最終更新日:2024/9/6

(株)ブライド・トゥー・ビー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 外食・レストラン
  • 食品
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
14億円(2023年度) V字回復 12億3,900万円(2022年度) 9億2,300万円(2020年度) 12億5,000万円(2019年度)
従業員
155名(正社員75名/パート・アルバイト80名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE 幸せな人が幸せな人をツクル 業界の異端児 サプライズカンパニーの世界へようこそ

  • 積極的に受付中 のコースあり

【HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE】に共感するアツい仲間を探しています!! (2024/09/06更新)

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選考、選考枠残りわずかです!

私たちは【HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE】の企業理念を大切に
メンバー(社員)とお客様の幸せにトコトン向き合っています!


最新の従業員満足度調査(無記名)では、

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毎年参加者から大好評の会社説明会(サプライズトップセミナー )
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HAPPY PEPLE  MAKE HAPPY PEPLE に共感しアツく働く仲間を探しています!
あなたにお会いできることを楽しみにしています!!


【公式】ブライド・トゥー・ビー採用Instagram更新中!

ブライダルのお仕事だったりメンバーの様子をリアルにお届けしております!
是非、ご覧ください!

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会社紹介記事

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仕事に真剣でありつつ笑顔が絶えない社内。お客様やメンバー同士はもちろんのこと、取引先を含めた関わる全ての人を大切にするのが、当社の「当たり前」です。
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プランナーは業界でも珍しい完全一貫性。新郎新婦を親友のように深く理解し、最高の結婚式を実現しています。お客様とプランナーのパーティー後のハグは感動の瞬間

幸せな人が幸せな人を創るひとりひとりの幸せに本気な『唯一無二の会社』です!

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HAPPY PEOPLA MAKE HAPPY PEOPLEの理念を実現するために、仲間と切磋琢磨しながら支え合い、日々成長しています!

◆この会社で、この人と働きたい!
新入メンバーに志望動機をたずねると、返ってくる答えの多くがこれです。「まだ働いていないのに…?」と思った人は、会社説明会に参加してみてください!web説明会もあるので、お気軽にぜひどうぞ!きっと何かがわかります。それが、「唯一無二」たるところです。

◆驚愕の従業員満足度
毎年、無記名の従業員満足度調査を行っています。
会社のことが好き100%
やりたいことがやれている100%
成長しています90%
人事評価に納得していますか100%
給与に納得していますか88%(2023年度の平均給与は467万)

ウソのような本当の結果です。

◆「自分らしく生きる」ための場
本気の人が集まっている組織だから、惜しみなく人づくりを行っています。
ウェディングプランナーも接遇サービスも、調理もスイーツも、その道の第一人者を外部から講師として招いて研修を実施。1対1で指導を受けられます。
会社都合による部署異動はありません。そのメンバー自ら「やりたい」と手をあげたこと、メンバーの成長に役立つことにチャレンジしてもらっています。ウェディングプランナーとドレスコーディネーター、サービススタッフと採用担当など、二刀流で活躍するメンバーも多いです!自分らしく輝きたい人を大歓迎です!

◆関わる誰もが幸せに
施設に暮らす子どもたちにケーキをプレゼントするなどの社会貢献活動は、私たちにとって「当たり前」のように行っていること。「HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE」ですから!
サービス業の枠を打ち破る「社会から求められる会社」を目指すブライド・トゥー・ビー。あなたがあなたらしく生きるチャンスが、ここにはありますよ!

会社データ

プロフィール

HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE 幸せな人が幸せな人をツクル

サプライズカンパニーとして私達がどんな時もイチバン大切にしている想いです。サプライズカンパニーと聞くと、何か【面白いことだけをやっている会社】と思われる方もいらっしゃるかもしれません。でも会社の本質はまっすぐにひたむきにで少し泥臭い会社です。

当社では、『店舗拡大』『売上向上』『株式上場』など、事業拡大や目先の利益などは重視していません。もちろん、その部分を考えない事には企業としての成長にも限界があります。

