(株)埼英スクール【サイエイスクール】の新卒採用・会社概要

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＜夏採用実施中＞「成長と勉強の楽しさ」を生徒に伝える仕事です！

＜25採用継続中＞～勉強は勉強はスポーツだ！～　個別説明会、選考実施中です（2024/09/09更新）

みなさん、こんにちは！
「A boring lesson is a crime! ～つまらない授業は犯罪だ！～」
サイエイスクール採用担当の瓦井です。

現在、ご希望の方を対象に個別の会社説明会、選考を実施しております。
ご希望の方は、下記までご連絡をお待ちしております。

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int-recruit-web02@saiei-regist.net
サイエイ人事部　
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＃内々定まで最短2週間
＃マイナビだけでエントリー受付中

「勉強はスポーツだ！」目標達成に向け講師（コーチ）が生徒（選手）のやる気に火をつけるコーチング。基礎→実践練習で大きく成長！ 1970年代の創業当時から、検定にも力を入れている。「やればできる！」小さなゴールをクリアしていく喜びを生徒と分かち合い、共に成長していきます。

: 「勉強はスポーツだ！」目標達成に向け講師（コーチ）が生徒（選手）のやる気に火をつけるコーチング。基礎→実践練習で大きく成長！

: 1970年代の創業当時から、検定にも力を入れている。「やればできる！」小さなゴールをクリアしていく喜びを生徒と分かち合い、共に成長していきます。

講師のあなたが挑戦して成長する先に、生徒の「成長と笑顔」があります

生徒からの絶大な信頼を得る瓦井さんも、最初は授業づくりに苦労したそう。「トライアンドエラーの積み重ねで成長してきました。周囲の手厚いフォローが心強かったです」。	サイエイスクールでは、「第一にスタッフの成長、第二に生徒の成長、第三に校舎の成長」という「3つの成長」を理念に掲げています。最初にスタッフの成長を置いているのは、私たち講師が絶えず成長を続けることが、生徒の成長をもたらすという信念があるからです。意識の高い講師が質の高い授業をすることで、生徒は意欲的に学んで伸び、その結果として校舎全体の発展があるのです。こうした理念を実直に守ってきた結果、地域の皆様から厚い信頼を得ることができ、創業から半世紀を経た今では埼玉県、千葉県に全62教室を展開するまでに成長しました。私自身、サイエイスクールの理念にひかれて2017年に入社。講師として徐々に力を高め、4年目より日進宮原校の教室長を務めています。それ以前は目の前の生徒だけに集中していればよかったのですが、教室長になった今ではスタッフ全員を支える役割が求められます。校舎の全責任を負う覚悟で仕事に臨むことで毎日気が引き締まり、自分の成長にもつながっています。教室長として一番気を付けているのは、「スタッフ全員が楽しく仕事ができているか」ということ。講師が楽しんでいなければ、子どもたちも学びを楽しめるわけがないからです。そのためには受け身ではなく、講師一人ひとりが自分なりの目標を持って成長していかなければなりません。それを支えていくのが教室長の仕事です。私にとってスタッフを育てるということは、生徒を育てることと大きく変わりはありません。基本となるのは、相手に寄り添い、耳を傾けて、どうすればできるようになるのかを一緒に考えていくことです。これが教育者の基本となる視点だ考えています。私たちが子どもたちに望むことは、ただ目の前のテストの点数を上げることだけではなく、大人になったときの「生き抜く力」を養うような勉強をしてほしいということです。そのために、生徒主体でじっくりと思考して一人ひとりが学びを楽しめる授業に徹しています。講師一人ひとりが、こうした理念のもとに楽しい授業を実践し、来校した生徒全員が笑顔になれるような環境づくりに、私も日々“楽しく”取り組んでいます。（サイエイスクール　日進宮原校教室長　瓦井皓也さん）

生徒からの絶大な信頼を得る瓦井さんも、最初は授業づくりに苦労したそう。「トライアンドエラーの積み重ねで成長してきました。周囲の手厚いフォローが心強かったです」。

サイエイスクールでは、「第一にスタッフの成長、第二に生徒の成長、第三に校舎の成長」という「3つの成長」を理念に掲げています。最初にスタッフの成長を置いているのは、私たち講師が絶えず成長を続けることが、生徒の成長をもたらすという信念があるからです。意識の高い講師が質の高い授業をすることで、生徒は意欲的に学んで伸び、その結果として校舎全体の発展があるのです。こうした理念を実直に守ってきた結果、地域の皆様から厚い信頼を得ることができ、創業から半世紀を経た今では埼玉県、千葉県に全62教室を展開するまでに成長しました。

