(株)鈴木商会の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【成長企業なのにワークライフバランスの充実が叶う会社】株式上場準備を進める道内トップクラス総合リサイクル企業です♪

【鈴木商会って意外とすごい！？】道内トップクラス総合リサイクル企業「鈴木商会」の魅力をご紹介♪ （2024/02/13更新）

道内トップクラス総合リサイクル企業「鈴木商会」のココがすごい！

『売上高直近３年間で２倍増』
世界中で環境問題が叫ばれる中、リサイクル業界は超成長産業です。将来性のある業界で一緒に働きませんか？

『７０年前からSDGｓ』
創業は70年以上前の1953年。エコやサステナブルという言葉がなかった時代から真摯にリサイクルに取り組んでいます。

『最先端ＤＸ技術導入』
北海道初の重機遠隔操作システム導入で、メディアにも多く取り上げられています。

『初任給がすごい！』
初任給は札幌市平均を大きく上回る水準。また、手当も充実しているので毎月の給与には満足頂けると思います♪

『長期連休多数♪』
GWや年末年始は毎年10日前後の長期連休♪プライベート充実できます。

『札幌圏勤務・転勤なし』
原則初任地は札幌や石狩、転居を伴う異動もほとんど無く働きやすい環境です♪

当社は70年以上の歴史ある会社でありながら、社長は30代後半と若く、新しいことにどんどん挑戦していく社風です！
使い終わったモノを「捨てる」から「再利用する」ことが”あたりまえ”になる世の中を一緒に作っていきませんか？

地球環境やリサイクルに興味のある方はもちろん、北海道で働きたい方、成長産業で挑戦したい方、少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募お待ちしております！

多くの若手社員が活躍中。チームワークや社員の人柄の良さは皆が実感しており、職種の枠を超えて良好な関係を築いています。福利厚生の充実も、働きやすさの秘訣です。社会から本当に必要とされている「リサイクル」という仕事に携わること、それは自分が社会の役に立っていると実感できる最高のやりがいと誇りになります。

: 多くの若手社員が活躍中。チームワークや社員の人柄の良さは皆が実感しており、職種の枠を超えて良好な関係を築いています。福利厚生の充実も、働きやすさの秘訣です。

: 社会から本当に必要とされている「リサイクル」という仕事に携わること、それは自分が社会の役に立っていると実感できる最高のやりがいと誇りになります。

リサイクルで「人の役に立つ」のが私たちの仕事。若い社員が活躍する明るい職場です

「若い社員が多く、明るくて働きやすい環境です」（右・鈴木）、「リーダーとして人をまとめる力は、子供の頃から続けた野球で培われたと思います」（左・納口）	「人の役に立ちたい」「地元で就職がしたい」私の就活軸はこの二つでした。知識ゼロでの入社に不安もありましたが、2ヶ月間の研修で各事業所を回り、実際に仕事を経験しながら知識を吸収出来たことや、その後のOJTのおかげで、安心して仕事を始めることができました。現在は、主に既存のお客さまの産業廃棄物回収に関する日程調整や見積もり作成、契約書の締結といった業務を行っています。最近では顧客の新規開拓にも積極的に取り組んでおり、既存のお客さまとはまた違った面白さを感じています。当社では厳しいノルマ設定もないので、余裕を持ってお客さまに提案することができます。また、お客さまから直接感謝の言葉を頂けるのも営業の魅力のひとつ。仕事に対するモチベーションに繋がりますね。産業廃棄物は種類により処理の過程が全く異なる難しさがある為、まだ初めて扱う物が多い私は戸惑うこともありますが、そんな時は教育担当の先輩をはじめ、周囲の人に支えて貰っています。今後も知識を蓄えつつ、会社の売り上げや知名度アップに貢献していきたいです。 ◆本社営業部/鈴木浩平(2022年入社) 家電量販店などで、自宅の家電を引き取ってもらった経験はありませんか？ほんの一例ですが、そういった経緯で集まった家電を、新たな資源としてリサイクルするのが私たちの仕事です。お客さまと直接的な関わりがなくても、確実に人々の暮らしや環境保全に繋がり社会に貢献できている事にやりがいを感じています。現在、道内で家電リサイクル法の対象となっている「家電4品目」を取り扱えるのは、当社を含めた2社のみ。私は冷蔵庫のラインに携わっており、入社3年目でラインリーダーを任されました。「若い社員に活躍してもらいたい」という工場長の方針の通り、若手が多く活躍する職場は明るくフラットな雰囲気です。一日に処理する冷蔵庫は平均300台ほど。これだけ聞くと驚く人もいるかもしれませんが、作業はチームで分担（私は主に基盤を外す作業を担当）していますし、実はコツさえ掴めば力はほとんどいらない作業なので、「力仕事」といったイメージで不安を感じている人には安心してほしいですね。また、昨年会社の支援を受けてフォークリフト免許を取得してからは冷蔵庫を運ぶ作業が増えました。少しずつですが確実に出来る業務の幅が広がっていることに喜びを感じています。 ◆石狩リサイクル工場/納口　大樹(2021年入社)

