最終更新日:2024/7/19

(株)STNet(四国電力グループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 電力

基本情報

本社
香川県
資本金
30億円
売上高
416億円(2023年3月期)
従業員
725名(2023年3月現在)
募集人数
21~25名

情報と通信の両分野を併せもつメリットを最大限に活かし、進化・成長するライフラインをご提供!

◆2025年度新卒採用 総合職(技術系・営業系)秋採用を実施いたします!◆ (2024/07/19更新)

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ご閲覧ありがとうございます!

2025年度新卒採用について、秋採用にて総合職(技術系・営業系)を募集いたします。

まずは書類選考となりますので、受験を希望される方は、
弊社採用マイページからエントリーをお願いいたします。
【弊社採用マイページ】
 https://mypage.3150.i-webs.jp/stnet2025/


◆秋選考
弊社マイページよりエントリー:8/29(木)まで

書類選考:郵送書類【8/29(木)必着】  
         ・成績証明書(直近の成績で構いません)
         ・個人情報の取扱い同意書
     その他書類【8/29(木)マイページにて提出締切】 
         ・ES
         ・別紙エントリーシート
     適性検査【8/30(金)受験締め切り】
         ・SPI(テストセンター方式)の受検
         ※SPIは書類を提出された方のみ受験していただけます。

※締め切りまでにすべての書類をご提出いただいた方が選考対象です。
※成績証明書は現時点で提出可能な直近の成績で構いません。
※合否通知:9月4日(木)予定

一次WEB選考:9/9(月)予定
WEB上で個人面接を実施します。

最終選考(一次合格の場合):9/17(月)予定
※最終選考の時間は指定させていただきます。

ご応募、お待ちしております!


STNet 採用担当 直通電話:080-9836-2437

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会社紹介記事

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本店(香川県高松市)の外観。香川県は比較的災害が少なく、瀬戸内海の温暖な気候である自然環境のもと、街あり自然ありと心豊かに過ごせる場所です。
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運動会の様子。2016年から社内コミュニケーションの向上とリフレッシュのため開催をしています。綱引きや玉入れ、リレーなど、さらには抽選会と盛大に行われます。

システム開発・通信・プラットフォーム事業~3つの柱~

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皆さまの大切なIT資産を堅牢な施設と高度なセキュリティによって、経験豊富なスタッフが運用保守いたします。

システム開発事業はお客さまの課題を発見し、最適なシステムの提案、設計、開発、運用まで一貫して行っています。通信事業は法人向け回線や家庭向け回線のピカラ等、光ファイバーネットワークの構築、運用を担っています。プラットフォーム事業はデータセンターやITセキュリティ、ネットワーク構築等のサービスがあり、それぞれITの基盤となるものを創り上げています。STNetはこの3つの柱の事業を融合した最適なサービスをお客様に提供できることが最大の強みであると同時に、エンジニアとしての醍醐味であるといえます。

会社データ

プロフィール

当社は1984年に四国電力(株)の情報システム部門から分離独立し設立されました。情報システムから通信サービスまでをトータルにご提供できるという強みを持つ、全国でも数少ない企業です。

これまで展開してきた情報事業や通信事業、さらにはデータセンターやクラウドサービスなどのプラットフォーム事業においても、お客さまにとってより使いやすく、安心安全で利用価値の高いサービスのご提供に努めております。

今後、進化が期待されるIoT(Internet of Things)やビッグデータ、AI(人工知能)など新しい技術にも積極的に取り組み、さらなる快適な暮らしと豊かな社会を実現すべくSTNetは挑戦し続けます。

【YouTubeにて部門別リクルートムービ公開中!】
https://www.youtube.com/channel/UCZwi58ovE_Xgb4jmvHbBwyg

事業内容
  • 受託開発
◎電気通信事業法に定める電気通信事業
◎情報処理システム、通信システムおよびこれらに関するソフトウェアの設 
 計、開発、管理、運用、保守および販売
◎情報処理システム、通信システムに関する調査、研究、コンサルティング
 および研修
◎情報処理サービスおよび情報提供サービス
◎情報通信機器・設備、放送関連機器・設備の開発、製作、販売、賃貸、リー
 ス、管理、保守
◎電気通信工事、電気工事、放送施設工事の設計、施工
◎情報処理システム、通信システムおよびこれらに関するソフトウェアの販売
 に関する代理店業務
◎電気通信サービス、放送サービスの提供に関する代理店業務
◎放送法に定める一般放送事業
◎電力の購入、販売

