京証券取引所プライム市場に移行 11月　愛媛県松山市に松山支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	17名	22名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	7名	12名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （90名中10名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時：全新入社員に対し、入社後約2週間の対面新入社員研修を実施その後：半年後、2年後、3年後の年次フォローアップ研修を実施その他適宜研修あり部門別研修、次世代リーダー研修、リーダー研修、メンター研修、管理職研修、評価者研修、中途社員研修など
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について、資格取得奨励金（手当・一時金）支給あり
メンター制度	制度あり入社後9カ月間（4～12月）メンター費用として会社から食事費用の補助あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありメンターや上司との面談を定期的に実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	17名	13名	30名
2021年	29名	17名	46名
2020年	10名	11名	21名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	30名
2021年	46名
2020年	21名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	3名
2020年	2名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞金沢工業大学、北里大学、京都工芸繊維大学、杏林大学、信州大学、東京大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関西大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸国際大学、國學院大學、駒澤大学、四国学院大学、静岡大学、島根県立大学、昭和女子大学、信州大学、城西国際大学、椙山女学園大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎国際大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、松本大学、松山大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
前年度の採用実績(人数)	2020年　2021年　2022年 --------------------------------------------------------------------------- 大卒　　 21名　　46名　　30名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
金沢工業大学、北里大学、京都工芸繊維大学、杏林大学、信州大学、東京大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関西大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸国際大学、國學院大學、駒澤大学、四国学院大学、静岡大学、島根県立大学、昭和女子大学、信州大学、城西国際大学、椙山女学園大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎国際大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、松本大学、松山大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)

　　　　 2020年　2021年　2022年
---------------------------------------------------------------------------
大卒　　 21名　　46名　　30名