「若い社員が多く、明るくて働きやすい環境です」（右・鈴木）、「リーダーとして人をまとめる力は、子供の頃から続けた野球で培われたと思います」（左・納口）

「人の役に立ちたい」「地元で就職がしたい」私の就活軸はこの二つでした。知識ゼロでの入社に不安もありましたが、2ヶ月間の研修で各事業所を回り、実際に仕事を経験しながら知識を吸収出来たことや、その後のOJTのおかげで、安心して仕事を始めることができました。
現在は、主に既存のお客さまの産業廃棄物回収に関する日程調整や見積もり作成、契約書の締結といった業務を行っています。最近では顧客の新規開拓にも積極的に取り組んでおり、既存のお客さまとはまた違った面白さを感じています。当社では厳しいノルマ設定もないので、余裕を持ってお客さまに提案することができます。また、お客さまから直接感謝の言葉を頂けるのも営業の魅力のひとつ。仕事に対するモチベーションに繋がりますね。
産業廃棄物は種類により処理の過程が全く異なる難しさがある為、まだ初めて扱う物が多い私は戸惑うこともありますが、そんな時は教育担当の先輩をはじめ、周囲の人に支えて貰っています。今後も知識を蓄えつつ、会社の売り上げや知名度アップに貢献していきたいです。
◆本社営業部/鈴木浩平(2022年入社)

家電量販店などで、自宅の家電を引き取ってもらった経験はありませんか？ほんの一例ですが、そういった経緯で集まった家電を、新たな資源としてリサイクルするのが私たちの仕事です。お客さまと直接的な関わりがなくても、確実に人々の暮らしや環境保全に繋がり社会に貢献できている事にやりがいを感じています。
現在、道内で家電リサイクル法の対象となっている「家電4品目」を取り扱えるのは、当社を含めた2社のみ。私は冷蔵庫のラインに携わっており、入社3年目でラインリーダーを任されました。「若い社員に活躍してもらいたい」という工場長の方針の通り、若手が多く活躍する職場は明るくフラットな雰囲気です。
一日に処理する冷蔵庫は平均300台ほど。これだけ聞くと驚く人もいるかもしれませんが、作業はチームで分担（私は主に基盤を外す作業を担当）していますし、実はコツさえ掴めば力はほとんどいらない作業なので、「力仕事」といったイメージで不安を感じている人には安心してほしいですね。また、昨年会社の支援を受けてフォークリフト免許を取得してからは冷蔵庫を運ぶ作業が増えました。少しずつですが確実に出来る業務の幅が広がっていることに喜びを感じています。
◆石狩リサイクル工場/納口　大樹(2021年入社)