ここでお伝えしたいのは、規模拡大を重視しないのではなく、規模拡大が全メンバーのHAPPYに直結しているかが大切と考えています。

当たり前のことですが、まず働いている自分たちが笑顔になり、幸せになる事。
それがお客様の笑顔につながり、幸せにつながると考えています。

『メンバーが幸せと感じる環境・制度が必要!』
『メンバーひとりひとりに還元できるように利益をつくる』

そのために、同業やサービス業では導入が難しい制度を当社はあえて取り入れて実施しES向上を目指しています。その結果、毎年行っている従業員満足度調査では、【会社のことが好き?】という質問に関して【好き】【大好き】という回答が100%というサプライズな結果に結び付ける事ができました
2023年度の平均給与は467万円まであがりました(平均年齢30.7歳)。
10年以上、出産を経ての退職者はひとりもいません。全員が取得し、全員が復帰しています。

近年、中核事業のブライダルとレストランは、新型コロナの影響でで大きなダメージを受けましたが、2022年度には業績がコロナ前まで回復、さらに2023年度は過去最高の売上となり、完璧なV字回復を成し遂げました。その中でもコロナ禍で誕生したスイーツ事業は売上がコロナ前対比で売上は1000倍以上に成長しました。また23年にはクラフトビール事業もスタートし、ワールドビアカップ優勝を目指しています。食品事業はこれからが本格的な成長になる勢いです。
また、今後はホテル事業も視野に入れています。

HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLEを実現するために
いつまでもお客様のことを第一に。マジメに泥臭くかっこ悪く働く。

こんな会社があったのか!!
常識を超えた『サプライズカンパニー』これが、私達Bride to beです。

事業内容
◆ウェディング事業
プランナー一貫性で結婚式に関する企画・立案・演出などのサービス提供
打合せから挙式当日まで各担当者の変更は無くブライダルのプロのメンバー同士がお2人専属のチームとなり、結婚式をトータルプロデュース!

◆ウェディングドレス事業
全ショップスタッフで買い付けた新作ドレスの運営・販売の他に、コーディネーター自らがデザインし、作成するオリジナルドレスも多数手掛けています。入社1年目から新作ドレスの買い付けに同行して大活躍しています! 一般的なアパレルとは一味違うやりがいを感じることができます。

◆フレンチレストラン運営
ランチ営業は基本的に行わずディナー営業に特化し、本気で星獲得を目指しています。世界一のパティシエ松島義典シェフと世界一のサービスマン宮崎辰さんは当社の特別顧問です。有名シェフとのレストランイベントも随時開催。

◆クラフトビール事業
2023年からクラフトビール事業がスタートしました。元料理長が還暦を迎えての醸造長への挑戦、元ウェディングプランナーが営業を担当、障害者雇用、社会への寄付活動などを通じて、1億層活躍のモデルケースとなるべく、ひたむきに取り組んでいます。目標は、【ワールドビアカップ優勝】です。

◆スイーツ事業
コロナ禍でスタートした【カヌレとアイスのお店】は現在3店舗。現在は東京に2店舗、名古屋に1店舗の展開をしています。さらに2024年には、東京の神宮前にオープンが決定。海外進出も検討しています。弊社パティチームが質の高い手作りカヌレ ・業務用冷凍ケーキを全国のホテル・有名カフェやスーパーへ届けています。人気商品【至福のカヌレ】は累計販売数100万個を突破。
売上も一度も落ちることなく、成長を続けています。食品事業とサービス事業の融合した事業部になります。

◆コンサルティング事業
現在のサービス業界の常識を覆すサプライズな『チガイ』を発信し、よりサービス業界の質やレベル向上に努めます!2015年の11周年を機にコンサルティング事業をスタート。2016年からはコンサル事業拡大のため、東京オフィスも開業しました。

◆海外ウエディング事業(Earth colors名古屋)
2017年よりハワイ、バリ島を中心としてたリゾートウエディング事業をスタートさせました。スタッフ自らが現地ホテルで研修を受け、自信をもってお客様にご案内しています。

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レストランにおいては、ミシュラン獲得を目指し、サービスの世界大会でアジア人で唯一優勝した【宮崎辰】をアドバイザーに、一流のレストランを目指し、駆け抜けています。

