最終更新日：2024/7/5

(株)リオ・ホールディングス[グループ募集]

正社員

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
不動産
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 262億6957万円（連結/2022年12月期実績）

従業員: 276名(2023年10月時点)　※従業員数は直接雇用人数

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【選考直結】創業社長が語る、人生100年時代のキャリア戦略セミナー【選考直結】一般職説明会★スキルが身につく環境で、自分の力で仕事ができる★ 25卒特別選考フロー【最速2週間内定】本選考直結説明選考会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日本の資産にサステナビリティをもたらす！不動産×法務×税務のワンストップコンサルティング

就活を早期に始めた方！当社の不動産コンサルティングを体験しませんか？（2024/02/13更新）

こんにちは！
リオ・ホールディングス採用担当です。

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました！

資産を守り、その価値を向上させる。リオ・ホールディングスはクライアントの資産運用をワンストップで支援している。リオで活躍できるのは、会社に依存せず、変わり行く社会でも生き抜ける実力を身に付けた者。「ここでなくても、生きていける」人材となるべく、真の成長を手にしてほしい。

: 資産を守り、その価値を向上させる。リオ・ホールディングスはクライアントの資産運用をワンストップで支援している。

: リオで活躍できるのは、会社に依存せず、変わり行く社会でも生き抜ける実力を身に付けた者。「ここでなくても、生きていける」人材となるべく、真の成長を手にしてほしい。

安定をめざすなら、挑戦をやめるな。

安定とは、成長し続けること。リオという会社で思う存分挑戦し、自分の可能性を切り拓いてほしい。（代表取締役中川智博）	優秀な学生ほど、ベンチャーを選ぶ。それが欧米の常識です。なぜか。彼らは知っているからです。安定とは、大企業に守られることではない。自分自身に力をつけることだ、と。私自身、その大切さを身を持って知るひとりです。都心に家を持ちたい。豊かな暮らしをしたい。究極の安定志向ともいえる思いで就職活動をはじめ、ベンチャーで揉まれ、やがて独立して、リオをつくりあげました。どうしても世に問いたいと思えるビジネスの種をつかめたこと。それを形にできたこと。もし、企業に守られ、寄りかかるつもりでいたなら、そこまでの力が身についていたかどうか。ここ10年余りを見ても、トレンドといわれる業種は次々に移り変わり、安泰を保証されていたはずの企業がいくつも消えていきました。自分自身を、どこまで鍛えられるか。その重要性は、ますます大きくなっていくでしょう。だからこそリオは、どこよりも個人が成長できる企業でありたいのです。たったひとりでも社会と渡り合えるだけの、自信と力をつかめる場所でありたいのです。30歳までに、雇われる側から雇う側になれ。それが私のポリシーです。言ったからには、仲間、待遇、事業の社会性、そのすべてにおいて、あなたの成長を後押しする環境を用意します。ただしそれは、あなた自身に、貪欲さや、したたかさや、挑み続ける姿勢がなければ、決して機能しない。安定がほしいのなら、挑戦をやめないことだ。会社という箱に甘えるのではなく、広い社会を睨んで、自分を磨き続けることだ。この思いに頷いてくださる方と、私は肩を並べて仕事をしたいと思っています。

安定とは、成長し続けること。リオという会社で思う存分挑戦し、自分の可能性を切り拓いてほしい。（代表取締役中川智博）

優秀な学生ほど、ベンチャーを選ぶ。それが欧米の常識です。なぜか。彼らは知っているからです。安定とは、大企業に守られることではない。自分自身に力をつけることだ、と。

私自身、その大切さを身を持って知るひとりです。都心に家を持ちたい。豊かな暮らしをしたい。究極の安定志向ともいえる思いで就職活動をはじめ、ベンチャーで揉まれ、やがて独立して、リオをつくりあげました。どうしても世に問いたいと思えるビジネスの種をつかめたこと。それを形にできたこと。もし、企業に守られ、寄りかかるつもりでいたなら、そこまでの力が身についていたかどうか。