会社データ

プロフィール	道内トップクラス総合リサイクル企業「鈴木商会」のココがすごい！『売上高直近３年間で２倍増』世界中で環境問題が叫ばれる中、リサイクル業界は超成長産業です。将来性の　ある業界で一緒に働きませんか？『７０年前からSDGｓ』創業は70年以上前の1953年。エコやサステナブルという言葉がなかった時代から真摯にリサイクルに取り組んでいます。『最先端ＤＸ技術導入』北海道初の重機遠隔操作システム導入で、メディアにも多く取り上げられています。『初任給がすごい！』初任給は札幌市平均を大きく上回る水準。また、手当も充実しているので毎月の給与には満足頂けると思います♪ 『長期連休多数♪』 GWや年末年始は毎年10日前後の長期連休♪プライベート充実できます。『札幌圏勤務・転勤なし』原則初任地は札幌や石狩、転居を伴う異動もほとんど無く働きやすい環境です♪ 当社は70年以上の歴史ある会社でありながら、社長は30代後半と若く、新しいことにどんどん挑戦していく社風です！使い終わったモノを「捨てる」から「再利用する」ことが”あたりまえ”になる世の中を一緒に作っていきませんか？地球環境やリサイクルに興味のある方はもちろん、北海道で働きたい方、成長産業で挑戦したい方、少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募お待ちしております！
事業内容	□資源リサイクル事業主に道内で産業廃棄物やビルの解体現場などから生じる金属スクラップを貴重な産業資材に再生する事業です。再生処理された資源は、道内や国内はもとより、海外への輸出も行っています。 □家電リサイクル事業皆さんのご家庭にある電化製品、特に家電リサイクル法により定められた対象4品目（冷蔵庫・洗濯機・エアコン・テレビ）は法による厳しい基準のもと適正に処分を行う必要があります。鈴木商会は家電リサイクル工場を運営しており、道内で排出された家電のリサイクルを担っています。廃パソコン等のOA機器はひとつひとつ手作業で解体・分別し金属やガラス・プラスチック・レアメタルなどの循環資源を回収。再資源化を行っています。 □アルミ精錬事業自動車のエンジンやアルミホイール、アルミスクラップ等を原料に、素材の選別など前処理を経て高温の炉で溶解。繊細な成分配合比率で、取引先の求める高品質のアルミを製造・販売しています。 □ELV事業廃棄自動車からエアコンのフロンガスやエアバックを回収した後、解体。まだ使える部品はメンテナンスを行い国内外の中古品市場へ。そのほか再資源化できるパーツは細かく裁断・分別し、資源リサイクルを行っています。 □漁網リサイクル事業これまで使用済みとなり廃棄処分されていた漁網をペレットとして再生し、これを原材料として様々な製品の創造～アップサイクル～につなげることを目的としており、将来的にはより幅広いモノづくりの領域への展開を目指します。メーカーの再商品化施設と引取場所の委託運営も任されており、大きな信頼を得ています。限られた資源を限りなく再生することを目指しています。

プロフィール

道内トップクラス総合リサイクル企業「鈴木商会」のココがすごい！

『売上高直近３年間で２倍増』
世界中で環境問題が叫ばれる中、リサイクル業界は超成長産業です。将来性の　ある業界で一緒に働きませんか？

『７０年前からSDGｓ』
創業は70年以上前の1953年。エコやサステナブルという言葉がなかった時代から真摯にリサイクルに取り組んでいます。

『最先端ＤＸ技術導入』
北海道初の重機遠隔操作システム導入で、メディアにも多く取り上げられています。

『初任給がすごい！』
初任給は札幌市平均を大きく上回る水準。また、手当も充実しているので毎月の給与には満足頂けると思います♪

『長期連休多数♪』
GWや年末年始は毎年10日前後の長期連休♪プライベート充実できます。

『札幌圏勤務・転勤なし』
原則初任地は札幌や石狩、転居を伴う異動もほとんど無く働きやすい環境です♪

当社は70年以上の歴史ある会社でありながら、社長は30代後半と若く、新しいことにどんどん挑戦していく社風です！
使い終わったモノを「捨てる」から「再利用する」ことが”あたりまえ”になる世の中を一緒に作っていきませんか？

地球環境やリサイクルに興味のある方はもちろん、北海道で働きたい方、成長産業で挑戦したい方、少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募お待ちしております！

事業内容

□資源リサイクル事業
主に道内で産業廃棄物やビルの解体現場などから生じる金属スクラップを貴重な産業資材に再生する事業です。再生処理された資源は、道内や国内はもとより、海外への輸出も行っています。

□家電リサイクル事業
皆さんのご家庭にある電化製品、特に家電リサイクル法により定められた対象4品目（冷蔵庫・洗濯機・エアコン・テレビ）は法による厳しい基準のもと適正に処分を行う必要があります。鈴木商会は家電リサイクル工場を運営しており、道内で排出された家電のリサイクルを担っています。廃パソコン等のOA機器はひとつひとつ手作業で解体・分別し金属やガラス・プラスチック・レアメタルなどの循環資源を回収。再資源化を行っています。