本社郵便番号 467-0042
本社所在地 愛知県名古屋市瑞穂区八勝通3-7-2
本社電話番号 052-831-2345
設立 2004年5月
資本金 3,000万円
従業員 155名(正社員75名/パート・アルバイト80名)
売上高 14億円(2023年度) V字回復
12億3,900万円(2022年度)
9億2,300万円(2020年度)
12億5,000万円(2019年度)
事業所 BRIDETOBE 東京オフィス
東京都港区南青山5-12-2 KURASAWA BLD3F

「エルダンジュナゴヤ」(ビストロ併設)
愛知県名古屋市中村区名駅南4-1-3

「エルダンジュガーデン」(フレンチレストラン併設)
愛知県名古屋市瑞穂区八勝通2-18

ドレスショップ「LA VOGA(ラヴォーガ)」
愛知県名古屋市中区栄2-1-7

Canele Et Creme Glacee(カヌレとアイス)浅草店
東京都台東区浅草1-29-4

Canele Et Creme Glacee(カヌレとアイス)吉祥寺店
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-1-1

Canele Et Creme Glacee(カヌレとアイス)神宮前店
東京都渋谷区神宮前6-31-21

Canele Et Creme Glacee(カヌレとアイス)大須本店
愛知県名古屋市中区大須3-37-43
主な受賞歴(プランナー) リクルート・ブライダル総研主催の「GOOD WEDDING AWARD」にて
2023年 ベスト50に2名選出(西尾涼歩・野村瞳)
2022年 最終審査会ファイナリスト選出&ソウル賞受賞(西尾涼歩)
     ベスト50に選出(大濱平)
2018年 ベスト50に選出(篠田知里)
2017年 最終審査会ファイナリスト選出(篠田知里)
主な受賞歴(パティシエ) クープドゥモンド・ドゥ・ラ・パティスリー(洋菓子会のワールドカップ)にて
・2025年 日本代表(宮崎龍)
・8大会連続予選出場(宮崎龍)
・テレビ東京 テレビチャンピオン氷彫刻王にて見事優勝(宮崎龍)
・ジャパンケーキショー 銀賞(宮崎龍)
成長環境 ブライド・トゥー・ビーでは、「いかなる時も人財育成を最優先に」という育成ポリシーがあります。どんな時も会社都合での決定は一切せず、ひとりひとりが一番育つ環境を整えています。

充実の顧問チーム ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けない!!
超一流の顧問陣が日々、メンバーの人財育成にあたっています。

プランナー顧問:佐伯エリ
2014年 リクルート・ブライダル総研主催の「GOOD WEDDING AWARD」にて
「ソウル賞」、2016年には「クリエイティブ賞」を受賞
2019年 GWAでは準グランプリを受賞
2022年 GWAにて殿堂入り

サービス顧問:宮崎辰
メートル・ド・セルヴィス杯(第14回)優勝
観光庁長官賞を受賞
サービス世界コンクール世界大会 優勝

パティシエ:松島義展
洋菓子界のワールドカップ
「クープ・ド・モンド」個人の部門で1位を獲得
充実の休暇制度 年間休暇107日の公休に10日の有給休暇取得を強化して、平均年間120日弱の休暇取得を実現しています!!
誕生日休日や家族休日(家族のために使う休日)などサプライズ休暇も!
休む時はしっかり休んで心も体も充電し、出勤の日は思いっきり仕事をする。
それがブライド・トゥー・ビー スタイル!
産休育休取得制度 産休育休制度希望スタッフの制度取得率は100%です(2023年1月現在で10名取得、合計22回の育休取得)
またホーミー制度(弊社オリジナルの時短勤務制度)で育休後の職場復帰率100%を実現しています!
未来のこと 私たちには、3年に1度作る【みんなの夢計画】があります。これは一般的には【中期事業計画】という名前で利益や売り上げ目標数字を重視した経営方針である事が多いです。けれど、それって何だかつまらなくないですか?
もっと自分たちがやりたいことを、ワクワクしながら実現したくないですか?
だから私たちは一人ひとりが夢を語り、【企業として実現したいこと=夢計画】を作ります!その一部をご紹介!

1.首都圏にブライダル会場を出店したい→ 南青山に東京オフィス開設完了!現在
、東京在住メンバーが新しいサービスを企画中。

2.海外出店したい!→2020年実現予定!
2019年アメリカ(ポートランド)に法人Bride to be from Japan設立。アフターコロナの時を待ち、グローバルに展開予定!