ここ10年余りを見ても、トレンドといわれる業種は次々に移り変わり、安泰を保証されていたはずの企業がいくつも消えていきました。自分自身を、どこまで鍛えられるか。その重要性は、ますます大きくなっていくでしょう。

だからこそリオは、どこよりも個人が成長できる企業でありたいのです。たったひとりでも社会と渡り合えるだけの、自信と力をつかめる場所でありたいのです。30歳までに、雇われる側から雇う側になれ。それが私のポリシーです。言ったからには、仲間、待遇、事業の社会性、そのすべてにおいて、あなたの成長を後押しする環境を用意します。ただしそれは、あなた自身に、貪欲さや、したたかさや、挑み続ける姿勢がなければ、決して機能しない。

安定がほしいのなら、挑戦をやめないことだ。会社という箱に甘えるのではなく、広い社会を睨んで、自分を磨き続けることだ。この思いに頷いてくださる方と、私は肩を並べて仕事をしたいと思っています。

会社データ

プロフィール	～「不動産×税務×法務」を駆使した高難易度のコンサルティング～様々な分野のプロフェッショナルが手を組み、チーム体制を構築することで、クライアントの問題を多角的に分析し、判断し、より良いソリューションへと導く「資産のOne Stopコンサルティング」
事業内容	～世代を超えて、あなたの資産を守りぬく。～不動産を中心とする資産の有効活用、資産に関わる多岐にわたる問題の解決などに取り組むことで長期に渡ってクライアントの保有資産価値を守り、高めるというミッションを遂行しています。【主な業務内容】 ■資産運用業務法務、税務、建築・設計、不動産鑑定等の専門家らと一緒に資産コンサルティングを行い、クライアントの資産状況を把握し、将来の為に適切な運用戦略や事業継承スキームを考え、実行します。 ■資産管理業務クライアントの所有不動産の有効活用を考えた賃貸管理、建物管理、設備管理などを通じ、収益を向上させます。例えば、テナント賃料の適正化、物件の稼働率向上、テナントトラブル等の調整を行い、必要に応じて弁護士や建築士などの専門家とともに問題解決を図ります。 ■不動産仲介業務クライアントが所有する物件に最適なテナント誘致(事務所、店舗、住居のリーシング)や資産売却・購入時のコンサルティング、アドバイス、売買仲介等を担当します。例えば、テナント誘致にあたっては、不動産のオーナーとテナントの間に入り、仲介役として調整を行います。 ■建築・設計業務老朽化した不動産にリノベーションや耐震工事を施し、再生させることで収益力向上を図ります。バリューアップ工事のプランニングから施工までを行います。例えば、地域の伝統や名産をデザインに取り入れ、その地ならではの物件に仕上げています。 ■経理業務主に管理・運用している物件の収支計算をし、クライアントへの送金手続きや、テナントへの請求作業を行います。また、物件ごとに当社の収支実績を計算し、毎月全関連部署に共有して、各担当部門においてPDCAサイクルを促しています。さらに当社の業績を取りまとめて、社内へ報告し、次の経営戦略立案の基礎となる情報提供も行っています。 ■バックオフィス業務その他、財務、人事、法務、総務、広報等の管理部門にかかる業務を行います。

プロフィール

～「不動産×税務×法務」を駆使した高難易度のコンサルティング～

様々な分野のプロフェッショナルが手を組み、
チーム体制を構築することで、
クライアントの問題を多角的に分析し、判断し、
より良いソリューションへと導く「資産のOne Stopコンサルティング」

事業内容

～世代を超えて、あなたの資産を守りぬく。～
不動産を中心とする資産の有効活用、資産に関わる多岐にわたる問題の解決などに取り組むことで長期に渡ってクライアントの保有資産価値を守り、高めるというミッションを遂行しています。