□アルミ精錬事業
自動車のエンジンやアルミホイール、アルミスクラップ等を原料に、素材の選別など前処理を経て高温の炉で溶解。繊細な成分配合比率で、取引先の求める高品質のアルミを製造・販売しています。

□ELV事業
廃棄自動車からエアコンのフロンガスやエアバックを回収した後、解体。まだ使える部品はメンテナンスを行い国内外の中古品市場へ。そのほか再資源化できるパーツは細かく裁断・分別し、資源リサイクルを行っています。

□漁網リサイクル事業
これまで使用済みとなり廃棄処分されていた漁網をペレットとして再生し、これを原材料として様々な製品の創造～アップサイクル～につなげることを目的としており、将来的にはより幅広いモノづくりの領域への展開を目指します。

メーカーの再商品化施設と引取場所の委託運営も任されており、大きな信頼を得ています。限られた資源を限りなく再生することを目指しています。

本社郵便番号	060-0004
本社所在地	北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地伊藤・加藤ビル6F
本社電話番号	011-280-1281
設立	1953（昭和28）年8月3日
資本金	9,800万円
従業員	483名（2022年12月現在）
年商	300億円（2022年8月実績）
事業所	■本社札幌市中央区北4条西4丁目1番地　伊藤・加藤ビル6F [資源リサイクル(道央道北エリア)] ■札幌西事業所札幌市西区発寒15条13丁目3番1号 ■札幌東事業所札幌市東区東雁来町262番地 ■石狩事業所石狩市新港中央3丁目750番地7 ■旭川事業所旭川市永山北4条6丁目1番3号 ■深川事業所雨竜郡妹背牛町字妹背牛226番19 ■利尻島ヤード利尻郡利尻町沓形字新湊179番地 [資源リサイクル(道東道南エリア)] ■十勝事業所河西郡芽室町東芽室北1線8番地1 ■釧路事業所釧路市星が浦南3丁目2番9 ■北網ヤード北見市開成229番地4 ■室蘭事業所室蘭市東町3丁目1番10号 ■森事業所茅部郡森町字赤井川197番1 ■函館港町埠頭ストックヤード函館市港町2丁目32番 [非鉄リサイクル／アルミ精錬] ■マテリアルプラザ／アルミリファイン苫小牧市字勇払145番地73 ■苫小牧事業所苫小牧市晴海町17番3 [家電リサイクル] ■札幌北事業所札幌市東区北丘珠5条4丁目4番60号 ■発寒リサイクル工場札幌市西区発寒15条13丁目3番45号 ■石狩リサイクル工場石狩市新港中央3丁目750番地7 [ELV(自動車リサイクル)] ■ELV道央石狩市新港中央3丁目750番地7 [漁網リサイクル] ■苫小牧プラ・ファクトリー苫小牧市晴海町43番64 [MCテクニカル] ■MCテクニカル事業部札幌市西区発寒15条13丁目3番1号 [EDOECO推進室] ■東京事務所東京都中央区銀座4丁目11番7号　第2上原ビル6F
主な取引先	●主要取引商社 JFE商事鉄鋼建材(株)、伊藤忠メタルズ(株)、豊通マテリアル(株)、エムエム建材(株)、(株)三井物産メタルズ、阪和興業(株)、(株)ホンダトレーディング ●主要納入先 JFE条鋼(株) 、日本製鉄(株)、(株)日本製鋼所、清水鋼鐵(株)、トヨタ自動車北海道(株)、アイシン北海道(株)、いすゞエンジン製造北海道(株)、JX金属商事(株)、黒谷(株)、阪神金属興業(株)
平均年齢	41.5歳（2022年度）
平均勤続年数	計8.3年（2022年12月現在）
沿革	昭和16年6月室蘭市にて、「合名会社鈴木商会」を創立。昭和28年8月「合名会社鈴木商会」の全業務を承継し、駒谷重幸代表取締役社長に就任。「(株)鈴木商会」が資本金350万円にて創立。昭和29年10月札幌市菊水に「札幌出張所」を開設。昭和48年4月本社を室蘭市から札幌市に移転。昭和49年7月札幌市西区発寒に「札幌西事業所」を開設。昭和55年3月札幌市東区東雁来町に「札幌東事業所」を開設。昭和57年7月石狩市新港に「石狩事業所」を開設。シュレッダープラント完成。昭和59年12月室蘭市東町に「室蘭事業所」を開設。昭和61年8月雨竜郡妹背牛町に「深川事業所」を開設。平成元年1月河西郡芽室町に「十勝事業所」を開設。平成11年10月駒谷嘉一代表取締役に就任。平成14年9月旭川市永山町に「旭川事業所」を開設。平成16年9月苫小牧市晴海町に「苫小牧事業所」を開設。平成17年3月釧路市星が浦に「釧路事業所」を開設。平成19年2月札幌市東区北丘珠に「札幌北事業所」を開設。平成19年5月本社を札幌市白石区から札幌市中央区に移転。平成25年7月東京都江東区に「東京事務所」を開設。平成26年11月駒谷僚代表取締役に就任。平成29年8月資本金を9,800万円に設定平成30年9月プラネット事業部を吸収分割し、「(株)STエンジニアリング」を設立。令和元年11月タイに拠点を持つHIDAKA YOOKOO ENTERPRISES CO.,LTD.、および香港に拠点を持つChiho Environmental Group Limitedとジョイントベンチャーを組み、タイに新たなリサイクル会社「HIDAKA-CHIHO METAL RECYCLING(Thailand)Co.,limited」を設立。令和元年12月「(株)EZOTEC」を設立。令和2年11月茅部郡森町に「森事業所」を開設。令和3年7月 (株)木村工務店を完全子会社化令和4年6月苫小牧市晴海町に「苫小牧プラ・ファクトリー」を開設