3.新規事業を一気に伸ばす
スイーツ事業はコロナ前と比べて売上2500%に成長。23年はクラフトビール事業もスタート。

4.更なる社会貢献企業になりたい!→社会貢献に真剣に取り組む環境の実現!
街頭清掃や、障がい者とそのご家族との交流会、高齢者施設訪問、介護予防の取り組み、貧困地域へのドレス送付の社会貢献活動を行なってきました!これからも、もっともっと地域や世界に貢献できる企業に!

5.平均給与 業界ナンバー1になりたい!
2023年度の平均給与は460万を超えました。おかげさまで業界ナンバーワンともいえる給与水準になりました!

6.コンサルタント事業がしたい!→2015年実現!
独自の様々なビジネスモデルやノウハウを全国へ発信し日本全国のサービス業を愛する人々をコンサルティングを通じて幸せにしています!

7.海外研修がしたい!→2017年実現!
アースカラーズ 名古屋のスタートに伴い、ハワイ、バリ、プーケットにて海外リゾートウエディングの海外研修がスタート!

8.ブライダルファッションショーを開催したい!
ドレスショップ『LA VOGA』ではオリジナルドレスを製作しています。『LA VOGA』のドレスが全世界の花嫁の憧れになれるように…ファッションショーデビューを!

9.メンバー(社員)も家族も幸せに→シッター制度やパパママ職場見学実施スタート!

10.社長もメンバー(社員)から登用してグループ会社をつくる!!
多彩なクラブ活動 【フットサル部】【野球部】【釣り部】【カメラ部】【バスケ&バレー部】【富士登山部】【サバイバルゲーム部】【マッスル部】などスポーツ系から文化・芸術系まで様々な分野で活動しています。どの部も男女混合で、休日に活動しています。正式にクラブ活動として認められれば会社から部費(ニコニコ手当)の支給もあります!
残業について 私たちはサービス業に多い【固定残業制】をいち早く廃止しました。
働き方改革・業務改善のためにも残業時間を正確に計算し、残業代はもちろん100%支給しています。このような取り組みも高い従業員満足度の基礎となっています。
様々な新規事業 2015年から【コンサルタント事業】【EC事業】【海外ウェディング事業】をスタートしました。
また2016年3月から【コンサルタント事業】の拡大に伴い、東京オフィスを開設しました。
コンサルタント事業は【良い結婚式しようねプロジェクト】から、現在は【良い会社をつくろうプロジェクト】へ発展。弊社の会社見学には全国からお問い合わせ、お越し頂いております。
2020年には初の食品事業スイーツ事業がスタート。2023年にはクラフトビール事業もスタートしました。
今後はホテル事業にも参入を計画しています。
また独自のノウハウを隠すことなく業紙界紙『ホテルアンドレストラン』にて連載しています。
クラフトビール事業に挑戦 2023年にクラフトビール事業に挑戦します。旅行先で飲んだクラフトビールに魅せられて、総料理長自らが醸造家として手がけています。外部コンサルやデザイン会社と連携し、新しいブランドを0から作る過程には学びと成長の機会しかありません!ブライダル事業やレストラン事業とのシナジーもバッチリです。
急成長のスイーツ事業 コロナ禍ではじめたスイーツ食品事業は2019年対比で売上2500%に成長しました。直営店を名古屋(大須)、東京(神宮前、浅草、吉祥寺、)にオープンし、スーパーやお菓子売り場とのお取引は46都道府県、100社にまで拡大。今後は海外展開を目指しています。
ニコニコ手当制度スタート 2016年から10月から【ニコニコ手当】がスタートしました。これはメンバーの成長促進を主に目的とした制度です。名称の由来は「手当を受けるメンバーも成長を望む会社も共にニコニコ笑顔になるための手当」仲間の成長が会社の未来をつくると考えています!