【主な業務内容】
■資産運用業務
法務、税務、建築・設計、不動産鑑定等の専門家らと一緒に資産コンサルティングを行い、クライアントの資産状況を把握し、将来の為に適切な運用戦略や事業継承スキームを考え、実行します。
■資産管理業務
クライアントの所有不動産の有効活用を考えた賃貸管理、建物管理、設備管理などを通じ、収益を向上させます。
例えば、テナント賃料の適正化、物件の稼働率向上、テナントトラブル等の調整を行い、必要に応じて弁護士や建築士などの専門家とともに問題解決を図ります。
■不動産仲介業務
クライアントが所有する物件に最適なテナント誘致(事務所、店舗、住居のリーシング)や資産売却・購入時のコンサルティング、アドバイス、売買仲介等を担当します。
例えば、テナント誘致にあたっては、不動産のオーナーとテナントの間に入り、仲介役として調整を行います。
■建築・設計業務
老朽化した不動産にリノベーションや耐震工事を施し、再生させることで収益力向上を図ります。バリューアップ工事のプランニングから施工までを行います。
例えば、地域の伝統や名産をデザインに取り入れ、その地ならではの物件に仕上げています。
■経理業務
主に管理・運用している物件の収支計算をし、クライアントへの送金手続きや、テナントへの請求作業を行います。
また、物件ごとに当社の収支実績を計算し、毎月全関連部署に共有して、各担当部門においてPDCAサイクルを促しています。
さらに当社の業績を取りまとめて、社内へ報告し、次の経営戦略立案の基礎となる情報提供も行っています。
■バックオフィス業務
その他、財務、人事、法務、総務、広報等の管理部門にかかる業務を行います。

本社郵便番号	100-0014
本社所在地	東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル
本社電話番号	03-5156-8885
創業	1997年
設立	2007年
資本金	1,000万円
従業員	276名(2023年10月時点)　※従業員数は直接雇用人数
売上高	262億6957万円（連結/2022年12月期実績）
事業所	■東京本社東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル ■札幌支社北海道札幌市中央区大通西19-2-1 フロンティア大通西2F ■仙台支社宮城県仙台市青葉区二日町13-18　ステーションプラザビル3F ■名古屋支社愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32　丸の内3丁目ビル7F ■大阪支社大阪市中央区大手前2-1-2 國民會館大阪城ビル6F ■福岡支社福岡市中央区天神2-8-38　協和ビル5F
売上高推移	262億6957万円（連結/2022年12月期実績） 200億7622万円（連結/2021年12月期実績） 186億2073万円（連結/2020年12月期実績） 166億100万円（連結/2019年12月期実績) 142億8,700万円（連結/2018年12月期実績） 128億9,100万円（連結/2017年12月期実績） 110億400万円（連結/2016年12月期実績）
平均年齢	30歳4か月（2023年10月時点）
募集会社	(株)リオ・ホールディングス (株)リオ・ソリューション (株)リオ・コンサルティング (株)リオ・アセットマネジメント (株)リオ・ホテルズ ※(株)リオ・ホールディングスからの『在籍出向』です。
募集会社1	＜(株)リオ・ホールディングス＞ ■設立／2007年9月7日 ■資本金／1,000万円 ■従業員数／1609名（連結／2023年4月現在） ■売上高／262億6957万円（連結/2022年12月期実績） ■本社所在地／東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル ■事業内容／株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等 ■事業所／東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル
募集会社2	＜(株)リオ・ソリューション＞ ■設立／2009年3月12日 ■資本金／1,000万円 ■従業員数／企業規定により非公開 ■売上高／企業規定により非公開 ■本社所在地／東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル ■事業内容／不動産賃貸仲介に係る業務全般 ■事業所／東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル　　　　　北海道札幌市中央区大通西19-2-1 フロンティア大通西2F 　　　　　宮城県仙台市青葉区二日町13-18　ステーションプラザビル3F 　　　　　愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32　丸の内3丁目ビル7F 　　　　　大阪市中央区大手前2-1-2 國民會館大阪城ビル6F 　　　　　福岡市中央区天神2-8-38　協和ビル5F
募集会社3	＜(株)リオ・コンサルティング＞ ■設立／1991年2月25日 ■資本金／8,000万円 ■従業員数／企業規定により非公開 ■売上高／企業規定により非公開 ■本社所在地／東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル ■事業内容／個人向け資産運用コンサルティング・事業再生コンサルティング他 ■事業所／東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル　　　　　北海道札幌市中央区大通西19-2-1 フロンティア大通西2F 　　　　　宮城県仙台市青葉区二日町13-18　ステーションプラザビル3F 　　　　　愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32　丸の内3丁目ビル7F 　　　　　大阪市中央区大手前2-1-2 國民會館大阪城ビル6F 　　　　　福岡市中央区天神2-8-38　協和ビル5F
募集会社4	＜(株)リオ・アセットマネジメント＞ ■設立／2007年10月18日 ■資本金／1億円 ■従業員数／企業規定により非公開 ■売上高／企業規定により非公開 ■本社所在地／東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル ■事業内容／アセットマネジメント業務、不動産売買仲介業務、不動産鑑定業務 ■事業所／東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル
募集会社5	＜(株)リオ・ホテルズ＞ ■設立／2020年2月4日 ■資本金／40万円 ■従業員数／企業規定により非公開 ■売上高／企業規定により非公開 ■所在地／東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル ■事業内容／ホテル運営事業 ■事業所／東京都千代田区永田町2-12-4　赤坂山王センタービル
沿革	1991年現(株)リオ・コンサルティング設立 1997年代表取締役中川智博がリクルートグループを退社し、妻と二人で営業開始（資産運用/事業再生コンサルティング事業） 2000年リクルート創業者江副浩正氏から、プライベートカンパニーである(株)スペースデザインの不動産管理コンサルティング契約を受託 2002年株式会社東海銀行（現:三菱UFJ銀行）からの紹介顧客に対してコンサルティングサービスを開始 2004年・リオ法律会計事務所との連携体制によるワンストップコンサルティングサービスを開始・新卒採用を開始 2007年・(株)リオ・ホールディングス設立　事業を各子会社に移管し、持株会社制へ移行・(株)リオ・アセットマネジメント設立（AM事業） 2009年 (株)リオ・ソリューション設立（不動産賃貸仲介事業） 2010年 (株)リオ・ホテルズ北海道事業開始（ホテル運営事業） 2013年丹羽宇一郎が(株)リオ・ホールディングス社外監査役に就任（※2023年より相談役） 2015年川口有一郎が(株)リオ・ホールディングス社外取締役に就任 2020年 (株)リオ・ホテルズ設立（ホテル事業の統括・運営）各ホテル運営会社を子会社化