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	10名	12名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （85名中5名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者教育・新入社員研修・キャリア採用受入研修・階層別研修（主任職～課長職・次長以上等）・職長教育・各種安全関係教育・各種資格取得支援研修会実施
自己啓発支援制度	制度あり・社内英語教室　　■希望者は週に2日、仕事が終わった後の1時間で英語を習うことができます！　　（費用は会社が負担）　　■会社内で教室が開かれているので通いやすく続けやすいと好評です。・その他、Eラーニングを利用した自己啓発支援もあります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり直属上司と年４回の面談（人事評価面談＋目標設定面談〈上期・下期〉、中間フォロー〈上期・下期〉）を通してキャリア形成をサポート。
社内検定制度	制度あり現業関連の検定（5t未満クレーン・アーク溶接　その他）に関わる特別教育を実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島文化学園大学、北海道大学、室蘭工業大学＜大学＞青森大学、青山学院大学、旭川大学、小樽商科大学、慶應義塾大学、京都府立大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、上智大学、高崎経済大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学、酪農学園大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞旭川調理師専門学校、大原医療福祉専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、帯広大谷短期大学、札幌科学技術専門学校、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、北海道どうぶつ・医療専門学校、札幌スポーツ＆メディカル専門学校、辻調理師専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本航空大学校北海道、放送芸術学院専門学校、北星学園大学短期大学部、専門学校北海道自動車整備大学校、北海道柔道整復師会附属北海道柔道整復専門学校、北海道中央調理技術専門学校、北海道美容専門学校、北海道武蔵女子短期大学
採用実績（人数）	2020年春　 2021年春　 2022年春　2023年春　2024年(予) 大卒採用実績　７名　　　6名　　　　2名　　　　5名　　　　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
広島文化学園大学、北海道大学、室蘭工業大学
＜大学＞
青森大学、青山学院大学、旭川大学、小樽商科大学、慶應義塾大学、京都府立大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、上智大学、高崎経済大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学、酪農学園大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川調理師専門学校、大原医療福祉専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、帯広大谷短期大学、札幌科学技術専門学校、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、北海道どうぶつ・医療専門学校、札幌スポーツ＆メディカル専門学校、辻調理師専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本航空大学校北海道、放送芸術学院専門学校、北星学園大学短期大学部、専門学校北海道自動車整備大学校、北海道柔道整復師会附属北海道柔道整復専門学校、北海道中央調理技術専門学校、北海道美容専門学校、北海道武蔵女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　2020年春　 2021年春　 2022年春　2023年春　2024年(予)
大卒採用実績　７名　　　6名　　　　2名　　　　5名　　　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）