| 初任給 |
（2024年04月実績）
|
大学院修了
|
（月給）240,000円
|
240,000円
|
|
|
四大卒
|
（月給）226,000円
|
226,000円
|
|
|
高専卒
|
（月給）200,500円
|
200,500円
|
|
|
長野県工科短期大学校卒
|
（月給）195,500円
|
195,500円
|
|
|
短大卒
|
（月給）190,500円
|
190,500円
|
|
試用期間：3カ月 条件の変更はありません。
|
| モデル月収例 |
新入社員（2023年実績）
■大学院修了 240,000円
■大学卒 226,000円
既卒者は最終学歴により支給します。
※通勤手当、家族手当、資格手当、時間外勤務手当、休日勤務手当等があります。
（例）大学卒
基本給 226,000円
通勤手当 15,120円
家族手当 0円
資格手当 0円
時間外勤務手当 3,958円
-----------------------------------
計 245,078円 |
| 諸手当 |
家族手当： 配偶者10,000円
子ども 5,000円
その他 1,000円
通勤手当：上限31,600円
資格手当： 2,500円～13,000円
役付手当： 5,000円～80,000円 |
| 昇給 |
【年1回(4月)】
平均2.03％ 5,434円
【2023.5月実績】
例）2023年新入社員【大卒】 226,000円 ※ベースアップを実施
2023年/入社2年目 234,500円 ↑8,500円UP
|
| 賞与 |
年2～3回(7月・12月・2月)
6カ月以上（2022年実績） |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
日曜日・祝日（年間休日数120日）
年末年始・お盆・創立記念日
・年次有給休暇
・特別休暇
（結婚5日、配偶者出産2日、服喪2～3日 等）
・育児休暇（入社1年以上の方）
・介護休暇
（入社1年以上:2週間以上常時介護の場合）
・子の看護休暇＜賃金は日給の6割相当を支給＞
小学校就学前の子を養育する社員は、
1年間につき40ｈ、
2人以上の場合80ｈを限度として取得出来る。
・介護休暇＜賃金は日給の6割相当を支給＞
要介護状態の家族の世話をする社員は、
1年間につき40ｈ、2人以上の場合は
80ｈを限度として取得出来る。
・ボランティア休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
＜制度＞
1.財形貯蓄制度
2.退職金制度
401K・中小企業退職金共済会
2つを会社負担で実施しています。
401Kは入社時～60歳まで加入できます。
中小企業退職金共済会へは、
入社後3年経過すると加入出来ます。
3.団体生命保険
会社で数％負担してくれる企業年金も
実施しています。
4.勤続表彰
勤続5年～40年の方を対象に5年刻みで
表彰しています。
会社負担で豪華記念品と賞状が贈呈されます。
5.作業服等の支給
1年に1度（作業服、安全靴、室内靴、帽子）
から自分の欲しい物を選択出来ます。
6.食事代補助
会社が40％負担しています。
自己負担1食200円程度です。
7.勤労者共済会へ加入
各種割引サービス：大型テーマパーク、
エムウェーブ、茶臼山動物園、
谷浜、プール利用、スキーリフト券、
スポーツクラブ、保養施設
日帰りバスツアー、教養講座（教室）、
チケットの斡旋等
＜施設＞
1.独身寮
会社付近に独身社員寮が2棟あります。
2.リゾートホテル会員
会員制宿泊施設エクシブ
＜部活動＞
野球部・バスケットボール部、ランニング部 他
＜社内行事＞
社員旅行隔年実施
(前回は大阪府・愛知県・石川県)
ボーリング大会、新年会、スタート会など
社員が交流を深める機会が多数あります。
- 30歳平均年収が600万円以上
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
|
| 勤務地 |
初期配属は、長野市内になります |
| 勤務時間 |
|
| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
|
| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
|
| 社員寮 |
＜速報＞
2023.3月頃に完成予定の新築の社員寮があります。
自宅から通勤困難者向けに
会社の補助付きで安価に住むことが出来ます。 |
| 新入社員研修 |
【4月上旬】
・外部講師から新入社員研修等を受け
ビジネスマナーを身に着ける。
【4月中旬～6月】
・工場実習をメインとした
社内研修となります。
【7月～ 】
・所属部署へ異動配属となります。 |
| 各種保険 |
健康保険・厚生年金・企業年金基金・
雇用保険・労災保険
その他、がん保険やケガ保険にも
会社で社員の為に加入しており、
万が一の時にサポートしています。 |
| 健康づくり支援 |
健康診断、ストレスチェック、婦人科検診、
特殊検診、人間ドッグ健診、インフルエンザ予防接種補助、産業医健康相談、保険指導、
心の健康づくり計画、救急蘇生法（AED）講習会
健保主催の健康推進キャンペーンなど
【体が資本！健康だからこそ仕事が出来る！】
と当社では考えています。
趣味や部活動等を通して、積極的に体を動かし、健康的でケガの少ない体作りを推奨しています。
また、産業医の先生に会社へ来て頂き、
インフルエンザの予防接種を行っています。
費用も一部会社が補助してくれるので、
費用と時間の節約になります。 |
| 子育て応援宣言 |
従業員が仕事と子育てが両立できるような
「働きやすい職場環境づくり」の取組みとして行っています。
1：時間外労働を削減し、
仕事と家庭の両立支援に努めます。
2：全社員が育児休業が取得できる
職場環境づくりを推進します。
3：通園通学等の時間の為、
時間有給制度を新たに設けます。 |