【主なサービス】
■SI(情報システム開発)事業
 ・SIコンサルティング
 ・システム開発
 ・ERP導入支援
 ・システム導入支援
 ・システム運用保守

■プラットフォーム事業
 ・クラウドサービス
 ・データセンター
 ・ITセキュリティ
 ・NI[ネットワーク構築](LAN、WAN等の構築など)

■通信事業
 【法人向け】
 ・広域イーサネットサービス(ST-WAN)
 ・専用線サービス
 ・インターネット接続サービス(お仕事ピカラ光ねっと など)
 ・電話サービス(光でんわオフィス、050IP電話 など)
 【個人向け】 
 ・モバイルサービス(ピカラモバイル)
 ・ピカラ光サービス(ピカラ光ねっと、ピカラ光でんわ、ピカラ光てれび)
  ※ピカラは評価機関(J.D.Power、RBB )よりお客さま満足度第1位の評価をいただきました。
本社郵便番号 761-0195
本社所在地 香川県高松市春日町1735-3
本社電話番号 087-887-2400(代)
設立 1984年7月2日
資本金 30億円
従業員 725名(2023年3月現在)
売上高 416億円(2023年3月期)
代表者 代表取締役社長 小林 功
事業所 ◎本店/高松市春日町1735-3

【東京都】
 ○ 首都圏営業部  東京都港区港南2丁目16番5号 NBF品川タワー5階
【香川県】
 ○ 香川支店    高松市東ハゼ町9-3
【愛媛県】
 ○ 愛媛支店    松山市天山1-2-26 松山第3電気ビル
 ○ 新居浜営業所  新居浜市若水町2-3-14
 ○ 宇和島営業所  宇和島市高串1-445-2
【徳島県】
 ○ 徳島支店    徳島市寺島本町東2-29 徳島電気ビル別館
 ○ 池田営業所   三好市池田町字シマ930-3 池田電気ビル
【高知県】
 ○ 高知支店    高知市本町4-1-16
 ○ 中村営業所   四万十市中村大橋通6-9-21 中村電気ビル
主要株主 四国電力(株)
沿革
  • 1984年7月
    • 会社設立
      ※四国電力(株)の情報システム部門から分離独立
  • 1989年10月
    • 第一種電気通信事業(専用サービスおよびデータ通信サービス)の提供を開始
  • 1995年10月
    • 第一種電気通信事業(ISDNサービス)の提供を開始
  • 1996年2月
    • (株)ネットウェーブ四国設立(個人向けインターネットプロバイダーサービス開始)
  • 1997年4月
    • 地域連携開始(全国の地域系通信事業者の相互接続により全国への専用サービスを開始)
  • 1997年10月
    • STCNサービス(法人向けインターネットサービス)開始
  • 2001年6月
    • ST-WANサービス(法人向け広域イーサネットサービス)開始
  • 2003年4月
    • IP電話サービス「フォーユーコール」開始
  • 2004年10月
    • 個人向け光サービス「ピカラ光ねっと」「ピカラ光でんわ」開始
      (株)ネットウェーブ四国を合併
  • 2006年10月
    • 小規模事業所向け光サービス「お仕事ピカラ」サービス開始
  • 2010年10月
    • クラウドサービス「STクラウドサーバーサービス」開始
  • 2012年4月
    • STIA(法人向け高速インターネットサービス)開始
  • 2013年12月
    • 新高松データセンター「Powerico(パワリコ)」サービス開始
  • 2015年3月
    • マンション向け電力提供サービス「STあんしん電力」開始
  • 2016年2月
    • モバイルサービス「Fiimo(フィーモ)現:ピカラモバイル」開始
  • 2019年11月
    • 新高松データセンター「Powerico(パワリコ)-S」サービス開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 22名 31名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 4名 13名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.6%
      (162名中14名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、営業および技術研修、階層別研修、海外研修など業務や技術レベルに合わせた研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育受講費用補助
e-ラーニング
公的資格取得奨励金支給
勉強会支援(英会話教室等) など
メンター制度 制度なし
配属先の部署でOJTで学びながら業務を習得していただいています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事調査(年1回、上長との面談の場を設け今後のキャリアについて意見交換します)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、関西大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、高知工科大学、津田塾大学、電気通信大学、徳島大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、三重大学、和歌山大学
<大学>
愛知県立大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、静岡大学、下関市立大学、上智大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、広島大学、広島工業大学、福岡教育大学、法政大学、松山大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、高知工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校

採用実績(人数)
      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
院卒大卒  16名   22名   20名
高専卒   2名    4名   4名
高卒    1名    0名   2名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 18 8 26
    2022年 17 9 26
    2021年 12 7 19
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 26
    2022年 26
    2021年 19
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

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