*ニコニコ手当/具体例
【住宅手当】
「みんながハッピーミーティング」でのメンバーからの願いでついに実現!入社から5年目までのメンバーに月2万5000円が支給されます。東海地方以外からの出身メンバーが多いブライド・トゥー・ビー。若いメンバーの生活の負担を少しでも軽くして、その分自分の成長に使って欲しいと考えています。

【資格支援制度】
取得後の月々の資格手当はもちろん、資格登録料、受験料も会社が負担し、積極的な挑戦を応援しています。通常業務とは直接的な関係のないどんな種類の資格でも対象となります。例えば、唐揚げニストなんて資格も!

【ON対決手当】
社内ライバル指名対決です。実力が拮抗するもの同士が1つの課題に同時に取り組み勝負をします。半年間の対決後、勝者には特別手当が支給されます!なかには社長に挑むメンバーも!?

【子供手当】
0歳~中学校卒業までの子供をもつメンバーに子供1人当たり22,525円を子供手当てとして支給。【仲間の子供をみんなで育てる】 結婚しても、家族を持ってもずっと働き続けたいと思える会社づくりを進めています。

【ニコニコ貢献投票】
「縁の下の力持ち」的な働きを讃える制度。年に2回、メンバー同士で感謝のメッセージを添えた投票を行い得票数に応じて賞与に手当がプラスされて支給されます。目に留まりやすい派手な活躍だけでなく、チームワークを支える地道な努力へも敬意を称するのがサプライズカンパニー流!!

【働きマン制度】(社内副業制度)
今まで社外発注していた“仕事”を立候補制で希望したメンバーが行う制度です。行った仕事に対しては社外発注相当分の報酬が支払われます。自分が持っている時間で少しでも色々な事を学びたい人、チャレンジしたい人にはうってつけの自分の成長を促す制度です。

