最終更新日：2024/3/21

日商保険コンサルティング(株)

正社員

業種

損害保険
生命保険
専門コンサルティング

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 3,000万円

売上高: 25億4千万円（取扱保険料）2022年3月

従業員: 36名

募集人数: 若干名

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【コンサルティング営業】法人保険のスペシャリスト集団＃福岡勤務　＃転勤なし

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ご応募お待ちしております！（2024/02/13更新）

この度は当社の採用情報をご覧いただきありがとうございます。
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研修や先輩社員との同行を通して、事業リスク管理のノウハウを会得、プロとして活躍していただけます！当社は創業100年を超えた現在でも毎年5％超の成長を続けています。これも全てひとえにお客様のおかげですから、自己研鑽に励み、信頼いただける会社であり続けます。

: 研修や先輩社員との同行を通して、事業リスク管理のノウハウを会得、プロとして活躍していただけます！

: 当社は創業100年を超えた現在でも毎年5％超の成長を続けています。これも全てひとえにお客様のおかげですから、自己研鑽に励み、信頼いただける会社であり続けます。

お客様のリスク管理部でありたい

惣島基（法人サポート／2011年入社）	就職活動を行っていた14年前、私は教育大学で幼い頃から続けていたサッカーや教育実習に熱心に取り組んでいました。将来のことを考える時期となり、やりたいことが明確でなかったため、視野を広げようと就職活動を始めました。初めのうちは多くの会社説明会を聞き、自身と深く向き合う時間を作っていたことを思い出します。少しずつ自身の考えが定まり、コンサル業や金融業に目を向け活動していく中で、当社と出会いました。就職活動中は、サッカーを続ける道、教員になる道、就職する道で迷っていましたが、選考が進み当社の社員と出会う中で、人柄や仕事に対する熱意に次第に心惹かれていきました。何より愛社精神の強さには驚きました（笑）そのため第一の決め手となったのは、「人」であったかなと思います。選考で出会う方々から志の高さや仕事への情熱を感じ、また、愛社精神の強さは充実した日々を過ごしていることの表れにも感じました。第二の決め手は、ノルマを設けず、お客様にとって最良な解決策をご案内するという当社の方針です。私自身が父親になった時、子に良いことをしていると胸を張れる仕事であると感じました。最も良いと言えない商品をお客様に提案することは、将来抵抗が生じる気がして、企業選択の重要なポイントにしていました。現在は、事業リスクのコンサルティングを行うチームに所属し、約70社のお客様を担当しています。企業の損害保険を中心に、生命保険や従業員の方のご契約をお預かりすることもあります。業務の性質上、経営者層の方と話す機会も多く、緊張感はありますが、経営者ご本人やそのご家族の相談をいただけたときは、会社としても私個人としても信頼していただけていることがうれしく、やりがいを感じます。保険は無形商材ですし、万が一に備えてご契約をいただくものですから「誠実さ」は何より大切な要素です。当社は保険の代理店ではありますが、お客様へ適切な情報提供を行うことが重要だと考えています。そのため、保険を多く販売したかではなく、お客様に信頼していただけたかを重視しており、それがお客様に誠実に向き合う後押しをしてくれています。また、事故や災害等、お客様の有事に重要な役割を果たしますから責任が大きい仕事でもあります。その分、きちんとお役立ちできたときにはとてもやりがいを感じますし、この仕事の公共性の高さを実感します。

惣島基（法人サポート／2011年入社）

就職活動を行っていた14年前、私は教育大学で幼い頃から続けていたサッカーや教育実習に熱心に取り組んでいました。将来のことを考える時期となり、やりたいことが明確でなかったため、視野を広げようと就職活動を始めました。初めのうちは多くの会社説明会を聞き、自身と深く向き合う時間を作っていたことを思い出します。少しずつ自身の考えが定まり、コンサル業や金融業に目を向け活動していく中で、当社と出会いました。

就職活動中は、サッカーを続ける道、教員になる道、就職する道で迷っていましたが、選考が進み当社の社員と出会う中で、人柄や仕事に対する熱意に次第に心惹かれていきました。何より愛社精神の強さには驚きました（笑）

そのため第一の決め手となったのは、「人」であったかなと思います。選考で出会う方々から志の高さや仕事への情熱を感じ、また、愛社精神の強さは充実した日々を過ごしていることの表れにも感じました。

第二の決め手は、ノルマを設けず、お客様にとって最良な解決策をご案内するという当社の方針です。私自身が父親になった時、子に良いことをしていると胸を張れる仕事であると感じました。最も良いと言えない商品をお客様に提案することは、将来抵抗が生じる気がして、企業選択の重要なポイントにしていました。

現在は、事業リスクのコンサルティングを行うチームに所属し、約70社のお客様を担当しています。
企業の損害保険を中心に、生命保険や従業員の方のご契約をお預かりすることもあります。
業務の性質上、経営者層の方と話す機会も多く、緊張感はありますが、経営者ご本人やそのご家族の相談をいただけたときは、会社としても私個人としても信頼していただけていることがうれしく、やりがいを感じます。

保険は無形商材ですし、万が一に備えてご契約をいただくものですから「誠実さ」は何より大切な要素です。
当社は保険の代理店ではありますが、お客様へ適切な情報提供を行うことが重要だと考えています。そのため、保険を多く販売したかではなく、お客様に信頼していただけたかを重視しており、それがお客様に誠実に向き合う後押しをしてくれています。

また、事故や災害等、お客様の有事に重要な役割を果たしますから責任が大きい仕事でもあります。その分、きちんとお役立ちできたときにはとてもやりがいを感じますし、この仕事の公共性の高さを実感します。

会社データ

プロフィール	私たち日商保険コンサルティングは1920年の創業以来、常に先を見越し、お客様の「リスク管理部」として活動を行っています。九州のお客様を中心に、西日本トップクラスの事業規模と、100年以上の実績を武器に、リスク管理のプロとしてお客様に貢献することを目指しています。
事業内容	損害保険代理業、生命保険代理業、トータル・リスク・マネジメントサービス

本社郵便番号	830-0018
本社所在地	福岡県久留米市通町６－１７
本社電話番号	0942-34-3311
創業	1920年
設立	1950年2月
資本金	3,000万円
従業員	36名
売上高	25億4千万円（取扱保険料）2022年3月
平均年齢	39.8歳
沿革	1920年火災保険の個人代理店を創業 1950年日栄商事株式会社設立 1960年旧本社ビル落成 1963年大阪に支店を設ける 1964年東京に支店を設ける 1985年東京支店を分社化 1991年大阪支店を分社化 1999年 T.R.M.（トータル・リスク・マネジメント）を商標登録 2000年日商保険コンサルティング株式会社に社名変更 2002年福岡支店開設 2020年新本社ビル落成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度ありマナー研修、電話応対研修、OJT研修、保険会社が開催する各種研修、マネジメント研修、人材育成研修、管理職研修　等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援（費用は全額会社負担）…生損保資格、AFP・CFP、相続
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎月チームリーダーによるキャリア等に関する面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、日本大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、立命館大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年（予） ------------------------------------------ 大卒　　2名　　　0名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、日本大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　2022年　2023年　2024年（予）
------------------------------------------
大卒　　2名　　　0名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）