私自身、サイエイスクールの理念にひかれて2017年に入社。講師として徐々に力を高め、4年目より日進宮原校の教室長を務めています。それ以前は目の前の生徒だけに集中していればよかったのですが、教室長になった今ではスタッフ全員を支える役割が求められます。校舎の全責任を負う覚悟で仕事に臨むことで毎日気が引き締まり、自分の成長にもつながっています。

教室長として一番気を付けているのは、「スタッフ全員が楽しく仕事ができているか」ということ。講師が楽しんでいなければ、子どもたちも学びを楽しめるわけがないからです。そのためには受け身ではなく、講師一人ひとりが自分なりの目標を持って成長していかなければなりません。それを支えていくのが教室長の仕事です。私にとってスタッフを育てるということは、生徒を育てることと大きく変わりはありません。基本となるのは、相手に寄り添い、耳を傾けて、どうすればできるようになるのかを一緒に考えていくことです。これが教育者の基本となる視点だ考えています。

私たちが子どもたちに望むことは、ただ目の前のテストの点数を上げることだけではなく、大人になったときの「生き抜く力」を養うような勉強をしてほしいということです。そのために、生徒主体でじっくりと思考して一人ひとりが学びを楽しめる授業に徹しています。講師一人ひとりが、こうした理念のもとに楽しい授業を実践し、来校した生徒全員が笑顔になれるような環境づくりに、私も日々“楽しく”取り組んでいます。
（サイエイスクール　日進宮原校教室長　瓦井皓也さん）

会社データ

プロフィール	2024年、創立53周年を迎える埼英スクールは、創業以来、一貫して「正社員講師制」を貫いてきました。正社員としてしっかり生徒に向き合う時間を持つことで、毎年多くの生徒の成長に貢献することができます。
事業内容	生徒の成長にこだわる教育と新入生獲得だけを目的とした売上至上主義は教育と相いれません。そのため社内では「営業」という言葉の使用を禁止しています。「つまらない授業は犯罪です！」という方針の基、埼玉県・千葉県・東京都に学習塾、英会話教室62校を展開（2024年2月現在）。1971年埼玉県に「埼玉英語会話スクール」として創業。その後、業界でも数少ない『正社員講師制』の学習塾、英会話教室として発展し、今年で創立53年を迎えます。【事業内容】進学教室　サイエイスクールの運営（小中学生の進学、学習指導） ICT学習＋個別・グループ指導　サイエイDuoの運営（小中高校生の進学、学習指導）四谷大塚NET校の運営（中学受験指導）理科実験教室サイエイLabの運営（小学生の理科実験指導）放課後クラブ（小学生の放課後保育、学習指導）教材の開発・出版・販売

プロフィール

2024年、創立53周年を迎える埼英スクールは、創業以来、一貫して「正社員講師制」を貫いてきました。正社員としてしっかり生徒に向き合う時間を持つことで、毎年多くの生徒の成長に貢献することができます。

事業内容

生徒の成長にこだわる教育と新入生獲得だけを目的とした売上至上主義は教育と相いれません。そのため社内では「営業」という言葉の使用を禁止しています。

「つまらない授業は犯罪です！」という方針の基、埼玉県・千葉県・東京都に学習塾、英会話教室62校を展開（2024年2月現在）。1971年埼玉県に「埼玉英語会話スクール」として創業。その後、業界でも数少ない『正社員講師制』の学習塾、英会話教室として発展し、今年で創立53年を迎えます。

【事業内容】
進学教室　サイエイスクールの運営（小中学生の進学、学習指導）
ICT学習＋個別・グループ指導　
サイエイDuoの運営（小中高校生の進学、学習指導）
四谷大塚NET校の運営（中学受験指導）
理科実験教室サイエイLabの運営（小学生の理科実験指導）
放課後クラブ（小学生の放課後保育、学習指導）
教材の開発・出版・販売