【ニコニコ研究手当】
話題のレストランでのディナーやランチ、友人や親族の結婚式に参列した時に体験した素敵な料理やサービスをレポートしてメンバーに共有する事で研究手当が支給されます。「料理」が強みのブライド・トゥー・ビーが勝ち続けるための制度です。
企業理念とオキテ 私たちは企業理念と10のオキテに共感していただける方との出会いを求めています。オキテのいくつかをご紹介いたします。自分の価値観と合うかどうか、これから何を大切に仕事がしたいのか考えてみてください!
オキテ その1 【お客様を自分の親友や兄弟と考える】
「お客さまは神様です」サービス業に昔からある言葉ですが、正直ピンときませんよね?けれど、「お客様が自分の親友や兄弟だったら?」
あんな事もしたい、こんな事をしたら喜んでもらえるかもとイメージがあふれませんか?この気持ちを大切にするサービスを私たちは心がけています!
オキテ その2 【あらゆる局面の判断においてチームワークを優先する】
「とても利益は出るけれど、チームの雰囲気が悪くなる決断」と「利益はある程度だが、チームワークが抜群に強化される決断」があった時、私たちは後者を選びます。目先の利益ではなく、強いチームを作ることの未来に生まれるメリットを大切に考えています。
全メンバーダンサー化計画 【全メンバーマジシャン化計画】に続き、2016年プロダンサーによる【全メンバーダンサー化計画】もスタート。披露宴、2次会でのフラッシュモブをはじめ、同窓会や夏祭り等の各種イベントでも音楽に合わせてキレッキレのダンスでサプライズを届けるエンタメ集団でもあります!
全メンバーマジシャン計画 2014年12月から世界一のプロマジシャン指導による【全メンバーマジシャン化計画】がスタート。スタッフ一丸となってマジックを覚え、かなりの腕前になってきました!披露宴の余興として、打合せの合間に、社会貢献イベントの出し物としてマジック披露をしてお客様に楽しんで頂いています!マジックで人を楽しませる極意や表現力、トーク力が磨かれていきます!これもサプライズカンパニーの企業文化ならでは。
沿革
  • 2004年
    • (株)Bride to be設立
      『エル・ダンジュ本店(現エルダンジュガーデン)』をグランドオープン
  • 2006年8月
    • ドレスショップ ラ・ヴォーガを名古屋市中区栄にオープン(アパレル事業)
  • 2008年
    • ドレスショップ『ラ・ヴォーガ』にてオリジナルドレス制作スタート(アパレル事業)
  • 2010月
    • 『エル・ダンジュナゴヤ』グランドオープン
      “HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE”が企業理念として確立
  • 2012年3月
    • 企業理念の明確化・7つのオキテを制定
      企業文化が認識され、採用基準も明確になりました
      (2017年オキテは10に増えました!)
  • 2013年2月
    • 社会貢献デー開催スタート
      年に1回全メンバーで集合して活動に取り組んでいます。障がいを持つ方やそのご家族をご招待して模擬結婚式やランチ、カンボジアでの学校建設募金活動、高齢者との交流イベントを行ってきました。
  • 2015年1月
    • コンサルティング事業【いい会社にしようねプロジェクト】スタート!
  • 2015年2月
    • すぐ婚(現ハナユメ)2015年下半期お客様満足度アワードで直営会場エルダンジュナゴヤが満足度2冠を達成!これは全国初の快挙!
  • 2016年3月
    • コンサルタント事業の拡大にともない 東京都港区南青山にBRIDETOBE TOKYO OFFICE を開業
  • 2016年
    • 宮崎パティシエ クープ・デュ・モンドファイナリストに選出
      長濱シェフ 技能五輪愛知県代表として活躍
      総料理長丹羽が仏料理研究会会長(名古屋支部)に就任
  • 2017年
    • グッドウエディングアワード2017にエルダンジュナゴヤのプランナー篠田知里がファイナリストとして登壇!
  • 2017年12月
    • 海外ウエディング事業(EARTH COLORS名古屋)スタート!
      シェフの派遣事業「シェフズスパイス」スタート!
  • 2018年
    • ホテル・サービス業界紙「ホテレス」にて誠英さん(社長)の連載がスタート!2024年までに連載は130回を超えています。
  • 2018年8月
    • 宮崎パティシエが某人気テレビ番組にて氷彫刻王にて優勝!
  • 2019年8月
    • アメリカ オレゴン州ポートランドに法人設立
      BRIDE TO BE JAPAN誕生!!
  • 2019年
    • 宮崎・岸本パティシエチームが旭川氷彫刻大会にて全国第3位を獲得!
      業務用ケーキ事業(スイーツ研究所)スタート!
  • 2020年8月
    • ブライド・トゥー・ビー 初の出版「超える経営」大ヒット!
      某有名通販サイトにてランキング1位獲得!
  • 2020年
    • スイーツ事業部より「至福のカヌレ 」10万個販売達成
      名古屋の有名商店街大須にて
      直営店Canele et Glacee オープン!
  • 2021年9月
    • 東京都吉祥寺にCanele et Glacee 2号店オープン
  • 2022年8月
    • グッドウエディングアワード2022にエルダンジュガーデンのプランナー西尾涼歩がファイナリストとして登壇!
      見事【ソウル賞】を受賞
  • 2022年10月
    • 東京都 浅草にCanele et Glacee3号店オープン
      スイーツ事業拡大に伴い スイーツラボ(食品工場)完成
  • 2022年11月
    • クラフトビール事業スタート
      ブランド名は「およろこビール」に決定
      22年11月ビール工場完成
      23年3月ビール醸造開始!!
  • 2023年3月
    • 宮崎パティシエ 
      パティシエ界のワールドカップと言われる「クープ・デュ・モンド」にて日本代表(2025年大会)に決定
  • 2023年9月
    • コロナを完全に脱却
      過去最高の売上を大幅更新
  • 2024年4月
    • 東京神宮前にCanele et Glacee 4号店オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 3名 11名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 3名 11名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.2%
      (17名中7名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
”新入社員は宝!”という社内クレドを体現する様々な研修制度があります。
どこでも活躍いただける人財育成を心がけ、社会人マナーから専門職のスキルまでバランスよく学んでいただけます。

■新入社員研修■
現在第一線で活躍しているメンバーからのハンズアップ(立候補)により行われます。
入社直後、一番最初にこのメンバーの熱い想いに触れることは、今後一緒にチームとして仕事をする上で、とても大切な時間になると私たちは考えています。

■他部署研修■
配属先以外のチーム全ての仕事を経験する研修が1ー2週間あります。
仲間の仕事への"敬意と感謝"を大切にしていただくことが目的です。

■外部研修■
会社が契約している社外の企業教育会社の研修を自分で選択し、
"無制限で自由に"受ける事ができます。
聞く力、話す力、様々なマネジメントについて理論立てて学ぶことが出来ます。

