予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日:2024/3/14
予約リストからも削除されますがよろしいですか?
みなさんこんにちは!株式会社ワン・ステップ/採用担当の日高茜です。弊社の『企業マイページ』はもうご覧いただきましたか?弊社の具体的な仕事内容や社風等をお伝えしていきます!随時更新いたしますのでお見逃しなく!
「どうやったら、もっと楽しい遊具を提供できるだろうか?」そんなことを考えて、商品開発・サービス改善に取り組んでいます
お客様に喜んでもらうような商品・サービスを作るためには、全員が頭を悩ませ、アイデアを口にできる環境が大切だと思っています。社員同士、役職で呼ぶことはありません。経営者の部屋も常にドアをオープンにし、風通しの良い組織風土です。学生さんが職場体験に来た際に、ほぼ100%の人が、「こんな雰囲気だったら仕事をしている時に相談しやすい!」と感想を伝えてくれます。ワン・ステップでは大学1~3年生の1か月以上のインターンシップを多く受け入れています。新商品を一緒に考えて新商品開発を行うプロジェクト、観光施設で通年で取り組んでいるイベントの集客・顧客満足UPの施策を一緒にPDCAを回しながら取り組む施設運営体験プロジェクトなど、希望にあわせてインターンシップメニューも提案します。
イベントで子供たちが楽しく遊ぶエアー遊具。家族で出かけ、子どもたちが遊具の中で笑顔いっぱいにして遊びまわる。その姿を見ている大人も笑顔になり、「めっちゃ楽しかった!」「また、来たいね!!」そんな声があちこちから聞こえてくる中で、仕事をする。私たちは記憶に残る楽しいイベントを作ることに誇りを感じて、日々活動しています。【社員の8割以上が新卒入社 新卒が主役の若い会社】ワン・ステップの社員平均年齢は28.5歳。新卒入社が全体の80%以上で、若いメンバーの成長が会社の原動力です。創業者も学生創業であり、若手を育成し、多くのチャンスを出す文化はワン・ステップの強みの1つです。【成長エンジンはスピード力を活かした新商品開発 年間50ツール以上をリリース】ワン・ステップのメンバーは、「どうやったら、もっと楽しい遊具を提供できるだろうか?」そんなことをいつも考えて、商品開発・サービス改善に取り組んでいます。毎月、全員が参加する新商品アイデア会議。新商品アイデアを考えるアンテナを持っているからこそ、気づくことが出来る情報、お客様との会話からのヒントを大切にします。チームで新商品を作り、お客様をワクワクさせる会社です。【環境の変化をチャンスと捉える社風】「変化しないことが最も大きなリスク」よく言われることですが、コロナ禍で私たちは変化することの大切さ、小さなリスクをたくさん取って大きなチャンスにつなげることが出来ることを体現しました。リスクとは生きるか死ぬかの大きなリスクではなく、そこに至る前に小さなリスクをたくさん取って、大きなチャンスにつなげていくことがワン・ステップの信条です。コロナ禍で大きな打撃を受けたイベント業界ですが、弊社は自分たちの強みを活かして、コロナ感染者を隔離する簡易陰圧室など、様々なヒット商品を異業種で生み出しました。メディアからも大きく注目され、環境適応の成功事例としても評価を受けました。
<大学> 千葉大学、東洋大学、東京学芸大学、熊本大学、立命館大学、日本大学、静岡大学、宮崎大学、鹿児島大学、愛知大学、創価大学、北九州市立大学、中京大学、宮崎公立大学、九州保健福祉大学、九州共立大学
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp87956/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。