本社郵便番号	338-0812
本社所在地	埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
本社電話番号	048-669-0500
設立	1971年4月2日
資本金	7,950万円（グループ計）
従業員	313名（2024年2月現在グループ計）
売上高	55億3,500万円（2022年6月期グループ計）
事業所	■本社:埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 ■校舎 □埼玉県内【上尾市】上尾西口校/北上尾校/Duo上尾東口校【朝霞市】朝霞台校【桶川市】桶川西口校【川口市】川口校/東川口校【北本市】Duo北本校【熊谷市】Duo熊谷校【越谷市】越谷レイクタウン校【鴻巣市】Duo鴻巣校【さいたま市】大宮本部校/サイエイLab/西大宮校／浦和美園校/東大宮校/浦和校/与野校/北与野校/Duo北浦和校/放課後クラブ北浦和/東宮原本部校/日進宮原校/東浦和校/Duo南浦和校/武蔵浦和校【戸田市】北戸田校/四谷大塚NET戸田校/Duo戸田下前校【ふじみ野市】ふじみ野西口校/ふじみ野東口校/四谷大塚NETふじみ野校【吉川市】吉川美南校【蕨市】蕨校 □千葉県内【流山市】おおたかの森校/四谷大塚NETおおたかの森校
平均年齢	37.8才（2024年2月時点）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり～年間100時間以上の研修で社員をサポート！～入社後、先輩講師とのOJT研修。実際のクラスを見学しながら、Teachingの経験を重ねていきます。その後も毎月の講師研修、年1回の授業コンテスト（授業品質チェック）などを行います。自己啓発支援
自己啓発支援制度	制度あり G.W.中、フィリピンへ海外研修留学を実施。1日8クラスの個人英会話レッスンで英語力に磨きをかけます。現地までの旅費、宿泊費、食事等、全て会社負担です。英語講師に限らず、国語・数学講師でも参加が可能です。
メンター制度	制度あり「人材開発部」「アシスタントマネージャーリーダー」が定期的に個別面談を実施。普段の仕事で抱えている悩み、問題などの相談にのり、その解決に取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ★資格取得支援制度向学心を持った社員育成のため、サイエイでは下記の「資格取得支援制度」を行い、毎月の手当てを支給しています。「検定のサイエイ」の大きな特長の一つです！英検1級＝2万円　　英検準1級＝1万円漢検1級＝2万円　　漢検準1級＝1万円数検1級＝2万円　　数検準1級＝1万円日本語検定2級（国語科講師）＝3,000円日本語検定3級（国語科講師以外）＝3,000円有効期間2年。2年後に同じ級に合格すれば同手当の受給が可能。（例）サイエイスクール英語講師英検1級￥20,000 ＋日本語検定3級￥3,000 ＝合計￥23,000 ※「資格取得支援制度」として毎月￥23,000を支給

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞早稲田大学、東京学芸大学、国際教養大学、一橋大学、中京大学、群馬大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本外国語専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、東北外語観光専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　15名　　10名　 9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
早稲田大学、東京学芸大学、国際教養大学、一橋大学、中京大学、群馬大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本外国語専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、東北外語観光専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　15名　　10名　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	5名	4名	9名
2022年	6名	4名	10名
2021年	7名	8名	15名

先輩情報

「生徒が成長するきっかけ」を生み出す仕事: 佐藤淑乃

2022年度

神田外語大学

英米語学科

サイエイスクール浦和校

英語講師

取材情報

子どもも講師も持続的に力を伸ばし、共に輝ける環境がある: 講師自身の成長が、子どもの可能性を引き出す

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(株)埼英スクール【サイエイスクール】

業種

基本情報

＜夏採用実施中＞「成長と勉強の楽しさ」を生徒に伝える仕事です！

＜25採用継続中＞～勉強は勉強はスポーツだ！～　個別説明会、選考実施中です（2024/09/09更新）

会社紹介記事

講師のあなたが挑戦して成長する先に、生徒の「成長と笑顔」があります

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

取材情報

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業種

基本情報

＜夏採用実施中＞「成長と勉強の楽しさ」を生徒に伝える仕事です！

＜25採用継続中＞～勉強は勉強はスポーツだ！～ 個別説明会、選考実施中です （2024/09/09更新）

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