■次世代リーダー育成塾■
代表自ら、リーダー育成塾を開催しております。
ハンズアップ(立候補)をすれば1年目からでも参加できます。

■自発的に発足する研修■
リーダーが人財育成を目的に、自発的に塾を開催しています。
誰でも参加OKでオープンなので、インプットだけでなく仲間との交流の場にもなっています。

自己啓発支援制度 制度あり
■ニコニコ資格手当■
資格支援制度です。
資格取得後の手当として給与にプラスされる他にも資格取得に必要な教材や試験費用、資格を継続させるための登録料も会社が負担します。
経済的な理由で成長するチャンスを諦めることがないように、メンバーの成長が会社の成長につながると信じています。

■ニコニコ研究手当■
レストランにコース料理を食べに行きレポートを提出すると、その一部が支給される手当です。
また、結婚式に参列した際に、レポートを提出しても手当が支給されます!
どんどん外の世界を見てインスパイアを受けていることが、業界の中で勝ち続けている秘訣です。

■ニコニコ交流手当■
同業異業他社の方と交流した際の学びを共有すると、手当が支給されます。
視野を広げインプットアウトプットすることが、メンバーの成長につながると信じています!
メンター制度 制度あり
■メンター・コーチ制度■
期間は、1年半を基準にメンバーに合わせて延長もしております。
コーチは仕事に必要なスキルをとことん教える役割、メンターは新入社員の心のケアの役割をします。メンターには食事手当が支給され社外でも仕事の悩みや相談を受けられるようにしています。

『経験者の声』
□メンターに背中を押してもらえたので色々なことにチャレンジできる人になった!
□入社してすぐに気軽になんでも相談できる先輩がいることはとても心強かった!
□コーチがビシッと基礎を教えてくれたので、身につけることができた。本当に感謝している!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■自社に国家資格キャリアコンサルタント保有社員在職■
セルフキャリアドックやカウンセリング等、就業時間内に実施可能!

■社外コンサルティング制度■
社外のキャリアカウンセラーによる1ON1が可能!

■リーダー育成塾(誠さん塾)■
ハンズアップで誰でも参加できる次世代リーダー育成塾。講師は社長の誠英さん自ら行います。リーダーになってからリーダーの勉強をするのではなく、リーダーになる前から自ら学ぶ姿勢を先輩後輩限らず、成長意欲のあるメンバー同士で学んでいくことができます!
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、立命館大学、同志社大学、法政大学、関西学院大学、関西外国語大学、南山大学、信州大学、金沢大学、東京農業大学、東洋大学、神奈川大学、静岡大学、名古屋市立大学、熊本県立大学、昭和女子大学、愛知県立大学、桃山学院大学、島根県立大学、同志社女子大学、東邦大学、大妻女子大学、愛知教育大学、武蔵野美術大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、久留米大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、椙山女学園大学、名城大学、中京大学、朝日大学、大阪大谷大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、大和大学、山梨学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、神戸学院大学
<短大・高専・専門学校>
辻調理師専門学校、辻製菓専門学校、名古屋調理師専門学校、愛知調理専門学校、名古屋製菓専門学校、中部製菓専門学校、ユマニテク調理製菓専門学校、麻生外語観光&ブライダル専門学校、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校名古屋校、国際観光専門学校名古屋校、大阪調理製菓専門学校、国際製菓専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、名古屋ファッション専門学校、ニチエイ調理専門学校、広島製菓専門学校、名古屋スイーツ&カフェ専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、河原外語観光・製菓専門学校、京都製菓製パン技術専門学校

三重県立相可高等学校
専門学校福岡ビジョナリーアーツ
城南高等学校

採用実績(人数) 2019年度  7名採用
2020年度 11名採用
2021年度  2名採用
2022年度 9名採用
2023年度  8名採用
2024年度 20名採用(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2022年 1 8 9
    2023年 2 12 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 14
    2022年 9
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 4
    2022年 1
    2021年 1

先輩情報

ニックネームの種類会社No. 1です!
橋本菜月
2023
23歳
東洋大学
社会学部社会文化システム学科
ウェディングプランナー
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取材情報

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