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最終更新日:2024/9/10
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【会社説明会 開催情報】下記のイベント情報を公開しております。当社のトップと海外駐在員が登場します♪ぜひ各日程から参加予約ください!< オンライン開催 >*6月10日(月) 10:00~11:302025年度新卒採用についてはマイナビ2025もしくは当社のリクルーティングサイトを通じてお知らせいたします!今年も海外駐在にチャレンジしたい、語学を活かしたい、成長できる環境で働きたいという前向きな学生のみなさんとお会いできることを採用担当一同心より楽しみにしております。
世界15か国50拠点、グローバルネットワークでお客様に新たな価値を提供し続ける!
シークスはEMS(電子機器製造受託サービス)を中心に、海外での事業活動を広く手がける商社です。海外事業の皮切りは、フィリピンでの電装品に使用する電子部品の調達サービスから始まりました。お客様のニーズを実現しようと、部品のままではなく基板に実装するようになり、さらにそれを完成品にまで仕上げて納入するなど、私たちのサービスは深度を増していきます。電子部品とは、単体の電化製品に限らず製造業のほぼ全てに関わるもの。そのため、自動車やオートバイ・電動車、情報通信、電子楽器、など、様々な分野へ事業は発展していきました。まだ世の中にEMSという言葉がなかった1979年に、シークスはすでにシンガポールでこの事業を始めており、日本のEMS企業の草分けであるだけでなく、現在も日本最大、世界ランキングは17位です。現在では、良質な製品に加えて最適な能力を持つ人材を世界中から集め、その人材を繋ぎ、さらに高い領域で新しい価値を生み出すことを行っています。例えばインドネシアで構築した自動化のノウハウを、フィリピンの生産ラインに取り込み、その仕組みをメキシコへ導入するといった取り組みです。このような仕事を私たちは、グローバル・ビジネス・オーガナイザーと位置づけて、より発展的で継続的なビジネスを展開しています。いわば、担当者一人ひとりがそれぞれ総合商社のような仕事をしているのです。こうした展開で重要なのは、お客様の困り事に最後まで寄り添うことです。単にモノを調達するだけでは、仕事はそこで終わりですが、「シークスならなんとかしてくれる」という信頼は永続的なビジネスにつながるものです。世界のトップ産業からパートナーとして選ばれるだけの信頼を得るには、やはり「人間力」。聞く力、諦めない力、やりきる力です。海外相手だからといって堪能な語学力は不要です。大切なことは、既成概念に縛られない多様な価値観と、実績よりも先見性、そして柔軟な管理能力です。情報に対してspeedyであり、また変化に前向きにchallengingであり、そして信頼に足るよう行動規範がクリーンかつfairであることです。前例のない局面に飛び込んで現場で揉まれることが成長への早道。年齢性別は無関係。入社後数年で海外支社を任される若手社員も多数います。刻々と変わる世界状況の中で、無から有を創造することに、シークスは挑戦しています。
■顧客のニーズを補うシークスの前身は、サカタインクスという明治創業の大手インキメーカーです。1950年代に、フィリピンへの輸出業務を始めたのが発端でした。戦後間もない当地はアメリカの庇護下にある華やかな都市でした。そこでは早くもテレビが一般に普及していた状況から、電装品に不可欠である電子部品の調達に目をつけたのです。それまで電子部品の実績もなければ、英会話すらおぼつかない貿易の黎明期に、この挑戦は無謀に思われました。ただ、インキというものは、実は複雑な制約要因や条件に合わせて微調整することが必須の製品です。お客様の状況を把握し、最適解を導くために奔走することには絶対の自信がありました。インキも電子部品もその点で変わりはありません。■時代のニーズを先取りシークスのEMSは家電用の電子部品から始まりましたが、その後あらゆるものに遠隔通信が絡み、そして現代では減少する人口を補佐するための無人システムを構築する時代。この激変の中でも電子部品は一貫して欠かせないものであり続けました。中核をつく先見ビジネスの重要性が際立ちます。■次世代の育成とケアシークスの売上高は3000億円に手が届こうとしています。そして社員数は国内が200余名、海外連結では12000人を超えます。少数精鋭で文化の違う大規模な海外を束ねていかねばなりません。入社5年の30歳の女性が500人の海外支社を統括している現状は、かなりアグレッシブ。この個性を円滑に拡充するため、今後はさらに社内の教育研修に注力する計画です。これまでは、習うより慣れろで新人へのOJTを行っていましたが、指導する側にもきちんとした研修カリキュラムを用意したところ、とても良質な横の関係性が生まれました。EMSも車載関連・医療関連とより複雑でセンシティブな分野へ進んでいますから、グローバルな目線を浸透させた人材育成は必須の優先事項です。■より洗練された会社へ東南アジアをはじめ、ヨーロッパ、中国、北南米と世界15ヶ国に約50の拠点を持ちます。経営統合を行い数を絞り、それぞれの良い部分は残しつつ、重複している部分を無くしてシンプルにしました。社内でも不要な会議や雑務は極力減らして、休みや他の有益な仕事に使おうと奨励しています。欧米の休暇のとり方を世界のスタンダードとして、効率のよいアウトプットを目指します。
電子部品の商社+EMS(ものづくり企業)としてグローバルに展開しています。
<大学院> 大阪大学、金沢工業大学、同志社大学、筑波大学 <大学> 関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、東京外国語大学、同志社大学、金沢大学、中央大学、中京大学、長野大学、南山大学、名古屋外国語大学、神戸大学、神戸市外国語大学、大阪市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、龍谷大学、法政大学、愛知大学、近畿大学、奈良女子大学、甲南大学、獨協大学、慶應義塾大学、和歌山大学、早稲田大学、横浜市立大学、共立女子大学、明治大学、高崎経済大学、日本大学、静岡県立大学、滋賀県立大学 <短大・高専・専門学校> 神奈川県立産業技術短期大学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記専門学校大阪校
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