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.3%
  （66名中20名）
- 2022年度
2022年12月末時点

社内制度

メンター制度	制度あり新卒1名にひとりずつメンター（他部署の先輩社員）がつき、1年間いつでも相談したり話を聞いてもらえたりする制度です。定期的に会社の費用負担でランチや飲み会に行くことが出来ます。メンター制度の期間が終わっても、元メンターメンティーとして親交を継続する例も多く社内ネットワーク形成の基盤にもなっています。

メンター制度

制度あり
新卒1名にひとりずつメンター（他部署の先輩社員）がつき、1年間いつでも相談したり話を聞いてもらえたりする制度です。定期的に会社の費用負担でランチや飲み会に行くことが出来ます。
メンター制度の期間が終わっても、元メンターメンティーとして親交を継続する例も多く社内ネットワーク形成の基盤にもなっています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、一橋大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　29名　　 20名　　 18名院卒　　　1名　　 4名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、一橋大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2022年　 2023年　 2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　29名　　 20名　　 18名
院卒　　　1名　　 4名　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	13名	11名	24名
2022年	16名	14名	30名
2021年	20名	11名	31名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	24名
2022年	30名
2021年	31名

取材情報

成長を後押しする環境で自信と力を掴む: 成長への渇望、挑戦の軌跡。3人が切り開く、未来への新たな道

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp88350/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【選考直結】創業社長が語る、人生100年時代のキャリア戦略セミナー【選考直結】一般職説明会★スキルが身につく環境で、自分の力で仕事ができる★ 25卒特別選考フロー【最速2週間内定】本選考直結説明選考会